服务期协议.doc

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培训服务期协议

培训服务期协议

甲方（用人单位）

地址：

乙方（劳动者）性别出生年月

身份证号码文化程度

现居住地

根据甲方和乙方于____年___月__日签订的劳动合同，乙方受聘为甲方的          （工作岗位），劳动期限    年。

为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方亦愿意接受培训安排。

为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：

第一条培训前准备

本培训协议的启动取决于公司为员工办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证（如需要）、工作许可证（如需要）等培训所必要的手续是否办理完毕而确定。

第二条开始时间

甲方提供的此次培训拟定于___年___月___日开始。

如遇签证办理情况、业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后的，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。

第三条培训期间

甲方提供的此次课程培训约天/周/月。

如因培训成绩、业务发展、工作安排或培训机构的日程等之需，甲方有权缩短或延长前款所述培训期间并相应调整终止日期，乙方应予理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。

第四条培训地点

此次培训的培训地点为。

甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。

第五条培训计划及内容

在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。

具体培训计划和课程安排详见附件。

甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加。

乙方必须如期完成以上培训任务或培训计划，并获得相应的培训证书/培训机构的合格评估或满意评估。

乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期向甲方汇报，并在培训结束回到甲方后日内做出自我评价/学习小结。

第六条培训费用

甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：

1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；

2、乙方培训期间的住宿费；

3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；

4、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用。

上述费用除甲方直接向培训机构支付的外，需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算或报销。

第七条劳动关系及薪酬待遇

乙方在培训期间与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。

但由于法定或劳动合同约定原因导致双方劳动合同关系解除或终止的除外。

在培训期间，乙方的薪酬待遇：

（选择适用者，请签名确认）

（1）保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行。

（）

（2）基本工资。

（）

第八条培训纪律和保密责任

乙方同意，在培训期间，严格遵守培训纪律、恪守保密责任：

（1）乙方应严格遵守培训地的法律、法规和培训纪律，并在培训结束后按期返回甲方工作；

（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度及代培方的管理规程；

（3）乙方不得为个人目的，损害甲方及代培方的利益；

（4）在培训期所接触的所有信息，包括但不限于：

信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，乙方在培训期内、服务期内、劳动合同期内及劳动关系解除或终止后，均负有保密义务；

（5）乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性等智力成果均属职务成果，归甲方所有；

（6）乙方在培训期间的任何时候，乙方都不得在其他用人单位寻求工作机会。

第九条中途退学

如果乙方在培训期间因自身原因中途退出培训或辞职的，须退还甲方所有已经支付和必须再支付的培训费用。

乙方的退款将包括但不限于学费、各种津贴、保险费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训相关费用。

乙方中途退学后，将自己负责承担离开培训地的交通费和其他相关费用。

第十条培训中止

此次培训期间如遇特殊情形（如应征入伍等）乙方需暂停培训，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同中止情形处理。

此次培训期间如乙方需暂停培训并返回甲方工作，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同正常履行情形处理，其中正常履行劳动合同的期间将从服务期内扣除。

第十一条培训终止

在培训期间，若乙方一直无法达到预期培训目标，甲方即有权终止此次培训。

在终止培训时，交通费用将按如下方式选择适用：

（选择适用者，请签名确认）

（1）由甲方根据内部规定，实报实销。

（）

（2）交通费用由乙方自己承担。

（）

如乙方培训期间，由于甲方或代培方原因需要终止培训的，甲方将提供交通费用，供乙方返回公司。

第十二条返回公司

完成培训后，乙方将回到甲方或其所属机构服务，甲方将报销乙方回到公司的交通费用以及实际发生的住宿费用、与培训相关的通讯费用等其他可能发生的与公司业务或培训有关的费用。

乙方培训完成回到甲方服务后，甲方有权根据乙方的工作能力适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续任职。

第十三条服务期要求

乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满____个月（不包括培训期，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算）。

乙方须学以致用，把获取的知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

并且，乙方在培训结束回到公司后的一个月时间内，应将培训所得内容对公司员工进行培训，培训时间不得少于36个小时。

若未完成培训任务，须向公司偿还由公司支付的培训费用的70%。

第十四条违约责任

1、如在本协议约定服务期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准为：

违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数×培训费总额。

如给甲方造成损失的，还应赔偿损失。

2、乙方在接受培训期间如有下列情况之一，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准参照本协议第六条所规定的各项费用。

1）未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；

2）学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；

3）无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。

如情节严重的，视为乙方单方违约，乙方须承担违约责任。

3、上述违约金及损失，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。

第十五条生效、终止及其他

1、本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

2、本服务期协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲、乙双方各持一份。

3、本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。

4、本协议未尽事宜，按国家法律法规和其他相关的政策规定执行。

甲方签章：

                                 乙方签字：

法定代表人：

日期：

                                     日期：

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