乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结.docx

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乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结

乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结

20XX年者东镇社会保障服务中心年终工作总结

20XX年，者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下，者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，深入学习十八大精神，围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求，按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书，积极开展各项工作，现把一年来的工作简略如下：

一、加强组织领导，构建工作平台。

者东镇社会保障服务中心自20XX年成立以来在者东镇党委、政府的正确领导下，就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员，经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。

努力做到人员、机构、场地“三落实”。

组建了循之有序的工作服务平台。

二、明确工作职责，工作要求，实现资源整合。

1、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村

合作医疗办公室的相关业务。

我镇社会保障服务中工作岗位配置7人，实际在职人员3人，临时工1人。

工作业务只能1人多职，工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展，职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。

2、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作，工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，让工作落实有序。

3、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训，镇里每年最少举行1次村级农保协管员业务知识培训，提高工作能力，确保工作任务完成。

三、工作任务完成情况

、劳动执法工作

1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。

通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。

20XX年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队，对全镇所辖的36个部门、企业和单位的用人情况做了基数采集、

工作检查、监督和年审。

2、农民工欠薪追缴上访20XX年共计发生14次，经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决11起，另外发生3起已经上报县劳动执法大队予以解决。

城乡统筹，农转城工作

推进户籍制度改革，是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径，已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。

一是赋予有条件的农民工城镇居民身份，有利于维护农民工合法权利。

二是有利于促进城市人口集聚，加快城市化进程。

三是有利于扩大内需，转变经济发展方式。

四是有利于促进城乡要素流动，盘活城市资源。

五是有利于扩大农村人均耕地面积，提高农业生产集约化水平，促进农民收入增长。

当前，现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要，加快推进户籍制度改革势在必行，具有十分重要的意义。

20XX年县人民政府分配者东镇任务数1000人，截止20XX年11月20日我镇完成1010人，完成任务数的101%。

共计发放宣传材料5000份，入户宣传1100次，召开座谈会130场，收集信息回复600条，咨询宣传2500次，横幅、标语、专栏宣传295条。

落实发放20XX年创业促进就业小额担保贷款

严格按20XX年镇沅县小额担保贷款实施方案和《云南省创业促就业小额担保贷款工作指南》办理业务，

贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经费和流动资金，不属于微利项目不得借款的要求以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目，纳入财政贴息范围），统一承办业务操作流程，20XX年者东镇完成就业局分配20XX年收件未办理的78户390万元，20XX年66户330万元，20XX年共计发放144户720万元的创业促进就业小额担保贷款，促进了微利项目创业人员的政策扶持。

就业工作

1、20XX年者东镇实现城镇新增就业90人，完成任务数90人的100%；城镇下岗失业人员在就业30人，完成任务数30人次的100%；新增开发公益性岗位6人，完成任务数6人的100%；劳动力转移就业新增人员50人，完成任务数54人的93%；就业困难人员在就业人数17人，完成任务数17人的100%。

3、加强对农民工的安全生产宣传教育，提高农民工的安全防范能力，有效的维护好其自身的合法权益，20XX年者东镇配合劳动就业局成功办理476本《云南省农民工服务手册》。

4、办理好马家园水泥厂失业职工及城镇失业人员的失

业证件共计93本，宣传办理好全镇持证人员的证件审核工作。

社会养老保险工作

为认真落实者东镇社会保障服务中心年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书任务，确保20XX年全县实现新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险全覆盖，结合《镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县城镇居民和新型农村社会养老保险试点实施方案》按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，以实现“人人享有基本生活保障”为目标努力使我镇城乡居民老有所养，共享社会发展成果，促进社会和谐稳定。

1、20XX年者东镇社会保障服务中心和县人力资源和社会保障局签定的目标责任书续保任务数是17380人，20XX年者东镇参保人数17394人，60岁以上人员3531人，参保率%；20XX年续保成功12111人，续保成功率%。

剩余未缴费人员2445人正在以到我单位收取现金的方式进行。

2、校验了20XX年新农保参保人员17394人的相关信息，核实发放了3531人的养老保险资金万元。

新型农村合作医疗

社渚镇人力资源和社会保障服务中心

20XX年工作总结及20XX年工作打算

社渚镇党委、政府：

20XX年，我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和

市人力资源和社会保障局的指导下，认真履行相关职能，积

极开展各项工作，工作成效明显。

现将我中心全年的工作情

况和20XX年工作打算报告如下：

一、居民养老保险较快推进

居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重

要举措。

为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心

在分管领导的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准

备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅

速构建网络，在各村委会的大力配合下，顺利有

序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，我

中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推

动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。

截止目前，全镇

已累计完成居民养老保险指标18094人，已完成市任务的

%，办理退休1080人。

二、劳动维权工作富有成效

由于受宏观经济的影响，今年我镇部分轻纺行业出现不

景气的现象，为了保障在新形势下劳动维权工作顺利开展，

我中心加大劳动法规宣传力度，利用20XX年劳动保障书面

审查的机会，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，要求

企业及职工严格遵守。

与此同时，我们建立了定期督查制度、

跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检

查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职

工的投诉得到及时有效的处理。

截止10月18日我中心今年

共受理职工投诉62起，，现已

调解处理完毕60起。

帮助302

名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益115万余元，

为维护社会稳定做出了应有的努力。

全年配合镇信访中心，

调处信访类纠纷3件，全部办结。

为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似事件的再度发生，我中

心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度，挤出时间对

全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查，共计检查小、

微型企业50余家，提出整改建议60余条。

下一步，我中心

将对整改意见的落实情况进行一次全面的督查，确保企业整

改到位，推动小、微型企业的劳动保障工作走上一个新的台

阶，防止侵害职工利益现象的发生，消除社会不稳定因素。

三、社会保险服务工作扎实推进

每年春节之后，企业用工习惯性流动，给社会保险服务

工作提出了新的课题。

今年以来，我中心根据全镇工业企业

的实际情况，积极主动地做好保险服务工作，共办理23名

社会灵活就业人员的初保工作，及时将其纳入社会保障范

围。

对企业投保职工的合理流动，我们本着“尊重事实、严

格控制”的原则，在调查核实的基础上，对企业提出的合理

退保要求给予放行，既保障了职工的合理流动，同时也为企

业减轻了不合理的负担。

全年共协助11家企业办理流动退

保330人。

办理老农保退休16人、办理老保退保12人、办

理老农保年检40人。

认真抓好今年新增企业的职工社会保

险扩面工作，经常性深入企业，面对职工宣传国家的社会保

险政策，为完成全年任务打好基础，积极配合镇各部门认真

抓好职工保险扩面的服务工作，截止10月18日，全镇今年

新增参保企业8家，已完成职工保险新增指标185人。

全年

完成参加新农合人数61769人，参保率达100%。

今年8月份，市出台被征地农民参加养老保险新政，为

切实保障被征地农民的切身利益，我中心广泛开展工作调

研，举办新政策培训班，积极推动被征地农民的参保工作。

截止20XX年10月18日，已经受理被征地农民参保申请448人，并对各村被征地农民进行公示。

四、村级社会保障服务平台建设进入倒计时。

20XX年9月份，我镇召开了全镇村级劳动保障服务站建

设动员大会。

全镇22个行政村的劳动保障服务站的建设工

作全面启动，在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下，

各项筹备工作有序推进，办公场所、人员配备等准备工作已

经基本就绪，办公设备、制度建设也已在筹划之中，可以预

见，在不久的将来，一直高效、精干的村级劳动保障队伍将

迅速活跃在我镇的各个行政村，将我镇的劳动保障工作提升

到一个崭新的高度。

五、其他常规工作按序推进

1、征订《常州劳动保障》杂志85份；

2、实行20XX年劳动保障书面审查单位62家；

3、组织部分企业参加市委、市政府举办的大型招聘会2

场；

4、继续办理六十年代下放老职工和知青半家户17户；

5、配合市局举办企业用工招聘会2场。

6、全年开展工资支付等专项检查2次，受检用人单位

60余家。

7、做好基础养老金提高标准申报工作，全镇共已提标人

246。

五、20XX年工作打算

20XX年是我中心打造精品服务，提升整体形象的关键之年，我们将在镇党委、镇政府的正确领导下，扎扎实实做好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项社会保险的扩面工作。

居民养老保险、职工社会保险及新型农村合作医疗保险一直是镇政府的中心工作，必须持之以恒抓紧抓好。

我们一定要在政府的领导下，加强行政推进力度，加大岗位考核力度，实施工作压力层层传递，确保不折不扣地完成全年任务。

2、协助用人单位认真做好人才引进和职工招聘工作。

帮助企业不断提升人力资源管理水平，积极引进高端管理和技术人才，为企业的生存发展提供必须的智力支持。

针对部分轻纺企业今年出现的“用工荒”,指导用人单位加强用工软件建设，用科学合理的用工方式留住职工、吸引职工，同时加大力度，组织用人单位参加各种形式的招聘活动，必要时，组织有需求的用人单位集中外出招聘。

同时，不断探索新形势下为用人单位提供优质服务的新路子，真正做到出新招，求实效。

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年

工作情况述职报告

各位领导、同志们，大家好：

下面，我代表劳动保障所将XXXX年前XX个月工作和下步工作打算向各位领导、同志们汇报如下。

一、工作开展情况

除每月的正常业务报表外，做好人力资源摸底调查工作。

通过调查摸底，我镇XX—XX岁人员XXXX人；男XXXX人，女XXXX人，其中在外务工XXXX人，自愿返回就业的XXXX人，在家的XXXX人。

开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作，全镇领取养老保险金人数共XXXX人，其中：

农村居民XXXX人，城镇居民XX人，该项工作已于X月XX日结束并上报上级主管部门。

星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班预计培训XXX人。

二、下步工作打算

X、做好XXXX年新型农村社会保险缴费收缴工作。

确保新增人员一个不漏的应保尽保。

对不符合条件的一个不报，并摸清在外地参保人员的底子，防止重复参保。

X、积极协调上级主管部门，为劳动保障所配齐各种设

备，力争平台建设早日达标。

X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作。

摸清城镇居民未参养老保险人员的底子，做好宣传发动，提高参加城镇居民养老保险积极性。

X、做好城镇化社会管理服务工作。

确保企业退休人员信息齐全、准确，档案管理规范，养老金领取资格认证准确，无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情况。

凡新退休人员及时发放联系卡，及时掌握退休人员情况。

X、继续落实企业养老金扩面征收工作。

积极动员各企业负责人为企业员工参加社会养老保险。

以上是劳动保障所XXXX年前X个月的工作和下步工作打算，有不当之处敬请领导批评指正。

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年xx月