城管新队员入职培训计划.docx

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城管新队员入职培训计划

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城管新队员入职前，为了以后工作的顺利展开，城管也需要展开入职培训。

下面由店铺为你提供的城管新队员入职培训计划，希望能帮到你。

城管新队员入职培训计划

（一）

为进一步提高城市管理工作水平，提高城管队伍的整体素质，塑造一支纪律严明、执法文明、作风优良、业务精通的执法队伍，努力实现2013年全局工作目标，根据《县城市管理局2013年工作要点》，结合工作实际，制定县城市管理局2013年学习培训计划。

一、学习培训原则

以党的精神和科学发展观为指导，全面提高干部职工的政治理论素养、业务工作水平、岗位职责履行能力，进一步加强执法队伍建设，提高执法队伍综合素质，提升城管执法水平和执法效能。

二、学习培训重点

（一）学法培训重点内容

1.行政法学（包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》等）;

2.其它涉及城市管理的法律法规（市容环境卫生类、城市规划类、公安交通类、环境保护类、工商行政管理方面的有关法律、法规、规章规定）;

3.执法业务学习（行政执法案例分析、执法程序、执法文书使用、案卷管理等）;

4.政治理论学习（包括精神、科学发展观、时事政治和内部管理各项规章制度）。

（二）其他业务学习培训重点内容

环卫工人、环卫作业技能培训。

（三）学习培训方式

1.自主学习：

按照年度学习计划和个人实际情况自主制定学习计划，同时做好学习笔记,每周不少于一课时。

2.部门学习：

根据年度学习计划要求，执法大队每月组织一次学习，学习内容和范围由执法大队根据工作需要自行决定，通过不间断学习，着力提高执法队员行政执法水平;环卫所每月组织一次集中学习，加强对环卫工作人员的业务培训，提高环卫工作人员的综合业务能力;其他各股、室、所、物业中心每月组织学习一次，结合与各自业务进行有针对性地学习，提高工作人员的业务水平。

3.全局学习：

局领导，各股、室、所、队负责人每月集中学习一次，学习内容为时事政治、相关会议精神、法律法规等，以局机关带头，营造出全局良好的学习风气。

4.组织培训：

（1）全局干部职工学习。

每半年组织一次培训，由局办公室牵头，确定学习主题和重点。

（2）各股、室、所、队牵头组织相关业务培训。

（3）外出参观学习培训。

（四）学习培训计划

1.两次法制培训

2013年共组织春季、秋季两次培训班，培训班培训对象为城管局系统所有工作人员。

春季培训班采取集中授课培训和拓展训练的形式。

一是精心安排培训课程，针对城管工作中的难点问题请专家授课;二是组织以提高队伍形象、增强队员体质为目的队列训练。

秋季培训班采取请进来和走出去的形式，请专家授课，组织部分人员外出参观学习交流城市管理先进做法。

2.环卫系统业务培训

一是5月份组织环卫所机动车辆作业人员进行技能培训;二是10月份组织全体环卫职工进行职业道德与团队精神的培训;三是全年开展维修、操作等方面的专业培训，并采取讲课、外出参培等多种形式，提高培训效果。

四、学习要求

1.加强领导，落实措施。

继续坚持和完善各项学习制度，形成干部职工自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。

2.联系实际，学以致用。

要把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来，努力在抓工作强素质上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

3.四个落实，确保效果。

严格按年度计划的要求，做到时间、人员、内容、效果四落实。

集中学习辅导无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经主要负责人批准，事后要主动补课。

每次学习时间不少于1.5个小时，在集中学习的同时还要坚持自学，做好笔记，并将适时检查，确保学习效果。

城管新队员入职培训计划

（二）

关于印发20xx年城管执法队伍教育培训计划的通知

各区城管执法局，市城管执法局各分局、直属各支队、机关各处室：

现将《市城管执法局20xx年城管执法队伍教育培训计划》予以印发，请遵照执行。

20xx年城管执法队伍教育培训计划

为进一步提高城管执法人员综合素质，加强执法队伍全面建设，促进城市管理综合行政执法工作再上新台阶。

按照市城管执法局制定的《执法人员教育培训管理规定》的要求，结合全市城管执法系统教育培训工作实际，特制定20xx年城管执法队伍教育培训计划如下：

一、全市城管执法系统骨干培训班（二期）

培训对象：

全市城管执法系统科以上领导干部。

培训内容：

《行政强制法》以及廉政执法、文明执法等内容。

承办部门：

政策法规处、监察室。

培训时间：

24学时（3月份）。

登记学分：

参加学习人员记15学分。

二、依法行政培训（十九期）

培训对象：

全市城管执法系统执法人员。

培训内容：

行政管辖和回避、行政执法程序、特别行政程序。

承办部门：

政策法规处。

培训时间：

每期4学时（3月份-8月份）。

登记学分：

参加学习人员记2学分。

三、执法业务培训班

培训对象：

市局直属各支队主管业务的副支队长及大队长，市城管执法局各分局、阎良区城管执法局、临潼区城管执法局、长安区城管执法局主管业务副局长、监察科科长及大（中）队长。

培训内容：

城市绿化规划、城市新区开发和旧区改建建设项目的绿化规划及园林绿化执法，户外广告设置、审批情况及户外广告执法，《行政强制法》等相关内容。

承办部门：

执法督查一处。

培训时间：

16课时（4月份）。

登记学分：

参加学习人员记10学分。

四、宣传和精神文明工作培训班

培训对象：

各区城管执法局（分局）分管宣传工作和精神文明建设工作的局领导、责任科室负责人、宣传工作专干和精神文明工作专干。

培训内容：

如何应对新闻媒体和开展好对外宣传工作，如何开展好精神文明建设和学习型党组织建设工作，内刊通讯员写作等。

承办部门：

宣传处。

培训时间：

24学时（5月份）。

登记学分：

参加学习人员记15学分。

五、革命传统文化教育

培训对象：

市局业务骨干。

培训内容：

迎“走红色之路，塑城管灵魂”红色之旅活动。

分批组织业务骨干前往革命的摇篮井冈山接受革命传统教育塑造“无私奉献，创新进取”城管灵魂。

承办部门：

组织人事处。

培训时间：

40学时（5月份）。

登记学分：

参加学习人员记15学分。

六、督查督办工作培训

培训对象：

全市城管执法系统督查督办工作人员。

培训内容：

督查督办工作流程与督办方法。

承办部门：

办公室。

培训时间：

4学时（5月份）。

登记学分：

参加学习人员记2学分。

七、财务人员及非税收入票据管理员培训班

培训对象：

机关各处室内勤，各支队主管内勤支队长、办公室负责人、内勤及票据管理人员。

培训内容：

会计基础工作规范，政府非税收入管理政策、规定和流程，财政相关票据管理规定，会计职业道德教育。

承办部门：

装备财务处。

培训时间：

4学时（6月份）。

登记学分：

参加学习人员记2学分。

八、信息工作培训班

培训对象：

全市城管执法系统信息员。

培训内容：

信息写作。

承办部门：

办公室。

培训时间：

16学时（10月份）。

登记学分：

参加学习人员记10学分。

九、专题讲座

培训对象：

市局直属各支队正副支队长、办公室主任、各大队大队长，局机关全体干部。

根据学习内容，酌情扩大到全市城管执法系统中队长（科长）以上干部。

培训内容：

党的精神专题辅导。

承办部门：

组织人事处。

培训时间：

4学时（11月份）。

登记学分：

参加学习人员记2学分。

十、新进人员岗前培训班

培训对象：

市局新军转干部、招录人员。

培训内容：

城市管理综合行政执法常用法律、法规、规章、综合性业务知识及相关制度、规定等。

承办部门：

组织人事处牵头，相关处室协助。

培训时间：

32学时（12月份）。

登记学分：

每天记5学分，共计20学分。

授课人员每次记5学分。

要求：

各承办部门要高度重视教育培训工作，根据培训计划，提前制定培训方案，认真组织实施，按时完成培训任务，及时收集整理培训资料（包括培训通知、培训内容、人员考勤、培训工作小结、影像资料等）。

组织人事处负责督促各承办部门落实教育培训计划。

城管新队员入职培训计划（三）

依法行政培训计划

为加强我委行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理不断发展的新形势，结合我单位实际，特制定本学习培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府加快推进依法行政的部署，加强城市管理的法律法规知识学习，进一步增强工作人员的综合素质，进一步提升市容委形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的市容队伍。

二、工作目标

（一）法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。

（三）各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使市容管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务

（一）认真抓好普法依法治理教育。

以《全面推进依法行政实施纲要》、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

（二）举办法律文书制作讲座。

举办由乡属各单位业务骨干参加的规范执法文书制作讲座。

（三）抓好在职自学。

规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容，积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

（四）积极组织参加有关培训班。

根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、组织实施

（一）普法依法治理教育

1、时间：

自2014年1月至2014年12月每季度至少1次.

2、内容：

城市管理执法方面的法律、法规、政策等。

3、参加人员：

行政执法人员（包括机关工作人员）。

4、组织形式：

委机关和下属事业单位根据实际情况有针对性地组织实施，认真做好学习笔记。

（二）组织参加有关培训班

根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。

同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外地考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

（三）组织法律法规知识考试以行政执法资格考试为契机，结合举办执法队员集中培训班，组织参训人员以法律法规知识及本乡城管执法规范性文件精神为内容的闭卷考试，考试结果存入个人档案并与执法证年检挂钩。