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班主任工作教学反思
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班主任工作教学反思（通用14篇）
身为一名到岗不久的人民教师，我们要有一流的教学能力，在写教学反思的时候可以反思自己的教学失误，那么大家知道正规的教学反思怎么写吗？
以下是小编帮大家整理的班主任工作教学反思，仅供参考，大家一起来看看吧。
班主任工作教学反思篇1
当上了班主任，就应该要有当一个好班主任的追求。
那么怎样当好班主任，我认为要具备“一种意识”，做好“两手准备”，注意“三个问题”。
一、具备“一种意识”——责任意识
班主任不好当。
为什么呢？
一方面，大家都知道，做人的工作是最难的工作。
而班主任做的就是人的工作，更何况我们面对的是一群生理上发育较成熟，心理上发育不成熟、不平衡，相当一部分又有着各种各样毛病或是坏习惯的青年人。
这就是我们班主任面临的形式，我们的工作对象，困难加大了，难上加难；另一方面，在学校当过班主任的老师都知道，在班级管理、学生管理工作上，学校各部门出台的制度、条款非常多、非常细，稍有不慎，就要出问题。
总结起来就是一句话，班主任工作内容多、任务重、责任大！
我认为人的能力是有强弱之分的，一个能力弱的人，只要他想干，给他一段工作时间，无非就是可能多失败几次，但通过经验的积累，他的能力必会得到增强；然而，一个态度不端正、没有责任心的人，就算能力再强，都决不可能做好工作。
所以，切实加强自己的责任心，是做好班主任工作首当其冲的、也是最最重要的要求。
二、做好“两手准备”
1、做好改变自己的准备
要谈这个问题，首先谈一谈班主任工作的核心内容到底是什么？
有的老师可能会说，就是让学生顺利完成学业，在校期间不出现违纪、不出事故。
我觉得不能这样认为。
既然刚才我们已经谈到了要具有一颗极强的责任心，那么我们要对自己提出高要求。
工商系在学生管理中有这样一个传统，或者说是目标。
每一届新生在入学教育时，我们都会告诉他们一句话，“先学会做人，再学会学习、学会做事、工作”。
一个人，如果连人都做不好，就谈不上做学问、做事情。
所以，教学生、引导学生做一个什么样的人，应该是我们班主任工作的核心内容。
那么又该怎样教、怎样引导呢？
我是师范类院校毕业的，我们有一句话，“德高身正为师、学高才深为范”。
什么意思？
也就是说你的学问很高、才能很大，那是你的水平，是别人和你相比较的标尺，这叫“范”；而在具备这些条件的同时，你还必须道德品质高尚、为人作风正派，你才能为人做“师”。
我想，为师者言传身教，且身教重于言传的理论来源、理论精髓就在于此吧。
我一到商专工作就开始当班主任，一直到现在。
记得刚开始当班主任时，一位老教师老班主任就曾经告诉过我一句话，“什么样的班主任带出什么样的学生”。
这几年下来，我前后已经带了三个班级，我亲身的经历、我亲眼看到的事实证明，这句话是绝对正确的。
因为人无完人，所以，这些年来，在班主任工作中，我总是小心翼翼，时刻注意自己的言行，生怕学生把自己的缺点、毛病学了去。
现在我也发现，自己改变了不少。
可以说，也是班主任工作帮助了我。
我想，教学相长就是这个道理吧。
这里，我还想给大家讲一个真实的事例。
20xx年，我们学校某专业的一名毕业生分配到我母亲所在单位工作，正好和我母亲同属一个部门，同在一个办公室。
一段时间以后，我母亲问我，你们学校是怎样教的学生？
说这个学生一点上进心、进取心都没有，在工作上偷尖耍滑，能偷懒就偷懒、能溜就溜，业务又差。
而且还在单位公然宣称，她在校期间和班主任关系非常好，她现在的为人处世、工作态度就是她的班主任教的。
听到这些以后，我心里很难受。
在做了许多解释工作的同时，我也非常汗颜。
尽管这个学生不是我的学生，但我是这个学校的老师；尽管是我的母亲来质问我，但别人会来质问我们学校。
我相信，我们学校的绝大多数学生都不会是这样，但社会可能只会以某一个学生来评判学校。
此时此刻，我又想起了那句话，“什么样的班主任带出什么样的学生”。
我们每一个班主任都应认真审视自己，自己是否真正成为了学生学习的楷模。
我们现在经常谈的是要对学生进行人性化管理，要体现出人文关怀。
其实质就是要把学生当一个独立的人来看待。
现在的学生都很独立，跟他们进行教条式的说教，效果不是很大，要以自己的言行去影响他们、感染他们。
班主任对学生潜移默化的作用是最大的。
所以要求学生要做到的，自己首先要做到。
比如，我们要求学生上课不要迟到，不要讲话，那我们自己上课、开会就不要迟到，不要讲话。
你不能说反正学生看不到，不管它的。
我们学校一直以来都是以管理严格著称的。
这种严格的管理不仅是对学生的，也是对我们老师的。
我们，特别是青年教师，在以前所在高校形成的习惯，在自己生活中形成的态度，肯定会在某些方面和现在学校的制度、要求有冲突的地方。
但同时我们又肩负着教育学生的重任。
在这种情况下，我们必须要适应环境，学会改变自己。
力求在道德、做人、学问上都让自己符合一个合格教师的要求。
所以，要当一个好班主任，要做好改变自己的准备。
2、做好牺牲自己时间、精力的准备
任何工作不下工夫都是做不好的。
有的老师会说，我的课太多、又是新课头，事情也比较多，对学生不一定照顾得过来。
那是借口，如果你真的心里有学生，并且是发自内心地想把班主任工作做好，你对班主任工作是有份责任感、有份事业心的。
那么，上好课与带好学生是不冲突的。
无非就是在课后将自己的业余时间拿出来，与学生分享。
我就是这样做的。
很多老师都知道，也都看到过，我每天中午几乎都是在办公室度过，我晚上很多时候都是十点以后，甚至是息灯以后才回家。
这些时间我全部用在班级工作上。
有的老师可能会问，学生没事，还呆在学校干什么？
我是没事也要给自己找事来做，我经常下寝室和学生谈心，沟通。
花大量的时间、精力在学生身上，给我带来了什么呢？
首先，对班级最新动态了如指掌，方便我能在第一时间内处理班级问题；其次，学生看到我对他们在学习、生活上的如此关心、如此在意，会信任我，感谢我。
建立起和谐的师生关系，形成良性循环。
正因为我用了大量的时间、精力在学生工作中，所以我带的班级一直情况都还不错。
所以，要想做好班主任工作，要懂得一个词，舍得，要有牺牲自己大量业余时间和精力的准备。
三、注意三个问题
1、第一个学期最重要
第一个学期是学生养成整个大学期间学习、生活习惯的最重要的阶段，必须非常重视。
或者可以说是学生和你在相互摸底。
容易出现的情况有二，一是有的老师在班主任工作过程中，总是采取的是改良的方法，这个学期的问题下个学期改，下个学期的问题后个学期改。
这个方法不可取。
最后一个学期的问题，什么时候改？
这是其一；其二，学生不会服气你，你每个学期都在改，意味着你每个学期都在犯错。
二是先松后紧，特别是女老师，学生一来，总不想太为难学生，总觉得他们人都很大，应该是有自觉性的。
然而，你为他们这样着想，我们现在这样的学生中，有多少能理解你的苦心，为你着想，他们中又有多少人是具有自觉性的？
在学校这种制度下，不加强管理，学生出事是迟早的事。
等到学生出了事，在想加强管理，重新明确制度，就晚了。
因为学生已经养成了松懈的习惯，你再去管他，他只会抵触你。
我是这样做的，那到新生材料后，认真钻研，根据实际情况结合学校制度，制定出班级班规。
一是要详细具体，能涉及到学生在校的方方面面，二是在制度中把学生容易的问题尽量堵上，赏罚分明。
学生一到校，马上宣布并严格执行，学生一来就看到班主任是这种态度，自然不敢掉以轻心。
一个学期以后，学生逐渐会形成严于律己的习惯，这个时候就算我放松管理，他们自己都管得住自己，越往后越轻松。
第一个学期很重要，是养成学生在校习惯的关键时期。
2、正确对待分数、制度
带过班的老师会发现一个问题，学生刚进校、特别是知道二年级可以参加专升本考试，并且考试资格和量化分相关的时候，学生对自己的量化分非常在意。
随着时间的推移，很多学生就逐渐淡视，到了三年级就是漠视了。
可能很多老师都觉得此问题比较棘手。
我觉得这里面有个教育、引导的问题。
在专升本以前，我主要对学生讲分数与资格的关系；专升本以后，则是分数与推荐就业的关系。
要让学生时刻保持对分数的关心热度。
再一个要进行引导，结合“先学会做人，再学会学习、学会做事、工作”的原则，告诉学生，我们是以一个人的综合表现来评判，不能因为学习能力或其他能力差一点，就全面放弃自己。
另一方面，用许多办法经常加减分数，一是让学生感觉到这个分数是动态的，而且是经常变化，保持对它的关注，二是让学生感觉到所有人都是有机会的，不是说学习好就一定能排在第一。
在制度上面，很多学生是很反感的，特别是和他们在其他高校的同学比较后。
如何教育呢？
我从两方面入手，一方面，我给他们定位，我们比不上其他高校，其他人可以玩、可以放纵，因为他们不必为将来担心。
我们不行，学识的不足，只能以能力、意志、纪律、为人来弥补。
因为素质是来源于平时生活的积累。
早锻炼是磨练意志、对学校制度的遵守，是锻炼自己的纪律性。
同时，有条件的老师可以带学生去企业，让他们感受企业更加严格的氛围。
使他们明白学校这样做的目的是为了他们将来能更快地适应社会。
他们若是不想遵守，唯一的办法就是认真努力，考到其他高校；另一方面，告诉他们一些生活的哲理，比如适者生存。
告诉他，目前没办法、没能力改变现况的时候，他要想有发展、必须学会适应。
他若想改变现状，只有奋发图强，将来让自己成为具备改变现况能力的人。
通过这些教育，把学生往正规的理性判断上引导。
一般一个学期左右，学生就基本成型了，并且有较强的集体意识。
因为一个人的违纪，会影响整个班级，让所有人的努力付诸东流。
学生一旦可以自我约束和相互监督，班主任的压力就要减轻一半。
当然，教育不是万能的，绝对也有少部分油盐不进的落后分子。
需要不停的监督，严肃处理。
一方面，让这样一些人在班上形不成气候，影响不了别人；另一方面，也起到警示作用，让其他学生不敢同流合污；同时，以建立一个优秀班级为目标，树立学生的集体荣誉感，从而让学生进行自我约束、自我管理。
其实，在我所带的班级中，很少出现这种学生。
因为这样的学生刚刚一冒头，班上其他学生就视他们为人民公敌，敌视他、监督他。
这样的学生在我的班级混不下去。
所以班风就比较好。
所以，引导好了学生对制度、分数的态度，对形成学生正确的人生观、对搞好班级工作都是有极大的帮助的。
3、注意经验交流
班主任工作的事无巨细、纷繁复杂，往往会让我们焦头烂额，所以很有必要相互交流经验。
特别是和老教师、老班主任。
他们在学校的长期工作，一方面让他们对学校的工作情况很熟悉、另一方面，长期的学生管理工作，也让他们对学生的心理、思路、发展变化等情况很熟悉。
向这样的老教师、老班主任学习，能让我们青年班主任的工作上手得更快。
平时也要注意多和其他班主任交流。
我们工商系就有这么一个好的工作习惯。
平时大家班主任经常互相聊自己的班级情况，面对某一个班级的具体情况，大家都会一起出谋划策，共同解决。
有一种把全系学生当作自己的学生，把全系学生的管理工作当作自己责任的意识。
在共同管理的过程中，相互学习，提高得很快。
其实，每年的新生班主任培训班，就是一个大家通过学习，然后互相交流、讨论，共同提高的会议。
我们在班主任工作过程中，基本上是单兵作战，一个人面对几十个学生。
在新形势下，学生群体的复杂多变、花样百出，往往会出乎我们的意料。
在新学期开始前，大家通过这样一个会议，群策群力来搞好学校的班主任工作是非常有必要的。
班主任工作教学反思篇2
班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，他应该是一个不断进取的过程。
通过此次班主任培训，我受益匪浅，每次在聆听名师的经验传授时，我不时在告诫自己：
“教育要更新、方法要创新、学生要全新。
”我把在培训中所学的先进管理理念用来指导自己的班级管理实践，收益甚多，使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更新颖的策略规划。
在这次培训中，使我接触到了许多新的理念、新的思想、新的构思，使我明白了教育是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。
这要求每一位教师胸怀一颗爱心，用心灵去耕耘心灵，让每一位孩子都得到应有的爱，努力使他们成有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的好学生。
我总结出了作为班主任应该做好以下几方面的工作：
1.提高班主任的能力素质。
主要包括培养班风的能力和自我情绪的控制能力。
培养良好的班风是班主任工作的中心环节。
班主任要把建立一个团结，积极向上的班委会当作首要任务。
使其成为全班同学信得过、有威信、有组织能力的坚强核心。
这个坚强核心的产生，有一个艰苦、细致的思想政治工作过程。
班主任在教育时，随时随地都会遇到复杂的意想不到的情况和棘手的问题。
在不清楚或不完全清楚整个事态发展的全过程之前。
要冷静，不受个人情绪的支配，客观地分析情况，实事求是地解决问题，避免轻率表态而导致不良后果。
2.让家长认同我们的教育方法。
如果家长认同班主任的教育方法，就会帮助宣扬我们的教育方法，帮助我们在学生心目中树立良好的形象。
有了家长的配合，我们的许多工作也会更好的进行，有事半功倍的效果。
3.提高班主任的基本修养。
班主任为了提高自己的道德、能力、知识和心理等方面的素质，就必须加强自己的修养。
班主任的修养包括政治修养、学生观修养、品格修养、治学态度修养、教育方法修养等。
总之，要做好班主任工作必须要不断学习不断总结。
班主任工作教学反思篇3
在一年的班主任工作中，我觉得要搞好班级工作还真不容易，孩子是活生生的，工作必须跟着深入细致。
作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的重任。
我们面对八、九岁的儿童，工作更加繁重。
我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作，并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。
回想起开学初刚刚接手这个班的时候，心里充满热情与期待，想着一年级的小孩子，肯定很好教，但是当我走上讲台，管理班级的时候，却发现原来一年级的小孩子并不是那么好教。
这些刚刚从步入一年级的小家伙，他们大部分都不懂什么是纪律，什么是权威，什么是尊重，什么是民主，虽然自己在心里做好了充分的思想准备，反复告诫自己：
只要对学生始终有耐心、爱心、恒心、细心和热心，五心并举，就一定能教好一年级！
尽管自以为心理准备还是充分的，但面对一个个活泼好动、天真可爱、无拘无束、自由散漫的孩子们，我还是感到了很大的压力。
作为一名小学的班主任，班主任工作的确给我带来许多需要总结与反思的地方，在此我将自己的一些想法与反思总结以下，希望以此来指引自己今后的工作。
1、在开学之前，我也向一些老教师请教了管理班级的经验，有不少老师都对我说，在开始一两星期的时候，要对学生非常严格，甚至是要凶，要在他们面前树立起严师的形象，要不然在后期是非常难管理的。
也有老师说，不要对学生太凶，因为如果一个班没有学生怕和你交流，那么我的班主任就是失败的。
加上我一直都相信“亲其师而信其道”这个理论的原因，我采取了后者的建议。
在前一个月，我都是满脸笑容的看着这群可爱的孩子，对他们犯的错误也苦口婆心，磨破嘴皮子力使他们能改正。
但是越是这样，在一些做得不好的地方学生们就越是不容易改正，特别是在出操、做操时散漫，值日卫生不到位，出现作业经常迟交和不交等方面。
原本班级男生较多，大部分学生性格活泼开朗，合群，团结友善，对人有礼。
但有几个学生还不定性，很顽皮，经常有人完不成家庭作业，每天都没有作业交。
也有的同学上课总是坐不定，而且课间总是惹事生非，不是满院子疯跑，就是爬高爬低，我既要管整个班级的纪律，还得时刻盯着他的安全，我真是没辙。
我想，“亲其师而信其道”的理论只是对一定学龄段的学生才有用，而对于自律性还不强，情感价值观还比较低的一年级的学生，还是要和他们保持一定的距离，才能在他们面前树立威信，才能使教学效率提高和班级管理更有效。
严教并不是说我们不爱学生了，只不过是我们把这种和学生拉近距离的“泛爱”，转换成了对学生更深层和更理智的“大爱”。
我想，这将更有利于学生的发展。
希望在以后的教学过程中，我能不断结合学生们的特点，进一步改善教学方法，和孩子们更好的融和，使他们能学到更多的知识，树立正确的价值观，在健康、愉悦的环境中得到更好的发展。
2、做好后进生转化工作。
班里的优生毕竟是少数，中等、后进生却是学生群体中占压倒多数的芸芸众生。
厚爱差生，就是真正做到以情动人。
首先做到“真诚”一字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”，因为他们更缺少辨别能力。
他们会说：
“老师是说给我们听的，才不是那么回事。
”结果是真的也变成假的了。
其次做到“接受”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。
并向他们表明老师对他们的态度是一视同仁的，以消除他们的疑虑。
所以我平时注意关心他们的学习，鼓励、指导，让他们形成一种向心力，乐于学习。
对于学习有困难的学生每个人身边安排一位“小老师”。
3、进行“星星树”的评比。
一周下来，表现好、有进步的，奖一颗星星，表现特别好的，多奖一颗。
学期末进行统计，谁的星星多，谁就获得大奖。
学生在评比中让学生形成一种你追我赶的学习气氛，好的要求更好，后进的要求进步。
学生很看重自己得几个星星，此活动让我在抓学生各方面行为规范中作用挺大。
4、抄写作业得“优”的，奖励一颗标志，期末进行统计，谁的标志多，就成为“小书法家”。
在评比中让学生养成良好的写字习惯，本班学生在经过一年级和这学期的书写习惯培养，写出的字基本做到干净、整洁。
5、开展“清洁教室我能行”和“爱惜书本我能行”活动，培养学生爱劳动的习惯和良好的阅读习惯。
在期末检查书本，看看谁的书本爱护得最好。
期末，我在班级里统计了一下，基本上的孩子书本比较干净，只有3、4个学生有封面掉了的情况。
要想使班级的各项工作顺利进行，就得使学生信任老师，这除了有渊博的知识之外，还需要老师成为学生的真正朋友，成为学生的贴心人。
因此，平时尽可能多地在学生之中，与学生一起游戏，一起活动，一起值日，一起劳动，与他们谈学习，谈理想，说玩笑，以心交心，以诚待诚，我把自己真正融入他们当中，成为他们的一员。
经过一年的努力，我认识到了班主任工作的重要性，也学到了许多做好班主任工作的经验。
我希望自己能在今后的工作中不断总结以往的一些经验与教训；不断去反思自己犯的错误，并动脑筋去思考解决问题的办法；不断地去学习新的知识与技能，用它们去分析以往工作中失误的原因和制定正确的工作方法。
实践、学习、反思，希望我能通过班主任的实践工作,来增强自己的工作能力与信心!
班主任工作教学反思篇4
本学期我担任805班的班主任，开学一个月来的班主任工作，让我深深体会到班主任这个活确实不好干，特别是担任住宿班的班主任，大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事儿，样样少不了班主任操心。
不仅要关心孩子的一日三餐吃喝拉撒，又要关心每位学生的学习，确实是很不容易的。
我最大的感受就是操心多压力大。
寄宿的学生，家长很多都是没时间管孩子，所以学生的学习习惯差是最令老师头疼的；另外，出于这个年龄的孩子大多处于叛逆期，又有些家长因为家庭条件特殊，个别学生特别任性，跟他们很难沟通。
所以，面对他们，说心里话，有些不知所措.时间一长，在与学生和家长的不断接触中，我感到只要班主任老师尽职尽责，多与学生多与家长沟通，这些困难是能够解决的。
于是，我调整自己的心态，尽快适应了学校的工作，有些学生也有了进步。
一、关注细节，从点滴小事抓起，培养学生的良好习惯
良好的习惯是进行正常的学习和生活的保障。
新学期开学，学生的思想处于游离、散漫的状态，班主任就要从关注细节，抓点滴小事，培养学生良好习惯入手，组织好学生的纪律。
比如：
上课前，提醒学生做好课前准备，在我的语文课堂上，我还注意训练学生坐的姿势，另外，课具摆放要有条理，教育学发言先举手，不能随意打断老师的话；回答问题时声音要响亮、清楚；学生读书的时候，注意拿书的姿势等。
我不但在自己的语文课堂上有意训练和培养学生良好的习惯，还利用早读、队活动领着学生学习学校规章制度，提醒学生养成良好习惯，并且在课下注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。
在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
二、塑造自身形象，赢得学生信赖。
孔子说过：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。
班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中都会成为全班几十个孩子的榜样。
因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象做好表率，潜移默化地影响学生。
我努力做到：
（1）好学上进，不辜负学生。
教好书是育好人的前提。
同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。
因此，我不断地给自己充电，参加自学考试，认真钻研教材，努力让学生喜欢上我的课，喜欢学习。
（2）尊重学生。
班主任工作教学反思篇5
读魏书生的《班主任工作漫谈》，给我印象最深的几句话是：
1、埋怨学生难教育常常是自己的方法少。
2、教师的教育水平是在把难教的学生教好的过程中提高的。
3、别人有短处，我没看到并不失去什么。
别人有长处，没学（Fsir），就失去了充实自己的机会。
4、人的能力强是工作多逼出的，铁肩膀是担子重压出的。
魏书生的《班主任工作漫谈》给我的启迪很多，主要有：
一、改变心态。
魏书生说：
“用七分的力量去埋怨环境、指责环境，可能一丝一毫都不见效果，有时甚至会适得其反，但只要省下七分力气中的一分，用改变自己，就能使自己发生变化。
”在生活中当你用乐观、开朗的心去看世界时，就能够感受到鸟语花香，就能感受到阳光的温暖、空气的清新。
就想有的很多老师的感触不教学生知识的时候看着每个学生都很天真烂漫，十分可爱，也总想去逗逗学生。
所以不管工作还是生活，让自己保持平和的心态，我们就会和压力和累说“拜拜”，让自己保持心情愉悦。
二、教育学生的方式。
平日里对于学生犯错，初做班主任时我都是火冒三丈、大发雷霆，可是魏书生却能冷静地对待孩子的每一次错误。
书中字里行间都透露出魏老师不但能善待孩子的错误，而且有自己独特的方式。
是啊，我们要帮孩子纠正错误，惩罚孩子都要建立在爱孩子的基础上，更何况使用有利于学生学习的方式，既罚了学生又使他在学习上有所提高。
通过魏书生教育学生的方式，让我反思到在教育学生的时候应该以平和的态度告诉他们：
我们应该怎样，我们怎样做才能更好，让学生感受到老师不是在训斥他，而是在帮助他。
都说良药苦口，忠言逆耳，人们达到这一境界不容易，要求被批评者具有高水平，高觉悟。
制药厂早已经把许多良药制成了糖衣片，许多过去极苦的、难吃的中药也加上了蜂蜜和香料。
我们在教育学生的时候为什么不研究一下糖衣，为什么不使人更易于接受一些呢？
三、班级管理的创新。
社会在发展，时代在进步，教育学生的方法也应该不断改变和创新。
例：
“犯错误，做好事”，学生犯了错误，便要做一好事弥补自己的错误；“犯错误，写说明书”，帮孩子纠正自己的错误，认识自己的错误。
班级管理的创新需要班主任不断学习，不断反思，才能不断创新。
最后，以魏书生的一段话结束今天的讲书活动：
人对自己应经常这样提出问题：
每天能不能再多干一事，每小时能不能再抓紧点？
每事能不能再干得再好一点？
能不能创造别人意想不到的成绩？
班主任工作教学反思篇6
经过本学期的努力，九年级八班在学业、纪律、卫生、品德、礼貌等方面均取得了不同程度的进步，尤其在学业方面，老师、家长和学生悉心配合、共同努力，促使本班的学习成绩稳中有升，为下学期的中考冲刺奠定了良好的基础。
但是反思走过的路途，采取的措施，也有很多遗憾和不足：
一，对于学业基础薄弱的同学的关心不够。
在对待这部分同学时，逼迫、强制他们学习多于了解、关心他们的学习问题并尽可能帮助他们解决学业上的困难，致使一部分学业困难的学生更加无心学习；
二，对于学习好的同学掉以轻心，过于信任。
其实这部分学生的稳定程度直接影响到整个班级的学习
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