电子商务创业园财务管理制度新版.docx

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电子商务创业园财务管理制度新版

电子商务创业园财务管理制度

总则

第一条为加强单位的财务工作，发挥财务在单位经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。

第二条单位财务部门的职能是:

（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

（三）积极为经营管理服务，促进单位取得较好的经济效益。

（四）厉行节约，合理使用资金。

（五）合理分配单位收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。

（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。

（七）完成单位交给的其他工作。

第三条单位财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。

在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。

第四条单位各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。

财务工作岗位职责

第五条总会计师负责组织本单位的下列工作:

（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;

（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析:

（四）承办单位领导交办的其他工作。

第六条会计的主要工作职责是:

（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。

（二）按照经济核算原则，定期检查，分析单位财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向管理处主任提出合理化建议，当好单位参谋。

（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

（四）完成管理处主任或主管副管理处主任交付的其他工作。

第七条出纳的主要工作职责是:

（一）认真执行现金管理制度。

（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。

（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经管理处主任签字后，方可生效。

（五）积极配合银行做好对账、报账工作。

（六）配合会计做好各种账务处理。

（七）完成管理处主任或主管副管理处主任交付的其他工作。

第八条审计的主要工作职责是:

（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。

（二）监督单位财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经

济效益。

（三）详细核对单位的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。

（四）审阅单位的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。

（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范单位的经济行为。

（六）针对单位财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。

（七）完成管理处主任或主管副管理处主任交付的其他工作。

财务工作管理

第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第十条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制

度的规定。

第十一条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记

账凭证。

会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。

第十二条财务工作人员应当会同管理处主任办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。

第十三条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报管理处主任，并报送有关部门。

会计报表每月由会计编制并上报一次。

会计报表须会计签名或盖章。

第十四条财务工作人员对本单位实行会计监督。

财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予

以退回，要求更正、补充。

第十五条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向管理处主任或主管副管理处主任书面报告，并请求查明原因，作出处理。

财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。

第十六条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。

出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。

第十七条财务审计每季一次。

审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送管理处主任。

第十八条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。

财务工作人员办理交接手续，由办公室主任、管理处主任监交。

支票管理

第十九条支票由出纳员或管理处主任指定专人保管。

支票使用时须有支票领用单，经管理处主任批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。

第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、管理处主任审批。

填写金额要无误，完成后交出纳人员。

出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在支票领用单及登记簿上注销。

第二十一条财务人员月底清账时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。

第二十二条对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。

凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告管理处主任。

凡与单位业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告管理处主任。

第二十三条凡1000元以上的款项进入银行账户两日内，会计或出纳人员应文字性报告管理处主任。

第二十四条单位财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须管理处主任签字。

管理处主任外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。

现金管理

第二十五条单位可以在下列范围内使用现金:

（一）职员工资、津贴、奖金;

（二）个人劳务报酬;

（三）出差人员必须携带的差旅费;

（四）结算起点以下的零星支出;

（五）管理处主任批准的其他开支。

前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由管理处主任确定。

第二十六条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付;确需全额支付现金的，经会计审核，管理处主任批准后支付现金。

第二十七条单位固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金。

第二十八条日常零星开支所需库存现金限额为2000元。

超额部分应存入银行。

第二十九条财务人员支付现金，可以从单位库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付（即坐支）。

因特殊情况确需坐支的，应事先报经管理处主任批准。

第三十条财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由管理处主任批准后提取。

第三十一条单位职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核;交管理处主任批准签字后方可借用。

超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。

第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及单位认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，管理处主任批准后由出纳支付现金。

第三十三条发票及报销单经管理处主任批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。

第三十四条工资由财务人员依据管理处主任办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制

职员工资表，交主管副管理处主任审核，管理处主任签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。

第三十五条差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副管理处主任复核后，送管理处主任签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。

第三十六条无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、部主任、管理处主任签字。

会计审核有关凭证。

第三十七条出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。

账目应当日清月结，每日结算，账款相符。

会计档案管理

第三十八条凡是本单位的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。

第三十九条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由管理处主任指定专人归档保存，归档前应加以装订。

第四十条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由管理处主任指定专人保管，并分类填制目录。

第四十一条会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经管理处主任批准。

处罚办法

第四十二条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍:

（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的;

（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的;

（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的;

（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的;

（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的;

（六）保留账外款项或将单位款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的;（七）违反本规定条款认定应予处罚的。

第四十三条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。

（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的;

（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的;

（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的;

（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取单位财物的;

（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用单位款项的;（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使单位利益遭受损失的;（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。

附则

第四十四条本规定由管理处办公室负责解释。

第四十五条本规定自发布之日起生效