写自荐信注意的六个问题完整版.docx
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写自荐信注意的六个问题完整版
写自荐信注意的六个问题
写自荐信注意的六个问题
正上方居中写“自荐信”或“事由+自荐信”，也可以不写标题。
称谓。
另起一行顶格书写。
称谓由繁到简大致有“单位+职务+称呼”、“职务+称呼”、“单位+职务”等几种。
3.正文。
另起一行空两格书写，一般由开头、主体、结尾三部分组成。
开头，介绍自己的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、政治面貌、职称、现任职务等。
主体，说明自荐理由，包括工作经历、业务专长；适合干什么性质、什么岗位的工作等。
结尾，申明个人的决心，以及被接受后的态度。
4.祝颂语。
格式与普通书信相同。
5.落款。
署名及日期，格式也与普通书信相同。
6.附件。
自荐信一般应附上个人的联系地址、电话等。
有必要还可以附上个人简历表、学历复印件、成绩单等。
写自荐信，其次要注意内容真实，隐含优势。
用人者需要的是务实勤奋的实干者，而不是夸夸其谈的演说家，也不是奴颜媚骨的和坤们，所以写自荐信要如实的向对方介绍自己的情况，不能夸大，不能傲慢，也无须低三下
四，卑躬屈膝；还要恰如其分的展示自己某些方面的优点和长处，甚至如果对方接纳了自己会给对方带来哪些发展与成功等。
当然这些要把握好一个度，既不能一味吹嘘，也不必过分谦虚。
竞争就是优胜劣汰，要让用人者看到自己
的实力，从而达到推销自己、成功自荐的目的。
诚恳、朴实、谦虚、大方的第一印象加上个人优势的适当展示，是自荐成功与否的重要因素。
写自荐信，还要注意篇幅精短，行文简明。
在竞争日益激烈的现代社会，时间就是效益，时间就是金钱。
一封拖沓冗长、漫无边际的自荐信，估计用人者既使耐着性子看完也留不下什么好印象，而且他也根本不可能会放心的使用一个罗罗嗦嗦的人在当今瞬息万变的社会中替他做事。
篇幅短小精悍，行文简洁明确，才能让人读来一目了然，也才能让人能了解你，并且接纳你──那时，你就是毛遂，你就成功的推销了你自己。
第四篇：
自荐信怎么写
一、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函。
它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于公事公办的公文函。
求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。
当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上人事部负责人收较妥。
如果直接写人事部经理或老总收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。
多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。
因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。
（节选自《应用写作》杂志xx年第4期《求职信写作八忌》）
二、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函.
三、求职信的格式、内容及撰写要求
求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。
称谓
称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。
单位名称后可加负责同志；个人姓名后可加先生、女士、同志等。
在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。
正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。
首先简要介绍求职者的自然情况如：
姓名、年龄、姓别等。
接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
如：
我叫李民，现年22岁，男。
是一名财会专业的大学本科毕业生。
从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。
这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。
而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
第
二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。
要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和闪光点，以使对方信服。
如：
我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。
毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得能手嘉奖，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文。
我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。
这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。
我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。
我相信，经过努力，我会做好我的工作的。
写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。
达到见字如见其人的效果。
要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。
这段文字要有说服力。
第
三，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求。
如：
希望您能为我安排一个与您见面的机会或盼望您的答复或敬候佳音之类的语言。
这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。
结尾
另起一行，空两格，写表示敬祝的话。
如：
此致之类的词，然后换行顶格写敬礼！
、或祝工作顺利、事业发达相应词语。
这两行均不点标点符号，不必过多寒喧，以免画蛇添足。
署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。
姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。
姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。
成文日期要年、月、日俱全。
附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。
所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。
如：
附件
1、
2、
3、然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。
附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。
四、求职信应当的注意事项：
1.过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。
要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。
当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？
你是怎么样克服困难的？
你努力的结果怎么样？
公司怎样从你的表现中获利？
3.你是否因为你的表现而受到奖励，誉或者晋升？
4.目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。
最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：
一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。
这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。
如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5.过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。
当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。
反之亦然。
就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。
所以，当你写履历时，试着问自己：
这些陈述会让我得到面试的机会吗？
然后，仅仅保留那些会回答是的信息。
6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。
最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
7.人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。
它不应该出现我的字样，且尽r履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。
它不应该出现我的字样，且尽量少用冠词。
试看一例：
陈述：
我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
应该写成：
新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
8.罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。
其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。
当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9.当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。
对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。
除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。
最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。
请看一下其基本版面安排：
页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
10.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。
做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。
摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。
为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。
接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。
这些自我推销点就可以并入概括部分了。
求职信的写法、原则及技巧
◎求职信的内容
称呼：
称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成人事处负责同志、尊敬的领导同志、
尊敬的某某公司领导等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如尊敬的林教授、尊敬的蒋处长、尊敬的刘经理等等。
称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好。
引言：
引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。
引言的主要作用是
尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。
主体：
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，
并努力是自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。
许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。
尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。
结尾：
信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式，并表明如果几天内等不到
他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。
语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。
通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如
此致、敬礼！
、祝您身体健康、工作顺利、事业发展等等。
落款：
包括署名和日期。
署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。
日期（x年x月x日）
应写在名字下面。
若有附件，可在信的左下角注明。
例如附1：
个人简历、附2：
成绩表等等。
第五篇：
自荐信怎么写
自荐信范文怎么写本文由好范文收集以下一份求职信怎么写才有创意为相关参考，为了让求职者写出更好更有力的简历请继续参考这份经济危机下求职信怎么写为模板。
自荐书怎么写
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。
选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。
这个目标没必要一定要出现在你的简历上。
有时候，写在自荐信上会更好。
如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。
但一定要写清楚。
例如，主管上海片区个人电脑销售的经理就比适合我工作能力的职位这类措辞要好得多。
列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。
持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。
记住要相关的。
重写你的工作目标。
着手把你要的工作描述清楚。
如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。
如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。
包括公司名和地址（城市），及年份。
如：
80-现在）和职位。
描述工作细节。
在每个你以前做的职位下写上你的职责。
参照你前面所抄的工作描述。
不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。
你有没有每月完成150%？
你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？
你有没有为公司的新产品做出好的宣传？
写出来给你未来的雇主看。
多用数字，数字总是很有说服力的。
做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。
删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。
记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。
他不是工作回忆。
所以只写与目标有关的事。
加入关键字。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。
所以你的简历应多含有关键字。
关键字将会用在数据库里以便查找。
你应该写清楚，如：
++,unix，网络，工程等。
关键字一般有3种类型：
几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。
在每句句子里都用一些。
但是，不要用不切实际的词。
建立清晰的合理的句子。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。
把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。
在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。
如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
重新组织。
你已经快完工！
回到句子中去重新排列他们。
在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前直到所有的句子的写完。
保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
加上相关的条件。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。
如执照、证书、协会等。
如有相关兴趣也可能会有用。
简短说明。
最后，但也是必须的。
你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。
记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。
如果你的简历的前13能吸引人的话，你将是很幸运的。
一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。
你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。
写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
写自荐信注意的六个问题范文共有8723个字，可
附送：
写自荐信的七条技巧
写自荐信的七条技巧
、附件和落款五部分。
1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。
要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观。
2、称呼这是对主送单位或收件人的呼语。
如用人单位明确，可直接写上单位名称，前?
;尊敬的加以修饰，后以领导职务或统称领导落笔，如单位不明确，则用统称尊敬的贵单位（公司或学校）领导领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。
主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。
自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。
要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。
基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或
此致，敬礼！
恭候佳音之类语名。
4、附件自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。
5、落款落款处要写上自荐人的字样，并标注规范体公元纪年和月日。
随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。
署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。
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自荐信的写法
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73加入201X-10-25
写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。
因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好自荐信十分重要。
一般来说，自荐信应包括以下几个方面的内容：
1．说明个人的基本情况和用人信息来源。
首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。
政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。
其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。
假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。
2．说明胜任某项工作的条件。
这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。
有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。
特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
3．介绍自己的潜能。
比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。
比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任；再如，向宣传和公关部门自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。
4．附上有关材料或文件。
自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的信或毕业生表等，给对方以办事认真。
考虑周全的印象。
5．表达面谈的愿望。
最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。
要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。
第五篇：
与陌生人沟通的七条技巧
【与陌生人沟通的七条技巧】
1、不要说得太多，想办法让别人多说。
2、对于话题的内容应有专门的知识。
3、充分明白人与人之间关系的真理。
4、能够利用语气来表达你的愿望,勿使人捉摸不定。
5、常保持中立,保持客观。
6、对事情要保密。
7、去了解别人的背景和动机。
女秘书神色凝重地说：
王总，我怀孕了。
王总继续低头看文件，然后淡淡一笑：
我早结扎了。
女秘书楞了，可立即媚笑道：
亲爱的，我和您开玩笑呢!
王总抬起头她一眼，喝了口茶说：
我也是。
这个段子深刻地告诉我们：
人在江湖漂，遇事不要慌，先让子弹飞一会儿，再下结论。
【麦兜定律】一，不要和女人讲道理尤其是生气女人。
二，你不尊重我，我尊重你。
你还不尊重我，我依旧尊重你。
你再不尊重我，我就废了你。
三，想哭就哭，想笑就笑，不要因为世界虚伪，你也变得虚伪了。
四，不开心睡一觉，就让它过去吧。
伤心还好，伤胃就不好了。
【做人十心机】⒈做人不能太单纯适度伪装自己；⒉凡事留余地要留退路；⒊话不说绝口无遮拦难成大事；⒋成熟而不世故；⒌心态好想得开活得不累；⒍懂方圆之道：
没事不惹事，来事不怕事；⒎不可少二礼:
礼仪与礼物；⒏人在江湖飘防挨朋友刀；⒐偶尔势利眼寻可靠伙伴；⒑放下面子来做人。
【智慧语录】
1、男人的帅不在脸蛋，而在于岁月积淀下来的睿智与淡定。
2、把想做的事、必做的事当成乐趣来做；可做可不做的事情等有兴致再做。
3、教育的目的是为了帮助人们在未来的生活中更成功地寻找自己的幸福。
4、先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。
日本告诉我们:
政权的轮换，并不影响国的强大。
台湾告诉我们:
没永远的执政党，才是崛起的原因。
不丹告诉我们:
制度比明君更可靠，是幸福的保障。
韩朝告诉我们:
一线之隔，何种制度就有怎样的国。
柏林墙告诉我们:
没有不倒的墙，向往自由的心没谁能阻挡。
美国告诉我们:
权力进笼子，是国家最大的进步。
周立波语录:
自觉培养两种习惯：
一、看好书，
二、听演讲。
始终把握两个原则:
一、微观上问心无愧。
二、宏观上遵纪守法.争取两个极致：
一、把潜能发挥到最大。
二、把生命延续到极致。
人生要做两件事：
第一件事，就是感恩；第二件事，就是结缘。
人生要迈两道坎：
情与钱。
一个士兵爱上一个公主，公主告诉他，如果他愿意连续100个晚上守在她的阳台下，她就接受他。
于是士兵照做了，他等了一天，两天，三天……直到第九十九天，士兵离开了。
为什么士兵不再坚持最后一天？
答案很感人——爱情不能只是一个人的付出。
士兵用99天证明爱，用第100天证明尊严。
你没那么多观众，别那么累。
苦难是化了装的幸福。
让女人念念不忘的是感情，让男人念念不忘的是感觉。
感情随着时间沉淀，感觉随着时间消失。
终其是不同的物种，所以，谁又能明白谁的深爱，谁又能理解谁的离开。
——徐志
摩
一天母鸡飞上了屋顶，主人气愤的说：
“你下来，再不下来我把这里的公鸡全部宰了，叫你生不如死。
”母鸡大笑说“终于可以去找鸭子了。
”
白领职场语录:
【看人秘籍】
1.一群人中最安静的人，往往最有实力。
胆小的男孩一般能成大事。
3.打仗前思后想才是帅才。
4.流泪的男人一定有爱心。
5.爱骂人的人，内心都很恐惧。
6.重情之人，难有爱情之幸福。
当你说岀爱字，你就处于被动。
学校广场上献血，200送一副修指甲的用具，400送个手表。
邻班一mm听说了感觉很幸福，跑过去问护士：
“1000送什么？
”护士淡定的说：
“送个棺材。
”
一天晚上在家里上网，旺旺突然跳了出来窗口来对我说：
“亲，我怀孕了”哥顿时一惊，心说自己没闯什么祸吧？
正发愣，那人又说：
“明天去医院检查。
”心想你丫到底是谁，难道还要我陪你去检查，想讹我不成？
正琢磨着，那人又说：
“只能后天给你发货了”。
妈妈问五岁的儿子：
“如果爸爸妈妈吵架，你要站在哪一边？
”孩子认真的思索一下，坚定地说：
“站旁边！
！
！
”
问：
小龙女可以16年不见杨过你能么?
答：
我可以一辈子不见杨过
朋友公司每天中午饭后发水果，部门新来了个小伙不知道这件事。
下午上班时间到了，小伙回到自己座位，大喊：
“这是谁的橘子啊？
”朋友见状连忙制止：
“给你发的！
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