党委副书记挂职学习总结与党委副书记纪检工作述职述廉报告汇编.docx

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党委副书记挂职学习总结与党委副书记纪检工作述职述廉报告汇编

党委副书记挂职学习总结与党委副书记纪检工作述职述廉报告汇编

党委副书记挂职学习总结

年10月30日，在委领导关心和市委组织部的统一安排下，我被选派到区镇任党委副书记，进行为期一年的挂职锻炼。

近半年来，在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下，在镇党委政府主要领导的有力指导下，在各相关单位和同志们的鼎立支持下，我按照市委常委、组织部长提出“了解基层，增进感情，丰富阅历，开阔视野，锻炼能力，提升境界”的要求，珍惜机会，虚心学习，沉下身子，扎实工作，使挂职锻炼工作取得了较好的成绩，现简要汇报如下：

一、工作开展情况

挂职之初，我就给自己作出“三不”的工作定位，提出尽早实现“学生－参谋－公仆”的角色转变目标，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付。

同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。

镇党委政府的主要负责同志对我很客气，镇村两级干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，注意他们处理事务的方式方法，尽自己最大的能力，干好自己手中的事情。

同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，珍惜这难得的锻炼机遇，摆正位置，尽心尽力，站好每一岗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、错位。

短短5个月时间，我已经对基层乡村工作由陌生到了解，由了解到基本熟知。

一是参与配合，当好助手。

在初步熟悉了解的前提下，我积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。

在去年底的基层党建“村村到”考核工作中，我按照镇党委谢书记要求，配合做好各项汇报材料，并利用中午休息时间，带着自己的照相机，冒着小雨，去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。

同时加班修改润色检查材料，协调市、区两级检查组，做好迎检工作，最终取得了全区第五的好成绩。

春节前，我配合财政所积极跑市财政局，申要有关项目资金计31万元。

在信访稳定上，主动参与配合处理，提出让上访户签订息访协议的方案，得到书记的同意。

4月初，跟随镇长，挨家挨户，积极做好头庄拆迁安置工作，放弃中午休息，和拆迁同志们同吃同劳动。

二是虚心学习，当好学生。

由于在市级机关工作近十五六年，而且都是从事党务工作，所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。

首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。

其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。

一方面积极参加每周2次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段；一方面走村窜户，实地了解发展状况；同时虚心求教，不耻下问，镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦，热情解答，使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。

镇党委书记不仅经常向我介绍乡村工作，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。

镇长带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本情况。

第三方面，是在实践中学习。

紧跟有关领导和同事，参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作，弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。

三是积极主动，当好公仆。

挂职的根本目的，在于为基层多干实事好事。

为此，我利用自身优势资源，尽我所能，主动为基层干几件实实在在的事情。

一是春节前夕，主动联系市、区民政局，为5户困难户协调解决部分过年物资。

二是主动联系原市农业资源开发局规划处处长，请其关心吴城黄河故道开发项目。

2月13日，发信息告诉我，他们为吴城追加资金比临近乡镇多66万元。

三是协调促成《淮安日报》对吴城的宣传。

在镇党委的正确领导下，吴城这几年发展迅速，财政收入连续三年翻翻，从年年的250多万元到年的1216万元，年均增速超100％。

年全区综合排名第一。

这样一个地处偏僻而迅速崛起的乡镇，不仅是一个榜样，值得宣传肯定；更是一个发展的需要，必须宣传。

因为只有提高了知名度，才能引来更多的客商，引起更多的关注，引发更大的发展。

为此，我专门约请淮安日报的著名记者，专程请他登门采访并切身感受吴城令人耀眼的发展状况。

同时与《淮安日报》淮阴记者站负责人联系，请他们密切关注并宣传好吴城。

四是4月12日，在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场，我了解到运河豆瓣集大桥的建成，给该村9组沿河居民出行带来不便，主动向高镇长提出，想请市有关部门协调道路建设资金。

二、基本情况及主要业绩

刚到任时，镇党委书记安排我协助党委抓招商引资，协同镇人大主席同志负责财政税收、工业企业等工作。

年春节前夕，转任镇长后，负责镇政府全面工作，我仍然配合协助他做好各项工作。

5个月来，共学习有关文件资料20余篇，走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次，察看学校1所、城镇河沟整治现场1处，协调落实吴城中学改造资金5万元，帮助协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元，协助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。

春节前夕，为5家困难户协调过年物资。

参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个，参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目，参与处理越级上访1起，参与接待上级检查验收8次，参加各类汇报会、例会、早会等31场次，参与基层党建“村村到”工作并协助起草汇报材料1篇，这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。

积极协调做好全市乡镇综合考核工作。

协调促成了《淮安日报》淮阴记者站对吴城形象宣传方案的落实，约请报社记者开展专门宣传采访1篇次。

最近，我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题，一个销售额近200万元的税收入库洽谈，和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。

三、主要收获体会

短短5个半月时间，我的主要收获有：

一是亲身感受到乡镇党委政府一班人强烈的干事创业精神，思想境界得到提升。

我非常有幸被分在镇，因为在此我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导，好同志。

他们精诚团结，勤政廉政，无私忘我，务实苦干，不等不靠，奋力拼搏，凭汗水和智慧引领吴城迅速崛起。

他们是一个战斗的团队，值得信任的团队，让党委政府和人民群众完全放心的团队。

能成为这样团队中的一员，怎不令人欢欣鼓舞。

镇党委书记谢鹏，作为这样团队的领头人，能谋善断，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅率先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目，招客商，引资金，南上北下，不辞劳苦，被当地百姓誉为解放以来对镇贡献最大的三大党委书记之一。

镇长，家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公司，但他舍小家顾大家，一心扑在乡镇，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利。

在头庄村拆迁工作中，他首当其冲做好自家亲戚的思想工作，带头拆迁，为整个工作的顺利开展开了个好头。

今年大年初二一大早，镇的机关工作人员都来到镇里，他们不是相互拜年，走亲访友，而是专门利用外出打工人员返乡的大好机会，全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。

上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约，到今年3月1日投产，仅用了90天时间。

这样的效率令人称奇。

还有副镇长经常带病工作，村书记李可传、乔风金等人高效执行党委意见积极推进村级发展，城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带领富上做出了榜样，而且致富不忘群众，真正成为不在村里拿报酬的“双强型”干部。

学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。

二是进一步认识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义，责任使命感得到增强。

乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部下派挂职锻炼，不是“镀金”，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验，是市委锻炼干部、培养干部、服务基层、促进发展的一个有效途径和得力举措。

年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深入了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。

过去，我们久居城市机关，对“三个代表”和科学发展的认识，对党的“三农”政策的了解，对基层工作的理解，对基层干部群众的感情，包括对自身的认识都是浮浅而不全面不深刻。

现在，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我懂了很多，不仅增强了大局意识和发展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，认识到锻炼机会的难得，基层工作的难度，值得用心珍惜，悉心把握，进而全面增强了工作的责任感和使命感。

三是学到了很多平时在机关里学习不到的工作方法，既积累了经验，又拓宽了思路，提升了能力水平。

乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大。

但在镇党委的领导下，大家屡力同心、群策群力，使工作办法总比面临的困难多。

如何突破旧有模式和长期形成的观念，在底子薄，基础差的前提下，走出一条独具特色的而且是成功的发展道路，是许许多多乡镇领导始终探求思考的重大问题。

镇党委政府一班人经过深入研究，结合实际，提出了“用项目来解决发展中的一切困难”的路子。

“只有找对门路，才能有出路。

”这是镇党委书记经常挂在嘴边的一句话。

发展是硬道理。

年，镇里提出“1164”工程，今年为了加快发展，镇党委果断提出“1696”工程，即签约项目不少于16个，开工项目不少于9个，当年竣工投产不少于6个。

全年财政收入实现翻翻，达到2100万元。

同时，他们根据工业园区制衣企业和宝石机械企业的规模和数量，提出将吴城打造成新兴的“针织之乡”、“水钻之乡”。

为着这样一个美好的蓝图，他们团结拼搏，想方设法推进各项工作的稳妥落实。

在招商引资方面，他们除了沿用传统有效的招引方法外，还采取“靠诚信、靠服务、得双赢”的办法，仅一季度就签约项目6个，在谈项目4个。

面对今年春节的突大雪灾造成亩塑料大棚坍塌的损失，镇党委政府果断决策，将所有干部分片包干组织开展生产自救，同时积极联系购进塑料大棚的原材料，在较短时间内，重新搭建起大棚。

上面千条线，下面一根针。

千头万绪的工作，大家分工不分家，密切配合，相互协作。

有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，有时候遇到一个难点或碰到一个钉子，几天回不去家，连续作战做好说服解释工作。

镇党委书记谢鹏，年轻有为，工作方法灵活果断，常常令人有耳目一新的感觉。

镇长高建邦，农村工作经验丰富，为人宽厚，对家乡富有感情。

班子里其他几位成员也都是八仙过海，各有所能。

与他们一起工作，时时刻刻都让人有所收益。

四是加深了对乡村基层工作的认识，对农民群众的感情得到升华。

我虽然也是农村走出来的，但没有丝毫的农村工作经验，对农村基层的运行状况只是一知半解，有些观念还停留在过去。

现在，我深深体会到乡镇工作的不易，乡村干部的不易。

记得第一天在全镇干部见面会上，我就说：

“我虽然生在农村，工作在城市，但20年的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。

感谢组织，让我人生的历史上又平添了“三个第一”——第一次到吴城，第一次到乡镇任职，第一次真正有了零距离服务农村的机会！

”虽说现在的乡镇条件，远比过去好，但真正的乡镇工作远比想象的要复杂得多，生活远比城市要艰苦得多。

工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、计划生育、招商引资、信访稳定、教育卫生，检查考核等等，可以说千头万绪。

过去我们总认为，农村改革后，乡镇能有什么事？

到了乡镇后，才发觉，乡镇的工作也是忙不胜忙。

同样，一些乡镇的干部群众也认为，你们机关能有什么事忙？

忙在我们乡镇！

事实上，这都是双方不了解的结果。

当我和一些乡镇干部交流时，能得知他们工作的辛苦，体悟他们人生的不易，感受他们奉献的精神。

当我和一些农民谈心时，常常为他们性格直爽，喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态而吸引。

与他们交谈，既可深刻了解农民的所思所想，也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲，发挥挂职干部的桥梁纽带作用。

特别是看到个别贫困家庭，一些弱势群体，我的恻隐之心油然而生，肩负的责任和使命使我颇感惭愧。

农民群众是我们的衣食父母，让他们过上小康生活，我们任重道远。

五是激发了我干好今后各项工作的信心和勇气。

长期生活工作在城市机关，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就容易懈怠消极，思想也容易僵化守旧。

挂职期间，我看到镇村干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业，勤勉负责，我感觉很敬佩。

我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高，乡村发展的速度亟待加速，但看看他们为和谐小康建设的劲头，再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作，风吹不着，雨打不到，工作条件十分优越，我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢？

乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。

而处理好了，不仅能让百姓感受到党委政府的温暖，更能体现个人的价值。

这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。

使我们的思想境界高了，决策能力提升了，回去后进一步开展好工作的信心更足了。

同时，实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气，在下派工作中，争当挂职锻炼的标兵，新农村建设的尖兵，组织乡镇发展活动的精兵。

独在异乡为异客，每逢假日倍思亲。

虽然我们人在异乡，工作在异乡，但只要我们一想起领导的关怀、组织的温暖，我们就会鼓足干劲，满怀豪情。

因为，我们就工作生活在农村——这片希望的田野上！

衷心地感谢组织给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会，不管今后我在什么岗位，从事什么工作，挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

党委副书记纪检工作述职

过去的一年，在乡党委和县纪委的正确领导下，本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八大及中纪委十八届四次、五次全会精神，以落实中央“八项规定”、反对“四风”，以“创三优、铸利剑、树新风”为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，较好的完成了年度工作目标任务。

一、抓好党风廉政和反腐败的统筹协调工作

一是明确职责，协助乡党委制定了《乡20**年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《20**年乡党风廉政建设责任制考核办法》等文件，将党风廉政建设责任从制定、到分解、到落实、到考核逐一指标量化到了班子成员、机关中层干部、各村负责人等相关责任人，乡党委书记、纪委书记与全乡13个村支部书记签订了20**年度党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好领导责任。

明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，确保了领导班子各成员和相关部门按照分工和“一岗双责”的要求，各司其职，各负其责，狠抓落实。

二是把党风廉政教育纳入乡班子成员到基层讲党课的主要内容，在4月22--24日乡党委政府组织的为期3天的乡村干部培训班上，纪委书记就党风廉政建设和落实“两个责任”进行了为期半天的主题专题培训授课，其他班子成员在其讲课中，也明确提出了党风廉政建设的相关要求，使参会的党员干部受到了党风廉政教育。

三是乡纪委牵头组织了乡班子成员认真学习“两个责任”知识，并进行了“两个责任”知识的测试，测试分数都在95分以上。

四是深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村活动，在全乡营造“以廉为荣，以贪为耻”的宣传教育，组织老年文娱演出队演出文娱节目近10场次，放映廉政电影2场；受教育的党员干部群众达1000余人次。

二、抓好日常监督，提高监督能力和水平

一是抓好村级党务、村务公开的监督。

把村级“三资”管理工作作为基层党风廉政建设的重要内容来抓，做到，抓早、抓小、抓常。

在村“三资”的管理上，乡纪委认真督查检查乡政府分管领导和乡“三资管理中心”严格按照“三资”管理规定规范运行，及时督促配备落实“三资”财务管理正式工作人员1名，杜绝过去由村官或临时人员负责“三资”管理工作，督促政府安排专人及时间到县农业局学习“三资”管理业务，督查相关村两委在规定的时间内做好账务的公开公示工作；确保该项工作正常进行。

二是抓好乡村干部工作纪律的监督。

牵头修订了《请销假工作制度》、《20**年度工作考核办法》、《乡班子成员、中层干部职能职责分工》和《乡村干部周记》等管理制度，强化了对乡村干部的监督管理；乡纪委全年发通报4期，对工作不力的单位、部门和部分乡村干部给以了通报批评，并扣除相应补贴。

三是加强对政府性小微工程及政府采购工作的监督；建议提醒相关部门必须执行好“三重一大”规定，公开透明做好崩山子村等政府性工程施工业主的确定工作，对半岛社区、村日间照料中心等需购置较大额度办公用品的事项，督促财政所、党政办及相关部门组成3-5人的询价小组，按程序实施好政府采购。

四是强化全乡清理违规享受城乡低保专项治理监督。

乡纪委按照“积极预防、系统治理”工作要求，督查各村严格执行政策标准和工作程序，督查乡村干部要到岗到位，进村入户等情况，为搞好全乡低保专项整治工作做好了纪律保障。

五是加强对乡内难点热点问题的监督；对群众反映强烈的半岛社区5社、2社等涉及撤迁安置社的财务管理、土地问题及涪江六桥高速公路建设占地补偿款等热点难点问题，及时向乡党委汇报，约谈相关村社党员干部，督查检查相关村、部门工作人员的工作态度、落实程度、进度和结果，较好地纠正了损害群众利益的行为提高了全乡党员干部工作激情和办事效率，取得了预期成效。

六是加强对上级关于作风建设制度执行情况的督查，特别是对市“两个十不准”制度规定的督查。

修订完善《乡机关干部考核实施方案》、《乡“三重一大”规定》、《乡机关管理制度》，把干部八小时之外纳入督查视野；对干部上班签到、值班、会议出勤、工作完成情况等进行严格考勤，做到了会上有通报，墙上有公示，绩效补贴有扣减。

七是认真开展作风建设专题讨论。

在全乡开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论，班子成员和支部书记都写了体会文章，并受到一次深刻的“规矩”意识教育。

三、抓好警示教育和案件、信访的查处

一是乡纪委严肃查处了原村支部书记违纪案件1件，给徐某某以党内严重警告处分。

鉴于该案件源于村级财务的不公开、不透明及账务的混乱等原因，及时把全乡农村“三资”管理作为“积极预防、系统治理”项目，使全乡“三资”管理走上了规范化管理轨道。

二是乡纪委办理县纪委转群众信访件1件，阅处件2件，办结率100%；做到了事事由着落，件件有回音。

三是及时约谈提醒部分党员和村社干部；为支持撤迁安置工作，纪委及时约谈了半岛社区五社老党员1名、该社区原干部1名及该社区部分干部，取得预期效果；为推进县水务局供水站工程建设，乡纪委组成调查组，约谈半岛社区2社社长及该社党员社员代表9人（其中党员3人）；取调查材料8份，弘扬了正气，缓解和减少了各种矛盾，协助政法机关给违纪违法者应有的制裁；对部分村三职干部、转岗的2名乡中层干部、3名大学生村官、及4名村后备干部进行了党风党纪学习教育和廉政谈话。

四是协助县纪委办理信访及案件2件；从乡村干部中抽调能力强素质高的干部3人，历时50余天到县外办案，圆满完成了任务，向县纪委及时报告案件线索2件。

五是加强经常性是警示教育；制定《乡会前学纪工作办法》，认真开展会前学纪及一月一次集中学习活动，共组织乡村干部学习12次以上，组织乡村干部认真学习《廉政准则》及市县纪委廉政建设、干部作风建设和作风问题典型案件通报等内容；加强廉政社区建设，办廉政板报3期；通过廉政承诺等形式，增强了广大党员干部职工廉洁从政从业的意识。

四、加强自身建设，提高履职能力

一是做到“打铁还需自身硬”。

作为履行党风廉政建设监督责任的第一责任人，随时加强学习，提高修养，强化思想作风、能力素质和纪律约束，坚持时刻从自身做起，严格执行中央八项规定，省市县十项规定，践行“六项承诺”坚决抵制“四风”等突出问题，增强责任意识，勤政廉洁，努力做到自律、自警、自励，发挥表率作用。

二是开展好“创铸树”活动。

深化“三转”（职能、方式、作风），聚焦主业主责，及时反复向乡党委建议调整了纪委书记分工，调整后的分工为副书记、纪委书记只分管党建和纪检监察工作；使纪委书记尽可能专注纪检工作；

三是加强乡纪委班子建设。

强化纪委一班人的教育管理和监督，通过严格的纪检干部考察考核程序补充了新的纪委副书记，在这个过程中充分体现了对纪检干部的高标准、严要求；纪委一班人做到了加强学习，自觉接受监督，践行“三严三实”和“六项承诺要求”。

总结过去一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：

一是纪检“创铸树”活动还应进一步加强，聚焦纪检主业主责还要进一步落实；二是创新纪检监督执纪方法不多，对纪检工作的归纳总结不够，缺少有价值的信息报送。