职业性格测试及解析.docx
《职业性格测试及解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业性格测试及解析.docx（146页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
职业性格测试及解析
十六种性格类型表
内倾感觉思维判断
（ISTJ）
内倾感觉情感判断
（ISFJ）
内倾直觉情感判断
（INFJ）
内倾直觉思维判断
（INTJ）
内倾感觉思维知觉
（ISTP）
内倾感觉情感知觉
（ISFP）
内倾直觉情感知觉
（INFP）
内倾直觉思维知觉
（INTP）
外倾感觉思维知觉
（ESTP）
外倾感觉情感知觉
（ESFP）
外倾直觉情感知觉
（ENFP）
外倾直觉思维知觉
（ENTP）
外倾感觉思维判断
（ESTJ）
外倾感觉情感判断
（ESFJ）
外倾直觉情感判断
（ENFJ）
外倾直觉思维判断
（ENTJ）
MBTI性格类型测试问卷
注意事项：
1．请在心态平和及时刻充沛的情形下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：
A和B。
请认真阅读题目，依照与你性格相符的程度别离给A和B给予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上试探太久，而是应该凭你内心的第一反映做出选择。
4．若是你感觉在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的偏向，请选择一个关于你的行为方式来讲最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：
“你参与社交聚会时”
A．老是能熟悉新朋友。
（4）
B．只跟几个亲热挚友呆在一路。
（1）
很明显，你参与社交聚会时有时能熟悉新朋友，有时又会只跟几个亲热挚友呆在一路，在以上的例子中，咱们给老是能熟悉新朋友打了4分，而给只跟几个亲热挚友呆在一路打了1分。
固然，在你看来，也可能是3+2或5+0，也能够是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：
最小——————————————————————————最大
012345
1．当你碰到新朋友时，你
A．说话的时刻与聆听的时刻相当。
（）
B．聆听的时刻会比说话的时刻多。
（）
2．以下哪一种是你的一样生活取向？
A．尽管做吧。
（）
B．找出多种不同选择。
（）
3．你喜爱自己的哪一种性格？
A．平复而理性。
（）
B．热情而体谅。
（）
4．你擅长
A．在有需要时刻时同时和谐进行多项工作。
（）
B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）
5．你参与社交聚会时
A．老是能熟悉新朋友。
（）
B．只跟几个亲热挚友呆在一路。
（）
6．当你尝试了解某些情形时，一样你会
A．先要了解细节。
（）
B．先了解整体情形，细节容后再谈。
（）
7．你对以下哪方面较感爱好？
A．明白他人的方式。
（）
B．明白他人的感受。
（）
8．你较喜爱以下哪个工作？
A．能让你迅速和即时做出反映。
（）
B．能让你定出目标，然后慢慢达到目标的工作。
（）
以下哪一种说法较适合你？
9．A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。
（）
B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，感觉需要一些空间。
（）
10．A．我较有爱好明白他人的经历，例如他们做过什么？
熟悉什么人？
（）
B．我较有爱好明白他人的打算和妄图，例如他们会往哪里去？
向往什么？
（）
11．A．我擅长订出一些可行的打算。
（）
B．我擅长促成他人同意一些打算，并衷力合作。
（）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么情形发生。
（）
B．我尝试做任何事前，都想事前明白可能有什么情形发生。
（）
13．A．我常常边说话，边试探。
（）
B．我在说话前，通常会试探要说的话。
（）
14．A．周围的实际环境对我很重要，而且会阻碍我的感受。
（）
B．若是我喜爱所做的情形，气氛对我而言并非是那么重要。
（）
15．A．我喜爱分析，心思缜密。
（）
B．我对人感爱好，关切他们所发生的事。
（）
16．A．即便已出打算，我也喜爱探讨其他新的方案。
（）
B．一旦定出打算，我便希望能依计行事。
（）
17．A．熟悉我的人，一样都明白什么对我来讲是重要的。
（）
B．除我感觉靠近的人，我可不能对人说出什么对我来讲是重要的。
（）
18．A．若是我喜爱某种活动，我会常常进行这种活动。
（）
B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活动。
（）
19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点，而且会推理与质证。
（）
B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的方式，并希望能够达到共识。
（）
20．A．当我专注做某件情形时，需要不时停下来休息。
（）
B．当我专注做某件情形时，不希望受到任何干扰。
（）
21．A．我独处太久，便会感到不安。
（）
B．假设没有足够的自处时刻，我便会感到烦躁不安。
（）
22．A．我对一些没有实际用途的意念不感爱好。
（）
B．我喜爱意念本身，并享受想象意念的进程。
（）
23．A．当进行谈判时，我依托自己的知识和技术。
（）
B．当进行谈判时，我会拉拢其他人至同一阵线。
（）
当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做那时想做的事。
（）
B．为想做的情形订出时刻表。
（）
25．A．花多些时刻与他人共度。
（）
B．花多些时刻自己阅读、散步或发白日梦。
（）
26．A．返回你喜爱的地址度假。
（）
B．选择前去一些你从未抵达的地址。
（）
27．A．带着一些与工作或学校有关的情形。
（）
B．处置一些对你重要的人际关系。
（）
28．A．忘记平常发生的情形，专心享乐。
（）
B．想着假期事后要预备的情形。
（）
29．A．参观闻名景点。
（）
B．花时刻逛博物馆和一些较为幽静的地址。
（）
30．A．在喜爱的餐厅用膳。
（）
B．尝试新的菜式。
（）
以下哪个说法最能贴切形容你对自己的观点？
31．A．他人以为我会公正处事，而且尊重他人。
（）
B．他人相信在他们有需要时，我会在他们身旁。
（）
32．A．随机应变。
（）
B．依照打算行事。
（）
33．A．坦率。
（）
B．深沉。
（）
34．A．留意事实。
（）
B．注重事实。
（）
35．A．知识广博。
（）
B．善解人意。
（）
36．A．容易适应转变。
（）
B．处事井井有条。
（）
37．A．活泼。
（）
B．沉稳。
（）
38．A．实事求是。
（）
B．富想象力。
（）
39．A．喜爱询问实情。
（）
B．喜爱探讨感受。
（）
40．A．不断同意新意见。
（）
B．着眼达到目标。
（）
41．A．率直。
（）
B．内敛。
（）
42．A．实事求是。
（）
B．具远大目光。
（）
43．A．公正。
（）
B．宽容。
（）
你会偏向
44．A．临时放下不愉快的情形，直至有心情时才处置。
（）
B．及时处置不愉快的情形，务求把它们抛诸脑后。
（）
45．A．自己的工作被欣赏，即便你自己并非中意。
（）
B．制造一些有久远价值的东西，但不必然需在他人明白是你做的。
（）
46．A．在自己有爱好的范围，积存丰硕的体会。
（）
B．有各式各样不同的体会。
（）
哪一句较能表达你的观点？
47．A．情感用事的人较容易犯错。
（）
B．逻辑思维会令人自以为是，因此容易犯错。
（）
48．A．优柔寡断必失败。
（）
B．三思而后行。
（）
MBTI性格类型测试问卷答题纸
请回过头去看一看您给每一个问题所分派的分数。
此刻那些分数应该向下面所显示那样加在一路：
A
B
A
B
A
B
A
B
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
SUM
E
I
S
N
T
F
J
P
此刻，将每项总得分转移到以下各个空白处，也确实是说，你们在纬度E名下的总得分记在E后面的空白处，在纬度I名下的总得分记在I后面的空白处，如此类推。
总得分总得分
E：
＿＿＿＿＿＿＿I：
＿＿＿＿＿＿＿
S：
＿＿＿＿＿＿＿N：
＿＿＿＿＿＿＿
T：
＿＿＿＿＿＿＿F：
＿＿＿＿＿＿＿
J：
＿＿＿＿＿＿＿P：
＿＿＿＿＿＿＿
以上八个偏好两两成对，也确实是说，E和I、S和N、T和F、J和P各自是一对组合。
在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰低，高的那个确实是您的优势类型。
若是同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
对四对组合都作一比较后，您会取得一个由4个字母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ等等，把它写出下面的横线上。
问卷所揭露的优势类型是：
在MBTI性格类型测试问卷结果分析中有对四个纬度八种偏好的详细描述，认真地自我评估一下，究竟对哪一种偏好的描述更接近你自己，然后把结果写在下面。
在E和I那个纬度上，我以为更接近我本性的是：
在S和N那个纬度上，我以为更接近我本性的是：
在T和F那个纬度上，我以为更接近我本性的是：
在J和P那个纬度上，我以为更接近我本性的是：
自我评判所揭露的优势类型是：
二者综合，我确信我的优势类型是：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
测试时刻：
年月日
MBTI性格类型介绍
人们的性格塑成期通常在青春期，在这以后人们具有了较为稳固的个性类型，并在随后的岁月中动态进展与完善。
通常咱们感觉随着一个人年龄的增加，他的性格也发生了转变。
依照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生转变，之因此展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的转变，性格在动态地进展，之前不太利用的功能也取得了相应的发挥。
若是用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI偏向确实是他最熟悉利用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习利用另外一只手。
MBTI有四个子量表，别离是：
外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判定——知觉（J—P）。
第一个维度：
依照个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。
若是只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，那个维度应该是内外、偏向，它是区分个体的最大体的维度。
咱们以自身为界，能够将世界分为自身之外的世界和自我的世界两个部份，也可称为外部世界和内部世界。
外倾的人偏向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人那么相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。
两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力那么会不安、疲惫。
因此，外倾与内倾的个体之间的区分是普遍而明显的，并非象咱们平常讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体能够从以下几个方面进行分析：
外倾型E
内倾型I
与他人相处精力充沛
独自度过时光精力充沛
希望成为注意的焦点
避免成为注意的焦点
行动，之后思考
思考，之后行动
喜欢边想边说出声
在心中思考问题不善于表露
易于“读”和了解；随意地分享个人信息
相对封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的信息
说的比听的多
听的比说的多
高度热情地社交
不把热情表现出来
反应快，喜欢快节奏
仔细考虑后，才有所反应，喜欢慢节奏
重于广度而不是深度
喜欢深度而不是广度
参照上述的“条条框框”，你能确信你的内外偏向的偏好了吗？
固然，不要期望每条标准都完全符合，大部份符合大体上就能够够确信了。
也不要要求不时刻刻都以一样类型的方式行事。
人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导职位，该发表意见的还得发表，预备充分的话，也会口若悬河。
关键在于，咱们需扪心自问：
到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最适应的。
第二个维度：
依照个人搜集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N）。
咱们每一个人都在不断同意着信息，这是咱们跟上外界节拍的必要前提。
但不同类型的个体同意信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。
第一，面对一样的情景，二者的注意中心不同，依托的信息通道也不同。
感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信任五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，或许是飘忽的，不实在的。
注重细节的结果是感觉型的人擅长经历大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清楚地讲出大量的数据、人名、概念乃至概念，常使其他人感到吃惊。
而直觉型的更擅长说明事实，捕捉零星的信息，分析情形的进展趋向。
第二，感觉型的人对待任务，适应于依照规那么、手册办事，比如照着手册利用家电，比如看着地图识别交通线路，而直觉型的人，适应尝试，随着感觉走，他不适应认真地看完一大本说明书再动手，结果呢？
可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须从头开始。
感觉型适应于固守现实，享受现实，利用已有的技术，直觉型的人更适应转变、冲破现实。
简言之，感觉型注意“是什么”，实际而认真。
直觉型那么更关切“可能是什么”。
具体区别如下：
感觉型S
直觉型N
相信确定和有型的事物
相信灵感和推断
喜欢新想法—它们必须有实际意义
喜欢新思想和概念必须符合自己的意愿
重视现实性和常识性
重视想象力和独创力
喜欢使用和琢磨已知的技能
喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了
留心具体的和特殊的；进行细节描述
留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比
循序渐进地讲述有关情况
跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式
着眼于现实或现在
着眼于未来
在咱们的周围，两种类型的人都会存在，固然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此能够确信本人的类型。
利用哪一种方式同意信息都有利有弊。
作为个体，往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就没必要在百科全书式的人物眼前自叹弗如，感觉型的人也无需在灵动、灵敏的直觉者眼前不行意思了。
固然，咱们在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨慢慢成心识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留意包括的潜在信息。
国外的研究说明，25岁以后，伴随着关于人一辈子的反思，个体完善自我性格的偏向会更明确。
确信一下你的类型，看看这种类型的优势所在。
第三个维度：
依照个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（T—F）。
这是从作决策的方式来看。
仅看那个维度的名称，或许你会感觉，思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。
两类人都有理性试探的成份，但作决定或下结论的要紧依据不一样。
情感型的人常从自我的价值观念动身，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。
思维型的人那么比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太适应依照人情因素变通，哪怕做出的决定并非令人舒畅。
具体区别如下：
思维型T
情感型F
退后一步思考，对问题进行客观的分析
超前思考，考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁
重视同情与和睦：
重视准则的例外性
容易发现缺点，有吹毛求疵的倾向，倾向于批评
给人快乐，容易理解别人
被认为冷酷、麻木、漠不关心
被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱
认为圆通比坦率更重要
认为圆通与坦率同样重要
只有情感符合逻辑时，才是正确的，才可取
无论是否有意义，认为任何感情都可取
渴望成就而激励
为了获得欣赏而激励
不同性别的个体在那个维度上的偏好有所不同，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思维型，什么缘故造成的？
或许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的平复、客观。
其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是明白得和自己不同类型的人的做法，而且尽可能幸免走入极端，极端的思维偏向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感偏向那么给人“无原那么”的感觉。
看看你的性格在那个维度上会有什么样的偏好？
第四个维度：
依照个人最感到舒适的生活方式，可分为判定与知觉两种类型（J—P）。
这是从喜好的生活方式来看。
若是咱们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，能够发觉，有些人常常是井然有序，而有些人就不那么适应于维持整齐，前者是判定型具有的特点，后者是知觉型的人常常有的状态。
不仅如此，在处事方式上，判定型的人目的性较强，一板一眼，他们喜爱有打算、有层次的世界，更情愿以比较有序的方式生活。
知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜爱转变，也会考虑许多可能的转变因素，更情愿以比较灵活、随意、开放的方式生活。
在做决策时，判定型的人较为果断，而知觉型的人总希望取得更多信息后再定夺。
逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。
二者的具体区别如下：
判断型J
知觉型P
做了决定后感到快乐
当各种选择都存在时，感到快乐
有“工作原则”：
先工作再玩（如果有时间的话）
“玩的原则”：
先玩再完成工作（如果有时间的话）
建立目标，并准时地完成
随着新信息的获取，不断改变目标
愿意知道它们将面对的情况
喜欢适应新情况
着重结果（重点在于完成任务）
着重过程（重点在于如何完成工作）
满足感来源于完成计划
满足感来源于计划的开始
把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限
认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的
多数人兼具两种偏向，只是更偏向某一端。
咱们在日常生活、工作中，也会受其它因素阻碍，改变一贯的方式，如面临紧急的、或期限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。
兴致所至，也会把物品整理的整整齐齐，但这些并非是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒畅的方式。
作为个体，一方面依照内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，那么要约束一下性格的弱点。
如完全的判定型，比较容易走入刻板、教条的境界，完全的知觉型那么容易使情形的进行没有限制。
看看最后一个维度上，你的偏好是什么？
你的类型是什么？
通过对照四个维度的描述，你或许已经年识别出自己在每一个维度上的偏好，取每一个维度上偏好类型的代表字母，即能够由四个字母组成你的性格类型，如ISFJ，即内倾感觉情感判定型，ENFP，即外倾直觉情感知觉型。
四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型，你必然属于其中的一种。
依照每一项偏向性的判定，最终能够得出十六种组合，如下表所示。
这其中的每一种都将是独特的类型，没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不行，要记住的是，这确实是你，具有独特风格的你。
十六种性格类型表
内倾感觉思维判断
（ISTJ）
内倾感觉情感判断
（ISFJ）
内倾直觉情感判断
（INFJ）
内倾直觉思维判断
（INTJ）
内倾感觉思维知觉
（ISTP）
内倾感觉情感知觉
（ISFP）
内倾直觉情感知觉
（INFP）
内倾直觉思维知觉
（INTP）
外倾感觉思维知觉
（ESTP）
外倾感觉情感知觉
（ESFP）
外倾直觉情感知觉
（ENFP）
外倾直觉思维知觉
（ENTP）
外倾感觉思维判断
（ESTJ）
外倾感觉情感判断
（ESFJ）
外倾直觉情感判断
（ENFJ）
外倾直觉思维判断
（ENTJ）
ISTJ
1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信任获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信任
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚决为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的试探者或领导。
ISFJ
1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安宁性高，常居项目工作或集体之安宁力量。
4.愿投入、吃苦及力求精准。
5.爱好通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ
1.因为坚忍、创意及必需达到的用意而能成功。
2.会在工作中投注最大的尽力。
3.默默强力的、真挚的及用心的关心他人。
4.因坚守原那么而受敬重。
5.提出造福公共利益的明确远景而为人所尊重与跟随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能鼓励他人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
INTJ
1.具壮大动力与本意来达到目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出成心义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具疑心心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP
1.平复旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无成见的好奇心与未预期原始的幽默观看与分析。
2.有爱好于探讨缘故及成效，技术事件是为何及如何运作且利用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅擅长把握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP
1.羞怯的、安宁和善地、灵敏的、亲切的、且行事谦虚。
2.喜于躲开争辩，不对他人强加已见或价值观。
3.无心于领导却常是忠诚的跟随者。
4.办事不急躁，安于现状无心于以过度的急切或尽力破坏现况，且非功效导向。
5.喜爱有自有的空间及照自订的时程办事。
6
INFP
1安静观看者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚恳。
2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3.具好奇心且专门快能看出机遇所在。
常担负开发创意的触媒者。
4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且经受力强。
5.具想了解及进展他人潜能的企图。
想作太多且作事全神贯注。
6.对所处境遇及拥有不太在意。
7.具适应力、有弹性除非价值观受到要挟。
INTP
1.安静、自持、弹性及具适应力。
2.专门喜爱追求理论与科学事理。
3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。
4.最有爱好于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大爱好。
5.追求可发挥个人强烈爱好的生涯。
6.追求进展对有爱好事务之逻辑说明。
E
升级会员 