完整版大学生就业与创业指导超星泛雅答案二.docx
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完整版大学生就业与创业指导超星泛雅答案二
创业计划
（一）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】目标的实现需要依靠（）。
A、行动
B、计划
C、资金
D、技术
我的答案：
B得分：
33.3分
2
【单选题】创业计划具有控制手段和（）的作用。
A、调节手段
B、预测
C、规范
D、兴奋剂
我的答案：
D得分：
33.3分
3
【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划，对投资项目的价值没有详细论述。
（）
我的答案：
X得分：
33.4分
创业计划
（二）已完成成绩：
100.0分
【单选题】市场调查可以防止决策失误和（）。
A、避免战略失误
B、把握市场趋势
C、部署有效战略
D、了解商业前景
我的答案：
C得分：
25.0分
【单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、（）和撰写报告。
A、获取资料
B、整合资料
C、归纳资料
D、分析资料
我的答案：
D得分：
25.0分
【单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和（）。
A、注释
B、附录
C、附表
我的答案：
B得分：
25.0分
【判断题】市场空白有两种可能，一是没有做市场调查，二是市场不可行。
（）我的答案：
V得分:
25.0分
创业计划（三）已完成成绩：
75.0分
【单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和（）。
A、金融市场分析
B、产品市场分析
C、市场前景分析
D、行业市场分析
我的答案：
D得分：
25.0分
创业团队及组织管理、创业资
【单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、源和（）几个方面。
A、技术支持
B、投资者
C、财务
D、市场前景
我的答案：
C得分：
25.0分
3
【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意，投资项目中最重要的因素是产品。
（）我的答案：
"得分：
0.0分
4
【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格，但是结构一定要严谨。
（）
我的答案：
X得分：
25.0分
创业计划（四）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中，不能采用（）的方式。
A、筛选
B、寻找兴趣相关
C、海投
D、有针对性选择
我的答案：
C得分：
25.0分
【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和（）。
A、有大量资金的人
B、有投资经验的人
C、风险投资人
D、天使投资人
我的答案：
A得分：
25.0分
3
【判断题】和债券投资者洽谈的时候要着重谈盈利。
（）
我的答案：
X得分：
25.0分
4
【判断题】风险投资对项目的盈利能力要求很高。
（）
我的答案：
"得分：
25.0分
创业计划（五）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】夏令营在行业中的定位应该是（）。
A、旅行社
B、旅游业
C、夏令营
D、服务业
我的答案：
B得分：
25.0分
【单选题】企业创办初期应该以（）为主要融资方式。
A、股权融资
B、银行贷款
C、债务融资
D、风险投资
我的答案：
A得分：
25.0分
3
【判断题】企业的性质分为股份有限公司和有限责任公司两种。
（）
我的答案：
"得分：
25.0分
4
【判断题】初创时期的企业应当以节约成本为原则，公司的结构尽可能详细划分。
（）
我的答案：
X得分：
25.0分
创业计划（六）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】广义的营运资金又称（）。
A、总营运资本
B、流动资产与流动负债差额
C、流动资金
D、运作资本
我的答案：
A得分：
25.0分
2
【单选题】在阐述竞争优势的时候要着重说明产品的（）或竞争优势和策略。
A、产品优势
B、销售前景
C、产品性能
D、差异化
我的答案：
D得分：
25.0分
3
【判断题】在论述企业当前状况的时候不要说之前的成绩，应着重说企业目前的状况。
（）
我的答案：
X得分：
25.0分
4
【判断题】在说明企业的潜力和趋势的时候一定要用数据。
（）
我的答案：
"得分：
25.0分
生涯愿景探索已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】从Values到Vision就是
A、把“想要”变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情
我的答案：
A得分：
33.3分
2
【单选题】生涯的“以终为始”的规划是:
A、不达目的不罢休的精神动力
B、需要人设定一个固定的目标
C、从“未来愿景”岀发的当下定位
D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标
我的答案：
C得分：
33.3分
3
【多选题】生涯愿景是：
A、个人认同的未来
B、一个清晰的发展计划
C、能激发积极体验的想像
D、拥有信心的期待
我的答案：
ACD得分：
33.4分
100.0分
拓展理解的“职业世界”已完成成绩:
【单选题】中国有多少种职业?
A、三百六十种
B、九种
C、几千种
D、无限
我的答案：
C得分：
33.3分
2
【单选题】大学生主体就业在第几产业?
A、第一产业
B、第二产业
C、第三产业
D、平均分布
我的答案：
C得分：
33.3分
3
【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有:
A、产品研发、生产
B、采购、仓储、物流
C、财务、行政、人事
D、销售、市场、售后
我的答案：
ABCD得分：
33.4分
学群分类和兴趣分类已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】生涯发展的路径依赖是指：
A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废
B、工作经常依赖于环境资源取舍
C、发展失去自主性，只是一味随环境变化
D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
我的答案：
D得分：
33.3分
2
【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是:
A、职业的行业特点
B、本领域的核心技能要素
C、领域的门槛与难度
D、领域的收入水平与发展前景
我的答案：
B得分：
33.3分
【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:
A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作
C、跨学群就业，会付岀高昂的成本
D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展
我的答案：
ACD得分：
33.4分
从HPF来了解职业发展已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响?
A、提前找有利求职的关系
B、知道自己会挣多少钱
C、使人的决策更有确定感
D、了解怎么写简历
我的答案：
C得分：
33.3分
2
【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：
A、当前的收入状况
B、当前的典型工作一天描述
C、这个工作的发展前景
D、这个工作的人际关系状况
我的答案：
B得分：
33.3分
3
【多选题】工作的“未来”信息是指：
A、职业的未来发展路径
B、提升了的职责对人的要求
C、当前职位的下一个目标
D、收入增长情况
我的答案：
ABC得分：
33.4分
信息对称化已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是:
A、别人所赐予的一种发展契机
B、只有期待，无法设计的东西
C、命运的垂青
D、在自己目标上有关联的资源
我的答案：
D得分：
33.3分
【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：
A、追求高“投入产出比"
B、都是一种交换关系
C、都有可能会损失
D、
都有一定的风险
我的答案：
ABCD得分：
33.3分
3
【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以
A、
要选择一个拥有“趋势”的专业
B、
行业发展前瞻性要有所了解
C、要认真学习专业课
D、要与同学建立好关系
我的答案：
AB得分：
33.4分
趋势行动（上）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】
“人怕入错行”主要是指：
A、
所追求的东西超越本领域的边界
B、
没有规划就凭直觉选择
c、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
我的答案：
A得分：
33.3分
【多选题】职业选择的“人口之势”是指：
A、人口趋势可以预测未来的规模性需求
B、特定年龄人群，有相似的消费类型
C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择
D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备
我的答案：
ABCD得分：
33.3分
3
【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业
A、切实把握当前的产业趋势
B、以不变应万物
C、以开放的态度，与时俱进
D、关注具有变革性的技术更新
我的答案：
ACD得分：
33.4分
趋势行动（下）已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生
涯最关键的努力，应该是：
A、及早进入社会
B、加强专业能力提升
C、提升关际技能
D、大学期间就去打工
我的答案：
B得分：
33.3分
2
【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
比如，对于小米手机，哪些是核心业务？
A、研发
B、设计
C、客服
D、人力资源
我的答案：
AB得分：
33.3分
3
【多选题】巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。
所以:
A、这样的领域不是优质的“势能”领域
B、选择传统的“xx强组织”可以获得安全感
C、最好不要选择这样的组织
D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域
我的答案：
ABD得分：
33.4分
路径依赖”与“资源诅咒”已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】“先就业再择业”的最大问题是：
A、没问题
B、路径依赖
C、应该鼓励
D、效率低
我的答案：
B得分：
33.3分
2
【单选题】“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以:
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
我的答案：
A得分：
33.3分
【多选题】因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好:
A、更全面的评估
B、对“知彼”有更多迫近
C、选择时更关注“未来”
D、选择时少纠结于“可能失去”
我的答案：
ABCD得分：
33.4分
100.0分
基于HPF的生涯人物访谈已完成成绩:
1
【单选题】“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
A、自己成长环境里是否机会丰富
B、你关于自己的发展是否有头脑
C、清晰自己期望获得什么样的机会
D、你有没有去主动寻找机会
我的答案：
C得分：
33.3分
2
【单选题】向更多人表达你的目标与需求，会:
A、树立更多的竞争对手
B、成为别人打击的对象
C、被别人嘲笑
D、得到更多的资源/信息
我的答案：
D得分：
33.3分
3
【多选题】获得成长与成功的关键有两层：
A、清晰的自我定位
B、与有资源的人为伍
C、广泛的资源开拓
D、等待机遇垂青
我的答案：
AC得分：
33.4分
思维力已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的?
A、了解“不喜欢”的根源，以应对
B、引导其培训对专业的兴趣
C、去主动学习感兴趣的专业
D、从细化的能力提升入手去应对
我的答案：
C得分：
33.3分
【单选题】解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？
A、给学校施加压力要求提升就业率
B、大学多学直接可以上手的技能
C、建立企业与学校的委托培养体系
D、更好地发展经济以提升更多岗位
我的答案：
D得分：
33.3分
3
【多选题】症状解致力于使呈现的症状消失。
但这可能带来的问题是:
A、使本来的小问题变成大问题
B、使问题解决难度加大
C、症状消失，但问题依然存在
D、自我麻痹而错失解决问题时机
我的答案：
ABCD得分：
33.4分
症状解之简化策略已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？
A、症状消退往往让人认为问题解决了
B、症状解都比较容易操作
C、症状代表着冋题的本质
D、症状解方面研究成果比较多
我的答案：
A得分：
33.3分
【多选题】简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？
A、简化的方案往往容易成瘾
B、简化的方法比较简单容易使用
C、简化的方式往往对症状影响迅速
D、解决方法成为问题的一部分
我的答案：
BCD得分：
33.3分
3
【多选题】“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。
以下哪些属于这种方式：
A、用冰敷来退烧
B、用过路费来限制车流
C、用空气净化器解决雾霾
D、用兴趣来促进学习
我的答案：
ABC得分：
33.4分
症状解之战略区隔已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是?
A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
B、没有更好地同学建立良好的关系
D、获得短期利益，而失去长期价值
我的答案：
D得分：
33.3分
忙而无果。
这是因为:
A、整体不等于部分之和
B、角色本位不足以支撑全体
C、目标设计不合理是最重要原因
D、过程中的相关人员执行力问题
我的答案：
AB得分：
33.3分
【多选题】当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为:
A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标
B、越忙，人会越忽略长远目标
C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙
D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上
我的答案：
ABC得分：
33.4分
症状解之目标侵蚀已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】目标侵蚀的核心原因是?
A、
目标经常过于宏大
B、
我们总改变目标期望
C、制订目标的人不是执行者
D、
目标定的不合理
我的答案：
B得分：
33.3分
2
【多选题】温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。
其表现是:
A、开始时知道目标是跳出去|
B、最后就无力跳出热水了
C、慢慢就降低为期待水温别再升高
D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划
我的答案：
ABC得分：
33.3分
3
【多选题】以下哪些是“目标侵蚀”的表现？
A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少
B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了
C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了
我的答案：
ABCD得分：
33.4分
杠杆解之回归基本点已完成成绩：
100.0分
【单选题】从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么?
A、让自己学有所用
B、随时准备着改变
C、成就快乐生活
D、让自己更成功
我的答案：
C得分：
33.3分
【多选题】回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指:
A、行事之前先明确期望目标是什么
B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓
C、基本点清晰了，行动才有指向
D、只有找到基本点才不会岀现问题
我的答案：
AC得分：
33.3分
【多选题】公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。
因为:
A、目标奠定能力指向与相关成果
B、坚定的目标会成为文化的一部分
C、目标为引导方向整合资源
D、生涯目标是非常个人化的事情
我的答案：
ABC得分：
33.4分
杠杆解之拓宽的思考边界已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。
A、前者更倾向于症状解
B、想太远可能更让人痛苦
C、幸福不是可以规划的事
D、行动才是生涯发展的关键
我的答案：
A得分：
33.3分
2
【单选题】杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
所以
A、杠杆解与症状解很难区分
B、杠杆解并非都好
C、杠杆解应该是组织高层的事情
D、长远考虑是杠杆解的关键
我的答案：
D得分：
33.3分
3
【多选题】症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。
所以
A、杠杆解往往更持久
B、症状解的长远效应不足
C、杠杆解起作用比较慢
D、症状解往往立即起作用
我的答案：
AB得分：
33.4分
杠杆解之延迟效应已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人:
A、要有一个较长的结果等待期准备
B、不能过早决策，而要等待结果
C、有时想要的结果无法出现
D、经常去检验结果是否如预期
我的答案：
A得分：
33.3分
【单选题】专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以
A、专业所学一定会过时，不能固守
B、要坚持努力，把目标期待放长远
C、专业学习是个非常辛苦的事
D、专业如果不能与时俱进就没用处
我的答案：
B得分：
33.3分
3
【多选题】一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。
因为：
A、增长数据会越来越大
B、这就是指数增长的标准
C、自循环引起自强化
D、因为基数会越来越大
我的答案：
CD得分：
33.4分
杠杆解的问题解决应用已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？
A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B、直接向对方表达自己的不满
C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
D、道不同不相为谋，找其他同学交往
我的答案：
A得分：
33.3分
2
【单选题】如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解?
A、分析不喜欢的内容，有针对弥补
B、逃避难题，开始多多参加社团
C、重新思考自己专业学习的目标
D、重新投入学习，坚信长远的回报
我的答案：
B得分：
33.3分
3
【多选题】求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？
A、重新思考自己当前最想要的是什么
B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么|
C、求职受挫肯定是自己的问题
D、可能还没有找到合适的方法
我的答案：
AB得分：
33.4分
决策的意义已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】字母记忆游戏体现出（）
A、决策的重要性
C、语言的重要性
D、游戏的重要性
我的答案：
A得分：
50.0分
【判断题】职业决策就是让你找到目标的过程。
我的答案：
^4得分：
50.0分
理解决策已完成成绩：
100.0分
A、凯恩
B、凯恩斯
C、亚当斯密
D、达尔文
我的答案：
A得分：
20.0分
【判断题】认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
我的答案：
X得分：
20.0分
【判断题】决策意味着机会，也意味着风险。
（）我的答案：
"得分:
20.0分
【判断题】选项越多，人的选择越困难。
我的答案：
X得分：
20.0分
【判断题】有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。
（）我的答案：
X得分：
20.0分
决策风格已完成成绩：
100.0分
【多选题】1决策风格的分类包括（）
A、随意者
B、最优化者
C、任意者
D、满意者
我的答案：
BD得分：
33.3分
【判断题】在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。
我的答案：
“得分：
33.3分
3
【判断题】在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。
（）
我的答案：
^4得分：
33.4分
决策质量评估已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】下面哪个不属于制定目标的SMART原则
A、明确的
B、可达到的
C、价值性
D、周全的
我的答案：
D得分：
20.0分
2
【单选题】如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?
A、可以将其分解成一小段一小段
B、可以指定非常详细的计划
C、可以将目标变小
D、只要努力就可以
我的答案：
A得分：
20.0分
3
【判断题】在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小,其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
我的答案：
"得分：
20.0分
4
【判断题】在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。
（）
我的答案：
X得分：
20.0分
5
【判断题】为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择
我的答案：
"得分：
20.0分
求职准备：
硬件——就业力已完成成绩：
100.0分
1
【单选题】就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
A、加强对自己选择的认定性
B、争取上一个好学校，利用学校优势
C、更广泛的实践磨炼
D、主动与人建立积极的合作关系
我的答案：
B得分：
33.3分
【多选题】社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。
所以建立社会资本，需要
A、更充分的自我表达
B、主动去与有资源的人建立关系
C、更广泛且有效地与人合作
D、随时反思当前交往的人有什么用
我的答案：
AC得分：
33.3分
3
【多选题】就业力由哪几个维组成？
A、生涯的自我认同
B、人力资本
C、社会资本
D、个人适应力
我的答案：
ABCD得分：
33.4分
就业力之生涯认同
已完成成绩：
100.0分
【单选题】求职不是卖白菜，因为
A、人与白菜是不同的
B、人更会用技巧
C、求职是个交易
D、求职是双向选择
我的答案：
D得分：
33.3分
2
【多选题】生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。
所以
A、只要条件具备，生涯满意感就强
B、生涯认同是生涯规划的核心主题
C、体验、反思有助于生涯认同建立
D、生涯不是把自己塑造成工具
我的答案：
BCD得分：
33.3分
3
【多选题】如果工作可以提供人个人认同的价值满足。
那么：
A、人会有更高的工作满意度
B、人会更愿意主动投入到当前工作
C、人就会成为工作的附庸
D、更容易挖掘岀人的工作潜能
我的答案：
ABD得分：
33.4分
就业力之个人适应力已完成成绩：
100.0分
【单选题】生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以
A、生涯适应力可以预测工作业绩
B、生涯适应力越高灵活性越强
C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装
我的答案：
A得分：
33.3分
2
【多选题】求职中的“支撑点”就是:
A、充分的KST证据
B、实习实践经历
C、重要他人的推荐
D、自己的底气
我的答案：
ABD得分：
33.3分
3
【多选题】一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是:
A、满足用户需求
B、具有同类相较独特性
C、更好的外观
D、足够的信任度
我的答案：
ABD得分：
33.4分
就业力之社会与人力资本已完成成绩：
100.0分
【单选题】两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
A
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