基层职工民主大会发言稿.docx
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基层职工民主大会发言稿
基层职工民主大会发言稿
1.民主演讲稿400字
民主与和谐，是人与人之间沟通的桥梁，是社会进步的阶梯。
在我们的日常生活中，没有人能够脱离社会而孤单存在，我们都势必要同他人接触，现在，民主与和谐越来越多的进入人们的生活，其实，民主和和谐不只是国家大事，愈加是每个人的生活方式，它直接的反映着我们每个人的生活形态。
虽然说是“物以类聚，人以群分”。
但是每个人都是独一无二的存在，就像世界上不行能有两片相同的树叶一样，人与人之间必定会存在思维的某方面产生的差异。
而所谓的民主，就是无论能否你认同这些观点，都能带着友善的浅笑去同人们倾听，去沟通，而和谐，就是在这些种环境下产生的一种氛围。
但是，民主也不是无准绳的宽容，和谐也不是无尽头的忍让，闻名哲学家柏拉图曾说过：
“公正即和谐，没有公正就没有和谐。
”小和谐成就大和谐，大和谐促进小和谐，民主和和谐才能更好的进展。
一切都在不断的进展变化中，人要进展，社会要进展，和谐才会更好的进展。
和谐，社会才会有活力，和谐才能够持续进展，全体社会成员要共同努力，不断消退那些不和谐的因素，制造和谐的一切，那么和谐社会就如期而至了。
和谐不会从天而降，是要靠我们的不断努力，和谐是动态的，不是停滞，不是凝固，而是一种乐观的形态，这样，就能不断的推动社会的进步。
天空的和谐，是穿一身蓝；森林的和谐，是披一身绿；阳光的和谐，是如钻石般刺眼；落日的和谐，是留下了最终的漂亮，和谐，便是一种，幸福的感觉。
2.民主生活会发言怎样写
民主生活会是党员组织生活的一种形式，次要内容是：
每个党员汇报本人的思想、工作状况，相互开展批判和自我批判，有针对性地处理几个问题。
在这个会议上的发言提纲一般是1、汇报2、检讨、3、表决心。
我找了一篇发言稿，你可以参考一下，但是不要把本人说得一无是处，既要确定成果，最最少要确定本人对党的忠实和对工作的热忱和投入，又要找出不足，剖析根源，还要确定努力的方向。
《在民主生活会上的发言》这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取看法、批判，加深熟悉的极好机会。
盼望同志们多对我开展批判、关心。
着重就以下几方面问题再作进一步自我批判：
1、对本人要求不够严格一是在工作上不求有功，但求无过，近一段时间，本人在工作上干劲不够，开辟创新的士气差。
过去在学校的那种不甘人后、乐观进取、敢创一流的锐气渐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。
觉得要说贡献、成果也不比别人差，风光也风光过了，还是保险点算了，守好摊子不出大的问题就可以了。
特殊是这次到温州后，刚开头也有点新奇感，也想有番作为，但一看实际状况，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对本人的要求，认为只需完成组织交给本人的任务，平平安安，能留下个好的人缘，交几个伴侣，回去时大家能说我几声好就行了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。
理论学习的重要性，应当说是清晰的。
但由于放松了对本人的要求的惰性，没有为本人确立更高的标准，只需场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高本人。
三是在廉雪白律上满意于不犯规随大流。
在廉洁自律问题上，觉得能够根据规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害本人不害别人就可以了。
社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。
对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。
没有对本人高标准严要求。
2、工作作风不够深化一是到企业调查少。
大多是蜻蜓点水、蜻蜒点水。
心却没有仔细地去对待。
到办事处跑得不够多，状况了解少。
二是讨论问题不深。
为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和讨论。
但却没有抓住不放，深化下去。
对我区的招商工作也花了一些精力作了一些讨论，但却没有进行深层次的探讨和思索。
三是指点工作不力。
在工作指点上，一般号召多，详细措施少；一般要求多，检查落实少；了解状况多，处理问题少。
3、有傲慢自满心情一是不能正确估价本人。
总认为本人力量强。
看本人优点多，找本人问题少。
有了成果认为是本人水平高，有了问题埋怨客观条件不好。
要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同看法。
在工作中总是自以为是，喜爱听好话、顺话、恭维话，对不同看法，特殊是逆耳之言听了心里就窝火。
有时看似征求别人看法，实际上却在心里期望听到赞誉。
三是过于锋芒毕露。
看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一筹，老三老四，不知天高地厚。
工作后，表面上貌似谦虑，口口声声向别人学习，告别人为师，心里却老大不服气。
分析产生上述问题的缘由，从思想上寻根究底，一是抱负信心不够坚决，思想上繁殖了一些消极心情；二是为人民服务的主旨观念淡化，满意于浮在上面，泡在机关，做表面文章；三是客观世界的改造有所放松，满意于已经取得的成果，在“功劳薄”上悠悠得意，把成果当作“包袱”，不思进取，降低标准，放松本人。
我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，遭到了训练，又找到了根源，明确了方向。
最重要的是增加了动力，兴奋了精神。
大有一种而今迈步从头越的剧烈感受。
因而，我真诚地感激党组织和同志们所赐予我的善意的、中肯的批判。
3.民主生活会个人发言材料怎样写
存在的问题和不足：
1、工作方面工作自动性不够强，缺少自动进位意识，对于帮助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。
对于组织工作，缺少创新，只满意于应付上面布置的工作，颇于各种报表、材料的上报，工作缺少开辟性和创新性。
2、学习方面学习上只满意于浅偿即止，既缺少对理论性著作的学习，又缺少对新领域和新的市场经济学问的深化讨论，满意于学习了、学不透学不深，更缺乏理论联系实际的学风。
3、个人修养方面党性修养和个人性格的锤炼有待进一步升华，有时说话做事由着性子来，不讲究方式方法，往往实行简洁化的工信方式，缺少对简单事情的讨论，工作的热忱伴有着简洁和急躁，有时往往伤及同志感情。
今后的努力方向：
1、工作方面进一步端正工作态度，工作上提高自动性、开辟性和创新性，做到自动不盲动，到位不越位，既要有多的思索，又要努力开辟，做到创新进取不异想天开，脱离实际。
2、学习方面树立长期学习和事事时时学习的观念，既要向书本学习理论学问，又要向领导和同志们学习丰富的实践学问，尤其要向有阅历的领导同志学习科学发工作方法。
又要向他们学习擅长沟通的珍贵处世阅历。
3、个人修养方面不籽加强党性和个人修养的锤炼，严格规范本人的言行，既要有准绳性，又要有敏捷性。
努力塑造一个新的自我，不以物喜，不以已想，踏踏实实做事，正正派派做人。
4.民主演讲稿400字
民主与和谐，是人与人之间沟通的桥梁，是社会进步的阶梯。
在我们的日常生活中，没有人能够脱离社会而孤单存在，我们都势必要同他人接触，现在，民主与和谐越来越多的进入人们的生活，其实，民主和和谐不只是国家大事，愈加是每个人的生活方式，它直接的反映着我们每个人的生活形态。
虽然说是“物以类聚，人以群分”。
但是每个人都是独一无二的存在，就像世界上不行能有两片相同的树叶一样，人与人之间必定会存在思维的某方面产生的差异。
而所谓的民主，就是无论能否你认同这些观点，都能带着友善的浅笑去同人们倾听，去沟通，而和谐，就是在这些种环境下产生的一种氛围。
但是，民主也不是无准绳的宽容，和谐也不是无尽头的忍让，闻名哲学家柏拉图曾说过：
“公正即和谐，没有公正就没有和谐。
”小和谐成就大和谐，大和谐促进小和谐，民主和和谐才能更好的进展。
一切都在不断的进展变化中，人要进展，社会要进展，和谐才会更好的进展。
和谐，社会才会有活力，和谐才能够持续进展，全体社会成员要共同努力，不断消退那些不和谐的因素，制造和谐的一切，那么和谐社会就如期而至了。
和谐不会从天而降，是要靠我们的不断努力，和谐是动态的，不是停滞，不是凝固，而是一种乐观的形态，这样，就能不断的推动社会的进步。
天空的和谐，是穿一身蓝；森林的和谐，是披一身绿；阳光的和谐，是如钻石般刺眼；落日的和谐，是留下了最终的漂亮，和谐，便是一种，幸福的感觉。
5.民主生活会的发言稿
民主生活会发言提纲模版领导干部的发言提纲要实事求是，简明扼要，文字一般在2500—4000字，发言时间不要超过15分钟。
通过发言要仔细回顾端详一年来本人的思想、学习、工作和生活，明确本人的优势，找出本人的不足。
发言内容次要包括以下方面：
一、贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律1.领导班子要仔细总结分析今年以来各项工作取得的成果、阅历及差距、不足，在实际工作中坚持理论联系实际，亲密联系群众的状况，实行了哪些措施，有哪些实际事例为证。
2.领导班子及每位成员要对比以人为本、执政为民理念，全面客观地总结分析本职、本岗在落实群众路线和群众纪律方面的次要表现，并提出改进看法。
二、不断加强学习力建设，有效提升素养，切实推动工作1.在实际工作中，根据学习型组织建设的要求，在推动本单位、本部门的工作中，在提升领导干部个人学习力和团队学习力上制定了哪些有效措施，取得了哪些初步成效。
2.在分管的重点工作、重点工程和项目中，推动能否顺当，进程能否明显，实效能否显著。
三、仔细学习《党员领导干部廉洁从政若干原则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，严格自律，风清气正1.对比上述规定和原则逐条检查，对存在的问题熟悉如何，有无整改措施和要求。
2.能否将反腐倡廉建设的重要性与各项生产运营工作紧密结合；在全面落实国有企业领导人员廉洁从业有关要求方面有何举措。
3.民主集中制和“三重一大”集体决策制度和个人严重事项报告执行状况如何。
四、存在的不足及今后改正的方向。
6.民主生活会发言稿
在这个会议上的发言提纲一般是1、汇报2、检讨、3、表决心。
我找了一篇发言稿，你可以参考一下，但是不要把本人说得一无是处，既要确定成果，最最少要确定本人对党的忠实和对工作的热忱和投入，又要找出不足，剖析根源，还要确定努力的方向。
《在民主生活会上的发言》这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取看法、批判，加深熟悉的极好机会。
盼望同志们多对我开展批判、关心。
着重就以下几方面问题再作进一步自我批判：
1、对本人要求不够严格一是在工作上不求有功，但求无过，近一段时间，本人在工作上干劲不够，开辟创新的士气差。
过去在学校的那种不甘人后、乐观进取、敢创一流的锐气渐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。
觉得要说贡献、成果也不比别人差，风光也风光过了，还是保险点算了，守好摊子不出大的问题就可以了。
特殊是这次到温州后，刚开头也有点新奇感，也想有番作为，但一看实际状况，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对本人的要求，认为只需完成组织交给本人的任务，平平安安，能留下个好的人缘，交几个伴侣，回去时大家能说我几声好就行了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。
理论学习的重要性，应当说是清晰的。
但由于放松了对本人的要求的惰性，没有为本人确立更高的标准，只需场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高本人。
三是在廉雪白律上满意于不犯规随大流。
在廉洁自律问题上，觉得能够根据规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害本人不害别人就可以了。
社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。
对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。
没有对本人高标准严要求。
2、工作作风不够深化一是到企业调查少。
大多是蜻蜓点水、蜻蜒点水。
心却没有仔细地去对待。
到办事处跑得不够多，状况了解少。
二是讨论问题不深。
为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和讨论。
但却没有抓住不放，深化下去。
对我区的招商工作也花了一些精力作了一些讨论，但却没有进行深层次的探讨和思索。
三是指点工作不力。
在工作指点上，一般号召多，详细措施少；一般要求多，检查落实少；了解状况多，处理问题少。
3、有傲慢自满心情一是不能正确估价本人。
总认为本人力量强。
看本人优点多，找本人问题少。
有了成果认为是本人水平高，有了问题埋怨客观条件不好。
要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同看法。
在工作中总是自以为是，喜爱听好话、顺话、恭维话，对不同看法，特殊是逆耳之言听了心里就窝火。
有时看似征求别人看法，实际上却在心里期望听到赞誉。
7.民主生活会发言提纲怎样写2500字3篇
民主生活会发言提纲今年以来，在领导和同志们的关怀关心下，本人能快速调整工作形态，熟识张郭镇情，顺应工作环境，围绕中心，注意团结协作，扎实开展工作。
但对比上级要求，群众期望，仍存在诸多不足，详细表现在：
一、自我要求不高，学习的自动性、紧迫性不够参与工作以来，虽然能抽出肯定时间参与自学、函授来补充一些学问，但由于常年在乡镇一线工作，事务性工作较多，尤其是这两年来，真正静下心来进行系统化学习的时间几乎没有。
加之去年调整回镇参与工作，而对新状况、新问题以及更高的岗位要求，深感学问贫乏、本事恐慌，但仍旧是头疼医头、脚痛医脚，缺乏对理论学问深化学习以及理论指点实践的力量。
二、工作作风不实，深化基层、联系群众不够次要体现在服务企业过程中，深化了解状况、开展调研，关心处理实际问题还做得不够。
在挂钩联系村工作指点上，有时只是打打电话、做“二传手”，没有真正深化到村，关心指点、分析、处理问题。
除慰问困难群众之外，也很少深化群众当中了解民情、听取民意。
三、自动进位不够，精益求精、开辟创新意识不强承蒙组织的培育，同志们的关怀信任，去年底调回家乡工作，并在今年5月份转岗园区管委会主任，深感本人使命光荣、责任严重。
但面对新的工作环境、工作对象、工作要求，一段时间迷茫过，找不准工作的着力点、突破口，有时畏首畏尾，缺少自动。
在详细工作中满意于一知半解，深化分析不够细致、严谨。
重点工作如推动招商引资、进展工业经济，以及园区建设、服务企业上，因循守旧、安于现状，思索新的思路、举措上做的不够，形成工作成效还不够明显。
针对以上本身存在不足，本人将在今后的工作中，深刻反思、总结教训，仔细加以改进改正。
一是坚持把学习放在首位。
仔细制定学习方案，挤出休息时间、削减应酬时间、利用闲暇时间，不断提高理论学问、政治素养。
在向书本学习的同时，坚持虚心向群众、向身边领导同事学习丰富的工作阅历、杰出的工作力量。
二是仔细贯彻群众路线。
坚持从群众中来、到群众中去，扎扎实实地深化基层、深化农户、深化企业、深化车间了解实情，从小事、点滴做起，切实关心基层、群众处理实际困难。
三是精确 定位扎实工作。
敬重领导、团结同志，做到进位不越位，到位不缺位，团结带领好工业组一班人，进一步解放思想、锐意进取、攻坚克难。
扎实推动项目建设、园区建设，乐观处理化解各类热点、难点问题，为推动我镇经济社会进展，作出应有的贡献。
8.怎样写工会主席民主生活会发言材料
民主生活会个人发言材料通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的看法，本人结合本身实际，仔细查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批判，作以简要发言。
请各位领导、同事赐予批判、指正。
一、存在的问题：
1、在思想学风上。
对平安生产体系建设的内涵和当前的严峻形势熟悉不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难心情，缺乏创新思维。
次要根源是考虑工作时存在本位思想，担忧形成干部职工看法，管理不够大胆。
学习上缺少研究精神，没有深层分析思索问题，不求甚解，不能较好地指点实际工作。
特殊是缺乏运输专业技术学问的学习，处理问题的力量需进一步提高。
次要根源满意于现状，忙于事务，学习不够系统、长久。
有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
2、在现场管理上。
工作支配的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。
次要体现在：
一是对班前礼仪和各工种的平安确认抽查中存在应付，走过场的现象。
二是抓三违比较手软，存在老好人思想。
三是抓执行力方面力度不够。
对一些三违、隐患排查、机电事故和材料铺张现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。
3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。
平常考虑弱势群体较多，从全体利益角度考虑相对较少。
特殊是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。
对于职工反映的问题，下去调查少；深化基层与职工沟通不够，联系职工与领导的桥梁作用没有得到充分发挥。
二、今后的努力方向和整改措施：
。
9.民主生活会发言提纲怎样写
详细要求通知如下：
一、抓好学习，仔细做好会前预备仔细组织学习有关文件。
要深化学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习油田党委和油田公司下发的《关于新时期加强三基工作的指点看法》和支队的《强三基、促进展，争创全国一流专职消防队伍实施方案》，学习《消防支队二届一次职代会暨2021年工作会议工作报告》。
广泛征求干部群众看法。
要紧密结合“加强沟通，增进团结，凝心聚力，积极争先”这个主题，以及实际工作状况，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的看法，并由党组织担任人照实地反馈给班子每个成员。
全面开展谈心活动。
领导班子次要担任同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心，达到沟通思想、查找问题、共同提高的目的。
仔细撰写发言提纲。
领导班子成员要依据会议主题，结合谈心状况和群众所提的看法，亲身撰写发言提纲。
因故不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后准时向本人转达领导班子其他成员的看法。
各单位民主生活会预备工作状况要向支队党委组织部报告，未按上述要求做仔细预备的不能召开会议。
二、总结阅历，查找不足，深化开展批判和自我批判领导班子成员要紧紧围绕会议主题，结合支队中心工作，结合“强三基、促进展，争创全国一流专职消防队”活动，结合本身思想和工作实际，总结阅历，查找不足。
重点围绕以下几个方面进行总结：
1.推动“三基”工作方面的阅历和好的做法；2.解放思想、转变观念、转变作风方面的阅历和好的做法；3.执勤训练、灭火打仗及抢险救援方面的阅历和好的做法；4.思想政治工作方面的阅历和好的做法。
结合对以上四个方面的思索和总结，查找在抓党的建设、班子建设、队伍建设以及个人在精神形态、力量素养等方面存在的不足和薄弱环节，制定相应的改进措施，限期整改，促进工作。
开展批判和自我批判，要克服只谈工作不谈思想，只讲成果不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。
自我批判要襟怀坦白，正视问题，深化剖析思想根源。
相互批判要坚持准绳，坦诚相见，真诚地关心同志熟悉问题、处理问题。
党组织担任人要对班子成员的发言逐一进行评议，班子成员之间也要相互进行评议，关心查找存在的问题，提出改进的看法和建议。
党组织担任人要切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头仔细学习，带头进行深化的自我检查和剖析，带头开展批判。
要依据查摆出的问题和不足提出切实有效的整改措施和方法，明确详细责任人。
三、有关要求所属各单位党组织在民主生活会召开前7天向支队党委组织部报告，会后15天内上报民主生活会报告。
民主生活会报告包括：
会议召开的状况、领导班子成员发言材料、会前征求到的干部群众看法材料及查找出不足的整改方法和措施。
年终党委组织部担任检查整改落实状况。
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