老干工作经验交流材料文档格式.docx
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一是订阅学习书籍、报刊。
为老协订阅了《中国老年报》、《中国老年杂志》、《老年生活手册》；
为每位离退休党员订阅了《党员文摘》、《当代党员》等读物。
二是开展党性教育活动。
根据20XX年区老干部工作重点的要求，结合全区开展的保持共产党员行进性教育活动，开展了“共产党员永不退休”和争创“五好老干部”活动，通过此次活动，使每个老党员做到了“离休不离党，退休不褪色”。
三是加强全会精神学习。
在每月8号学习会上，组织老干部学习四中全会精神，深刻领会四中全会的重大意义，准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标及主要任务，切实提高老干部的政治素养。
三、落实老干部生活待遇，实现“老有所养”
老干部生活待遇的落实问题，是做好老干部工作的关键所在。
我局着重抓好“三个落实”：
（一）落实老干部的待遇、经费、补贴等问题。
每年除按照有关的政策规定，按时足额发放老干部的离退休费、津补贴、医药费、交通费、高龄补贴、清饮费、烤火费、健康休养费等以外，还划拨一定的活动经费，支持老协开展丰富多彩文体活动。
（二）落实慰问走访制度。
我局坚持“四访”制度：
老同志生病的必访；
家庭有困难的必访；
节日必访；
80岁以上高龄的必访。
每次慰问走访，不管工作有多忙，局党政领导都会亲自率慰问小组带慰问品前去探望，使老同志切实的感受到党的关心，组织的温暖。
（三）落实每二年一次的健康体检制度。
我局不仅重视老干部的思想政治、生活待遇问题，更加关心老同志身体健康状况，每二年都会组织老干部参加一次全面的健康体检。
四、支持老年经济实体，实现“老有所为”
在老干部工作中，我局大力支持老协兴办老年经济实体——房华中介公司，并为房华公司经济业务的顺利开展创造条件、搭建平台，鼓励老同志充分发挥余热作用，为“都市新区、经济强区”的建设献计献策。
通过老年经济实体的开办，支持领导工作的多了，发牢骚的少了；
老干部的经济收入提高了，伸手要待遇的少了；
发挥余热的多了，闲赋在家的少了，从而更加保障了老干部队伍的稳定性，为构建一个和谐的江北作出了贡献。
五、搞好老年文娱活动，实现“老有所乐”
我局每年都会精心组织二次以上老干部的文体活动，组织老同志到郊外走一走，接近大自然，开阔视野、愉悦身心、舒展情怀；
以健康益智的小游戏，丰富文体活动的内容。
近年我局就曾组织老干部到天赐温渡假、铁山坪龙景酒店、白鹭山庄等地开展文体活动。
在各级领导的关心和支持下，在老同志的理解配合下，通过不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成绩，实现了“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”的良好局面，我们将坚持以“三个代表”为指导思想，树立以人为本的观念，继往开来、总结经验，提高服务水平，把我局的老干部工作做得更细、更好。
篇二：
老干工作经验交流材料：
真情辉映夕阳红
xx市委老干部局现有管理服务对象422人，其中离休干部54人，退休处级干部128人，建国初期参加革命工作部分退休干部143人，离休干部配偶（遗孀）97人。
近年来，我局始终以“常怀敬老之心、常思敬老之策、常办敬老之事、常兴敬老之举”为宗旨,紧紧围绕让党放心、让老干部满意的目标开展工作，谱写了一曲饱含深情的桑榆之歌。
先后荣获“全国关工委工作先进集体”、“省示范性老年大学”、“省老干部（老年）书法之乡”等50多项荣誉称号。
其中2次荣获“省老干部工作先进集体”、4次荣获“省关工委工作先进集体”、5次荣获“省老科协工作先进集体”、连续6年荣获“xx市老干部工作红旗单位”荣誉称号，尤其是20XX年又被评为全国老干部工作先进集体，为xx市老干部工作书写了辉煌而又灿烂的一页篇章。
一、常怀敬老之心，在政治上尊重老干部
一是领导重视，将老干部工作摆在重要位置。
xx市委、市政府对老干部工作一直是“高看一等，厚爱一层”，近年来，先后召开市委常委会议、老干部工作领导小组会议及老年教育工作领导小组会议20余次，为老干部解决看病就医、子女就业、活动中心建设等具体问题30多个。
其中，市委就老干部活动中心建设事宜召开了3次常委会议进行专题研究。
市委书记胡丘陵同志并经常过问工程进度，多
次嘱咐一定要按照省一流的标准将老干部活动中心建好。
市长周正雄现场办公发现装修资金存在缺口，当场拍板由财政追加解决装修资金600万元。
正是因为有了市委、市政府的高度重视，老干部活动中心在一年零五个月的短时间内，便全部完成主体和装饰工程，顺利交付使用。
二是财政支持，为老干部工作提供有力保障。
市财政将老干部的“两费”、局办公经费、以及老干部自我协调小组、关工委、老年大学、老年科协、老年体协、老年书协、老年诗协等老年群团组织办公经费全部列入年初预算，每年安排资金300余万元。
另外除了预算经费，日常工作中如果遇有特殊情况，市财政还本着老干部事情特事特批的原则给予解决。
去年，在保证老干部活动中心工程建设资金的基础上，还拨款180余万元用于老干部局和老年大学购置全新办公桌椅及空调、电脑等设施设备。
三是坚持惯例，落实老干部各项政治制度。
坚持落实报刊订阅、情况通报、走访慰问、参观视察等各项政治待遇制度。
每次召开全市重大会议，都要邀请老干部参加；
每次出台重大决策，都要向老干部征求意见建议；
每年都要举行全市经济形势报告会，由市长向老干部通报经济发展情况；
每年春节、重阳节，市级党政领导都要走访慰问老干部；
每年都要组织老干部参观视察新农村建设、油茶产业、城市建设、工业园区、农业等项目，让老同志了解和亲身感受经济社会发展状况，从而更加拥护和支持市委、市政府的决策。
二、常思敬老之策，在思想上关心老干部
一是老干部政治学习常抓不懈。
20余年来，市委老干部局始终坚持每月10日、16日组织老干部进行集中学习。
去年在老年大学开辟时事课堂，由市委领导和相关部门同志轮流给老干部作时事辅导讲座，以及介绍各部门工作情况，使老干部全面理解中央提出的新思想、新观点、新举措，了解地方发展思路和工作形势，把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到市委、市政府的正确决策上来。
并为每位老干部订阅了1份《老年人》和《中老年自我保健》杂志，每月由老干专干负责送到老干部手中。
二是老干部创先争优常抓创新。
创新了离退休干部党组织和党员创先争优活动的载体，将创建“五好”离退休干部党组织和争当“四个好”老干部的活动内容，进一步细化为老干部易学、易知、易行的“十个一”，即参加一项老年活动、开展一次社会调查、提交一份合理建议、关心一户特困家庭、帮扶一个贫困学生、教育一位后进青年、调解一起社会矛盾、订阅一份老年刊物、发挥一门技术专长、争做一名合格党员。
活动取得了显著成效，得到了上级的充分肯定，在省、市创先争优简报刊发了专题材料，水口山街道办事处创先争优典型事迹还被中央7台拍摄播放。
三是老干部信访工作常抓稳定。
推行来访首问制度，做到事事有答复、件件有回音。
并成立老干部自我协调小组，实现老干部自我管理自我协调，将矛盾和问题及时在内部化解。
5年来，无一因工作原因造成离退休干部越级上访、非正常上访现象发生。
三是老干部宣传工作常抓常新。
先后在《中国老年报》、《老年人》、《当代老年》、《湖南省老干部工作》、《xx日报》、《xx晚报》、《xx老干部工作》、《xx报》等报刊杂
志推出了刘积初、郭晃春、贺礼达、贺礼慈、赵中福等18个老干部先进典型，和市人大机关、市中医院、市商业总公司、劳动路老干党支部、三新基金会等老干部工作优秀事迹。
通过大力宣传，让老干部真切感受到党和社会对他们的尊重与关心，感受到这是一种无比的荣誉。
三、常办敬老之事，在生活上照顾老干部
一是不卑不亢为老干部搞好服务。
坚持做到“四个一、五必到”：
对待老干部来访要有一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候；
老干部春节慰问必到、生日喜庆必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。
针对离休干部“双高期”的特点，全局机关人员与离休干部结对服务，每月走访3次以上。
去年“七一”前夕，还对家住长沙、xx、耒阳等异地的离休干部，逐一登门看望，给每人送去慰问金300元。
二是不折不扣为老干部落实待遇。
凡是离休干部及其无固定收入的配偶（遗孀）按政策规定所应该享受的各项生活补助，按时、足额发放到位，从不拖欠。
离休干部的医疗统筹金标准做到与xx市同步提高，在市中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房，为老干部看病就医提供方便。
从20XX年起，每年组织全市离退休老干部进行一次体检，并为老干部建立健康档案。
另外，在全面落实各项政策性补助的基础上，从20XX年起还落实了副处级以上退休干部的健康休养费和门诊医疗补助费。
今年又将副处级以上退休干部门诊医药费用标准由每年1200元/人提高到：
60-69岁的每年2000元/
人、70-79岁的每年4000元/人、80岁以上的每年6000元/人，让老干部共享改革发展成果。
三是不遗余力为老干部解难帮困。
对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部，开展各种形式的帮扶活动，尽力解决老干部生活中存在的实际困难。
离休干部陈希斌，儿女下岗生活困难，所居房屋漏水严重，老干部局得知后，出钱请人为陈老维修了屋顶，疏通了下水道。
家住向阳村老干宿舍的退休处级干部龙泽容，因旁边房地产开发，造成房屋基础下沉墙体开裂，老干部局了解情况后多次与开发商协调，并请来房产局专业人员进行鉴定，把情况及时上报到市政府，后通过开发商对老干宿舍进行拆除重建，龙老住上了新房。
去年阴历十二月二十六，老干部局工作人员又冒着严寒为12位生活困难的老干部及遗孀每人送去慰问金2000元，和为6位瘫痪在床的老干部送去轮椅，令老干部感动得热泪盈眶。
四、常兴敬老之举，在精神上关爱老干部
一是高标准建设老干部活动新阵地。
为使老干部老有所学、老有所乐、老有所为，在市委、市政府的重视支持下，市委老干部局公开拍卖原机关大院，将拍卖所得资金1200万元全部用于新建老干部活动中心。
该工程于20XX年底开工，20XX年5月份落成使用，占地面积40余亩，总建筑面积9000平方米，总投资3000余万元。
内设有会议室、老年大学教室、电脑室、台球室、乒乓球室、棋牌室、阅览室、书画室、健身房、多功能厅、排练厅、电梯等，外建有大德广场、音乐喷泉、门球馆、休闲长廊。
环境优雅洁静，文化氛围浓围，
篇三：
老干部经验交流材料
心态和谐就是人的内部与外部、心理与态度、思维与行为相和谐，这是人与人之间团结共事、和谐相处的基础，是一种必须具备的基本素质。
作为一名老干部工作者，能否保持心态和谐，对于始终保持良好的精神状态，积极进取，不辱使命，有效开展老干部工作显得尤为重要。
因为只有心态和谐，才能淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，咽得下委屈，才能不卑不亢，不骄不躁，从容应对，处变不惊;
才能与人为善，谦虚谨慎，宽容大度，客观公正。
这些都是处理好老干部工作的各种关系的必备条件，是老干部工作者团结、凝聚广大老干部的内在要求，是促进老干部和谐、老干部工作者和谐、老干部工作和谐，从而推动社会和谐的客观需要，也是老干部工作保持健康与活力的不竭源泉。
保持心态和谐需要提高认识，淡泊名利
由于老干部工作岗位与党政权力部门存在较大区别，使得有些同志感到老干部工作部门无权、无利，是清水衙门，老干部工作部门是“三苦部门”，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，整天为老同志服务，觉得低人一等，为此，精神不振，工作提不起劲来，这种思想和认识严重影响着老干部工作者的心态，也影响着老干部工作的科学发展。
这是一种亟待调试的心态。
虽然从事老干部工作不像党政权力部门那么“被人重视”、“八面威风”、“有权有势”，但只要以平常心看待我们从事的老干部工作这个职业，看待名利地位、工作变动、职务升迁，就会懂得，在我们社会主义国家，无论从事什么样的工作，都是党的事业的组成部分，都是为人民服务的岗位，只是分工不同而已。
从而不埋怨、不攀比、不消沉，满腔热情地对待老干部工作部门的工作，认真扎实地履行自己的岗位职责。
对老干部工作中遇到的困难和挫折，要学会宽容。
虽然我们党和国家实行离退休干部制度还只有30多年时间，提出老干部工作的提法时间不长，许多工作尚处于探索时期，有的干部群众甚至极少数党员领导干部对其认识不足，老干部工作部门工作条件差一些，经费紧张一些，干部流动慢一些，工作中的困难多一些，这都是暂时的，可以理解的。
要看到党的十八大提出了全面做好离退休干部工作的新要求，老干部工作作为党的组织工作、干部工作及老龄工作的重要组成部分，已经和正在引起各级党委、政府的高度重视和社会各界的广泛关注。
每一个老干部工作者要正确认识老龄化对社会发展带来的影响;
正确认识随着退休干部管理服务进入老干部工作行列后老干部工作这一朝阳事业前景广阔，大有可为;
正确认识为今天的老干部服务就是为明天的自己服务，从而提
高对老干部工作重要性、紧迫性和必要性的认识，尽心、尽力、尽职地开展工作，真心、诚心、耐心履行各项职责，特别是在基层老干部门的老干部工作者，处在为老同志服务的第一线，责任重大，岗位光荣，需要通过自己的努力工作，做到上为党和政府分忧，下为老干部造福。
保持心态和谐，还必须确立老干部工作者的价值观、事业观、工作观、名利观、政绩观、地位观。
近几年，xxxx市委老干部局就提出了老干部工作部
门要变弱势为优势的理念，工作人员变自卑为自信的理念，在全系统工作人员中开展老干部工作者的价值在哪里的大讨论，开展了提炼践行老干部工作精神的活动，向老干部工作者提出了“进老干部门为什么，到老干部门图什么，进老干部门做了什么”的思考课题，号召党员干部职工做到“三讲三比”，讲党性、讲信念，讲传统，比工作、比学习、比贡献。
这些都是激发干部职工提振信心，振奋精神的强大精神动力和保持心态和谐的力量源泉。
保持心态和谐就要善于争取领导，寻机借力
心态的和谐影响到工作政绩，而工作业绩成效大小直接影响到老干部工作者的心态和谐程度。
因老干部工作属于党的组织、干部工作的重要组成部分，又属于社会事业的一个重要组成部分，老干部工作内容中的老年教育、老干部活动、老干部思想政治工作、老干部党校等工作属社会公益事业，全面做好老干部工作既要善“靠”党委、政府重视之“势”，又要善“借”各方之力。
这就需要老干部工作者有良好的“求人”心态，打破封闭心理，增强开放意识，主动走出去，广交朋友，寻找机会，借助外力推动事业的发展。
如利用好老干部工作领导小组这一平台，团结各方力量、争取多方配合支持，形成齐抓共管老干部工作的局面。
既借党委、政府重视支持之“势”，通过争取领导高度重视，研究协调并解决了老干部工作中的一些重大问题。
如xxxx年，xxxx市委老干部局善“借”老干部工作领导小组之力，通过老干部工作领导小组会议研究后，以“两办”名义出台了xxxx市关于进一步做好新时期老干部工作的实施办法[潭办发（xxxx年1号）]，通过每年召开的全市老干部工作会议，请市领导出席讲话。
xxxx年，我局又争取市委、市政府主要领导的重视，市委书记、市长两次率有关部门来市委老干部局现场办公，确定新建市老年大学。
前些年，还请市委书记、市长在九九重阳节前夕在《xxxx日报》发表署名文章。
又善借老干部工作的优势和作用之“力”，采取走出去，请进来的办法，主动围绕中心服务大局，配合党政部门开展力所能及、服务社会的工作。
因为老干部工作的影响从来不是与生俱来的，要靠自身的努力、工作扩大影响。
近几年，xxxx市委老干部局多次联手市委组织部、市委宣传部、市文化局、市体育局、市老龄委等单位举行全市老干部秧歌、腰鼓大赛，离退休干部才艺展示大赛，还与大型企业联办全市老年大学文艺汇演，在落实老干部生活待遇方面，市委老干部局也在“借力”、“借势”，如多次与市财政、医保、卫生、人事、劳动等部门衔接，通过召开联席会议、开展调查研究等形式，为老干部和老干部工作部门解决了许多难点、重点问题。
如xxxx年，我局根据我市两个老干部休养所工作任务逐年减轻，而市老干部活动中心、市老年大学工作任务逐年增大的情况，将三个单位合并升格提到了重要的议事日程。
我们多次与市委组织部、市编办沟通，达成了三个单位合并升格的共识，市编办在第一时间将这一工作提交市编委会议研究通过，又提上了市委常委会议议事日程，得到市委常委会议的同意，现在三个单位合并升格已得到省里批准。
通过多方“借”力，有力地扩大了老干部工作的影响，提高了老干部工作的地位，更增强了人们对老干部工作的认同感，这样，既取得党委、政府的重视和部门的支持，又为老干部“六个老有”搭建了平台，彰显了老干部工作的成效，收到了互利双赢、相得益彰的最佳效果。
与此同时，随着老干部工作在社会的认同感增强，影响力扩大，老干部工作的地位提高，老干部工作者的成就感也随之提高，老干部门的同志也会感到老干部工作同样是一个光荣的职业，老干部工作者肩负着神圣的使命，大有可为，大有作为。
老干部门虽然“弱势”，但只要工作做好了，同样会“强势”起来。
如xxxx市委老干部局在xxxx、xxxx年两度被评为xxxx市绩效考核一等单位，就引起了市直部门的“刮目相看”和啧啧称赞，由此可见，即使
是强势部门，工作没有做好或做不出成绩，同样是“弱势”，而在人们心目中的“弱势部门”作出了成绩，就“弱势”不弱了。
这充分说明，老干部门、老干部工作只有有“为”才会有“位”，只有有“位”，才会更有作为。
保持心态和谐就要积极改善条件，营造和谐环境
良好的工作条件，和谐的人际关系，优美的办公环境，是保持心态和谐的外部条件。
为此，xxxx市委老干部局近两年来，在营造和谐环境方面做了大量的工作。
首先在思想观念上倡导“和谐”。
通过在全局系统党员干部职工中树立六种思想、实现八个转变，如树立和谐的思想，仰望星空的思想，感恩的思想，实现从议人到谋事的转变，从务虚到务实的转变等，还响亮地提出了“尊老、为老、敬业、创新”的xxxx老干部工作精神，着力营造和谐的人际关系，激发工作人员积极进取，奋发有为。
使老干部门成为老干部工作者和谐的精神家园;
其次在服务理念上体现“和谐”。
通过“一切急老同志之所急，一切想老干部之所想，一切帮老干部之所需”服务理念的确立，通过“五上门、五必访”和“三全三带”的服务措施的强化，通过“孝行天下，共建和谐”和“四关爱”主题活动的持续开展使老干部工作人员与老干部的心贴得更近，更紧，使老干部门成为老干部温馨的家园;
三是在美化环境上创造“和谐”。
通过打造四个环境，即老干部的学习环境、生活环境、活动环境和机关办公环境，加快市老年大学建设，不断扩大老同志学习、活动空间，局属三个单位的大院做到灯明、草绿、地洁，鸟语花香，卫生整洁，宽敞明亮，空气清新，使老干部门成为老干部学习生活的美丽“花园”，三个大院都洋溢着文明氛围;
四是在规范管理上促进“和谐”。
通过加强老干部活动中心（站室）的规范化管理、老年大学示范校创建和开展文明优质服务示范岗竞赛活动，使老干部门成为老干部的健康乐园。
这样，通过精心构建和谐老干部工作部门，使之处处赏心悦目，人人心情愉悦，实现人与人团结友爱，有效地促进了老干部和老干部工作者的身心健康和和谐。
置身于良好的人际关系和谐的氛围中，置身在优美的环境里，置身于激情向上的气氛中，工作人员自然也心态和谐了，一门心思干事业，一心一意谋发展，专心致致做工作，心无杂念，心不旁婺，心态自然平和了，力量也凝聚起来了。
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