hrms用户需求说明书Word文档下载推荐.doc

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2.产品介绍 6

3产品面向的用户群体 6

4.产品应当遵循的标准或规范 6

5.产品的功能性需求 6

5.1功能性需求分类 6

5.2用户管理 7

5.2.1用户管理—添加 7

5.2.2用户管理—删除 7

5.2.3用户管理—修改 7

5.2.4用户管理—查看用户信息 7

5.2.5用户管理—修改个人密码 7

5.3客户需求管理 7

5.3.1岗位管理—添加 7

5.3.2岗位管理—删除 7

5.3.1岗位管理—修改 8

5.3.2岗位管理—查看 8

5.4渠道管理 8

5.4.1添加渠道 8

5.4.2删除渠道 8

5.4.3修改渠道信息 8

5.4.4渠道信息查询 8

5.5摘抄简历 8

5.5.1添加简历记录 8

5.5.2删除简历 8

5.5.3修改简历 9

5.6预约面试管理 9

5.8.1预约面试 9

5.8.2修改预约面试信息 9

5.8.3删除预约面试信息 9

5.8.4查看预约面试信息 9

5.7面试评价 9

5.9.1录入面试评价 9

5.9.2查看面试结果 9

5.9.3修改面试评价 9

5.8渠道类型管理 10

5.11.1渠道类型管理—添加 10

5.11.2渠道类型管理—删除 10

5.11.3渠道类型管理—修改 10

5.11.4渠道类型管理—查询 10

5.9项目管理 10

5.12.1项目管理—添加 10

5.12.2项目管理—删除 10

5.12.3项目管理—修改 10

5.12.4项目管理—查询 10

6.产品的非功能性需求 11

6.1用户界面需求 11

6.2软硬件环境需求 11

6.3产品质量需求 11

6.4其他需求 12

附录A：

用户需求调查报告 13

A.1系统管理员可更改的用户的基本信息包括哪些?

13

A.2客户需求就是岗位吗?

A.3查询岗位信息的条件有哪些?

A.4添加简历记录时,简历的信息包含哪些内容?

14

1.文档介绍

1.1文档目的

概要描述系统需要完成的基本功能，作为明确用户需求的核心文件，对下阶段详尽的需求分析奠定基础,并作为下阶段需求分析的依据之一.

1.2文档范围

本文档资料描述用户的业务需求.

1.3读者对象

本文档资料的阅读对象为本系统需求的提出者,含需求提出直接责任人;

需求分析人和系统的最终分析,设计,测试人员.

1.4参考文档

TBD

1.5术语与缩写解释

缩写、术语

解释

SRS

软件需求功能规格说明书

Offshore

离岸软件开发

Onsite

到客户方软件开发模式

HRA

人力资源助理

HRM

人力资源经理

BDA

业务部门助理

BDM

业务部门经理

2.产品介绍

HRMS是基于B/S模式,针对国内软件外包公司复杂的招聘管理业务和流程,而开发的一套人力资源信息化管理系统。

它由简历库管理，项目管理，客户需求管理，员工入职管理，管理者绩效考核管理，人力资源效能评估等模块构成.

3产品面向的用户群体

本系统主要客户为软件外包公司招聘部门和业务部门的员工,通过本系统,可大大缓解他们的工作压力,提高招聘活动的效率.随时可供分析的数据,也有利于他们及时调整阶段工作重心,为外包公司人员的扩张,提供强大的支持.

招聘助理：

系统主要使用者

招聘经理：

系统使用者

项目助理：

项目经理：

系统管理员：

本系统最高权限使用者

4.产品应当遵循的标准或规范

TBD

5.产品的功能性需求

5.1功能性需求分类

模块

功能类别

子功能

客户需求管理

岗位管理（添加、删除、修改）

项目管理

项目管理（添加、删除、修改）

简历库管理

用户管理

用户管理（添加、删除、修改、查看用户信息）

摘抄简历

获得文本文件简历，添加简历记录，修改简历

预约面试管理

预约面试安排，修改预约面试信息，删除预约面试安排，查看预约面试安排

面试评价

录入面试评价，查看面试结果，查看某简历的面试评价，修改面试评价，简历整理

渠道管理

渠道管理（添加、删除、修改），渠道信息查询

渠道类型管理

渠道类型管理（添加、删除、修改）

5.2用户管理

5.2.1用户管理—添加

功能描述：

系统管理员添加本系统的使用者

5.2.2用户管理—删除

系统管理员删除某个或某些系统用户.

5.2.3用户管理—修改

系统管理员修改某个用户的信息：

基本信息

5.2.4用户管理—查看用户信息

5.2.5用户管理—修改个人密码

用户登陆后,可以修改自己的密码。

5.3客户需求管理

5.3.1岗位管理—添加

功能：

项目经理、项目助理增加一个新的岗位（客户需求）.

5.3.2岗位管理—删除

项目经理、项目助理删除某个或者某些指定的岗位（客户需求）,只能删除岗位下没有简历的岗位.

5.3.1岗位管理—修改

项目经理、项目助理修改某个岗位的信息（客户需求）.

5.3.2岗位管理—查看

项目经理、项目助理查看某个或所有岗位信息（客户需求）,可根根据条件查看.

5.4渠道管理

5.4.1添加渠道

招聘经理、招聘专员增加简历的来源渠道信息,渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人.

5.4.2删除渠道

招聘经理删除一条或多条已有的渠道信息

5.4.3修改渠道信息

招聘经理、招聘专员修改简历来源渠道信息,渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人.

5.4.4渠道信息查询

招聘经理、招聘专员根据查询条件查询简历渠道信息.

5.5摘抄简历

5.5.1添加简历记录

招聘助理从用户简历文件中摘抄相关的信息到简历中心,并将用户的简历文件作为附件保存到服务器.

5.5.2删除简历

招聘助理删除指定的简历,简历必须在可以删除的状态。

5.5.3修改简历

招聘助理修改简历的信息。

5.6预约面试管理

5.8.1预约面试

项目助理预约面试并记录预约面试结果及原因.不管是否预约面试成功，都应该添加一个预约面试记录，一个面试者应该可以有很多预约面试记录。

预约面试信息，应该包含预约人信息，被预约人信息，预约时间，成功与否，预约说明，预约时商定的面试时间,面试负责人，面试说明（如试题，面试房间，及其他注意事项）。

5.8.2修改预约面试信息

项目助理修改由自己填写的已经预约的预约面试信息.

5.8.3删除预约面试信息

项目助理删除由自己填写的已经预约的预约面试信息.

5.8.4查看预约面试信息

项目助理可以查看所有人的预约面试信息.

5.7面试评价

5.9.1录入面试评价

面试人记录本次面试的结果以及评价,面试评价信息：

面试时间、面试说明、笔试成绩、工作经验,应聘者参加工作简介、逻辑思维能力，责任感、进取心，外语实际能力，期望薪水，原单位薪水，预计到岗时间，评价人，面试结果（合格，不合格），面试综合评价。

一份简历可以有多份面试评价。

5.9.2查看面试结果

所有人可以查看被面试人的面试结果。

5.9.3修改面试评价

面试人修改面试评价信息

5.8渠道类型管理

5.11.1渠道类型管理—添加

系统管理员、招聘经理增加新渠道类型，类型编号,类型名。

5.11.2渠道类型管理—删除

系统管理员、招聘经理删除不需要的渠道.

5.11.3渠道类型管理—修改

系统管理员、招聘经理修改渠道类型的基本信息.

5.11.4渠道类型管理—查询

系统管理员、招聘经理根据查询条件查询出渠道类型表

5.9项目管理

5.12.1项目管理—添加

系统管理员、招聘经理增加有需求的项目.项目名,部门编号,项目经理,项目助理,联系人,联系电话,项目描述.

5.12.2项目管理—删除

系统管理员、招聘经理删除有需求的项目.

5.12.3项目管理—修改

系统管理员、招聘经理修改项目的基本信息

5.12.4项目管理—查询

根据查询条件查询出项目表

6.产品的非功能性需求

6.1用户界面需求

需求名称

详细要求

统一风格

界面设计风格一致，字体，大小，颜色，页面宽度等

排序

所有一览表，要求能提供点击表头，提供排序功能，具体要求，在界面设计方案里进行确认。

时间

所有时间的输入要方便，能提供时间选择框

一览表

含最前页，最后页，前页，后页，到指定页

必须输入项

必须输入项要有显著提示，如红色”*”

6.2软硬件环境需求

硬件环境

服务器：

PIIII及以上CPU，2G内存，硬盘40G,100M网络

客户端：

IE7.0及以上

软件环境

Windows,Office,MySQL,Eclipse,Tomcat,JDK1.5或以上,Junit

6.3产品质量需求

主要质量属性

正确性

健壮性

可靠性

性能，效率

易用性

清晰性

安全性

可扩展性

兼容性

可移植性

操作系统：

可以在Unix,Linux,Windows等系统上移植

6.4其他需求

本系统必须使用的技术包括但不限于下面的描述:

核心结构:

SpringMVC+Spring+Hibernate/Mybatis+MySQL.

用户需求调查报告

需求标题1

系统管理员可更改的用户的基本信息包括哪些?

调查方式

与用户交谈，向用户提问题。

调查人

YinFang

调查对象

WangXia

时间、地点

January7,2016inBeijing

需求信息记录

用户名，密码，所属部门，所属项目（如果有项目）

需求标题2

客户需求就是岗位吗?

是的.

需求标题3

查询岗位信息的条件有哪些?

起止时间、客户、项目、部门、岗位状态（是否关闭,另一种说法为活动）、以上组合

需求标题4

添加简历记录时,简历的信息包含哪些内容?

*姓名

*行动电话

性别

语言类型

学历

简历编号

应聘岗位

投递时间

毕业院校

行业背景

户口在地

身份证号

其他联系方式

出生年月

语言水平

毕业时间

简历来源

投递方式

收到时间

专 

业

技能

参加工作时间

姓名：

a．长度--字符数为10个，不能为空；

　　b．格式基准--以左面的边沿为基准；

　　c．顺序--按照界面标识位置和顺序；

　　d．词汇表--任意不超过10个字符的字符组合；

行动电话：

a．长度--字符数为20个，不能为空；

　　d．词汇表--任意不超过20个数字的字符组合；

其他联系方式：

出生年月：

　　d．词汇表--任意格式为“yyyy-mm-dd”的日期组合，即：

年-月-日，且年为4为数字组合，月为2位数字组合，日为2位数字组合，只有一位的以0补充；

性别：

男或女；

语言类型：

英语,日语,法语,德语,俄语,西班牙语,朝鲜语,阿拉伯语,其它,汉语

语言水平：

选择已经存在的一个语言水平，可以选择初始值；

学历：

选择已经存在的一个学历，可以选择初始值；

简历来源：

在前一个下拉列表框选择已经存在的一个简历渠道类型，后面的下拉列表框可以列出相应的渠道类型下的渠道，不能选择初始值；

应聘岗位：

选择已经存在的一个应聘岗位，可以选择初始值；

投递方式：

自投,其他；

投递时间：

收到时间：

毕业时间：

***信息科技

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