工程技术人员技术职称晋升管理制度9完整篇doc.docx
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工程技术人员技术职称晋升管理制度9完整篇doc
工程技术人员技术职称晋升管理制度9
*******有限公司工程技术人员技术职称晋升管理制
度
1．目的：
为了客观评价维修员工掌握技能全面性，激励工程技术人员积极学习，提高工作质量和效率，从而提升服务品质为导向，科学合理地评定工程技术人员技术职称和待遇等级。
2．适用范围：
仅适用于*******有限公司工程技术人员的晋升。
3．主要内容：
3.1工程技术人员技能职称等级、薪酬范围
等别职称级别《优伟家居用品有
限公司薪酬管理制
度》
技工类
1等学徒1.1级学徒71.2级学徒
8
2等技工
2.1级技工9
2.2级技工10
2.3级技工11
3等技术员3.1级技术员123.2级技术员133.3级技术员14
4等助理工程师（组
长）
4.1级助理工程师
（组长）
15
4.2级助理工程师
（组长）
16
5等助理工程师享受副主管级待遇优伟家居用品有限公司薪酬管理制度》
标准范围
3.2工程技术人员考核评定方法
3.2.1工程维修人员的评定技能分为基本技能和扩展技能，基本技能是指岗位工种掌握的必要技能，扩展技能是指公司区域内其他经常性的维修项目。
公司鼓励工程维修人员在掌握岗位必要技能的前提下通过积极学习掌握更多的其他维修技能，从而更好地服务于公司运行。
同时公司将员工掌握的扩展技能通过考试、考核评定的方式兑现于技
能薪酬当中。
3.2.2公司成立技能评定小组，通过理论考试、模拟操作、实际考核
三种方式全面考核员工掌握技能情况，
3.2.2.1理论考试包括岗位必要基础知识、安全生产知识、操作规程
等内容；
3.2.2.2模拟操作是指通过模拟现场解决问题的方式，考核员工的解
决问题思维和规范性；
3.2.2.3实际考核是指通过以往的有效《派工单》考核员工掌握技能
的实践情况。
3.2.2.4掌握本工种以外工种的基本技能（除理论考试部分）经考评
后按扩展技能计算，基本技能分数不足可通过扩展技能补充，扩展技
能加至100分为止。
3.2.2.5技能评定一般在一周内完成，完成后进行公示，公示三天无
异议，将评定结果执行于之后的技能工资+绩效考核办法中
3.3各工种基本技能评定办法和实施标准
3.3.1岗位技能等级设置
3.3.1基本技能评定实施标准
工种基本技能评定办法实施标准考试合格
得分
电气维修1、掌握安全生产知识理论考试理论考试合格60分
2、掌握标准化操作规程理论考试理论考试合格60分
工3、掌握电笔、万用表、欧姆表使用方法模拟操作模拟操作合格80分
模拟操作模拟操作合格80分
4、按图装接一般电器设备（交流异步电
动机、熔断器、接触器、继电器、控制
开关和仪表等），并做试验及简单调整
实际操作有效操作3次以上80分
5、检查、修理、排除一般电动机故障（发
热、异声、电流过大、短路、断线、接
地等）和调整电动机启动装置
实际操作有效操作3次以上80分
6、掌握一般灯具故障排除，零配件更换
技术
7、按图装接、调整一般的移相触发和调
模拟操作模拟操作合格80分节器放大电路、晶闸管调速器电路。
实际操作有效操作3次以上80分
8、掌握常用电动工具，包括电锤、电镐、
电钻、角磨机等的使用方法
1、掌握安全生产知识理论考试理论考试合格60分机械
维修
工
2、掌握标准化操作规程理论考试理论考试合格60分
实际操作有效操作3次以上80分
3、常用工、夹、量具的名称、规格、用
途、使用规则和维护保养方法。
4、修理通用机械设备如气锤、压力机、
实际操作有效操作3次以上80分高压泵等，并符合机修标准要求
5、简单部件的拆卸、装配和修理的操作实际操作有效操作3次以上80分
6、齿轮及齿轮传动的种类、渐开线圆柱
实际操作有效操作3次以上80分齿轮的原理及各部分尺寸的计算方法。
7、各种刀头、钻头的刃磨、刮刀、錾子、
实际操作有效操作3次以上80分样冲、划针、划规的淬火和刃磨
8、掌握常用电动工具，包括电锤、电镐、
实际操作有效操作3次以上80分电钻、角磨机等的使用方法
焊接
1、掌握安全生产知识理论考试理论考试合格60分维修
工
2、机械加工常识和焊工电工基础知识理论考试理论考试合格60分
3、板厚为10—14mm低碳钢板的对接焊
实际操作有效操作3次以上80分缝，在平焊、横焊位置进行手弧焊，要
求开V形坡口，单面焊双面成形。
4、直径大于89mm、壁厚小于12mm的
实际操作有效操作3次以上80分低碳钢管对接水平转动的手弧焊
5、机器设备故障排除技术实际操作有效操作3次以上80分
6、常用焊接设备、及辅助设备的正确使
实际操作有效操作3次以上80分用和维护保养。
实际操作有效操作3次以上80分
7、掌握排水管道的安装技术、管道和设
施的拆装技术
实际操作有效操作3次以上80分
8、掌握常用电动工具，包括电锤、电镐、
电钻、角磨机等的使用方法
车工1、掌握安全生产知识理论考试理论考试合格60分
2、自用设备的操作、保养，并能及时发现一
理论考试理论考试合格60分般故障。
实际操作有效操作3次以上80分
3、常用工、夹、量具的名称、规格、用
途、使用规则和维护保养方法。
4、看懂较复杂的零件图和一般部件装配
实际操作有效操作3次以上80分图，绘制一般零件图。
5、简单部件的拆卸、装配和修理的操作实际操作有效操作3次以上80分
实际操作有效操作3次以上80分
6、车制椭圆或三球手柄，允许用砂布抛
光，外形符合要求，表面粗糙度为
Ra1.6m
7、各种刀头、钻头的刃磨、刮刀、錾子、实际操作有效操作3次以上80分
样冲、划针、划规的淬火和刃磨
8、掌握常用电动工具，包括电锤、电镐、
实际操作有效操作3次以上80分电钻、角磨机等的使用方法
3.3.2岗位技能等级考评晋升条件
3.3.2.1新进人员试用期满和转岗人员试岗期结束后，均应参加1级
上岗标准对应的考试考核，考评合格方可正式定级。
对于引进的维修
技工、维修技术员、助理工程师可根据实践操作技能水平、工作业绩
和职业道德，经试用考核合格后，按照岗位标准兑现相应级别的工资
待遇。
3.3.2.2一级岗位晋升二级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，
还须满足以下条件：
①在一级岗位（工种）连续工作满半年或在一级岗位工作表现优
秀者；
②按二级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
3.3.2.3二级岗位晋升三级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，
还须满足以下条件：
①在二级岗位（工种）连续工作满1年或在二级岗位工作表现优秀者；
②能指导和培训二级以下岗位人员，在工作期间至少带出1名以上二
级岗位人员；
③按三级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
3.3.2.4三级岗位晋升四级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，
还须满足以下条件：
①在三级岗位（工种）连续工作满1年或在三级岗位工作表现优秀者；
②能指导和培训二级以下岗位人员，在工作期间至少带出2名以上二
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