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会计

出纳

财务科科长

财务专员

质量部部长

质量部部长助理

质管处处长

质量标准科科长

质量标准科专员

质量监督科科长

质量监督科专员

检验处处长

产品检验科科长

产品检验科专员

安全检验科科长

安全检验科专员

职位名称

职位代码

所属部门

董事会

职系

管理

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

1

职位概要:

公司的法人代表和重大事项的主要决策人；

在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。

工作内容:

主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；

检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

处理由董事会授权的重大事项。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验:

◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆具备基本的网络知识；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆为人干练、踏实；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适，无明显的节假日。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

考核指标:

销售收入、利润额、市场占有率、预算控制、关键人员流失率、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力

直接下属总经理晋升方向

2

协助对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。

出席股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

出席公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；

协助董事长签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

处理由董事会或董事长授权的重大事项。

◆8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

直接下属总经理晋升方向董事长

负责相关文书的处理，负责董事长相关的服务工作，负责办公室相关的文书工作，完成上级交办的其它各项工作。

递交或披露上市公司的相关信息和资料；

筹备董事会会议或股东大会，并整理、保管公司文本等重要资料；

与证券交易所等相关机构建立并维护良好的合作关系。

负责董事长相关的服务工作（做好董事长工作范围内的接待工作、负责相关关系的建立和保持、记录、整理董事长的日程安排，并负责提醒、为董事长做好其它日常服务工作）

负责相关文书的处理（负责董事长审批文件的初步整理、负责董事长日常处理文件的传递、分发、负责董事长对内、对外发言稿和报告的起草、负责相关会议的记录和记录的整理）

完成上级交办的其它各项工作。

◆文秘或相关专业本科以上学历。

◆接受过领导能力开发、战略管理、秘书、经济法、财务管理等方面的培训。

◆5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。

◆有极强的写作能力和表达能力；

舒适，正常工作时间。

所起草文字材料的质量

董事长对服务工作的满意度

考勤、服从安排、遵守制度

直接下属晋升方向董事会成员

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；

建立和健全公司的管理体系与组织结构；

主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

经集团公司或董事会确定后组织实施。

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

销售收入、利润额、市场占有率、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力

直接下属副总、总经办及下属子公司晋升方向董事长

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

将公司内部管理制度化、规范化；

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

组织、监督公司各项规划和计划的实施；

开展企业形象宣传活动；

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

指导公司人才队伍的建设工作；

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

完成总经理临时下达的任务。

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

舒适，无明显节假日。

基本无危险，无职业病危险。

制度建设的完善性、公司安全情况、员工满意度、固定资产状况、重要任务完成度、预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、部门合作满意度、公司对外的形象美誉度、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力

直接下属劳动人事保卫处处长晋升方向总经理

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事会制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

审核财务报表，提交财务管理工作报告；

完成董事会临时交办的其他任务。

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

◆8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。

◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

◆良好的口头及书面表达能力。

◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

◆具有较强的工作热情和责任感。

舒适，正常工作时间上班。

考核指标：

重要任务完成情况、财务报告完成的及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算情况、财务制度的健全、财务处费用控制情况、其他部门对财务处的满意度；

领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力

直接下属财务处处长晋升方向董事长

组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

参与制定公司发展战略与年度经营计划；

组织制定并实施生产战略规划；

主持制定、调整年度生产计划及总预算；

按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；

领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；

组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

◆理工类或相关专业本科以上学历。

◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

◆5年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。

◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

◆熟悉生产规程以及质量标准；

◆具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；

◆熟练使用办公软件；

◆良好的英文基础。

◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

◆能承受较大的工作压力；

◆能够带领团队，较好的团队合作精神。

产品合格率、重要任务完成情况、下属行为管理、关键人员流失率、预算控制情况、生产和质量制度建设完善程度、部门合作满意度。

领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识和技能

直接下属质量部部长晋升方向总经理

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

完成其他临时交办的任务。

◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。

◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

舒适，正常时间上班。

产业化建设的执行情况、重要任务的完成情况、预算控制情况、部门合作的满意度、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识和技能

直接下属晋升方向（副）总经理

总经办

全面负责办公室参谋策划、组织协调、信息传递、文档管理、综合服务等管理工作。

负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务

组织拟定公司年度工作计划、总结、综合性文稿等重要文件。

严格按行文程序办理，保证文稿质量。

负责编制公司管理评审报告，协助做好ISO9002质量认证工作的宣传和整改措施的落实等

组织收集和了解各单位、各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调上下关系，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

负责编写公司年度大事记，编辑公司内部刊物。

负责公司制度汇编的编写、修订工作。

负责公司企业文化的推动、企业形象策划的相关工作。

组织安排公司全局性会议及相关会务，检查、催办公司议定事项落实情况，批转处理各种文件，并随时掌握办理情况。

负责公司办公用品的供应、采购，办公车辆的管理及公司印章的使用。

负责总经办的日常事务。

负责相关的公关、联络接待等工作，完成公司领导交派的其它各项任务。

◆受过行政管理、企业管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

制度建设的完善性、上市工作的执行情况、重要任务的完成情况、预算控制情况、部门合作的满意度、下属行为管理、领导能力、决策能力、计划执行能力、客户服务能力、人际能力、沟通能力、影响力、专业知识和技能

直接下属行政助理晋升方向（副）总经理

总经办

行政

协助总经理完成日常事务性工作。

起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

起草公司股东会和董事会的会议材料；

作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

收发传真，并及时交给总经理处理；

完成总经理或总经办主任交办的其他工作。

◆多种专业背景本科以上学历。

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