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劳动法题库

一、判断（共计57.5分,每题2.5分）

1、基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

2、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

3、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

4、劳动合同无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

5、劳动合同的无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

6、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

7、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

8、底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

9、军人退伍或复原后，军龄计入接收单位工龄。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

10、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

11、劳动关系的劳动者仅限于自然人。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

12、军人服役期间因工负伤，退伍后旧伤复发，有接收单位的，由接收单位按工伤支付工伤待遇。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

13、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

14、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

15、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

16、青年节是法定节假日。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

17、劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

18、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

19、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

20、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

21、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

22、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

23、劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

二、单选（共计42.5分,每题2.5分）

24、我国的工会组织受（）的领导。

A.中国共产党

B.各级政府

C.用人单位

D.自成体系完全独立

错误:

【A】

25、劳务派遣方必须以（）形式存在

A.行政机关

B.事业单位

C.公司

D.合伙企业

错误:

【C】

26、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。

A.孩子出生到半岁

B.孩子出生到一周岁

C.孩子出生到10个月

D.孩子出生到8个月

错误:

【B】

27、下列说法中正确的有（）。

A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

28、劳务派遣合同的期限不得少于（）

A.六个月

B.一年

C.二年

D.无强制性要求取决于双方当事人意愿

错误:

【C】

29、约定离职后的竞业限制期最长不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

错误:

【B】

30、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

A.每日不超过4小时，每周不超过20小时

B.每日不超过4小时，每周不超过24小时

C.每日不超过5小时，每周不超过20小时

D.每日不超过5小时，每周不超过25小时

错误:

【B】

31、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。

A.3万

B.10万

C.50万

D.200万

错误:

【D】

32、职工对单位进行损害赔偿时，单位可以依法从职工工资中扣除，每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的（）

A.50%

B.30%

C.20%

D.15%

错误:

【C】

33、根据相关规定，每月加班加点时间累计不得超过（）。

A.36小时

B.56小时

C.48小时

D.24小时

错误:

【A】

34、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（）。

A.10年

B.12年

C.15年

D.18年

错误:

【B】

35、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

错误:

【A】

36、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.工资基准适用最低工资标准。

B.只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。

D.不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。

错误:

【A】

37、关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

38、竞业限制经济补偿金必须按月发放，不得低于离职前月工资的（）

A.30%

B.三分之一

C.二分之一

D.三分之二

错误:

【C】

39、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。

D.不定时工时制无加点的说法。

错误:

【A】

40、加点工资应该是正常小时工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

错误:

【B】

一、判断（共计57.5分,每题2.5分）

1、军人退伍或复原后，军龄计入接收单位工龄。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

2、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

3、基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

4、军人服役期间因工负伤，退伍后旧伤复发，有接收单位的，由接收单位按工伤支付工伤待遇。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

5、劳动关系的劳动者仅限于自然人。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

6、劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

7、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

8、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

9、劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

10、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

11、劳动合同无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

12、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

13、青年节是法定节假日。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

14、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

15、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

16、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

17、底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

18、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

19、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

20、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

21、劳动合同的无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

22、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

23、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

二、单选（共计42.5分,每题2.5分）

24、加点工资应该是正常小时工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

错误:

【B】

25、竞业限制经济补偿金必须按月发放，不得低于离职前月工资的（）

A.30%

B.三分之一

C.二分之一

D.三分之二

错误:

【C】

26、关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

27、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。

A.孩子出生到半岁

B.孩子出生到一周岁

C.孩子出生到10个月

D.孩子出生到8个月

错误:

【B】

28、职工对单位进行损害赔偿时，单位可以依法从职工工资中扣除，每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的（）

A.50%

B.30%

C.20%

D.15%

错误:

【C】

29、我国的工会组织受（）的领导。

A.中国共产党

B.各级政府

C.用人单位

D.自成体系完全独立

错误:

【A】

30、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.工资基准适用最低工资标准。

B.只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。

D.不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。

错误:

【A】

31、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（）。

A.10年

B.12年

C.15年

D.18年

错误:

【B】

32、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。

A.3万

B.10万

C.50万

D.200万

错误:

【D】

33、根据相关规定，每月加班加点时间累计不得超过（）。

A.36小时

B.56小时

C.48小时

D.24小时

错误:

【A】

34、劳务派遣方必须以（）形式存在

A.行政机关

B.事业单位

C.公司

D.合伙企业

错误:

【C】

35、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

错误:

【A】

36、约定离职后的竞业限制期最长不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

错误:

【B】

37、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

A.每日不超过4小时，每周不超过20小时

B.每日不超过4小时，每周不超过24小时

C.每日不超过5小时，每周不超过20小时

D.每日不超过5小时，每周不超过25小时

错误:

【B】

38、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。

D.不定时工时制无加点的说法。

错误:

【A】

39、下列说法中正确的有（）。

A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

40、劳务派遣合同的期限不得少于（）

A.六个月

B.一年

C.二年

D.无强制性要求取决于双方当事人意愿

错误:

【C】

一、判断（共计57.5分,每题2.5分）

1、劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

2、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

3、劳动关系的劳动者仅限于自然人。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

4、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

5、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

6、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

7、基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

8、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

9、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

10、劳动合同无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

11、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

12、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

13、军人服役期间因工负伤，退伍后旧伤复发，有接收单位的，由接收单位按工伤支付工伤待遇。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

14、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

15、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

16、青年节是法定节假日。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

17、劳动合同的无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

18、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

19、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

20、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

21、底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

22、劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

23、军人退伍或复原后，军龄计入接收单位工龄。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

二、单选（共计42.5分,每题2.5分）

24、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。

D.不定时工时制无加点的说法。

错误:

【A】

25、职工对单位进行损害赔偿时，单位可以依法从职工工资中扣除，每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的（）

A.50%

B.30%

C.20%

D.15%

错误:

【C】

26、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（）。

A.10年

B.12年

C.15年

D.18年

错误:

【B】

27、加点工资应该是正常小时工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

错误:

【B】

28、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

A.每日不超过4小时，每周不超过20小时

B.每日不超过4小时，每周不超过24小时

C.每日不超过5小时，每周不超过20小时

D.每日不超过5小时，每周不超过25小时

错误:

【B】

29、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.工资基准适用最低工资标准。

B.只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。

D.不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。

错误:

【A】

30、根据相关规定，每月加班加点时间累计不得超过（）。

A.36小时

B.56小时

C.48小时

D.24小时

错误:

【A】

31、约定离职后的竞业限制期最长不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

错误:

【B】

32、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

错误:

【A】

33、关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

34、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。

A.3万

B.10万

C.50万

D.200万

错误:

【D】

35、我国的工会组织受（）的领导。

A.中国共产党

B.各级政府

C.用人单位

D.自成体系完全独立

错误:

【A】

36、竞业限制经济补偿金必须按月发放，不得低于离职前月工资的（）

A.30%

B.三分之一

C.二分之一

D.三分之二

错误:

【C】

37、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。

A.孩子出生到半岁

B.孩子出生到一周岁

C.孩子出生到10个月

D.孩子出生到8个月

错误:

【B】

38、劳务派遣方必须以（）形式存在

A.行政机关

B.事业单位

C.公司

D.合伙企业

错误:

【C】

39、劳务派遣合同的期限不得少于（）

A.六个月

B.一年

C.二年

D.无强制性要求取决于双方当事人意愿

错误:

【C】

40、下列说法中正确的有（）。

A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。

B.事实劳动关系不受劳动法保护。

C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。

错误:

【C】

一、判断（共计57.5分,每题2.5分）

1、青年节是法定节假日。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

2、劳动合同的无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

3、底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

4、基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

5、劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

7、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

8、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

9、军人服役期间因工负伤，退伍后旧伤复发，有接收单位的，由接收单位按工伤支付工伤待遇。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

10、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

11、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

12、劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

13、跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

14、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

15、军人退伍或复原后，军龄计入接收单位工龄。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

16、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。

。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

17、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

18、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

19、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

20、非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

21、劳动关系的劳动者仅限于自然人。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

22、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。

A.正确

B.错误

错误:

【B】

23、劳动合同无效不具有溯及力。

A.正确

B.错误

错误:

【A】

二、单选（共计42.5分,每题2.5分）

24、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。

A.孩子出生到半岁

B.孩子出生到一周岁

C.孩子出生到10个月

D.孩子出生到8个月

错误:

【B】

25、根据相关规定，每月加班加点时间累计不得超过（）。

A.36小时

B.56小时

C.48小时

D.24小时

错误:

【A】

26、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是（）元人民币。

A.3万

B.10万

C.50万

D.200万

错误:

【D】

27、关于不定时工时制的说法中，错误的是（）

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。

B.不定时工时制的工资基准并非