杂志自查报告共4篇.docx
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杂志自查报告共4篇
杂志自查报告（共4篇）
杂志自查报告（共4篇）
第1篇杂志自查报告弄潮年度检验自查报告企业内刊是企业文化的重要载体，承载着传播企业文化的喉舌.桥梁.渠道平台重任，对于强化目标读者对企业的了解.理解.认同.喜爱.信赖和忠诚意义深远。
初，为进一步加强公司企业文化建设，经公司领导班子会研究决定，成立内刊编辑部，编发中国石油广东销售内刊杂志弄潮。
为加强内刊杂志弄潮的管理发行工作，公司成立了以总经理.党委书记为主任，其他公司领导为成员的编委会，建立的以总经理助理为主编.党群工作处处长为副主编，党群工作处人员为骨干的编辑队伍。
经多次商定，公司确立确定内刊杂志的刊期为“双月刊”，大16开.80个页码，主要包括市场观察.管理探索.营销论道.工团生活.党旗飘飘.品茶吟文.行业亮点.职场人生.库站万象.业界精英.警钟长鸣等15个栏目。
截至目前，弄潮杂志已编发7期，刊发各类文章330余篇.图片近500副。
杂志名称“弄潮”，取自“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，较为贴切地反映出广东销售公司在南粤大地这片改革开放最前沿的土地上，不畏艰难困苦.不计利害得失，继承和弘扬大庆精神铁人精神，忠实履行国有企业三大责任，逐渐成长壮大为区域主要的成品油供应商，为推动广东省的经济社会发展持之以恒的“弄潮”精神。
中国石油广东销售公司，作为国有特大型企业中国石油的省区销售分公司，主要负责广东省区的成油品销售业务。
以稳定的成品油供应来服务社会和民众，保障当地的经济发展.政治稳定和社会和谐。
其主要构成单位是油库和油站。
所以，弄潮杂志的栏目设置，充分考虑公司的业务特点，设置了反映成品油销售领域市场状况和发展趋势的栏目“特别关注”.“市场观察”和“行业亮点”，反映经营管理的“管理探索”和“营销论道”，反映库站一线生产生活的“库站万象”，反映党工团建设“党旗飘飘”和“工团生活”，反映反腐倡廉建设的“警钟长鸣”。
同时，为保证杂志的趣味性和可读性，开设了文学专栏“品茶吟文”；为推进学_型企业建设.培育知识型员工，开设了“新作热评”；为增强员工参与度，开设了“职场人生”和“编读往来”；为扩大典型人物影响，开设了业界精英等栏目。
栏目设置以后，并不是一成不变。
而是配合公司经营管理工作，适时进行细微调整，保证杂志传承企业文化.传播公司信息.凝聚员工力量等方面作用的发挥。
杂志栏目板式确定后，公司将杂志办公地点设在25楼党群工作处（企业文化处），拨付了专项费用，并精心挑选了工作人员，以保证杂志高质量发行。
主编侯晓光，在公司担任总经理助理职务，协助党委书记分管企业宣传工作，是一位从业多年的老记者，有着丰富的办报.办刊经验，负责杂志的总体工作。
其他几位，也都是文字功底比较深厚，有一定办报办刊经验的同志，每人负责3-4个栏目的稿件编排工作。
同时，公司还采取自愿报名.层层选拔的方式，组建了80多人的内部通讯员队伍，保证稿件来源多渠道.多角度.多层面，全面.全过程.全方位的反映公司生产生活的方方面面，切实贯彻宣传工作贴近实际.贴近生活.贴近群众的“三贴近”原则。
杂志稿件来源均为公司员工作品，涉及行业政策等方面的内容，均为国内主流媒体公开发表的权威论断。
在杂志编辑发行过程中，经过编辑人员.责任编辑.主编和编委会等层层核查后方才印刷，避免了刊载导向性.政治性错误的文章和图片的可能。
杂志发行只是免费发放到公司机关各部门.各地市公司和基层库站，仅面对公司员工，不对外发行。
杂志经费来自公司专款拨付，不承担广告业务.不收取任何费用。
公司员工都和公司签订保密协议，对于公司内部文件及刊物，负有保密责任，避免了刊物内容外泄。
公司没有借助杂志从事任何经营活动，没有使用登记证出版其他刊物，没有和其他单位以“协办”.“合办”的形式进行出版印刷发行等活动，也没有设立记者站.工作站.办事处或其他组织机构和分支机构。
但在杂志的编辑过程中，由于对相关政策了解不够.与印刷公司交代不清等方面原因，前三期杂志没有在规定位置标注“内部资料免费交流”字样。
同时，由于人手紧张，我们委托印刷公司定期向省.市新闻出版行政管理部门缴送出版物样板，但没有及时跟踪，导致出版物样本没有及时送达。
下一步，我们将严格按照省新闻出版局有关政策，对以上存在问题进行认真整改。
最后，感谢省新闻出版局对中国石油广东销售公司的支持和帮助主管.主办单位中国石油广东销售公司二一二年三月二日篇二自查自检报告下金厂乡中心小学关于年秋季学期治理乱收费自查自检报告
根据麻栗坡县局文件麻教发183号文件的要求，对照检查范围和内容，我校对年秋季开学以来治理乱收费规范收费工作，进行认真自查自检，现将自查情况汇报如下。
一.抓组织领导，促工作责任落实成立了以冷永光校长任组长，关开奎主任任副组长，各班班主任为成员的领导小组。
为使治理乱收费现象工作落到实处，学校把此次自查自检工作作为深入推进治理乱收费工作的重要契机，高度重视，坚决按照通知要求，结合实际.周密部署，有计划.有步骤地做好自查和专项检查工作。
二.抓学_宣传，促良好氛围营造为切实推进乱收费治理工作，营造良好的工作氛围，我校召开了全体教师会，学_了麻教发183号文件.文教监11号文件两个文件及教师职业道德规范.法.教师法，领会了精神，提高了思想认识，增强了治理收费的责任感，使规范办学行为.治理乱收费工作深入到每个教师心中。
通过学_宣传提高了广大教师对整顿不规范办学行为紧迫性.重要性的认识，通过学_宣传赢得了广大教师的理解和支持，通过学_宣传求得了社会.家长.学生和媒体的关心和监督，通过学_宣传提高了广大教师依法治教.依法治学的意识，通过学_宣传推动了集中整顿活动的顺利开展。
三.抓查.纠.改，促治理工作实效我校依据县局治理乱收费规范收费工作的检查内容，对学校工作进行自查。
在自查的基础上，分析原因，制定强有力的改进措施，促使学校办学和教师从业行为的规范化。
1.我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面，严格按照国家有关规定.上级文件规定的收费项目和标准执行。
没有擅自设立收费项目.提高收费标准和扩大收费范围现象发生。
2.扎实推进政务.校务.收费公开，做到公开透明。
学校在校园醒目位置设立“校务公示栏”，通过公示，加强公示内容的动态管理，让学生家长在收费前了解收费项目.收费标准.收费依据以及收费范围.减免政策。
3.学校和教师没有出现以举办“辅导班”“提高班”等为由向学生强制收取费用。
4.严格执行上级关于中小学收费管理规定，没有强制学生订购教辅资料.课外读物.报刊杂志。
5.严把教材.教辅资料入口关。
在教材征定上严格按照国家规定课程征定，禁止各班统一组织征订教辅资料和搭售教辅资料，更不允许任何班级和教师强制性要求学生购买教辅资料。
四.抓整改，促规范管理
（一）加强学_，统一思想，提高认识，使全体教职工充分认识乱收费行为严重性。
进一步加强教师队伍建设，狠抓相关政策的学_，牢固树立法规意识，严格执行有关法律法规和政策，依法规范办学行为和教学行为。
（二）严格执行收费政策，规范收费行为。
为了严格执行上级部门对中小学收费的规定，我校要求教师不得擅自设立收费项目.提高收费标准.扩大收费范围，不得自行以各种形式向学生和家长收取费用，不得将捐款.赞助等费用与学生入学挂钩。
严格执行收费公示制度，实行亮证收费，开展“收费规范学校”创建活动，畅通群众举报渠道，自觉接受群众监督。
（三）加强对学生用书和教辅资料的管理。
严格按照省厅颁布的中小学教学用书目录征订教科书，严禁目录以外的学生用书和教辅材料进入课堂，严禁以任何形式强迫学生订购教辅资料。
通过开展自查自检工作，全体教师充分认识到了规范办学行为.治理乱收费工作的重要性和必要性。
在今后的工作中，我校将继续认真学_贯彻上级的有关要求，树立良好形象，为学生.家长.社会做实事，办好事，加快发展，全面推进素质，充分认识规范办学行为.治理乱收费工作的重要意义。
下金厂乡中心小学二0一三年九月篇三自查报告格式自查报告格式自查报告格式
（一）为规范经营业务流程，按照银监会的相关要求，让银行回归服务实体经济本质，我行
根据总行的相关文件指示，紧密结合自身的日常工作开展收费自查工作，大力整顿乱收费现象，有力地推动了合规经营管理工作，增强了全行员工的合规经营意识，取得了不错的成果。
现将自查情况汇报如下
一.总体工作情况
（一）.高度重视，加强领导自查活动开始后，我分行领导班子高度重视，认真组织学_传达了银监会的相关文件，并迅速成立了自查专项工作小组。
**同志亲自担任组长，为自查活动的第一责任人，负总责.亲自抓；**.**.**同志为领导小组成员，
根据分工抓好分管范围内的工作，切实加强对自查活动的领导，严格按照活动领导小组的部署和实施方案要求，认真抓好银行营业部的收费工作，对各个环节进行认真排查，切实搞好自查活动。
领导组织机构的建立，保障了活动的顺利开展。
（二）.日常监管情况自查工作中，我行重点加强了对违规收费的专项整治活动。
对柜面业务的操作流程及各个环节进行了认真排查，加大对开户业务.大额资金业务.及其他如挂失.提前支取等各项业务操作的合规性进行自查。
并且在自查过程中，大力整顿柜员工作精神面貌，要求统一着装，微笑服务，规范服务流程。
各营业网点都认真配合，加大对工作人员的服务检查工作。
使工作人员能够大方.热情.主动地为客户服务，按规范的操作流程向客户提供优质的服务。
并且加强了绩效考核力度。
对少数工作期间，服务态度差，业务知识欠佳的人员，特别提出意见，要求其改进。
并加强对他们的专门培训，提高他们的业务技能和服务意识。
并抽出时间，让每个柜员学_相关的文件制度，提高对规范操作的认识。
积极与他们交流.探讨，合理收费的重要性和违规乱收费的危害，增强他们对自身工作的认识，提高大家对“合规创造价值，合规保障发展”的认识。
（三）.重点抓好收费环节为了从源头上治理好乱收费工作，维护客户和银行的根本利益。
我行组织相关工作人员从营业柜面的各项业务办理抓起。
通过细致.专门的检查和督促工作，落实岗位职责，明确工作目标，通过相关的绩效考核制度，加强对营业员的监管。
一是本着诚信.公平的原则，工作人员要恪守职业道德，以积极.认真.诚实的态度为客户办理好各项业务。
二是专门对贷款衍生的各类收取服务费的问题，严格按照银监会的七不准要求，进行认真检查，防止各类违规收取服务费的现象发生。
另外，还对群众关心的银行收取的额外费用，如账户管理费.融资咨询费.顾问费等进行认真检查，看是否存在乱收费。
三是积极与客户沟通，了解他们所关心的银行收费问题，并认真听取他们的意见，向他们耐心解释我们的相关规定。
（四）.自查的结果通过全面自查，我行做到了“合规收费，公开透明.减费让利”，营业部未有任何乱收费及违规收费发生，柜员也没有乱收费.多收费及少收费行为。
二.存在的问题总体来说，这次自查工作使我行看到了取得的成绩，但也发现了不少问题。
一是重业务.轻学_。
由于忙于日常业务工作，一些员工片面强调完成任务。
因而减弱了对学_的投入。
因此，部分员工对我行的相关业务知识和相关金融政策不能熟练掌握。
导致服务水平不高，不能灵活处理客户提出的问题。
二是规范化管理需进一步加强。
虽然，检查中未出现乱收费，不合规的现象，但这离银监会和总行对我们的要求，特别是合法.合规.防范金融风险相比，还是需要进一步提高。
三是部分员工责任意识淡薄，对工作中的一些细节不重视。
三.今后的努力方向今后，我行会围绕自身的不足，以科学发展观为指导，树立正确的经营指导思想，加强对员工的各项培训工作。
特别是要从金融政策.相关的法律法规和职业道德进行，提高他们的工作意识和服务水平。
不定期进行自查工作，提高员工的合规操作意识。
主要从以下三方面开展工作
（一）.加强学_，提高员工的服务意识和业务技能今后的工作中，我们会采取一些行之有效的方法，来提高员工的服务意识，使他们树立为客户.为银行全心全意的服务意识。
另外，针对员工的个体性差异，采取不同的方法和措施，努力提升他们的工作能力。
加强对他们的合规操作的培训，让他们树立正确的工作意识。
（二）.认真总结.强化管理机制在总结工作经验教训的基础上，认真学_同行好的做法，总结合理经营的正确方法，进一步明确工作标准.业务流程和岗位职责，完善相关的工作监管机制，提高员工的合规操作意识和防范操作风险的意识。
确保全行齐心协力，共同改进工作作风，提高工作效率。
（三）.强化员工的责任风险意识强化员工业务管理和相关金融法规的，提升其职业道德，规范业务办理的操作流程，警示业务风险可能带来的严重后果，强化岗位责任制，强化监督制约机制，严守制度，消除麻痹思想，杜绝因为业务量小就轻视业务工作中出现差错或者钻一些空子，乱安名目进行收费。
切实树立和完善正确的经营理念，以及防范风险的正确理念和相应措施，强化工作人员责任心。
认真对待.处理客户的要求。
自查报告格式
（二）为了认真贯彻落实省委组织部.省人社厅关于开展事业单位公开招聘检查工作的通知文件精神，我校认真按照文件要求逐项落实自查自纠.边查边改措施。
现将我校开展公开招聘自查工作情况作如下报告
一.主要做法及经验一是严把制度关，坚持原则不动摇。
我校严格遵照国家事业单位公开招聘制度，开展招聘工作，并结合实际，制定了具体的招聘.计划方案，每次必经大会讨论，最后方可确定最终方案。
在招聘的整个过程中，坚持公开.公平.竞争.择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名.统一考试.严格考核.择优录用的方式，招贤纳士，壮大学校师资队伍。
二是严把岗位设置关，科学选拔实用人才。
我校坚持一切从实际出发，
根据岗位，设定应聘所需条件，实行按需设岗.竞聘上岗.按岗聘用.合同管理。
三是严把信息公开关，保障公众知情权。
为切实保障考生对招考工作的知情权，我校严格把好信息公开关，对公开招考的对象.政策.程序.时间全部公开，在省人力资源和社会保障厅.省厅和本校同时发布招聘信息，第一时间在网上公布和公示成绩和录取人员，接受社会监督，增强招考透明度。
四是严把全程监督关，保障指导监督权。
招聘工作由我校校纪检部门负责监督，对每次考试的报名.面试.公示.录用等各个环节进行全程监督，应聘者提供虚假材料的或在面试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任，保证了招聘工作公开.公平.透明。
总之，我校在实行公开招聘整个过程中，做到了严格审核招聘计划.严格核准招聘方案.严格审查应聘资格.严格组织考务工作.严格查实违纪行为“五个严格”，推动了我校公开招聘工作科化学.规范化进程。
二.存在问题及原因在我校公开招聘工作中，主要出现了以下问题
1.个别岗位应试人员短缺。
究其原因，是宣传力度不够大，导致这方面的人才未能知悉招聘信息。
2.个别招聘工作人员有所怨言。
究其原因，一是是招聘工作本身确实繁琐.辛苦；二是招聘人员没有从思想上真正地重视；三是工作方法有待进一步改善.科学化。
三.建议及下步工作
1.扩大影响。
我校将努力提高教学质量和水平，从而提高知名度，扩大社会影响力。
2.加大宣传。
通过报纸.杂志等方式扩宽招聘渠道，发布招聘信息，吸引更多人才发布招聘信息
3.进一步做好招聘工作人员的思想工作，强化工作人员对招聘工作的责任意识，适当提高待遇，稳定招聘人员队伍。
4.进一步完善招聘工作制度.方案，积极探索更加科学的招聘方法。
自查报告格式
（三）今年，我公司在上级部门的正确领导下，深入开展创优秀养护公司工作，充分调动公司全体干部职工的工作积极性，以求真务实的工作作风.创新发展的工作思路.一丝不苟的工作态度，认真努力做好市政设施的养护维修工作，取得了阶段性成果。
现对我公司创优秀养护公司的情况进行了自查小结，具体情况如下
一.加强组织领导，深化思想认识自开展“创优秀养护公司”工作以来，我公司就制定下发了闵工公司20**年度优秀养护企业创优规划，结合单位的工作实际和性质确定了“创优秀养护公司”各个阶段的重点工作，进一步抓深入.抓推进.抓落实。
我公司充分认识开展“创优秀养护公司”工作的重要意义，增强了“创优”的自觉性和责任感，自觉投入到“创优”工作中去，努力达到“创优”的工作目标。
我公司认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创优”工作每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了我公司搞好“创优”工作的思想认识，为深入开展“创优秀养护公司”工作奠定组织和思想基础。
二.明确目标，深入推进“创优”工作
1.深入开展“三勤.四新.要”，确保辖区养护道路“平.畅.洁.美”在“三勤”中，通过定时间，下任务，干部带队，加强检查监督，基本做到了“勤巡检.勤保洁.勤护养”，路政情况比以前明显好转。
在“四新”中，通过开会协调.制定计划.强化落实等措施，基本达到“四新”要求，做到设施有新容貌，路面平整无沆塘，设施完好无缺损；实现服务有新招式，公开社会承诺，做好便民利民工作，虚心接受社会监督；做到保畅有新措施，养护作业少占道，排堵除障速度快，应急处置效率高；实现管理有新提高，安全质量建目标，文明建设上台阶，员工队伍素养高。
在“要”中，通过加强投入.整改提高.落实任务，基本达到“要”要求口号实.告示明.通道畅.护栏齐.标牌正.警灯亮.场地清.环境洁.噪音降和扬尘控。
2.做到精细管理，实行科学施工在20**年度“创优秀养护公司”工作中，我公司把“精细管理，科学施工”作为创优的一项重要工作来抓，以此提高公司管理水平，做到科学施工.文明施工，保证施工质量，重点抓好四方面工作一是树立“以民为本”的思想理念。
加强管理人员的职业道德和管理素质的，坚持“民有所呼，我有所应”的服务宗旨，在各部门.各班组制定科学合理的管理制度，树立诚信养护的新理念。
由公司总经理挂帅和分管副总经理具体负责，在市政工程的施工.养护管理工作上，实行项目经理负责制和养护干部负责制，要求项目负责人以身作则，遵守国家政策法规，认真执行公司技术.安全.文明的规定，确保施工质量.工程施工竣工验收一次合格。
二是增强员工质量意识，树立“百年大计.质量第一”的思想。
在工程施工中，我公司实施“二通三无五必须”的考核标准，按照iso整合型管理体系的要求，在市政道路养护中，规范施工.科学施工.文明施工，按照“修路想着行路人.路平沟通为人民”的宗旨，始终做到“圆洞方补.浅洞深补.湿洞干补.补坑凿边”的要求，不断提高道路好路率，确保道路畅通。
三是积极做好样板路段的创建工作。
我公司进一步扩大样板路段的数量和质量，不断扩大样板路段的覆盖面，以点带面，全面提升道路养护的质量，上半年，增加了xx样板路段。
同时积极开展立功竞赛活动，组织志愿者队伍，积极参与社会公益劳动，为社会作贡献。
图书报刊进校自查报告我校作为一所农村小学，在办学上一向严格遵守国家相关的法律法规，各个方面均按照主管部门的规定和要求办事。
尤其在教材和教辅资料的选用和征订方面，学校领导对这方面的工作特别重视，历来强调照章办事，有透明度。
同时严格把关，坚决杜绝未经许可.未经严格审查的书刊进校的现象。
一.
根据上级文件的精神，坚持遵守进校书刊征订发行“一个目录.一条途径”的原则。
我校现用的教材，是人民出版社出版的“全日制义务教科书”，按照国家的规定设置科目，无论是新生还是老生，一律通过当地新华书店定购教材，一律
根据新华书店提供的标准目录定书。
所开设的科目和所定的书，均由学校主管领导审核批准，之后报新华书店定购。
二.为了防患于未然，学校规定任何部门和各人均不得自行向在校学生征订教材以外的书籍.报刊.杂志。
为了保证书刊进校工作的严肃性，我们拒绝了包括辞典.学_报.文科杂志等类型的书刊求订。
强调要提高教学质量，扩大学生的知识面，主要是靠教师，可以通过提高教师的业务水平，支持教师更新知识，在指导学生学_的过程中达到预定的目标。
多年来，在这方面，我校没有出现工作上的偏差。
三.对于一些学生确实需要的一些资料，我们一律按照学生自愿选择.自愿定购的原则指导学生购买县局勤俭公司下发的练_册，通过合法渠道向学生提供信息，且指导学生适当选用并严格限量。
总之，通过学校严格的自查，我校没有发现未经许可.未经严格审查的图书报刊进校的现象。
月3月图书报刊进校自查报告龙阳镇南岭小学二0一三年三月篇五杂志社年度廉政风险自检自查报告会汇报杂志社年度廉政风险自检自查报告会汇报杂志社年度廉政风险自检自查报告会汇报12月26日，管理杂志社
根据学院要求，召开廉政风险自检自查报告会。
学院党委副书记.纪委书记温xx以及学院纪委委员出席了会议，杂志社全体工作人员参加了会议。
陈xx社长首先对学院纪委领导对杂志社廉政风险防控工作的关心和指导表示感谢，就杂志社在廉政风险环节可能出现的风险点进行了总结，并对杂志社近年来如何防范廉政风险做了详细汇报第一，在依法办刊方面，杂志社领导不断增强自身法律意识，按照国家法律法规依法办刊；第二，在期刊出版过程中，不断规范生产流程，规范期刊用稿制度，杜绝有偿使用稿件和收受回扣等现象的发生；第三，在杂志社经营中，坚持通过阳光招标来选择发行公司和印刷公司。
针对年的廉政风险防控工作，主要就以下三个方面进行了重点部署第一，不断提高全体员工廉政风险防范意识，继续坚持依法办刊的方针，对员工加强，使他们自觉做到“知法.懂法.守法.用法”；第二，进一步完善各项规章制度，对杂志社的管理规定进行进一步的完善和补充，使规范管理理念落到实处；第三，加强杂志社人才培养和队伍建设，提高员工的整体业务素质和思想道德素质，尤其要求党员同志起到模范带头作用。
温xx同志肯定了杂志社的廉政风险自检自查工作。
第一，杂志社的领导层对这项工作高度重视，制定了合理的管理规章制度，使杂志社的廉政风险防范工作得到有效的制度保障；第二，廉政风险防范工作所采取的具体举措符合杂志社工作实际，措施得当有力；第三，杂志社对廉政风险防控工作科学合理且有创新性，如对杂志社所有岗位职责进行了详细规定和梳理，对具体工作目标和违反岗位职责的惩罚措施也明确予以规定，尤其是强化了廉政风险的防范意识，明晰杂志社全员的廉政责任意识。
杂志社的廉政风险防控机制和工作创新，对学院各部门的廉政风险防范工作也具有一定的借鉴意义。
温xx同志在肯定杂志社工作的同时，对杂志社以后的廉政风险防范工作也提出了要求第一，要求杂志社坚持正确的政治方向，继续坚持依法依规办刊，依法从事杂志社的经营管理活动；第二，在杂志社内部管理方面，要继续完善各项规章制度，用制度来管人管事；第三，杂志社全体成员要不断增强廉政风险防控意识，全社上下要始终紧绷一根弦，防患于未然，使杂志社廉政风险防范工作的成效得以继续保持和发扬。
第2篇弄潮杂志检验自查报告0315（推荐）弄潮年度检验自查报告企业内刊是企业文化的重要载体，承载着传播企业文化的喉舌.桥梁.渠道平台重任，对于强化目标读者对企业的了解.理解.认同.喜爱.信赖和忠诚意义深远。
年初，为进一步加强公司企业文化建设，经公司领导班子会研究决定，成立内刊编辑部，编发中国石油广东销售内刊杂志弄潮。
为加强内刊杂志弄潮的管理发行工作，公司成立了以总经理.党委书记为主任，其他公司领导为成员的编委会，建立的以总经理助理为主编.党群工作处处长为副主编，党群工作处人员为骨干的编辑队伍。
经多次商定，公司确立确定内刊杂志的刊期为“双月刊”，大16开.80个页码，主要包括市场观察.管理探索.营销论道.工团生活.党旗飘飘.品茶吟文.行业亮点.职场人生.库站万象.业界精英.警钟长鸣等15个栏目。
截至目前，弄潮杂志已编发7期，刊发各类文章330余篇.图片近500副。
杂志名称“弄潮”，取自“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，较为贴切地反映出广东销售公司在南粤大地这片改革开放最前沿的土地上，不畏艰难困苦.不计利害得失，继承和弘扬大庆精神铁人精神，忠实履行国有企业三大责任，逐渐成长壮大为区域-1-主要的成品油供应商，为推动广东省的经济社会发展持之以恒的“弄潮”精神。
中国石油广东销售公司，作为国有特大型企业中国石油的省区销售分公司，主要负责广东省区的成油品销售业务。
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