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洗浴中心岗位职责概述

洗浴中心岗位职责概述

岗位职责

 

洗浴中心

 

鞋吧职责规范————————————————————

休息大厅服务员职责规范—————————————

洗浴主管职责规范——————————————————

收银员职责规范——————————————————

前厅服务治理规范—————————————————

吧台员职责规范———————————————————

足疗技师职责规范——————————————————

按摩区服务员职责规范————————————————

搓背技师职责规范——————————————————

68、鞋吧职责规范————————————————————

69、休息大厅服务员职责规范—————————————

70、洗浴主管职责规范——————————————————

71、收银员职责规范——————————————————

72、前厅服务治理规范—————————————————

73、吧台员职责规范———————————————————

74、足疗技师职责规范——————————————————

75、按摩区服务员职责规范————————————————

76、搓背技师职责规范——————————————————

 

洗浴中心经理岗位职责〔A〕

1、负责洗浴部的全面工作。

2、完善内部的治理制度,不断调整内部经营方针,并制定完整的工作打算。

3、负责完善内部的服务操作流程,制定各岗位人员及职员的岗位职责。

4、负责部门各类营业情形的统计,考察同行业经营情形,保持高度的职业敏锐性,并不断依照市场调查分析调整经营目标。

5、每日检查营业情形及落实情形,分析各类报表并做合理调整。

6、检查督促全面的卫生工作,严把各级人员的服务质量关,保证同行业中的优势。

7、不断听取来宾的反馈意见及下属职员的意见,收集各类服务信息,有效开展工作,及时处理来宾投诉。

8、努力完成上级下达的营业指标,带领全体职员做好促销活动。

并依照市场情形提出合理化建议。

9、关怀下属,了解职员的思想情结,合理调配人力情形,抓好部门的职员培训,不断提高服务质量。

10、保持良好的客服关系,主动爱护部门及公司形象。

11、主持洗浴部每日工作例会,做好上传下达,处理工作中疑难问题及较大投诉。

12、及时排除调查来宾与职员的可疑情形,防止重大事故的发生,与保安部其它各部门保持较好沟通。

完成上级交办的其它工作。

经理是店内的工作事务的准决策者,负责店内的具体工作,负责处理浴池内日常的工作事务,落实各项工作指令,带领全体职员努力工作,完成确定目标。

(%1)认真贯彻执行制定的经营方针,定期向董事长汇报工作,执行各项决议。

并负责处理店内的日常事务。

(%1)制定浴池的经营方向和治理目标,包括一系列的规章制度和服务程序,规定各级治理人员和职员的职责。

并监督贯彻执行。

对本行业各种动向有高度的敏锐性,制定市场打算,并进行全面推广。

(%1)详细阅读和分析每日的营业报表。

分析总结年度及月份的营业情形,并不断做出合理调整。

检查营业打算的完成情形,保证浴池营业的正常进行。

(%1)建立健全本中心的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

主持每周的部门主管级以上人员参加例会,传达上级机关的有关指示、总结并解决工作中显现的问题、和谐各部门之间的联系,使浴池内有一个高效率的工作系统。

(%1)健全各项财务制度,阅读和分析每日、每月、每季等财务报表,检查营业额,配合财务部门检查收支情形,做好成本操纵。

(%1)监督各项用品的使用与消耗,审查各部门每日营业报表,依照实际的营业情形做出随时监控,做好节流工作。

(%1)有重点的定期巡视,重要工作逐项检查,随时监控各部门工作情形,检查服务质量,及时发觉问题、解决问题,并将巡视结果传达到有关部门。

(%1)负责职员周期性培训工作,通过个人努力不断提高全体职员的服务质量,对浴池内各部门人员定期做出考核,不断培养骨干职员,完善各项规程。

提高整个中心服务质量和职员素养。

(%1)对店内的人情况形了如指掌,依照人情况形补充新生力量,把握职员的思想情结,做好职员的思想教育工作,培养职员意识观念,开展业务之余同须做好思想政治工作。

(%1)建立良好的客服关系,并有选择的代表本中心出面接待来访人士。

(%1)加强本中心的安全治理工作,加强修理工作。

尽最大努力保证企业良性运转。

保持职业的高度小心性,不断提高处理事务及突发事件的能力。

(%1)以身作那么、关怀职员、奖惩分明,使企业有高度的凝聚力。

并要求全体职员以高度的热忱和责任感完成本职工作。

值班经理岗位职责〔A〕

1.代表总监负责夜班、节假日洗浴中心的安全工作,处理值班期间的火灾、食物中毒、盗窃、紧急事故等问题。

做好预防工作,保证浴场及客人的人身与财产安全。

2.做好夜间和节假日的巡视、检查工作,处理可能发生的突发事件,处理职员与客人突然发病等总监。

3.值班期间负责接待上级主管部门、外单位人员的来函、来电和接待安排。

重要接待文件及时报告总监。

4.巡查浴场要害部门夜间值班工作情形,检查重要设备、要害部门安全,指挥保安人员处理不法人员在浴场肇事和其它不法活动。

5.审定核准业务部门在岗最高人员权限以外的优待、免费、减免事宜和紧急情形的减免优待,做好记录,报告总监。

6.督导夜班各部门的接待服务工作,巡查中发觉问题及时处理并报告部门经理。

当班期间有权填写过失提醒单或过失单。

7.督导各部门夜间值班和在岗人职员作,同意并落实上级单位布置的紧急事项。

8.每班认真做好值班记录和交接班,每班遇到较大问题须写出值班报告,报洗浴中心经理。

同时完成领导布置的临时任务。

值班经理岗位职责〔B〕

1.在洗浴部总监的领导下,全权治理部门的日常工作,认真贯彻执行部门的各项规定,并对洗浴部总监负责,以确保部门的良性运作。

2.依照本部门确定的方针、政策、制定工作打算,抓好财产治理和成本核算工作。

3.负责本部门规章制度的制定和服务规范的确立,检查和督促本部门各服务环节,严格执行规范服务,安全作业。

4.主持部门例会,督促工作进度,和谐部门内部工作,并依照经营情形适时合理地调整岗位人员,确保本部门工作有效展开。

5.抓好部门培训工作,督导各岗位认真实施培训打算,切实提高职员的业务,技能和自身素养,保证优质、规范服务。

6.与来宾保持良好的公共关系,经常征求来宾意见,把握来宾要求,不断改进工作方法和经营策略,完善服务工作,和谐本部门与其他部门之间的关系。

7.负责检查并考核各部门的工作业绩,正确指导下属工作,关怀支持下属的工作,调动下属的积极性、制造性。

8.做好部门职员的奖惩,审核转正工作。

9.每月抽查对库存食品、饮品、备品的盘点,对已布置的卫生工作进行跟踪检查。

10.做好来宾投诉的接待和处理工作,树立良好企业形象。

11.增强职员〝四防〞安全教育意识,排除不良隐患并合理安排部门主管值班情形。

12.完成洗浴总监交办的其他工作任务。

值班经理岗位职责〔C〕

1、在总经理的领导下,全权治理营业部的日常工作,并对总经理负责。

2、依照本店确定的方针、政策、制定营业部的工作打算,确保营业部的工作与店内的方针,政策相和谐。

3、负责本部门重要规章制度的制订和服务规范的确立,检查和督促本部各服务环节严格执行规范服务、安全作业。

督导公司服务质量。

4、主持部门例会,督促工作进度,和谐部门内部工作,并依照经营需要,适时,合理地调整岗位人员确保本部工作有效展开。

5、抓好部门培训工作,督导各部位认真实施培训打算,切实提高职员的业务素养,保证优质高效和规范服务。

6、与来宾保持良好的公共关系,经常征求来宾意见,把握来宾要求,不断改进工作方法和经营策略,完善服务工作。

7、负责检查,考核各部的工作业绩,正确指导下属工作,关怀支持下属的工作,调动下属的积极性、制造性。

8、做好部门职员的奖惩,审核工作,正确实施奖惩条件。

9、负责处理日常经营与治理中的具体中的具休事物,搞好部门间的和谐,遇有重大问题,向总经理汇报。

10、与总经理的治理思路,必须高度一致认真贯彻执行公司和各项规定和决心,确保公司良性运转。

营业部主任岗位职责

1、严格遵守本会馆的各项规章制度,本着对营业经理负责,负责对职员的业务考核,依照职员的表现,有权进行夸奖、批判,并上报上级主管,给予奖励或处罚。

2、按时交接班,严格执行交接手续,交待清晰未办完的事,依照经理每天工作情形,同意任务,合理安排工作。

3、每天交接班时,召开本部门的班前例会,总结和安排一天的工作。

4、服从本部门经理,与本部门职员通力合作,在处理工作问题或处理客人投诉时处理不了的,及时向上一级领导反映。

5、协助经理完成各种形式的接待任务,并负责区域内的人员安排。

6、熟练把握本部门服务流程,服务项目、价格,做好本部门的排头兵。

7、具有较强的能力,协助职员做好接待工作,使来宾感到中意。

8、努力学习业务及治理知识,同时有打算的组织职员业务培训,与职员共同进步。

9、和谐职员之间及部门与部门之间的良好关系。

10、检查并督导本部门的卫生。

11、负责检查本部门设备运转情形,及时向部门经理请修理项目。

12、严格做好会馆夜间值班的安全工作,注意电源开关及各个易燃区域,做好本会馆的防火、防盗工作,杜绝一切火灾和盗窃事件的发生。

营业部领班岗位职责〔A〕

1.认真贯彻经理意图,积极落实各个时期的工作任务。

做好经理、主任助手,协助经理处理日常的工作,并对上级分配的任务按质、按量、按时完成。

2.重视属下职员的培训工作,为公司培养新生力量,把握职员思想动态,并能因人而宜的对属下职员进行工作上的关心与教育。

抓好职员纪律、服务态度,了解职员思想情结、业务水平和思想作风。

3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投拆,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时刻坚持在一线指挥,及时发觉和纠正服务中产生的问题。

4.加强对本部门的财产治理,把握和操纵好物品使用情形,同时定期对部门的物品进行盘点,确保物品的不白费、不流失。

5.抓好餐具、用具的清洁卫生工作,保持营业区的环境卫生。

做到〝每日处处随时检,一周全区大扫除〞。

6.及时检查营业区设备的状况,做好爱护保养工作,发觉问题及时与工程部取得联系。

保证营业正常进行。

7.加强职员安全意识的培养,要对区域内情形了如指掌。

对重要区域〔如更衣室、总台、休息厅〕物品的保管情形要时时督导、亲自检查。

经常性检查消防设施。

时时小心防盗和防火事故的发生。

8.发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情关心,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下职员严格按照操作规范进行接待。

9.以身作那么,关怀职员,奖惩分明,使企业有高度的凝聚力。

并要求部门职员以高度的热忱和责任感完成本职工作。

10.保持与客人建立良好的客服关系,积极听取和及时反馈客人的意见,并依照企业经营情形、季节变化等不断提出合理化的建议。

11.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作打算和工作总结。

12.具有为公司多作奉献的精神,不断提高治理艺术,以个人的治理魅力来

提高和塑造企业的形象。

营业部领班岗位职责〔B〕

1、配合部门主管的日常治理工作,做好上情下达、下情上达的工作,并对部门主管负责。

2、了解当日客流情形,针对性的布置工作任务。

3、身先士率,带领职员做好对客接待和服务工作,为职员做出榜样。

4、协助部门主管作好职员培训和见习生接收培训工作。

5、熟悉把握设施、设备正确使用方法。

6、及时报修设施、设备损坏情形、确保正常运转。

7、当班终止前做好交接记录、盘点所需物品数量。

8、指导职员卫生清扫程序,达到规定要求。

9、协助部门主管做好职员思想教育工作,增强职员善待自己工作意识。

10、负责部门内部的帐目治理工作及物品盘点。

11、认真完成部门主管交办的其他工作任务。

营业部领班岗位职责〔C〕

1、配合部门主管的日常治理工作,做好上情下达、下情上达的工作,并对部门主管负责。

2、了解当日客流情形,针对性的布置工作任务。

3、身先士率,带领职员做好对客接待和服务工作,为职员做出榜样。

4、协助部门主管作好职员培训和见习生接收培训工作。

5、熟悉把握设施、设备正确使用方法。

6、及时报修设施、设备损坏情形、确保正常运转。

7、当班终止前做好交接记录、盘点所需物品数量。

8、指导职员卫生清扫程序,达到规定要求。

9、协助部门主管做好职员思想教育工作,增强职员善待自己工作意识。

10、负责部门内部的帐目治理工作及物品盘点。

11、认真完成部门主管交办的其他工作任务。

 

班长岗位职责

1、向上对领班负责。

正确带领职员做好本职工作。

2、自检仪容外表,守时,服从指挥。

3、及时反映职员心态和客人反馈信息。

4、遵守公司各项规章制度及日常要求。

5、关怀职职员作及业余生活,使工作顺利开展。

6、负责本区域卫生达到规定标准。

7、做好每天交接前预备并做好交接记录。

8、协助领班做好职员提成统计和物品使用情形。

9、熟悉本岗位服务标准和操作标准。

10、完成主管领班交办的其他工作内容。

大堂经理岗位职责

1、向上对值班经理负责。

负责本部位〔大堂经理负责洗浴大厅〕的日常治理工作,遵守公司各项规章制度。

2、妥善处理客人投诉,重大问题要及时向值班经理请示,必要时向总监汇报。

3、热情解答客人的询问,关心客人解决疑难问题。

4、处理客人超时而无法付款,〝逃账〞私自带走公司设施、物品等问题。

5、爱护本部门区域秩序和客人安全,做好职员值班巡岗工作。

6、负责职员考勤、汇总及职员培训,转正工作。

7、随时检查服务员的仪容外表和对客服务情形,必要时带领职员参加对客服务工作。

8、协助值班经理制定工作打算,并对公司促销活动提出建设性意见。

9、和谐和处理各区域职员之间的关系。

10、积极听取职员和客人的信息反馈,主持每日例会,布置工作任务,并及时解决工作中显现的问题。

11、负责本部门防火、防盗及突发事件的处理,加强巡视,保证公司财产及客人安全。

12、检查本部门设施、物品的正常使用,节能降耗,操纵成本,完成各项经济指标。

13、关于值班经理分派的工作要落到实处,每天定时检查本部门卫生清扫工作。

14、完成上级交办的其它工作。

前厅经理岗位职责

1、检查大厅内各区域的设施、设备、清洁卫生、环境卫生和工作人员的仪容外表,发觉问题及时报修或报告上级。

重要问题直截了当报告总经理。

2、处理客人投诉,做好投诉记录,定期统计投诉涉及的问题、部门,报告总经理。

3、接待客人。

客人到达前,预备好登记卡、专用钥匙,客人到达,陪同客人办理登记手续,事后交柜台接待员。

4、编制每日抵离店名单,熟记客人姓名,落实接待细节,为每一位离店客人送行。

5、配合总台接待员做好客人安置工作。

6、当班接听,接待前来问询、查询的客人,做好值班记录。

7、每天巡视前厅各部位的工作,处理专门情形、不安全因素和不受欢迎的客人,必要时按紧急情形处理突发事件。

8、随时注意前厅环境卫生、环境美化,督导有关人员及时整理,确保为客人留下美好的〝第一印象〞,产生良好的形象吸引力。

9、负责沟通前厅与浴区、休闲厅、按摩区、餐饮、客房、工程、财务等各部门的关系,保持工作和谐,处理可能显现的矛盾与纠纷。

10、重视职员培训,提高职员素养,培养职员实际操作能力、应变能力,养成现代浴场意识。

11、完成上级领导交办的其它工作。

保安部主管岗位职责

1、负责警卫巡逻工作,组织布置各班级人员做好日常警卫,负责浴场要害部位、重要部位和库房、厨房等区域的安全检查,把握安全动态,发觉问题及时处理,并报告上级或有关部门,在内紧外松的原那么下确保浴场和客人的人身与财产安全。

2、每日批阅值班记录,把握出勤与工作情形,调查处理保安工作中发觉和发生的各种治安问题和有关报告、投诉。

3、在浴场发生意外事故时,组织保安人员迅速处理。

4、做好培训工作,提高安全意识。

查岗查哨,对违纪或不负责任的保安人员进行批判教育,提出处理意见。

    保安员岗位职责〔A〕

严格遵守公司各项规章制度,完成上级交给的一切任务。

认真检查职员下班所携带的物品,坚决杜绝公司物品的外流。

配合总台做好迎送客工作,坚持正门及大堂秩序,防止突发事件发生,保证客人随身物品的安全。

保证停放车辆安全,引导客人有序停车。

负责门前停车场及底下停车消防工作,以及霓虹灯开关。

热情主动为客人服务,并熟知公司内部环境和消费指南。

把握安全消防常识,了解消防器材的位置及使用方法,做好外部防患工作。

对紧急事件要挺身而出,主动解决,爱护公司利益。

保安员岗位职责〔B〕

1、按排钟表准时上岗,执勤时举止端庄,外表整洁,精神饱满,坚守岗位。

2、在分管区域按要求认真查验进出浴场人员的证件和所带物品,对可疑人员进行盘查,必要时报告主管。

3、遇有重要首长或大型活动时,紧密同有关人员配合,修理秩序,确保来宾人身安全,并做好车辆疏导工作。

4、熟悉所管区域的岗位职责、地势地物和消防设施、进出通道,遇有火灾或其它不安全事故,及时报告,疏导客人,并赶忙采取抢救措施,妥善处理。

5、发觉客人之间发生矛盾、纠纷、争吵,及时劝阻,难以解决的问题赶忙报告主管,妥善处理,不使事态扩大,不阻碍正常经营。

6、发觉职员违纪,赶忙禁止。

情节严惩不听劝阻者,赶忙报告主管,并将情形通报职员所在部门主管。

7、每日上班下班,做好交接班工作,写好当班日志。

迎宾员岗位职责〔A〕

向上对大堂领班负责,举止文雅,彬彬有礼,服从指挥。

着装洁净,仪容外表符合要求,以饱满的精神状态上岗。

熟悉公司的服务项目和消费价格及促销政策,并为来宾做好推销介绍。

认真回答客人的询问,尽量满足客人的合理要求。

尽量了解客人的姓名及专门要求,与来宾建立良好的公共关系,不断提高业务技能。

面部表情自然亲切、微笑迎送客人,并有祝福语。

负责本区域的卫生,保持良好的工作环境。

积极坚持大堂客流高峰和结账高峰秩序,并作好与收银员买单员的沟通工作。

配合保安员做好大堂门口安全保卫工作。

积极完成领导分派的其他工作。

迎宾员岗位职责〔B〕

1、举止文雅,彬彬有礼,服从指挥。

2、着装洁净,仪容外表符合要求,以饱满的精神状态上岗。

3、熟悉公司的服务项目和消费价格及促销政策,并为来宾做好推销介绍。

4、认真回答客人的询问,尽量满足客人的合理要求。

5、尽量了解客人的姓名及专门要求,与来宾建立良好的公共关系,不断提高业务技能。

6、面部表情自然亲切、微笑迎送客人,并有祝福语。

7、负责本区域的卫生,保持良好的工作环境。

8、积极坚持大堂客流高峰和结账高峰秩序,并作好与收银员买单员的沟通工作。

9、配合保安员做好大堂门口安全保卫工作。

10、积极完成领导分派的其他工作。

门童岗位职责

1、按照服务规程迎送客人,保证拉门和拉车门服务。

2、爱护浴场出入车辆秩序,保证上、下车客人车位和车道畅通。

3、阻挡衣冠不整者进入浴场,并应赶忙与值班保安人员或前厅经理联系,妥善处理。

4、保持岗位周围的环境整洁,发觉脏物应及时清除。

5、下雨天,为客人提供雨具及存放保管服务。

 

收银员岗位职责〔A〕

1、严格执行收款操作规程和单证传递程序,认真审核各种单据,与微机操作员配合工作。

2、收款时要做到准确、快速清账,同时要辨别票面真假,防止收进假币。

3、结账时如显现问题,应及时做出反映,妥善处理,不得与客人争吵。

4、营业款要及时上交,财会交接班时要清点备用金,并同交班人签字。

5、每日的营业款要及时存放在金库内,确保资金安全。

6、认真填写收据发票,不得随意多开,涂改、丢失、领发票发觉问题要及时向财务部门报告,发票、收据使用完后上交财会消号。

7、在岗着装整齐,不随身带钱款。

8、不得营私舞弊,严格遵守财物纪律和财务制度。

9、当发觉多款少款时,赶忙上报有关领导,不得私自处理,违者重罚。

收银员岗位职责〔B〕

1、向上对收银领班负责,着装整齐,彬彬有礼,守时,服从指挥。

2、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。

3、做好上岗前预备工作,备足各种单据及备用金,检查电脑的运行情形,核对手牌使用情形。

4、手牌发放及时准确,做好发放手牌登记。

5、认真核对结帐后的手牌是否正确,如有疑义赶忙上报。

6、结账要迅速,唱收唱付。

7、遇到疑难问题耐心向客人解答。

8、收取钱、卡要验明真伪,禁止弄虚作假。

9、负责本区域卫生清扫工作。

10、完成领导交办的其他工作内容。

收银员岗位职责〔C〕

1.熟记各项收费标准,熟练把握微机的操作与使用,防止多收或少收,幸免漏帐、跑帐。

2.按时打印出各项报表,及时上缴收结帐款,按工作程序标准的完成当班期间的工作。

3.交接班时要认真盘点单据,为上个班次留下的单据做好纪录,做到无遗漏。

4.认真打扫收银台卫生,物品摆放整齐有序。

5.要认真保管好各种单据,在为每一张单据签字盖章时,必须认真检查单据内容,遇有单据有改,涂抹时必须问清缘故,并向当班经理汇报。

6.不得随意更换,涂改单据,有此情形的,必须找经理签字。

7.严格执行会馆的各项规章制度,在收款过程中按财务要求方法和程序,必须执行唱单过程,使客人了解自己的消费内容,妥善保管好收款单和各种单据。

8.保管好收银箱,严禁闲人进入收银台闲谈,每日出库的物品要与所买钱票一致,有专门情形必须在备注中标明出来。

9.加强业务学习和差不多功的训练、团结互助不断提高业务水平和服务技巧。

收银台服务员责任制

1、遵守店内〔财务部门〕的各项规章制度。

2、补充足够的单据、零钱、收银用具如验钞机、运算器、发票等。

3、核对钥匙牌,预备好能够运转钥匙牌。

4、收银台卫生必须整洁洁净。

5、外表、工作服、衬衣洁净利落,领结、服务牌必须佩戴整齐、端庄大方、按照店内标准去做。

6、客人结帐时快捷的提供交款据,并向客人介绍各项收费标准,及时礼貌地解答客人对各种收费单据的疑问,并做到畅收畅付,收找准确无误。

7、交纳现金时需赶忙,检验现金是否有假币和残币和超支填写发票应准确无误,收到假币,由直截了当责任者自己赔偿。

8、发觉长短款时,赶忙上报有关主管领导,不得私自处理。

9、收银台不得私自存放现金,应及时上缴。

10、银台不得有贪污行为,不得伪造票据。

11、收银台交接班时,应认真核对未结帐的手牌和遗留未解决的问题清点各种物品,做好交接记录,交接完后双方签字如有异议有权拒绝交接。

同时,填写营业报表,做好总帐表,做到日清,日结要求准确无误,如发觉问题及时上报。

12、发放手牌时应按男宾部提出的要求发放,同时来客人手牌不要发到一起〔客人不方便脱衣服〕。

13、工作时刻不承诺离岗、串岗。

14、接待客人时,要做到微笑服务,在服务中要表达出主动、热情、周到、细致。

15、应礼貌对待客人,自己显现错误时要及时道歉。

接待员岗位职责

1、每日开牌员接班后迅速清查手牌,核对上一班次手牌有无丢失和损坏现象,备品认真交接,及时出库,预备好营业前的一切工作。

2、认真填写迎宾卡日期,以备高峰期不时之需,迅速抽手牌,手牌放置分区,要求做到迎宾卡、电脑录入、客流登记表三者统一必须一致。

3、与收银员紧密配合,通力合作,幸免失误。

4、认真配合保安工作,协助保安详细登记车辆手牌。

5、交接班记录本必须填写详细,双方签字后生效,方可下班。

6、及时查询24小时未离店客人,填写加时门票并通知主任督促客人结单。

买单员岗位职责

1、向上对大堂领班负责,着装整齐、洁净、有礼貌、工作认真、服从指挥。

2、主动迎送来宾,微笑服务,推销擦鞋等服务。

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