掘二区群监分会安全监督工作管理办法.docx
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掘二区群监分会安全监督工作管理办法
群监分会安全监督工作管理考核办法
为进一步提高群监工作管理水平，充分发挥群监网员在安全生产中的作用，促进区队安全、高效、健康、和谐可持续发展，确保区队安全生产，结合区队实际，特制定本办法。
一、指导思想
以党的十八大精神作指导，坚持以人为本、科学发展、安全发展，“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，强化群众监督，充分发挥群监网员的积极性和创造性，最大限度维护职工生命安全和身体健康。
二、组织机构
建立和完善群众安全监督检查分会组织，区队成立群监分会领导小组。
主任：
张继明
副主任：
李玉平白坤杰
成员：
李建强宋玉田王金峰王鹏王付全刘照彬王忠林郑国超
群监网员：
魏福利张新年宋云道郭社平张大军
赵先来刘明朝张继明
三、群监领导小组职责
1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实好安全生产责任制和规章制度。
2、督促和解决煤矿劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
3、负责组织开展群监网员培训，不断提高群监员的安全意识和安全技能。
4、负责对生产过程中发现的不安全隐患和职业危害进行监督，督促进行整改。
5、负责对生产设备、防护设施、工作环境安全状况进行监督检查。
四、群监员聘任条件
1、了解党和国家的安全方针政策，熟知《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术措施》内容。
2、具有从事本岗位工作三年以上经厉，初中以上文化程度，熟悉本岗位作业环境，有较为丰富的工作经验。
3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
4、身心健康，能胜任群监员工作。
五、群监员的选拔任用程序
1、群监员由班组职工民主推荐产生。
2、经群监小组研究通过，上报矿群众安全监督检查委员会和井口工作站。
3、井口工作站审查同意后，填写“群监员审批（登记）表”，报矿井群监委员会主任审批。
4、公司工会群监委员会主任批准后，经培训合格方可上岗。
六、群监网员的更（撤）换程序
1、群监网员聘任期限一年，可连聘连任、每年进行一次整顿、培训。
2、群监网员调离本岗位的或年度内出现一次“三违”的，自动解聘群监网员资格。
3、不履行群监网员职责，但经过教育仍不履行的，解聘群监网员资格。
4、群监网员解聘后，群监分会要及时上报矿井群监委员会，并申请配备群监网员。
七、群监网员职责、权利和义务
（一）群监网员职责
1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
2、经常学习安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各项规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监会组织的各类培训。
3、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向井口工作站汇报工作。
4、协助班组长对本班组工作进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其规范操作。
5、对本班组作业场所、活动区域进行安全检查。
发现不安全隐患时，应立即向井口信息站汇报，并协助跟班干部、当班班长及时处理。
6、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。
7、协助班组长开展班组安全建设，监督特种作业人员持证上岗，监督本班组职工严格执行岗位责任制、操作规程等安全规章制度的实施。
（二）群监员享有下列权利
1、安全生产知情权。
有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业规程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。
2、班组安全生产管理参与权。
有权参与班组安全生产民主管理工作。
参加本班组的规章制度的修订；安全生产情况的分析和研究；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。
协助班组改进安全管理办法，提高安全管理水平。
3、安全生产监督检查权。
有权监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施；监督企业按规定为职工保质保量地发放个体防护用品；督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
4、安全生产教育培训权。
有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先参加企业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。
5、停止作业、组织职工避险权。
发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。
当遭到拒绝时，有权当机立断，按照法律赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。
6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。
在任何时间任何地点发现生产管理人员和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。
7、批评、检举、控告权。
有权对企业班组安全生产管理提出批评建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规（如隐瞒工作事故）和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常监督检查活动而遭受打击报复的行为，向上级有关部门进行控告。
（三）群监员必须履行下列义务
1、带头遵章守纪、服从管理的义务。
有义务带头遵守公司及本单位各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，服从安全管理，在本单位班组安全生产工作中发挥表率作业。
2、协助班组长做好安全管理工作的义务。
有义务当好班组长的安全参谋，协助班组长落实国家安全卫生法律、法规及矿和本单位规章制度、创建安全合格班组，督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全意识和技能。
3、汇报当班安全情况的义务。
有义务将生产一线的安全信息如实地反馈到群监委员会井口信息站。
4、提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务。
有义务提高相应的业务知识，认真学习国家现行劳动安全法律、法规知识和本单位安全技术措施、规程，做到学法、懂法、守法、执法、依法监督。
5、及时报告危险情况的义务。
无论是在检查生产设备、防护措施、工作环境时还是在现场作业及上下班途中，一旦发现异常现象或事故征兆及事故隐患，都有义务及时报告。
6、参加伤亡事故抢险的义务。
有义务在第一时间参加伤亡事故的抢险救助工作，并应当按有关规定的要求，协助保护好事故现场，为单位下一步调查处理事故提供有力的证据，同时应立即将事故情况向公司调度室报告。
7、群监员必须严格制止“三违”。
制止“三违”，必须经本人认可，并填清被制止人员姓名，详细违章情况（包括时间、地点、经过）。
8、群监网员每月查处隐患不少于5条。
9、有参加群监网员培训、例会的义务。
10、群监网员必须佩戴有标志牌的矿帽。
八、工作实施办法
（一）采取必要的激励机制，引导群监网员立足本职岗位，积极查处隐患、制止“三违”、防范事故，保证本岗位的安全生产。
（二）为更好的发挥群监网员反“三违”、处理隐患、防止事故的带头作用，每个群监网员升井后到单位填写当班工作中反“三违”情况、处理隐患情况或预防事故情况，每月不得少于5条。
（三）区队要把群监网员身边“三无”纳入双基考核，对取得成绩的给予加安全结构工资分，按照考核细则进行考核。
九、考核细则与奖惩
（一）群监网员身边无隐患。
身边被上级排查出隐患（包括矿各专业检查），按0.5分/条扣分；身边被上级排查出重大隐患，扣除总分的50%；六点班群监网员要主动参加区队每月一次的群监网员集中上岗检查安全隐患活动，无辜不参加扣2分。
（二）群监网员身边出现“三违”现象，按5分/人次扣分；自己发生“三违”，取消全部考核分。
（三）群监网员身边无工伤、无事故。
身边发生轻伤或三级非伤亡事故，按10分/起扣分，发生重伤或二级非伤亡事故，按20分/起扣分；自己发生工伤事故，取消全部考核分。
（四）群监网员升井后要到区队填写当班工作中反“三违”情况、处理隐患情况或预防事故情况，每月每人排查处理隐患不得少于5条，每少一条按2分/条扣分；其他按照日考核细则进行考核。
（五）查出主要、重大隐患和提出的合理化建议被采纳的进行酌情加分。
（六）严格考核机制，增强责任意识。
分日考核和月考核，日考核对安全生产工作完成情况、日常工作表现、学习培训三个方面，按照考核细则进行考核。
月底一总评，总分为100分；对个人总分的前三名给予加安全结构工资分的奖励，第一名奖励20分；第二名奖励15分；第三名奖励10分；并作为年终评先评优的依据。
对半年评比中较差的群监网员，按要求予以更换。
十、监督机制
区队成立群监网员考核监督领导小组。
组长：
区长
副组长：
安全副区长
成员：
四班班长
十一、工作要求
（一）开展安全教育。
在群监网员中广泛开展学规程、反“三违”、查隐患、保安全活动，使劳模等先进人物能够扑下身子，干出样子，当好榜样，树好形象，抓好安全工作。
（二）考核评定。
月底考核总分在90以上为优秀，80分以上为良好，70以上为合格，70分以下为不合格，群监分会主任要查找原因，进行谈话。
（三）群监网员要按照上述要求开展工作。
附件：
1、掘二区群监网员安全工作月考核表
2、掘二区群监网员安全工作考核表
3、掘二区群监网员安全工作考核细则
群监员身边“三无”活动考核表
单位：
掘二区201年月
序
号
姓名
岗位
类别
出勤情况
（20分，少出勤一次扣1分）
排查隐患情况
（20分，少一条扣1分）
身边无
三违
（20分）
身边无隐患
（20分）
身边无事故
（20）
加分
情况
合计
得分
备注
出勤
得分
条数
得
分
三违扣3分/人（次）
被上级查出隐患（扣1分/条）
得分
轻伤和三级以上非伤亡事故扣5分/起
重伤和二级以上非伤亡事故扣10分/起
死亡和一级以上非伤亡事故扣20分/起
1--10分
1
魏福利
掘进工
2
张新年
掘进工
3
宋云道
掘进工
4
郭社平
掘进工
5
张大军
掘进工
6
赵先来
机电工
7
刘明朝
机电工
8
张继明
车间主任
9
10
11
12
群监网员安全工作考核表
姓名
时间
地点
扣（加）分原因
加分
扣分
考核人签字
备注
群监网员安全工作考核细则
序号
考核项目
考核要素
考核内容
考核评价尺度
1
安全生产（60分）
身边无三违（20分）
认真贯彻执行安全生产方针政策，积极履行安全职责，做到自身“无三违、无隐患、”，责任区无事故。
本人当月出现1次“三违”当天不得分，月底总分扣50分；身边出现1次“三违”扣3分；出现1次责任事故扣3分。
制止一次“三违”加2分。
身边无隐患（20分）
本人身边出现被上级查出隐患扣1分/条。
身边无事故（20分）
本人身边出现轻伤和三级以上非伤亡事故扣5分/起；重伤和二级以上非伤亡事故扣10分/起；死亡和一级以上非伤亡事故扣20分/起
2
工作表现30分
工作业绩10分
爱岗敬业，立足本职，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担急难险重的工作任务，完成任务的标准高、质量高、效率高、效果好，在本岗位上做出优异成绩。
出勤达不到规定工数，每工1分；因自身原因造成工作滞后、延误扣1分，对急、难、险工作有畏难情绪，不勇于承担扣5分。
工作态度10分
认真遵守各项规章制度，工作认真负责，出勤正常，团结协作，能积极主动完成领导布置的任务能力
出现迟到、早退扣11分，旷工不得分，不团结协作，工作推诿扯皮扣0.2分，不服从工作安排，扣0.1分，工作不积极主动，影响安全生产扣0.1分。
任务完成情况10分
认真履行岗位职责，积极完成科队交办的各项工作任务，努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用。
先锋模范作用发挥不好，工作效率低扣2分；不按计划施工的扣2分；完不成工作任务不得分。
3
学习培训10分
学习培训5分
加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，积极参加矿、科、队组织的各类学习培训活动。
参加培训，或是学习期间迟到、早退一次扣1分，两次以上不得分，无故不参加学习不得分；
技术岗位应用5分
具备独立完成本岗位工作所属技术知识应知应会并运用到工作中。
所学技术知识不能在现场运用的扣2分，应用能力较差扣1分，不能独立完成工作任务不得分。
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