三八红旗集体先进事迹6篇.docx

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三八红旗集体先进事迹6篇

三八红旗集体先进事迹6篇

【篇一】

xx镇地处xx市区，是xx市政治、经济、文化、教育中心。

镇政府机关干部共52人，其中女干部27人，占干部总数的52%。

辖12个社区，社区“两委”成员共77人，其中女性占79%；女支部书记11人，占总数的91.7%；女社区主任7人，占总数的58.3%；女文书11名，占总数的91.7%。

近年来，在xx市妇联的精心指导下，充分发挥基层妇联组织联系群众的桥梁和纽带作用，以“三多”为抓手，不断拓展工作领域、创新工作方式，团结带领广大妇女为全镇经济社会全面发展作出了积极贡献，让“妇联组织”这面鲜艳的旗帜在xx高高飘扬。

一、活动开展多、形式丰富，彰显巾帼之美

一是“母亲课堂”促和谐。

围绕家风家教、文明礼仪、妇女权益等主题，培养一批骨干讲师，组成巾帼讲师团，在社区开展“母亲课堂”巡回宣讲，采用播放视频短片、现场解释、与观众互动等方式进行授课，并请家长和孩子谈家风感悟、分享家规心得，提升妇女和家庭成员素质，倡导健康向上的家庭价值取向，形成社会主义家庭文明新风尚。

二是“家风家规”扬正气。

今年6月，我镇在全镇范围内大力开展“学先贤、立家规、重家风、正作风”系列活动，利用社区龙门阵、百姓讲堂、党建微信平台等载体，开展“南轩讲堂”巡讲，将家规家训家风与传统的xx年画文化相结合，打造好家风好家规示范基地，编印南轩家训年画绘本，广泛传播中华传统文化。

同时，开展“好家规、好家训、好家风”故事征集评选活动，举行“谈家风、晒家规”演讲比赛，在全镇晒家训家规，树干部清风，凝聚全镇改革发展的正能量。

三是“巾帼之星”传风尚。

从2015年3月开始，我镇启动了以“弘扬和践行核心价值观，争做xx巾帼之星”为主题的评选活动，发掘、捕捉不同社会层面、不同职业领域的优秀女性在各自岗位、不同角色中的闪光点和感人事迹，每年评选出“崇仁厚德之星”、“孝老敬亲之星”、“诚实守信之星”、“爱岗敬业之星”、“创业致富之星”、“党员示范之星”等12名女性，充分展示xx优秀女性宽容善良、积极乐观、坚韧不拔、无私奉献的优秀品质，进一步弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优良美德。

二、女性干部多、队伍壮大，激扬巾帼之志

一是干部队伍强根基。

全镇女干部的数量逐年增加，一大批德才兼备的优秀女性走上了各级领导岗位。

近年来，先后有1名女性当选为xx市人大代表，8名女性当选为xx市党代表，8名女性当选为xx市人大代表，还有2位女政协委员。

通过今年的乡镇领导班子换届，新一届镇班子成员中，女领导占22%。

以社区“两委”换届选举为契机，选配有能力、责任心强的妇女同志参选社区班子，全镇12个社区有女支部书记11名，女社区主任7名，女文书11名，女后备干部25名。

镇妇联及社区妇联组建率达100%，为全镇妇女事业的发展提供坚实的组织保障。

二是典型示范展风采。

全镇妇女携手并肩、大展宏图，用勤劳的双手撑起xx经济发展的半壁河山，用柔韧的双肩担起建设和谐xx的社会责任，一大批勇闯市场的女企业家、大胆创新的女科技人员、勤劳致富的女居民、勤政为民的女公仆、辛勤耕耘的女教师、救死扶伤的女医护人员等，为我镇经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。

近年来，全镇涌现出省、市“三八红旗集体”3个、“三八红旗手”4名、致富女能手4名、各条战线优秀女性30余人。

她们充分发挥示范带头作用，以女性特有的睿智、博爱、执着，为社会建设建言献策，彰显了女同志的靓丽风采。

三、保障权益多、环境优化，奉献巾帼之力

一是政策体系保权益。

严格执行妇女创业小额担保贷款财政贴息、免费孕前优生健康检查、妇女安康保险、育龄妇女两癌免费筛查等一系列政策措施，全镇妇女创业就业、妇幼保健、儿童教育等多项工作发展水平位居全市前列。

依托镇司法所建立xx镇婚姻家庭纠纷调解中心、社区妇女信访代理室，开通妇女维权热线，开展妇女普法教育，认真办理妇女群众来信来访，妇女儿童合法权益得到有效维护。

二是阵地建设固堡垒。

在巩固12个社区“妇女之家”的基础上，精心打造玉马社区“儿童友好家园”和五路口社区“妇女儿童之家”，为广大妇女学习健康知识、增强致富本领，展示女性风采提供了良好的平台。

同时，进一步推进xx镇“大群团”建设，依托爱心互助协会平台，打造xx镇爱心银行、爱心书屋、爱心学堂、爱心家园、爱心妈妈等爱心公益项目品牌，进一步传播爱心，弘扬正能量。

【篇二】

xx市公安局xx分局办证中心（以下简称办证中心）成立于2004年11月底，地处xx省xx市xx区文明东路51-3号二楼，整体面积550平方米，下设20个服务窗口，民警共有25名，其中女警20名，女警占民警总数的80%，设主任1名，副主任2名（均为女性）。

近年来，办证中心在市局、分局党委的正确领导下，按照“擦亮窗口，让窗口更亮”的标准，积极创新管理服务机制，全力打造“服务型、满意型、精锐型”窗口服务单位，开创了公安窗口服务工作新局面。

近年来，办证中心平均每年办理各类户口业务306739人（次）、办理身份证业务45799人（次）、办理出入境业务26738人（次），无一例违法违规办理户政、出入境业务情形。

2015年，办证中心共清理核对无相片人员11395人，查实纠正重复户口11745个，纠错重号人员16名，户口清理整顿三项工作任务都提前完成，办证中心业务办理量和各专项工作名列全市各分局前茅。

2013至2015年，办证中心先后被市妇联、省妇联、全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，被xx省公安厅评为全省优秀公安基层单位，办证中心田淑霞主任被评为全省“三八红旗手”。

一、坚持民意导向，不断创新管理服务机制

在近年的党风政风行风评议和“开门评警”活动中，群众反映最多是“服务环境差和办户办证难”问题。

近年来，办证中心领导班子坚持“民意主导警务，从群众最满意地方做起，从群众最不满意地方改起”，直面办证程序繁琐、排队无序和办证群众不识字、路途远、工作忙等一系列实际问题，潜下心来反复研究，制定并推出了增设代填表格窗口、提前上班发放排号、预约办证、“数字化审批”出入境业务、开辟特殊人群办证“绿色通道”、增加业务受理窗口、免费上门办理“二代证”、推行“延时服务”、增加咨询台人员、发放便民小卡片、户口审批结果短信告知、办公时间彩铃告知等12项便民利民惠民措施。

该12项措施的推行，不仅提高了办证中心的服务水平和服务质量，也极大地方便了群众前来办证，受到了群众的热烈欢迎。

一些办证群众通过来信、12345政府服务热线对办证中心热情、周到、优质、高效服务表示感谢。

二、改善服务环境，使办证大厅更加亮丽

为打造人民满意的服务型办证大厅，中心领导班子积极争取到区政府和上级公安机关的财力支持，对中心办证大厅进行了重新维修：

一是将出入境、户口、身份证办理窗口有机组合在一起，共设20个服务窗口；二是增设了填表区，安排专人指导群众填写各类表格；三是全面更新或安装了等候区座椅、预约取号系统和电子感应门；四是在门口新安装了电子提示屏，滚动播放户口、出入境、身份证业务办理流程和办公时间；五是对洗手间进行维修，解决供水管道老化及渗水问题。

新的办证大厅窗明几净，环境优美，硬件设施一流到位。

新装大厅的使用，彻底解决了办证大厅脏、乱、差、旧、吵的状况，群众对办事环境和服务设施的满意度大幅提升。

三、优质服务赢民心，使群众高兴而来，满意而归

“想群众所想，急群众所急，真心实意为群众办事”是办证中心窗口服务的座右铭。

在户政、出入境管理工作中，办证中心以“全面提高民警综合素质，全面提升窗口服务质量”为抓手，努力为辖区群众提供优质高效服务：

一是设立文明引导员，引导群众排队、取号到各受理窗口办理业务；二是定期组织开展服务礼仪培训，倡导“微笑服务”，使全体工作人员言行举止更加规范，与群众的沟通更加顺畅；三是大力推行“首问负责制”和户政业务“一次办妥，二次办结”制度，使群众咨询事项都能得到满意解答，申办事项能在规定时间内办结，绝大多数办事群众都能“高兴而来、满意而归”。

xx办证中心以优质服务赢民心，已经成长为全市公安服务窗口中“社会认可，领导放心，群众满意”的一面旗帜。

四、狠抓素质教育，打造人民满意基层警队

按照市局、分局统一部署，办证中心组织民警深入开展“秉公执法，人民公安为人民”主题教育活动和人民警察核心价值观教育，采取多种措施狠抓民警素质教育，做到工作上“零差错”、窗口服务“零距离”、工作“零投诉”，队伍“零违纪”，全力创建群众满意窗口、优质服务品牌。

一是积极开展“争先创优”活动，不断提升民警自身道德和业务素质，发现、总结、培养、推广爱民模范及先进典型；二是加大专业培训力度，组织多种形式的岗位练兵，不断更新知识，积极响应公安部、省厅“信息化应用年”号召，以警务信息系统建设为契机，组织民警系统学习信息化应用技能，不断提高利用信息化办公水平。

近三年，中心全体民警通过认真准备、积极备考，全部顺利通过了人民警察中级执法资格考试。

三是加强监督管理，认真开展“治庸问责”活动，组织民警讨论，深入查摆、剖析窗口服务工作中出现的问题，制定出相关整改措施，确保无违法违纪行为。

四、审批户口、出入境业务始终做到“阳光审批，依法合规”。

坚决杜绝以权谋私以及“吃、拿、卡、要”等损害群众权益的违法违纪现象。

近年来，我中心先后有两名民警荣立个人三等功，一名民警被评为全省“三八红旗手”。

五、领导带头，重点工作成绩显著。

近年来，我中心按照公安部、省厅部署，深入开展户口登记管理专项清理整顿活动。

在户口登记管理专项清理整顿工作，中心领导班子亲力亲为，确保各项工作稳步推进。

2015年5月，身份证同号纠错工作已进入最后决战阶段，但我区身份证同号人员龙方坚决拒绝更改居民身份证号，辖区派出所、办证中心民警、相关部门都一时拿她没办法，都认为是一块难啃的硬骨头。

这时，办证中心田淑霞主任主动登门，倾听龙方本人的意见，并耐心地搞好解释说服工作。

经反复劝导，龙方终于同意变更身份证号，2015年6月，我中心主动为龙方免费换发了新的身份证、港澳通行证和护照，并送证上门，受到龙方的好评。

田淑霞主任主动上门做工作，完成了这个别人看起来几乎不可能完成的工作，使办证中心提前完成了公安部下达的居民身份证同号纠错任务。

2015年，办证中心共清理核对无相片人员11395人，查实纠正重复户口11745个，纠错重号人员16名，户口清理整顿三项工作任务都提前完成，名列全市各分局前茅。

近年来，办证中心积极创新管理服务机制，全力打造“服务型、满意型、精锐型”窗口服务单位，开创了xx市公安窗口服务工作新局面。

其工作实绩获得了上级机关、新闻媒体和各界群众的广泛好评。

2013至2015年，办证中心先后被市妇联、省妇联、全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，被xx省公安厅评为全省优秀公安基层单位，办证中心田淑霞主任被评为全省“三八红旗手”，2名民警荣立个人三等功。

【篇三】

xx省直属机关第二幼儿园创办于1989年，有教职员工64人，其中55位都是女同志，占全体教职工的85.9%，可谓是地地道道的“娘子军”。

在这当中有人逾中年家中上有老，下有小仍激情于工作的老教职工；有刚为人母，家务繁重的年轻教职工；也有刚走上工作岗位极富活力的新教师。

正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用辛勤的耕耘，在幼儿教育这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

近年来，有20多人先后被评为省市、全国优秀教师、先进幼教工作者、省、市级骨干教师、优秀党员、巾帼建功先进个人等，形成一支敬业、勤奋、向上的教师群体。

多年来，本园以《规程》、《条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”为宗旨，以培养“体、智、德、美全面和谐发展的人才”为目标，以“改革开拓、锐意创新”的精神为动力，形成了独特的办园特色，先后被授予xx市双拥工作先进单位、xx市花园式单位、xx市卫生达标单位、省市幼教先进集体、xx省示范幼儿园、xx省巾帼建功先进单位、全国巾帼文明岗、xx省三八红旗集体、全国三八红旗集体等。

教职工和幼儿积极参加国家、省、市各类学术、文艺、体育等竞赛活动，多次获奖，硕果累累，捷报频传。

一、完善建制，科学管理。

为了更好地达到民主公正、职责分明、上情下达、令行禁止的管理目的，省二园成立了园务委员会、教职工代表大会、工会、团支部以及各年级组、教研组等职能部门，将职责明确细化，落实到人。

经园务委员会、教职工代表大会讨论通过了《幼儿园奖惩制度》、《教研制度》、《后勤管理制度》、《安全管理制度》等一系列管理制度，使幼儿园每项工作都做到有章可循、有法可依，在科学有效管理的同时又可以最大程度地调动教职工的积极性，使她（他）们在努力履行自己的工作职责之余，还能看到自己的发展空间。

如《幼儿园奖惩制度》中，教师这一部分有明确的评优、评职称优先条件及考核办法，教师只要朝着这些条件努力，就有能让自己提升的机会。

在这样的管理下，教师们都非常地努力工作，得到的回报是越来越好的口碑及自身的不断提高，拉出了一个积极向上、精益求精的教师队伍。

二、以形式多样的培训，提高教职工的业务能力及自身素质。

幼儿教师的工作是烦琐而艰辛的。

如何将繁重的工作轻松地做，让我们的脸上常挂真心的微笑，使我们的心态永保年轻，从而提高保教质量，树立建园品牌，是园领导班子的努力方向。

俗话说得好：

“工欲善其事，必先利其器”。

轻松工作的前提是业务必须非常熟悉，同时积累丰富的经验，才能自如地应对幼师这一看起来轻松却非常辛苦的工作，才能真真正正地成为一名合格的幼儿教师，才能使我们的队伍充分展现巾帼英姿。

为了达成这一目标，我园对教师们进行了常规的分级园本培训，以各种教研为抓手，为不同水平的教师建立利于她们不断提高、不断发展的平台。

如：

新教师通过《纲要》、《指南》的学习，掌握各领域的教育教学理念和方法，通过《幼儿教师职业道德行为规范》学习，树立幼儿教师良好的师德观；而老教师则以优势领域进行分组，以“传、帮、带”的形式带领新教师进行各领域的教研活动：

有国家级的教研课题“分享阅读教研组”、省级教研课题“奥尔夫音乐教育教研组”、“幼儿园语言教学游戏化策略研究”、常规教学中的“语言教研组”、“快乐数学教研组”、“健康活动教研组”等，各教研组定期进行园内、省内交流，集中集体智慧，使大家能在最短的时间内汲取更多的知识经验，同时形成了一个积极向上的“学习型”的教师群体，在工作中以良好的精神风貌和优质的服务获得了家长和同行们的高度评价。

三、加强师德师风建设，营造敬岗爱业、和谐奋进的集体。

作为幼师，要有深博的爱心、极大的耐心、相当的细心和永远的童心。

班上每一个幼儿，都视同自己的孩子；而每一个孩子，都把老师当作自己的妈妈一样。

这就是对幼师工作最大的认可。

而要做到这些并不容易：

一个班几十个孩子，要对每个孩子都无微不至地关心到位，需要教师付出的不仅是时间和体力，还有全部的心力。

要达到全心全意为孩子、家长服务的最终目标，我园首先从师德师风抓起：

紧紧围绕教育部门关于师德师风建设精神，结合幼儿园工作目标，以《幼儿园教育指导纲要》为依据，以《幼儿教师职业道德行为规范》为准绳，以做幼儿喜欢的教师，办社会满意的幼儿园为目标，狠抓师德师风建设工作。

为深入落实工作，我园组织全体教职工学习《纲要》、《指南》《幼儿教师职业道德行为规范》，学习国内外幼儿教师先进事迹，开展“用爱谱写教育新篇章”演讲活动，同时请家长参与评价“师德师风建设”问卷调查，要求全体教职工开展自我批评，深刻查找自身存在的问题。

通过一次次有意义的活动，规范了教师的育人行为，激励了教师爱岗敬业的责任心和荣誉感，并形成了“敬业、向上、文明、和谐”的优良园风，突显了“奉献、协作、快乐、谦虚、创新”的精神。

在狠抓师德师风建设的同时，将教师服务细化到幼儿生活每一环节的每个细节：

如我们要求教师做到在保育方面细致到孩子定时喝水的量、每次活动后检查衣服有没有流汗湿了及时更换、定时提醒孩子上厕所等等；而在教育方面不仅仅是在组织活动的时候对孩子进行教育，而是把教育贯穿于一日生活的每一环节；教育的内容不只限于知识点的传授，而是让孩子在掌握知识的同时还学会做人，学会生活。

在教育内容的选择和排列方面更是精心计划，充分体现教育的科学性、适切性和发展性，致力于使孩子不浪费在园的每一分钟，让孩子能在原有的水平上得到最大的发展。

同时，在家园沟通方面做到详尽细致。

教师们每一周的计划都会公布给家长看，同时把对家长的要求张贴在联系栏中，这样家长配合幼儿园一起将教育计划完满地完成，使教育效果达到最好。

在每日接送孩子的时候教师都会把孩子当天的情况对家长做简单的介绍，有需要特别注意的事项更是及时沟通，发现问题及时解决，使孩子们的身心都能得到更好的发展。

四、在加强教师专业技能提高的同时，致力创设轻松愉快的工作氛围。

幼师专业的特点要求教师们要能歌善舞，开朗活泼。

但繁重的工作常常会使教师们感觉疲惫不堪。

为了活跃园内工作气氛，提高教师基本功质量，同时积极响应国家“全面健身”倡议，达到锻炼身体的目的，园内每天下午接园后组织一小时的舞蹈时间，聘请专业舞蹈教室执教，大家在一起进行专业舞蹈的基本功训练、各类舞蹈等学习，定期组织教职工每周进行羽毛球锻炼活动，使教师们能在轻松愉快的心情中结束一天的工作。

长期坚持下来，我园教师的心态都比较年轻，文娱活动更是丰富多彩。

在历年迎新晚会中，教师们利用业余时间准备的节目丰富而趣味性十足，整台节目精彩纷呈，掌声笑声一浪高于一浪，在欢乐的氛围中结束了一年，更展开了新一年的创新画卷。

同时每年组织的教师趣味运动会乐趣多多，欢声不断，在愉快的氛围中达到了锻炼身体，凝聚集体向心力的目的。

幼儿教育的发展相较小学、中学等来说更快，可以说是日新月异。

每一年都有新的理念，每一年都有更高层次的要求。

这个资讯发达的时代，更容易开拓教师的视野，激发教师的创新欲望。

我园为了鼓励教师提高自己，常常举行各种各样的竞赛：

优质课竞赛、读书笔记评比、手工评比、基本功竞赛等等。

在激发教师们提高自己的同时提高全园教职工的整体素质，使我园能随着时代发展的步伐，走得更稳、更好。

【篇四】

xx国税局共有女职工31名。

近年来，在局党组的正确领导下，该局妇委会团结带动广大妇女同志在平凡的岗位上默默耕耘，积极奉献，践行“为国聚财，为民收税”的宗旨，用优质的服务、扎实的本领，真诚的奉献，架起税收与社会的沟通桥梁，赢得广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，向大家展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

巾帼不让须眉，立足岗位有作为

xx国税局高度重视女干部职工的能力建设，提升为国聚财的本领。

不断加强业务学习，坚持一手抓思想道德建设一手抓业务学习。

每年制定详细的业务学习计划，每月抽出两个周末组织学习新的税收政策，新的业务知识，定期开展“两学一做”学习教育专题活动，将“两学一做”思想引入到我局妇女同志的思想文化建设中，积极推荐一线女干部职工参加纳税服务骨干培训、岗位大练兵、业务大比武竞赛，鼓励她们加强学习，考取会计从业资格证等证书，充分调动她们在工作中的积极性和主动性，拓展她们思维的宽度和广度。

在单位的各项工作中，妇女同志奋发努力，不甘落后，为国税事业的发展做出了突出贡献。

2016年，全局有6名女同志荣获优秀公务员嘉奖，5名女同志荣获优秀共产党员称号，2名女同志被表彰为优秀党务工作者，１名女同志被表彰为优秀共青团员；１名女同志被表彰为xx市优秀共产党员，１名女同志被表彰为xx市优秀党务工作者。

有１名女同志成长为xx省国税系统“财务管理与内部审计人才”１名女同志考入省国税局英语及收入规划核算人才库。

提素质树形象，勇于担当做榜样

2016年恰逢国税新的操作系统金税三期系统上线和营业税改征增值税工作的全面开展。

xx国税局女干部利用下班时间、周末时间进行新系统培训、测试新系统的稳定性，学习“营改增”新政策，为地税移交管户加班加点的做税种等，为组织税收工作打好坚实的基础。

纳税服务大厅是“营改增”的最前线，在这样一个高强度高负荷的工作坏境中，女同志是绝对的主力。

6月的xx国税办税大厅，你总能看到一个孕妇挺着肚子忙前忙后，无论是一线窗口的综合业务、政策咨询，还是后台工作的数据汇总、简报总结，她总是来来回回地忙碌，她是国税人中最美的准妈妈；而她刚经历了丧父之痛，家里还有个刚上幼儿园的女儿，只因为在“营改增”的第一线，接送孩子上下学，照顾孩子吃饭等细琐的家务都落在了她老公一个人身上，甚至每天晚上都要带着孩子在国税的门口接因“营改增”加班的她回家；她是国税大厅的一个“活招牌”，

“有事找她"这是xx国税大厅最近常听说的一句话，在纳税人的眼里她就是一个“万事通”、“百科全书”，

是对她每一次恪尽职守兢兢业业工作的肯定，是对她加强学习一丝不苟钻研政策的称赞，是对她迎难而上乐于奉献的认可。

她们就像一阵春风,温暖着每一个营改增的纳税人，她们是xx国税最美的风景线。

秉承税务文化，倡导文明新风尚

在以“提高个人道德修养，从小事做起，从自身做起”为主题

的道德讲堂活动中，xx国税的女同志几乎承担了每期主题活动的主要工作，为推动先进道德理念内化于心，外化于行，推动国税各项工作的顺利开展作出了贡献。

在“国税讲坛”活动中，无论是为纳税人还是全局干部职工授课，妇女同志都走在了前头，成为了骨干力量；创办《xx税月》杂志，从主编、文字编辑、美术编辑到校稿，全是清一色的女同志，每期投稿踊跃的也是妇女同志。

她们用女性独特的视角，多方位及时地反映全局工作的新成果、文化建设的新进展和干部队伍的新风采，为倡导了文明新风尚添砖加瓦。

扶贫问苦献爱心，义不容辞担责任

作为新时代的税务女干部，她们不仅肯干、爱学，而且在平常的工作生活中，努力担当社会责任。

无论是精准扶贫，还是访贫问苦，或是市上的“送爱民春风，塑清明村风”活动中，都有她们的身影。

“三八”节，带着全局女职工的爱心捐款前往对口帮扶慧剑社区社区医院慰问长病困难群众，她们去了；带着全局干部职工的爱心捐款在洄澜镇、双盛镇“捐资助学”的学生家中慰问贫困母亲，她们去了；在农忙季节，党支部组织干部职工深入田间帮助因家庭缺少劳动力的贫困户收割稻谷，她们去了；“双风行动”联系社区，收集意见，主力是她们；一、二党支部两位女书记多次到困难群众家庭了解情况，认真调查，分析贫困户致贫原因，了解其需求，组织自己所在股室、支部对困难群众进行捐款活动，全局干部共捐资35600元，为贫困户购买农用化肥，解决了贫困户农业生产问题。

2016年11月，xx国税局的妇委会率先向全体干部职工发起“开展向喜德贫困母亲和儿童献爱心活动”的倡议，全体干部职工积极响应，奉献爱心，踊跃捐助共计5051元。

全部捐款已由xx市国家税务局妇委会交到xx市妇联，用于帮助喜德县贫困母亲和儿童的生产、生活和学习，彰显了巾帼文明岗的先进示范作用。

【篇五】

中国联通xx分公司客户服务部在各级领导的正确领导下，认真贯彻落实上级各项指示精神，认真学习党的各项路线方针政策，积极投身通讯事业，为客户提供“优质、方便、规范、真诚”的服务。

以丰富内涵，展巾帼英姿，以精益求精，创工作辉煌。

秉承“以客户为中心”的宗旨，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，架起联通服务与社会沟通的桥梁，赢得了广大客户的理解、支持和广泛赞誉，为完成联通服务工作贡献自己的青春和汗水。

目前公司现有员工438人，其中女职工236人，占比53.9%；客户服务部在岗员工10人，其中女职工10人，占比100%。

荣誉称号：

其管辖的泰华营业厅荣获2016年市级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号及多年连续获省级“青年文明号”荣誉称号；2008年客户服务部获得“抗震救灾先进集体”荣誉称号；2011年获得“明星班组”荣誉称号。

一、彰显无言无悔，铸就巾帼风采

客户服务在一线的多数为营业厅、10010话务，一杯茶，一份杂志，一声情切的问候，一张真诚的笑脸，话筒传递服务，热诚为您服务；意见簿、公示牌、服务热线、监督电话。

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从客户希望的事做起，从客户不满意的地方改起。

对于有些要求近于苛刻，但是服务线上的姐妹们仍尽可能满足客户要求，遇到对工作不理解的客户，她们总是晓之以理，动之