培训总结第二天.docx
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培训总结第二天
培训总结第二天
1.培训一天心得怎样写
几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也许多，次要有以下四点：
一、正确对待这次培训活动，明确学习目的很重要。
现代社会已经进入了一个法制社会时代。
做为一所学校的校长必需做到依法办学，用法律、法规指点我们的工作实践。
这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指点我们实际工作中遇到的问题。
而且通过大量案例深化分析全国消失的平安事故存在的缘由以及处理的方法。
让学员的确学到实实在在的东西。
所以，我第一天集中讨论这个平台的使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，立刻进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上沟通互动，充分感遭到网络学习给我带来的乐趣。
记得周六周日两天，我在家一天没有出门，始终在计算机旁学习，沟通，一做就是几个小时，到了晚上，我发觉我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。
在学校里，我一边在计算机上学习，一边支配工作，尽量叮嘱下属去做。
可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是仔细，虽然这样的名校、大校，事情特别多，她努力达到最好，他做到了。
我真佩服她！
二、这次学习培训形式新奇、开放，有利于学员自主、合作沟通学习。
近程训练培训，我还是第一次参与的。
首先，我发觉利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。
这次培训最明显的是实行了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。
让学员依据本人的需要有重点地学习讨论。
就拿我来说，我对校内损害事故处理上比较迷茫，也很感爱好。
我反复听了张文教授的讲座，我深刻领悟的损害处理的准绳方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理同学损害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题？
有时和家长发生争端，无能为力。
其次，通过网络的学习管理平台，能有效地掌握制约学员必需恪守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。
还有，平台软件的设计非常先进、科学。
通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，便利学员学习沟通，也促使学员能够“学与用”的结合，既有本人的学习中的感悟和工作中的阅历，又有他人对你的文章或帖子有不同的见解，我们可以相互沟通，相互提高。
这是本次学习最大的亮点。
二、这次学习培训的内容系统、全面，专家报告指点性非常强。
从纵向看，本次支配了《切实做好中学校平安管理工作》，《学校卫生平安的预防和突发公共卫生大事的处置与对策》，解读《同学损害事故处理方法》，《加强中学校校交通平安训练和校车管理工作》，《进一步做好学校消防平安工作》，《如何做好中学校校内及周边治安工作》六个专题，系统全面地涵盖了学校平安工作，而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲、专题讲义、帮助材料、作业考核、帮助视频影视菜单，供学员选用。
从每个主题内容看，专家能站在中国的最搞处，端详全国大的范围，汇合大量的典型平安事故案例，分析了事故发生的特点、缘由，总结了平安事故预防与处理的有效方法，指出了当前我国中学校平安工作存在的问题，也提出了个人的建议和要求。
我想，这对于我们这些学员在今后实际工作中肯定大有关心的。
四、这次培训成效显著，肯定会指点我们的实际工作。
一是提高了对学校平安工作重要性熟悉，增加了我对作好平安工作的责任感、紧迫感、使命感。
通过各位专家列举大量伤亡数据，我看到每年中学校生死亡人数非常可观，令人伤心。
为我们每个校长敲响了警钟，更转变了过去认为，平安工作“说起来重要，干起来次要，干完了不要”的错误看法，明确了学校平安管理的方针那就是乐观预防、依法管理、社会参加、各负其责。
二是系统、全面了解了平安事故发生的特点，懂得了学校平安工作的管理准绳、方法和途径。
任何事物都有起规律可寻，只需我们把握了，就可以处理。
我们的专家给了我们很好的回答。
如：
郑增仪教授告知我们如何做好中学校平安工作，提出了许多详细方法和要求；张文教授告知我们发生与校内有关的同学损害事故如何处理；廖文科教授讲做好学校传染病预防工作的基本要求；李江平教授为我们分析了今年中学校生交通事故有这么几个特点：
公安部消防局罗秀华大校怎样搞好学校消防平安管理给我们指出方向；最终姚爱国为我们分析了当前危害中学校及周边平安的特别治安问题存在的次要缘由。
可以说，这些报告我们假如仔细学习，思索了肯定会有所收获的。
答案补充平安培训内容丰富，系统引见了国家平安生产法，先进的平安管理理念，并列举了大量国内外平安案例，作为一名平安员遭到很大训练，感受很深。
对本人的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过罗云教授的平安学问培训，对于平安生产有了更深的理解：
为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济进展，应恪守平安生产法。
平安生产管理，一直坚持平安第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必需恪守有。
2.OPP0培训其次天总结范文
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、注释
开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
3.新员工第一天培训总作总结怎样写
1、首先要敬重领导，进入新工作必需先感激贵公司给与我们机会。
2、详zd细引见本人今日学到的学问技能。
自我的技术水平的提高，过得充实和欢乐等。
越详细越好，这样才能让领导晓得你有没有仔细的对待这次培训。
3、引见本人的优缺点以及遇到的难题。
作为一名新员工刚进入公司，回难免有点压力。
专心学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自我的业务水平。
4、感激新同事给与的关心。
很兴奋加入我们公司这个大家庭，大家总是很热答心的关心我，让我感到很暖和。
与新同事交心，感激大家的欢迎。
5、最终给本人信念，更快的融入新的工作环境与氛围。
4.徒弟第一天学习的心得
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了本身的提高，在此感激上级支配的此次学习活动，感激每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使本人的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增加了学习理论的盲目性与坚决性，增加了做好新形势下本职工作的力量和信念。
参与本期培训本人次要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的熟悉
培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段。
21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要顺应和跟上现代社会的进展，独一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。
熟悉要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提高业务学问水平的需要。
加强培训与学习，则是提高本身工作力量最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。
只要通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只要这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、力量的培育和熬炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿势。
要求我们用正确的思路来思索处理当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好本人担任的那一方面的工作了事，要一直保持开辟进取的锐气；要牢记“全局意识”，盲目顺应目前形势进展需要，仔细学习实践科学进展观活动，不断增加使命感和社会责任感，提高本身力量素养和调整好精神形态，为社会进展献计献策，贡献力气。
要树立群众利益第一位，局部听从全体，小局听从大局的准绳，一直保持健康向上、奋勉有为的精神形态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于担任，勇挑重担。
2是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。
要学会沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，乐观自动地开展工作。
要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉本身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。
就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。
要多体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人犯了错误，或冒犯了本人，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。
要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。
吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求本人。
5.第一天培训心得怎样写,上班第一天心得怎样写
根据培训实际状况去写就行了
下面的供你参考
刚走出高校校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着本人美妙的盼望和从零开头的心态，开头了本人人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、顺应工作，e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365633864公司特地从7月8日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容非常丰富，次要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化引见、公司领导讲座、各部门担任人讲授相关专业学问和本身阅历的教授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。
通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开头培训的第一天就是引见单位的历史沿革，芮书记引见得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰苦。
这使我们愈加珍惜现在来之不易的今日，激励我们愈加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们引见了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其次要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们具体地引见了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。
其次，培训使我对公司次要业务有了基本的感知与熟悉。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。
这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。
经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的次要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门担任。
比如说工程师办公室次要担任岩土工程工作，次要有勘察、设计、管理、检验、监测；测试中心次要担任原位测试、桩基检测等等。
并且我对其次要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的次要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问
6.培训之后的心得怎样写
例文：
作为事业进展委员会的新员工，我们特别感谢这次入职培训。
我们真的感到特别幸运。
在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，我们的内心布满了感动。
培训虽然过去好多天了，可每一天的情景却依旧在我们脑海中回放：
第一天，总裁致辞，欢迎新员工。
一个踏实厚重的，长久进展的公司概貌跃然眼前。
之后，魏霞老师带来了她的《感受心理学>；》。
成为幸福的人……每个话题都是那么新奇好玩，布满了朴实的道理。
其次天，年轻干练的营销总监曲楠为我们引见公司的营销、宣扬、启发了我们每个人对工作的深化思索。
下午，年轻却资深的客服部主管李红艳讲解公司产品，课堂气氛紧急而活跃。
第三天，首先由教学部的赵欢老师引见改版后的近程教学平台，学模式讲解得透彻清楚，让人大开眼界。
教务部的郎俊莲老师给大家引见教务状况，教务工作繁琐，细碎，细致仔细的她对待我们和对待学员一样呵护有加。
事业进展委员会的新员工们再次对每一位辛勤付出的老师表示感激！
培训之初，曹芬元老师想让员工初步感受心理学的魅力，最终她深情的表示今后的工作布满挑战，而她布满了信念。
吴国林从再一次共享朗老师的故事开头，两个人，一篓鱼，土拨鼠和兔子，又让我们时辰关注真正的核心目标。
梁玫在这次培训中感到收获许多，从多个侧面愈加深刻地了解华夏。
她表示要多做功课，争取早早进入最佳工作形态。
进入华夏这样一个蓬勃进展的公司，身处这样一个优秀奋进的团队，
7.培训后的感受和收获怎样写
一、从本课程中学到了什么？
持续两天的“XXX”学习中，我次要学到如何打造核心团队，如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的缘由分析，团队执行力心得体会。
首先领导者需要修己安人修本人的品德，修本人的格局，修本人的力量，同时修本人的抽象。
再一个明确公司的愿景及战略规划，身先士卒做到欢乐奋斗。
二、感受最深的几点是？
1、企业咒语：
是，保证完成任务！
2、执行步骤中：
明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺。
3、制度建设中：
领导与制度、朝夕制度。
4、管理模式中：
团队沟通、团队激励。
三、这几点对我的总体启发和目前工作的关心？
与其说是咒语不如说是激发活力的口号，是，保证完成任务！
它充分体现团队勇于接受工作任务，只对实现目标添加措施，不能降低目标草草了事的管理工作作风。
总结下来，目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术力量，另一方面添加员工间的沟通，同时更应当提高部门领导对下属的关怀，添加他们的归宿感。
原文
8.培训心得怎样写
三个月的培训期期转瞬就要过去了。
这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。
在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指点下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的熟悉。
我进公司拿到的第一份材料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的熟悉只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新奇挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制造WEB的学问，阅读了各方面关于WEB的材料，从网络上获得了不少的学问和素材。
并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制造。
而后在成都出差的一段时间了，不只对培训材料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的熟悉，并能独立对软件INFOTV、VNC4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。
通过日常完成领导交给的任务，熟悉并熟识了公司所唱工程的其他设备及配件如INFOTV，高清板卡等。
二、明确岗位职能，熟悉个人技术力量不足。
依据岗位职责的要求，我的次要工作及学习任务是
（1）各种制造软件学习；
（2）系统工程的安装与维护；（3）相关工程的策划及筹备；（4）担当讲解培训工作；（5）领导交办的其他工作。
目前在软件、工程筹划等方面存在不足。
为了让本人做一个更称职的人员，肯定努力学习并克服各种不足。
三、提出本人努力方案。
1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指点实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高本人的各项技能。
3、不断熬炼本人的胆识和毅力，提高本人处理实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。
9.新员工培训后总结
第十期新员工培训总结2009年11月29日，我很荣幸的参与了由省外运公司组织为期三天的“第十期新员工入职集训”。
通过本次活动，我不只熬炼了本人，考验本人，还愈加坚决了不抛弃、不放弃的精神及团队合作的精神，从各个活动项目中收获颇丰，感想颇多。
从省公司领导和培训老师的口里晓得外运的历史和进展史及其它兄弟公司的全体运营状况有了总的熟悉，更深刻理解了公司的企业文化、历史及进展，并对本人的职业进展有了更明确的规划。
第一天，我们接受了由创睿培训机构为我们带来的户外拓展训练，由于在不晓得都有什么项目，本身有旧伤的状况下，训练未开头我就和培训老师说明白该情况，但我同时也表述了假如有些项目我能参与，我会200%的投入到项目中，与团队共同奋进。
尤其记得在空中单杠这个项目时，我们要登上8米那么高的高空再跳起来抓住空中的单杠，看着都可怕别说去做了，在各位队友摩拳擦掌的时候，而我则选择了放弃该项目。
教官、队友们晓得后都来做我思想工作，告知我没事的，可是我考虑一再最终还是没能参与。
这也是我在一天的全部项目中独一没有参加的项目，不过我为队友们拍下了纵身一跃，抓住单杠的身影。
其余的项目我都尽本人的最大努力去完成，哪怕完成的不好和完成后一个人跑到角落里疼的偷哭，我都没有丝毫的不快乐，由于我参加了，努力了。
痛并欢乐的，结果当然重要，但是我享受了整个过程。
其实，人最大的敌人就是本人，你若打败了本人，那你就成功了、胜利了。
我参与了并且尽力了，所以结果如何我都胜利了。
通过想队名、口号、排队形等这样的训练，使我们团队中人的心走到了一起，使我们明白了一个企业的胜利需要我们大家的共同努力，我们都是企业中重要的一员，企业的胜利需要我们每一个成员的共同努力，我们是不行缺少的，我们对企业都是有责任的，我们都需要发挥本人的聪慧才智为企业胜利尽一份力。
由于我所在的队是二队，要想一个和“二”相关或者谐音的队名，最终我们集思广益，队名：
“二锅头”口号：
“够劲、够辣、天下无双”队形：
“内外双V”……在这些嬉戏中，让我感觉到，这是一个针对个人也是针对团体的一个体验式的训练。
在这次的训练中，我对本人有了许多的熟悉，同时我也回顾了我以前的许多经受，人生没有重新来过的机会，一件事情也没有重新再来一次的机会，机会对每个人只要一次，你错过了，就会一辈子懊悔，当你在做这件事的时候，假如你没有全力以赴的去做和付出，那么不管是胜利还是失败，你的人生当中都会留下许多圆满，在我们付出的同时也应当要做到的，不是吗？
当胜利的时候那种喜悦快乐.直到会哭的那种从心里流出的泪水，才是我们最真诚的情感…一个人的力气是小的，但是把每个小的力气加在一起，众人拾柴火焰才会高，同时我也想到了企业，我们嬉戏中所应具备的精神、质量不恰恰也是我们企业中相互协作的精神。
我们对企业都是有责任的，我们都需要发挥本人的聪慧才智为企业胜利尽一份力。
在引见公司企业价值部分，培训老师次要归纳了三点：
1、追求企业利益最大化；追求利益最大化不是要经过坑蒙拐骗，意思是说，在允许的状况下，赚更多的钱，对本人的职业高度喜爱，对服务的企业高度忠实，能立足长远追求企业利益最大化将本人的事业建立在企业持续进展的基础之上。
2、为员工供应好的职业生涯；记得在某个网站上看到有这样一个比方：
一堵墙高高地耸立着，墙内是员工，墙外是企业对员工的期望，也是员工更好的进展机会。
员工要获得更好的进展机会，就必需翻越那道墙。
可墙是高的，要翻越它谈何简单。
这个时候，企业不能袖手旁观，也不该埋怨员工不能本人赤手翻上高墙，而是该递把牢固的梯子给员工。
梯子代表着缩短本身条件与企业需求间差距——让员工触摸到可以攀爬的阶梯，看到美妙前景与本身的关联。
企业给员工做职业进展规划，就是给了员工越过高墙、达到前景的那把梯子，这把阶梯，紧紧捆绑起了企业进展目标与员工个人的职业目标。
3、对社会有所贡献；我们每个人都有本人的抱负和追求，但只要把个人抱负同为社会有所贡献结合起来才具有更高层次。
我们置身在社会中，不行能把本身同社会隔离开来去求得本身进展。
提倡把个人抱负同为社会奉献相结合并不是一句空话。
人在追求本身抱负和价值实现的过程中，只要被社会承认才是真正意义上人生价值的实现。
在引见公司业务板块部分，彭熹老师说到广东公司的主营业务为仓储码头、驳船运输、货运代理、第三方物流、船务代理、物业管理这六大板块。
依据各个板块的特点确定了相应的运营模式。
中国加入世贸，外运胜利上市，长航加入我们的大家庭，我们实现业务标准化、管理规范化，必将成为与时代同步甚至超越现代化的物流企业。
是我们开创了我国集装箱运输的先河，建立了铁海联运的大陆桥，敲响了香港联交所的锣声，我们已成长为中国物流业的参天大树。
综合物流全掩盖全国，码头仓储点遍及各个角落，铁路运输线贯穿亚欧大陆，航运服务穿越五大洲四大洋，我们的服务已从中国走向了全世界。
当你观察我时我在电脑前。
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