保定医院整改落实情况汇报.docx

保定医院整改落实情况汇报.docx

《保定医院整改落实情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保定医院整改落实情况汇报.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

保定医院整改落实情况汇报

保定医院整改落实情况汇报

篇一：

医院行风建设整改情况汇报

医院行风建设整改情况汇报

根据市卫生系统纪检监察室对全市部分医疗机构行风建设进行暗访的通报，我院领导非常重视，召集相关科室领导会议，认真部署，对号入座，自查自纠，把医院现存的相关问题梳理一下，明确责任，加强整改力度，使行风建设有个新的突破，现将整改情况总结如下：

一、自查情况

1、个别医务人员工作时间扎堆闲聊、诊疗时间打手机、有不礼貌的言语。

2、门诊大厅控烟督导员巡视不够，地上时有烟头，卫生还有死角，特别是楼层窗户玻璃夹层处。

3、对患者私密保护不好，理疗科男女患者同室治疗，屏风不及时遮挡，个人隐私暴露明显。

二、整改实施

1、加强制度管理，要求各科室组织学习医院各种规章制度，严格按制度约束，增强职工的自觉性、领导要以身作则，做职工的典范和楷模，带动全院行风建设的健康发展。

2、建立抓落实的责任机制。

对各项工作决策和部署，要做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实，不落实就问责。

3、建立抓落实的督查机制。

医院做到有部署必有检查，对已经落实的问质量，对正在落实的问进度，对尚未落实的问原因，对落实

不力的要问责。

对上级安排的重点工作，不定期的进行检查，对存在的问题及时处理，必要时全院通报批评。

以此促进行风建设良好开展。

4、建立抓落实的目标考核机制、奖惩激励机制。

要创新考核模式，注重听取基层群众评议，患者出院问卷调查等，把责任主体置于群众的监督之下。

在全面实行目标管理的基础上，对一些重要工作实行单项重奖重罚的奖罚制度，以激励职工干部真抓实干、真见实效。

行风建设是医院发展建设的重要组成部分，医院以这次检查为契机，大力开展“三好一满意”活动，把医德好、质量好、服务好、落到实处，使群众满意。

篇二：

医院安全生产整改情况汇报

20XX年，我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。

通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院下达的安全责任目标，实现了零伤亡指标；无中毒事故及重大交通事故的发生。

我院在安全工作方面的具体做法是：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

安全责任重于泰山。

安全生产维系职工生命和国家财产安全；事关我院经济的兴衰。

我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。

并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。

通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自20XX年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专（兼）职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。

俗话说：

“没有规矩，不成方圆”。

为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《省**安全生产责任制》、《省**消防安全责任制》、《省**安全生产管理制度》和《**消防管理制度》等一系列规章制度。

并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。

为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。

用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。

三、强化宣传培训，增强安全意识。

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基矗今年以来，我院充分利用安全生产例会、广播、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。

为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”知识竞赛等一系列活动。

院特种作业人员都按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基矗

四、强化监督检查，注重隐患整改。

常言道：

“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。

只有通过检查，才能发现

问题。

在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。

同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。

无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与省局要求仍有一定差距，我们将认真总结

利用今年的经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶

医院安全生产工作维系着服务对象和职工的生命以及国家的财产安全，影响着医疗工作的正常有序进行，根据上级有关部门的要求，我院将20XX年6月定为医院“安全生产月”。

为了扎实开展安全生产月活动，营造和谐、稳定的医疗环境，结合自身实际，医院着力抓好六方面的工作，深入扎实地开展安全生产月活动。

一、建立健全创建“平安医院”的组织机构，完善安全生产管理长效机制，严防各类安全事故的发生。

成立了创建“平安医院”领导小组，院长、书记任组长，各科室负责人任组员；成立了创建“平安医院”制度、资料落实小组，建立了安全生产列会制度，医院每月召开列会，通报各部门安全生产总体情况、存在的问题，明确下月整改重点，建立起安全生产的长效机制。

二、抓好安全生产宣传活动，使安全生产意识深入人心。

在安全生产月活动期间，医院通过召开全院“创建平安医院动员大会”、科室负责人会议、制定并下发医院创建《“平安医院”活动方案》、悬挂横幅标语、制作板报、学校网站宣传报道等形式，大力开展安全生产月宣传活动，充分调动广大员工的参与热情，提高干部职工对安全生产的意识。

三、抓好安全生产自查工作，及时发现和整改安全生产隐患。

建立完整、严密的安全生产管理体系，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，严格执行各项规章制度。

一是各科室自查自纠，进行内部安全检查和隐患排查，有月安排、周计划，将事故隐患解决在萌芽状态。

对科室无法单独解决的问题及时上报医院统一制定措施解决；二是全院排查、督导，由分管院领导成建初书记牵头，带领安全生产工作小组成员认真开展检查、督导，对检查出的安全隐患，责令相关科室明确整改时限、整改措施、整改责任人，确保安全生产隐患得以及时有效清除。

四、加强责任制。

明确规定各科室负责人为安全生产第一责任人，医院与科室、科室与个人层层签订《创建平安医院责任状》，签字率100%。

对不按规定落实责任出现事故隐患，或不积极采取防范措施导致安全事故的主要人员及有关负责人，将追究相关部门及责任人的责任。

五、组织安全生产培训，提高自防自救技能。

在安全生产月期间，医院请了市消防队的专家对医护人员和义务消防队员进行了消防法律法规、医院消防设施作用和使用方法、防火灭火以及逃生自救方面的培训，有效地增强了员工的安全意识，提高了自防自救技能。

六、完善应急防范预案。

组织一次停电和全院紧急会诊联合演练，提高医院安全应急能力，增强我院干部职工的安全生产责任感和使命感。

邵阳市第二人民医院安全生产整改情况汇报

根据上级文件精神,医院迅速抓住上级安全生产管理的要点，严格落实医院内部各级各类安全生产的监督管理，全面开展安全生产隐患排查工作的宣传、部署、督查、治理、整改，进一步促进医院对安全生产主体责任的落实,现就有关情况汇报如下：

一、加强组织领导与制度保障

医院成立专项领导小组，认真落实、各级人员的安全生产责任制管理。

形成医院主要领导负总责，分管领导具体负责，安全管理部门加强监管，医院各级人员全参与的多级责任网络，切实履行好各自的安全责任，提高人员的安全意识。

建立健全本部门安全隐患报告制度，对发现的安全隐患要及时进行上报，不得出现不报、瞒报现象。

对在检查中发现的问题要限时整改、彻底解决。

二、加强舆论宣传

加强单位安全生产的宣传教育，利用宣传栏，横幅等宣传手段，广泛开展安全生产、消防、治安保卫、交通安全的宣传，在各科室、职能部门进行安全生产培训，完成培训考核，制定激励机制，形成人人关注安全、关爱生命、排查隐患、防范事故的氛围。

三、具体措施

（一）深入推进医院消防标准化管理和消防安全建设

加强对“习惯性”消防违法行为的整治。

排查医院重点部位、重要设

施、重点人员的火灾隐患和管理漏洞，加强对火源、供电、易燃易爆物品的监管，做好医院病房、门诊、食堂、手术室、重症监护室、供应室等人员密集场所的防火管理，增强医务人员的防火意识，确保医院消防设施、消防器材的完好，消防管理到位，全面提升医院消防管理的能力。

（二）加强医院各类设备设施的安全监管

落实安全防范措施，重点对特种设备、压力容器、供电系统、供气系统、大型医疗设备等进行专项检查和维护，做好设备的定期年检，加强特种岗位人员的持证上岗和技能培训。

严格要求人员按操作规程进行安全操作，加强职业安全防护措施的落实，确保安全设施处于正常完好。

（三）严抓内部治安

严密防范各类破坏事件的发生，加强对精神、麻醉、危险品、放射源的安全管理，注重使用和日常的管理，落实专人负责，严格执行存储和领用规定，完善台帐，提高医院安全防范的能力。

完善内部通道、病区、门急诊、重要设施、行政办公区域等部位的技防配置、人员配置、物防配置。

增强医务人员自身安全防护意识，确保医院安全稳定。

（四）后勤保障不放松

按照“突出重点、兼顾一般”的工作原则，加强医院后勤保障工作。

对医院公共设施、水电气设施、食品安全进行全面的安全隐患梳理，提高二次供水、食堂、液氧、财物场所等部位的人防、技防，提高医

院应急排险的能力，强化安全防范意识。

加强医院各类零星基建项目的安全监管，严格按照规定，加强施工场所安全责任制、用火用电安全、暂住人员的管理，保证施工进度的同时提高安全防范措施。

医院各级各类人员对本项工作高度重视，认真落实隐患排查及治理工作责任制，严格督查和整改，突出重点，兼顾合理，抓重点、抓薄弱环节、抓安全隐患的死角，把排查整治与常态管理相结合，确保专项工作收到了实效。

邵阳市第二人民医院二〇一二年七月十六日

篇三：

整改落实情况汇报

安丘市景芝中心卫生院

医疗卫生职业精神大讨论活动

整改落实情况汇报

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。

并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。

并进一步明确重点，制定整改措施，并立足实际，认真落实整改措施，现将整改落实情况汇报如下：

1、加强学习：

医院制定具体的学习计划，学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容，要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，认真学习，努力提高。

继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片，以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神，积极提高职业

-1-

精神和职业素养。

2、加强培训：

针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题，医院在加强学习的基础上，有针对性的开展相关培训、交流活动。

培训服务态度，要求对患者一视同仁，加强与病人的沟通与交流，态度热情，耐烦解答病人问题。

尊重患者的权利，维护患者的利益。

尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权；培训诊疗技术，安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导，提高临床医护人员的业务技术水平，要求用心诊疗、认真规范；培训团结协作，要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。

3、强化落实：

医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组，并明确各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人为科室第一责任人，具体负责科室内整改措施的具体贯彻落

实，并根据落实情况、落实效果，以及群众的意见和建议，灵活机动的调整整改措施和方法，并明确重点，建立台账，监督效果，回馈信息，以确保制定的整改措施落到实处、改出效果。

4、加强督导：

医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查，严肃各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作，并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩，严格奖惩制度与措施，以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实，确保“医疗卫生职业精

-2-

神大讨论活动”取得实效。

经过整改落实，广大干部职工的精神状态和精神面貌有了极大的改观，提高了服务质量和服务态度，患者至上、真诚守信、精进审慎、积极创新、廉洁公正、认真学习，医疗技术和医德医风都有了很大的进步，患者对医疗卫生人员的服务态度很满意，且对我院的医疗卫生工作非常信任。

-3-

篇四：

医院具体问题的整改落实措施

医院具体问题的整改落实措施

纠正行业不正之风工作是坚持以人为本、改善医院医德医风，构建和谐医院的重要举措。

为了使纠风工作长期开展下去，院部在实行院长“岗双责”的同时，把纠风工作作为医院工作的重点，纳入全局工作通盘考虑，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，要求各科室的科主任，也要坚持管科室必须管行风，“谁主管谁负责”的原则，认真落实各科室纠风工作责任制。

各责任科室要由分管领导负总责，科室责任领导具体抓，制定科室纠风方案，抓好落实，主动配合院部做好各项工作。

为了使此项工作不流于形式，制定如下六个落实措施：

一、落实整体事项

围绕一切为了患者，大力开展创建文明行业和患者满意的科室活动，要求科室认真贯彻“医务人员医德规范及实施办法”严格遵守“十不准”坚决抵制不正之风，增强服务意识、提高服务质量。

将群众反映的“热点”问题，作为我们医院的一项长期整改事项。