领导力LPI-自我评测问卷.pdf

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领越领越LPILPI：

自我自我评测问卷评测问卷特别提示：

每题必答特别提示：

每题必答个人信息个人信息PersonalPersonalPersonalPersonalInformationInformationInformationInformation说明：

请回答下列有关您个人和企业的情况。

1.1.1.1.测评测评人人姓名姓名22.您的性别您的性别33.您所属的部门您所属的部门YourYourDepartmentDepartment44.您的职务您的职务YourYourPositionPosition66.您的年龄您的年龄YourYourAgeAge77.您的最高教育程度您的最高教育程度HighestHighestHighestHighestDegreeDegreeDegreeDegreeReceivedReceivedReceivedReceived88.您的总工作年限（年）您的总工作年限（年）9.您在贵公司的工作年限（年）您在贵公司的工作年限（年）1100.您工作的年限（年）您工作的年限（年）12.12.您现有直系下属人数您现有直系下属人数NumberNumberNumberNumberofofofofEmployeesEmployeesEmployeesEmployeesReportReportReportReportDirectlyDirectlyDirectlyDirectlytotototoYouYouYouYou第一部分第一部分领越领越LPILPILPILPI：

自我自我评测问卷评测问卷说明：

请仔细阅读您手中的评测问卷，对下面的领导者的具体行为进行评估（对行为的详细描述见您手中的问卷）。

评分标准从从1111到到11110000共十个等级。

请根据被自已的实际行为，选择最适合的分数。

（1=几乎从不，10=几乎总是）如果你觉得某个描述不适用于自己，很可能是因为你没有看到或者感受到这种表现。

这说明，自己并不经常表现出这种行为，或者至少是没有经常在表现出来，你就打3分或者低于3分。

您手中的评测问卷版权归锡恩公司及北京菁英祥资产管理有限公司所有，未经书面许可，任何人不得以任何方式复制、抄袭或上传任何网站本问卷部分或全部内容。

任何人不得复印本问卷用于评测或他用。

11在要求他人之前在要求他人之前我会以身作则我会以身作则1234567891022我我同同大家大家探讨未探讨未来的发展对我们现在所做工作的影响来的发展对我们现在所做工作的影响1234567891033我我会寻找具有挑会寻找具有挑战性的机会来检验自己的技能和才干战性的机会来检验自己的技能和才干1234567891044我我可以和同事建可以和同事建建立起良好的合作关系建立起良好的合作关系1234567891055我我会对工作完成会对工作完成完成得好的所有人进行表扬完成得好的所有人进行表扬1234567891066我我会花时间和精会花时间和精力来确保同事们按已经达成一致的原则和标准工作力来确保同事们按已经达成一致的原则和标准工作1234567891077我我能描绘出令人能描绘出令人信服的、我们的未来远景信服的、我们的未来远景1234567891088我我要求员工在所要求员工在所做的工作中不断尝试创新做的工作中不断尝试创新1234567891099我我乐于倾听各种乐于倾听各种不同人士的见解不同人士的见解123456789101010我我让团队的同事让团队的同事知道他（她）对他们胜任工作的能力充满信心知道他（她）对他们胜任工作的能力充满信心123456789101111我会遵守和我会遵守和履行履行自己所自己所做出做出的誓言和承诺的誓言和承诺123456789101212我我呼吁他人与呼吁他人与我一起分享对美好未来的憧憬我一起分享对美好未来的憧憬123456789101313我我会打破部门会打破部门或组织之间的界限，在部门或组织之外寻找创新的方法来改进工作或组织之间的界限，在部门或组织之外寻找创新的方法来改进工作123456789101414我我尊重他人的尊重他人的尊严尊严123456789101515我我确保以富有创确保以富有创意的方式对项目中做出突出贡献的员工进行奖励意的方式对项目中做出突出贡献的员工进行奖励123456789101616我我就就我我的行为如的行为如何影响他人的表现征询反馈意见何影响他人的表现征询反馈意见123456789101717我我向大家展示向大家展示大家的长期利益是可以在共同的目标和愿景下实现的大家的长期利益是可以在共同的目标和愿景下实现的123456789101818当事情同我们预当事情同我们预期发展不一样时，我会问期发展不一样时，我会问“我们能从中学习到什么？

我们能从中学习到什么？

”123456789101919我我支持他人独立支持他人独立做出决定做出决定123456789102020我我会当众表彰那会当众表彰那些为实现共同价值面奋斗的人些为实现共同价值面奋斗的人123456789102121我我会努力让他人会努力让他人接受对组织运营最为有利的价值体系接受对组织运营最为有利的价值体系123456789102222我我能勾画出我们能勾画出我们渴望实现的宏伟蓝图渴望实现的宏伟蓝图123456789102323我会我会对正在执行的计对正在执行的计划和项目能够确保设定可实现的目标，制定具体的计划，并设立可衡量的标准划和项目能够确保设定可实现的目标，制定具体的计划，并设立可衡量的标准123456789102424我我让员工自由去让员工自由去决定如何进行他们的工作决定如何进行他们的工作123456789102525我我用不同的方法用不同的方法来为我们取得的成果进行庆祝来为我们取得的成果进行庆祝123456789102626我对我对自己的领自己的领导理念非常清楚导理念非常清楚123456789102727我会我会阐述我们所做阐述我们所做工作的深远意义意义和目的，并对我自己所说的确信不疑工作的深远意义意义和目的，并对我自己所说的确信不疑123456789102828即使有失败的可即使有失败的可能，我也敢于尝试和冒险能，我也敢于尝试和冒险123456789102929我我确保员工能通确保员工能通过学习新的技能在工作中成长，并得到自身发展过学习新的技能在工作中成长，并得到自身发展123456789103030我我对团队成员所对团队成员所做的贡献给予许多表扬和支付做的贡献给予许多表扬和支付12345678910领越领越LPILPI：

观察者评测问卷：

观察者评测问卷第二部分第二部分核心自我评价（核心自我评价（PartPartPartPart2222）说明：

请仔细阅读每个问题，并依照您自己的实际情况公正并准确的进行打分。

评分标准为7分。

1=非常不同意2=基本不同意3=略微不同意4=既不同意也不反对5=略微同意6=基本同意7=非常同意1.1.在我的生命之中，我确信自己得到了应有的成就。

在我的生命之中，我确信自己得到了应有的成就。

（IIIIamamamamconfidentconfidentconfidentconfidentIIIIgetgetgetgetthethethethesuccesssuccesssuccesssuccessIIIIdeservedeservedeservedeserveininininlife.life.life.life.）12345672.2.有时候我会感到忧郁和沮丧。

有时候我会感到忧郁和沮丧。

（SometimesSometimesSometimesSometimesIIIIfeelfeelfeelfeeldepressed.depressed.depressed.depressed.）12345673.3.当我尝试任何事物时，我通常可以成功。

当我尝试任何事物时，我通常可以成功。

（WhenWhenWhenWhenIIIItry,try,try,try,IIIIgenerallygenerallygenerallygenerallysucceed.succeed.succeed.succeed.）12345674.4.当我失败的时候，我会觉得自己很没用。

当我失败的时候，我会觉得自己很没用。

（SometimesSometimesSometimesSometimeswhenwhenwhenwhenIIIIfailfailfailfailIIIIfeelfeelfeelfeelworthless.worthless.worthless.worthless.）12345675.5.我能够成功完成任务。

我能够成功完成任务。

（I（I（I（Icompletecompletecompletecompletetaskstaskstaskstaskssuccessfully.）successfully.）successfully.）successfully.）12345676.6.我总觉得有时候没有办法控制自己的工作情况。

我总觉得有时候没有办法控制自己的工作情况。

（Sometimes,（Sometimes,（Sometimes,（Sometimes,IIIIdodododonotnotnotnotfeelfeelfeelfeelinininincontrolcontrolcontrolcontrolofofofofmymymymywork.）work.）work.）work.）12345677.7.整体而言，我对自己感到满意。

整体而言，我对自己感到满意。

（Overall,（Overall,（Overall,（Overall,IIIIamamamamsatisfiedsatisfiedsatisfiedsatisfiedwithwithwithwithmyself.）myself.）myself.）myself.）12345678.8.我对自己的能力充满怀疑。

我对自己的能力充满怀疑。

（I（I（I（Iamamamamfilledfilledfilledfilledwithwithwithwithdoubtsdoubtsdoubtsdoubtsaboutaboutaboutaboutmymymymycompetence.）competence.）competence.）competence.）12345679.9.我可以掌控自己的未来。

我可以掌控自己的未来。

（IIIIdeterminedeterminedeterminedeterminewhatwhatwhatwhatwillwillwillwillhappenhappenhappenhappenininininmymymymylife.life.life.life.）123456710.10.我对自己能否在职场生涯中掌控自己的成功没有把握。

我对自己能否在职场生涯中掌控自己的成功没有把握。

（IIIIdodododonotnotnotnotfeelfeelfeelfeelinininincontrolcontrolcontrolcontrolofofofofmymymymysuccesssuccesssuccesssuccessininininmymymymycareer.career.career.career.）123456711.11.我有能力应付自己面临的大部分问题。

我有能力应付自己面临的大部分问题。

（IIIIamamamamcapablecapablecapablecapableofofofofcopingcopingcopingcopingwithwithwithwithmostmostmostmostofofofofmymymymyproblems.problems.problems.problems.）123456712.12.有时候我会感到事情全无指望、前途渺茫。

有时候我会感到事情全无指望、前途渺茫。

（ThereThereThereTherearearearearetimestimestimestimeswhenwhenwhenwhenthingsthingsthingsthingslooklooklooklookprettyprettyprettyprettybleakbleakbleakbleakandandandandhopelesshopelesshopelesshopelesstotototome.）me.）me.）me.）1234567领越领越LPILPI：

观察者评测问卷：

观察者评测问卷第三部分第三部分创造投入与创造力：

创造投入与创造力：

自我自我评测问卷（评测问卷（PartPartPartPart3333）说明：

请仔细阅读每个问题，并依照您对自已的实际情况公正并准确的进行打分。

评分标准为7分。

1=从不2=非常少3=很少4=平均5=有时6=经常7=总是11.我能我能找到创意途径解决问题。

找到创意途径解决问题。

12345672.2.我我不惧怕承担风险。

不惧怕承担风险。

12345673.3.我我向其他员工灌输及弘扬自己的理念。

向其他员工灌输及弘扬自己的理念。

12345674.4.我我是点子创意的好来源。

是点子创意的好来源。

12345675.5.我我在给予机会的时候在工作中展现创造力。

在给予机会的时候在工作中展现创造力。

12345676.6.我我花费相当长的时间来思考工作中遇到的问题的本质。

花费相当长的时间来思考工作中遇到的问题的本质。

12345677.7.我我从多中角度思考工作中遇到的问题。

从多中角度思考工作中遇到的问题。

123456788.我我对工作中遇到的问题进行分解以获得更深刻的了解。

对工作中遇到的问题进行分解以获得更深刻的了解。

12345679.9.我我参考从不同渠道获取的各种信息。

参考从不同渠道获取的各种信息。

123456710.10.我我从多渠道搜寻信息（如个人经历，他人经验，相关文档，网络等从多渠道搜寻信息（如个人经历，他人经验，相关文档，网络等）。

123456711.11.我我从所在的专业领域获取大量详细信息，为将来应用做准备。

从所在的专业领域获取大量详细信息，为将来应用做准备。

123456712.12.我我综合考虑不同渠道的信息以提炼新的想法。

综合考虑不同渠道的信息以提炼新的想法。

123456713.13.我我寻找不同领域解决方案的共通之处。

寻找不同领域解决方案的共通之处。

123456714.14.我我在确定最终的解决方案之前，会针对这个问题提出很多备选解决方案。

在确定最终的解决方案之前，会针对这个问题提出很多备选解决方案。

123456715.15.我我尝试提出不同于惯有思维的新型解决方案。

尝试提出不同于惯有思维的新型解决方案。

123456716.16.我我花费相当长的时间收集与吸收转换信息花费相当长的时间收集与吸收转换信息.1234567锡恩集团并购与市值管理中心锡恩集团并购与市值管理中心北京菁英祥资产管理有限公司北京菁英祥资产管理有限公司