医院外联工作总结Word格式文档下载.docx
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管理水平和管理质量。
2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、
手术、业务讲座、科研教学等工作。
截止6月20日，前来坐诊专家97人次，接诊人数703人次，病房指导会诊143例，相关操作指导（胃镜）17例次，指导手术5例（骨科3例、妇科2例），麻醉指导1例。
3、双向转诊方面。
由急诊科、妇产科、新生儿科、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73人次，取得较好的治疗效果。
4、中心医院大力支持我院工作，服务我县人民。
5、我院积极做好后勤保障工作，为中心医院专家免费提供食宿。
二、存在不足方面。
从总体上看，对口支援的人员能克服种种困难开展工作，在取得阶段性成绩的同时，发现了一些问题。
①我院是一
所二级甲等农村医院，服务的对象多为农村百姓。
并且，我院正处于发展的关键阶段，卫生
技术人员相对缺乏，尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力量薄弱。
因此，需要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑
难杂症病人上，多给予实质性的帮助
与指导。
例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授经验等。
②由于中心医院的病人
较多，各科室工作比较繁重，前来我院的部分专家，无法按照计划如期前来指导工作。
这样。
我院提前预约的病人无法及时得到诊治（很多病人都是从山里专程过来等候）。
③我院的发展，病人的诊疗离不开这些部门，建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功
能科室的技术骨
干，给予我院医技功能科室的管理及技术指导。
④我院专业技术人员偏少，致使不能经
常陪同专家为患者服务，接受专家指点。
既要查房又要参加手术，导致减少了陪同中心医院
专家的时间。
⑤我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。
三、在今后的工作中，对我们工作的重点提出以下建议：
1、继续巩固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导。
2、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技术，提升服务能力。
3、下半年要建立血液透析、icu，请指导相关人才培养及科室规范运行指导。
4、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的络，完善远程会诊，打造三级络。
进一步
扩大服务范围，达到城乡一体化。
***人民医院外联部
20XX-06-26
三、建议。
①血液透析室、icu的筹建是我院下半年的工作重点。
这两个科室的成立，需要投入大量的人力、物力、财力。
先进的技术
引进是关键，人才的培养是重点。
因此，我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术
上和经验上给予更多的帮助。
②医院的发展离不开先进的管理的理念，中心医院支援的专家
大多数是贵医院相关科室主任。
在给我院带来技术方面的指导的同时，可与我院各科室主任
相互沟通，相互学习，带来先进的现代管理理念。
使我院各科室主任能取长补短，科学合理
的管理自己科室。
③我院是一所农村医院，面对着的是农村百姓，所以经常出现早晨看病的
患者多，下午病人少的局面。
建议专家可以充分合理利用这一特点，早晨查房、坐门诊，下
午下科室协助指导工作，解决危重病人，或开展小讲课等。
③在各学科，专科基础上，力争
建立重点学科，特色专科，使我院重点学科建设更全面、更合理。
④加强人员培训、学习。
针对性的选派我院医务人员或管理人员前往中心医院学习，培养专业团队建设及梯队建设。
为医院的持续发展储备人才。
篇三：
大学外联部工作总结与计划外联部工作总结与规划工作总结：
20XX年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起
点。
在大一新生军训期间，迎新工作便开始了。
“迎新”面向全校大一新生，通过初审、终审
的层层选拔，共招进21名新干事，他们来自不同的专业，男女比例适当。
外联工作本身具
有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。
在例会
上，主要向新干事明确提出了外联部的纪律，以及主要从责任心、耐心、诚信度、胆识等方
面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的
工作。
主席团也评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。
干事们的热情很
高，积极与部长、副部沟通交流。
如果说九月是“养兵”，
那么接下来的三个月就是真正的“练兵”。
迎新晚会、天空杯篮
球赛、啦啦操比赛如期举行，外联部也迎来了本学期最重大的任务，负责筹划活动的赞助事
宜。
为了更好的完成任务，我们将团队以小组形式进行划分，分头跑赞助。
之后在例会上。
各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉
干事自己的经验和一些应该注意的问题。
由于干事们的积极热情，活动也圆满落幕。
为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内
部充电”活动。
首先，外联部在悦神农庄进行了高效扩展训练，它增进了本部门内部干事之
间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通；
其次，是每年惯例举行的送老生晚会。
干事们积极策划，使活动变得有声有色、妙趣横生，更好的促进了部门内部的交流，以及干
事之间的交流；
以及各种大型活动结束后的户外聚餐，整个聚餐气氛融洽，大家像一家人。
当然，也在几次活动中发现了不足之处：
1、迎新晚会新生位置的安排较为不当，导致现场秩序紊乱。
2、加强天空杯篮球赛中裁判人员的培训。
3、啦啦操是在夜晚户外举行，显然在这么一个季节，户外温度也会影响参赛者的完美呈现，在室内的效果也许会比较好。
4、赞助方面还要更给力一点，使活动更加丰富多彩。
等等。
以上就是外联部本学期活动的工作总结，这一学期，我们部在团委、学生会主席团的带
领下，取得了良好的成绩，为学生会的工作做出了外联部应做的努力。
树立了我院在兄弟院
校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的交流合作能力。
我们在以后的工作中，也一
定会乘势而上，继续努力！
加油！
外联部！
！
下学期活动计划：
1、
2、一开始的干部竞选，选出具备多方面能力的管理人才。
下学期部门赞助的工作任务
还是很多的，有女生节、主持人大赛、十佳歌手等，这些都是需要强大的赞助给予。
应鼓舞干事们有选择的选择商家，也鼓励其寻找
电信、联通等大型国企。
3、4、5、6、为更好的服务全校同学，外联部应
积极外出跑赞助，除了跑活动赞助
外，还要致力于跑其他关于：
电脑知识讲座（讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性
的维护与保养等方面的知识。
还可以从中与之合作，为我们的活动提供赞助。
）安全知识讲座
（可以与有关医院等合作，旨在告诉同学如何自救与救人，以及诸如海姆立克氏急救法的演
练等等实用性的方法）英语知识讲座（通过与英语培训机构的合作，为考四级六级的同学们
传授经验以及一些日常口语的应用等，从何提高同学们学习的积极性，旨在为提高全校英语
能力。
等等与其他部门联谊，让干事了解学生会其他部门的工作，加强与其他部门的联系。
在部门例会中，每次让干事做好会议记录，培养他们的能力。
策划一场大型活动。
篇四：
外
联部学期工作总结及计划外联部学期工作总结及计划时光荏苒，一学期就这样不知不觉过完了，昨天的一幕幕还清晰的呈现在眼前，而时间
的年轮也悄悄的滑过。
学期末将至，现对本学期外联部的工作总结如下：
九月
选拔了一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。
干事招新中，经严格选拔，慎重考
虑后，外联部共招了六名干事进入试用期，林霄为部长并带领新的干事一起杨帆远航。
十月
十一月是一个丰收，有喜有悲的月。
首先外联部为社团巡礼闭幕式。
“环球雅思goodie”
杯英文k歌大赛拉回一个“韩味馆”500元的赞助，英协长期赞助商“环球雅思”也提供了5000元
的赞助。
11月6日晚所有社联的成员与英协一起布置了舞台并观看了当晚的k歌决赛。
紧接着新干事入选名单公布，外联部孔佳媛调到督导部，秦苏苏调到综艺部（社联于12
月刚成立的一个部门），闫娜虽然表现很出现，但因身兼多职最终离开了社联，最终刘娟萍。
张义帅，李永响三人继续留在外联部。
然后进行了一次隆重的干部培训，院团委学生会的所
有成员都参与了培训。
接着11月27日是舞协、英协等八个社团五周年庆典活动，其间林霄拉到哇哈哈物资赞
助合计1600元，“广西携手成长助学金慈善基金会”（舞协）提够的20XX元，“第六感发艺”
（文学社）赞助200元。
下午3点各协会干部干事在幸福广场布置晚会舞台，晚7点30分“五
年辉煌，风云兼行”酒会拉开帷幕，同学们都沉浸在协
会5周年生日的喜悦当中，今晚载歌
载舞，今晚不醉不归。
晚10点酒会结束。
十二月
首先由林霄、曹沁、刘娟萍、沈煜四人去柳北的生态学院观看了他们学校的社团文化艺
术节，对他们学校的优点与不足之处进行了总结。
12月18号院团委学生会一起去了158医院帮助老人，大家一起帮忙打扫敬老院，陪老人聊天，社联表演了一个合唱。
虽然没做多少事，但觉得还是非
常有意义的一个活动。
外联部有待改进之处：
1应多与其他部门的干事沟通，多了解各个社团的活动，多参与其中。
2应学会多种拉赞助的手段，不能光靠出去拉，更不要总是窝在学校。
3外联部现在做事情的程序不是很清楚。
4外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立。
总结
这个学期我们的工作还是很有意义的。
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问
题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：
大学是
我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实
际有机的结合起来，在学中用，在用中学。
外联部是一
个联系学校内部，各大高校，社会团
体的部门。
扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。
但这只是开始，要走的路还很
长，要学的东西实在是太多太多。
本学期，外联部工作圆满完成。
在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极
配合主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。
希望各位能
多多批评指导。
不过我相信，在老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战。
战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，院学生会的天空更晴朗。
篇五：
外联部工作
总结报告
20XX——20XX学年外联部工作总结转眼间，本学期的学习生活即将结束。
在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领
导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效
的工作。
取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。
外联部作为学生会外联内引的一个
窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部
的主要工作是加强校内外的联系，为
学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力。
加强与其他院校联系的作用。
外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮
他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时
积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。
（2）、招纳新干事
外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。
招纳新的学生会干事，经过努力共有
150余人报名参加。
经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。
为学生会的发展注入
了新的动力。
（3）、新老生联谊晚会在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。
俗话说‘三军未到，粮草先
行'
，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与。
不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。
同时，在后期活动的进行中，外联部也积极
配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。
在这
些活动中外联为学生会建立了良好的形象。
总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工
作能力，但也发现了许多仍待改进之处。
例如：
新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程
中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。
相信在新的一年里，我们一定要吸取教训。
总结经验。
以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。
本学期的工作已经基本告一
段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关。
再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。
我们将再接再厉争取在
下学期有更大的进步！
外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的
顺利开展奠定基础；
开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要
使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做
出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”
部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形
成一个有创意的团体。
部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”
的浓意的集体。
对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同
学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。
在平时就要密切注意一些与同学相关的厂
商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共
同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到
丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外
联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
篇二：
医院外联部年度工作总结
在这一年里，外联部在院领导的带领下、以及其他科室的大力协助下积极支持下开展了一系列卓有成效的工作。
取得了一定成绩，也吸取了许多失败的经验。
2、紧接着，12月份我们在院领导的大力支持下我们又来到湖滨县人民医院，对他们的工作进行了考察，吸取他们的工作经验，得到了湖滨县人民医院院领导的认可和大力支持。
随后，省人民医院外联部来我院开展义诊活动，两位外联部部长在一起共同探讨工作并相互学习工作经验。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我
科业务技术水平再上一个新台阶。
篇三：
20XX年外联工作总结
河南工业大学信息学院外联部二〇一五年
工作总结
（20XX年3月22日）
“联合、共享、进步、创新”，20XX年我们部门不仅圆满完成了工作，也将部门精神提升到了一个新的高度。
什么是工作什么是负责什么是态度14年到15年，我们从生涩与唐突过渡到如今的稳重与踏实，部门成长地更加扎实、团结，工作效率进一步提高，配合学院的各项活动完成的工作效果显著。
虽然具体工作中我们仍存在一定的不足，但随着工作的深入，相信外联部将更加出色地完成我们的工作，为学院的建设创造更多的发展机会。
一、队伍建设—新血液的活力
20XX级干事所注入的新活力、新思维是部门得到提升的重点。
首先让干事了解外联部工作职能，即对外联系与协调，负责学生会的外事活动;
加强与其他院系以及校学生会的联系和合作;
为我院及与各院学生会联合所办活动争取社会支持。
再慢慢学会工作基本步骤：
（1）收集信息，做好准备工作；
（2）根据活动，找准合作对象；
（3）重点联系，确定合作对象；
（4）签订协议，达成合作事宜。
期间大家的努力和汗水终究让大家都收获颇丰，有过打击，却更
是一种激励，一次成长的磨练。
外联部对外代表着我们信息学院乃至河南工业大学的形象，因此，在对新干事的吸纳、培养和发展中我们都秉承严谨认真的态度，而干事们也都有意识地树立了诚实守信、精练能干的形象。
二、部门内部人员的管理
任何优秀成绩的取得，离不开一套完善的部门管理方针。
首先是明确的工作制度与管理条例：
1、实行定期例会制。
时间为每一周的周日，外联部全体成员出席。
针对该时段内的工作成果进行汇报及总结，鼓励并商讨大家的创新想法。
要求人人汇报，人人发言，做到工作时时有总结，时时有计划；
2、实行成员分组轮换制。
针对社会不同行业以及部门内具体工作
任务，对外联部成员进行分组，责任到人。
同时，每过两周，将干事重新分组，为干事之间，干事与副部之间创造更多的接触了解以及相互学习的机会；
3、实行工作统一分配，小组分工执行制。
部长对部门事务、工作
方向以及工作目标做统一的安排。
各副部对全体干事的
日常工作进行监管，执行具体工作的分工安排，并在后期做出总结；
4、实行奖惩公开制。
对于所获赞助资金，每学期末由特定负责人
公开集体账目。
每次例会点名，对于迟到或无故缺席者，点名批评，并长期做好出勤记录，针对每学期迟到累计三次或无正
当理由缺席三次者，向学院申请，免去当事人在学生会所任职务。
三、针对性创新（与不同商家的合作方式进行转变与创新）
到目前为止，外联部和商家的合作方式基本就是以下几种：
冠名权、海报宣传、条幅宣传、宣传页、宿舍标语、代金券等等，没有很固定的合作商家，跟商家也没有很新颖的合作方式。
要对商家的合作方式进行转变与创新，依照学院具体活动和专业特色对相应的商家实行不同的合作方式，比如:
1、与腾讯的合作，我们始终与他们保持着一个长期合作的关
系；
2、与一些小商家的合作，我们可以为他们进行调查宣传，最
直接的让学生参加到商家的活动中，最真实的获取顾客意
见，增强顾客和商家的互动，让商家在竞争中脱颖而出；
3、利用络资源，可以是微博、贴吧以及人人等，通过他们
来宣传商家信息的同时，也能扩大我们学院的影响力，提
高部门人员的络宣传等能力；
4、我们可以作为中介，在商家有意愿的情况下，我们可以借
助学校的其它所能利用的资源，将商家的信息推送更加广
阔的平台；
5、建立信息收集工作制度。
这项制度是收集与我们合作过的
商家信息，并安排专人进行持续联系和创造建立长期合作
的可能，这也形成了外联工作的成果宣传册，为与新商家
洽谈创造了一定的优势；
6、外联最能发挥其作用，也最能树立其形象的时期就是迎新
期间，我们可以与商家合作制作带有商家信息的迎新手册。
这不仅服务到迎新工作，也在新生中为外联建立了良好的
形象。
四、合作资源更新及整合（半年中的突出重要成就）
除去学院组织的常规活动任务外，20XX年外联还与其它商家创合作过很多特色活动。
比如:
1、在14级辅导员杨繁老师的大力支持下，外联部门共同努力
为我院20XX级学生免费放映了一场电影；
2、最为出色的是与腾讯合作举办了第七届DNF全国秋季校园
赛华北赛区格斗大赛、第三届英雄联盟全国高校挑战赛河
南西赛区总决赛，多次登上腾讯新闻官首页，不仅仅是
在校内提升了学院的知名度，更是直接体现了我校在此方
面的领先地位；
3、同时，新活力的成长，也是带动更新建立了更多的商家资
源档案，建立和维持了与更多新客户的良好关系。
目前。
我院外联与几家较大公司都有着合作关系。
五、保证持续加强对外联系（扩展范围与巩固深度）
加强与外界的联系，这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能见到一定的成效。
虽然此项工作有不小的困难，但它对我部门甚至于学院工作都有很重要的意义。
学生会举行的活动需要外界的设备支持，社会的的品牌想打入学生消费群体需要通过外联这个部门来牵线，那么把好关，以确保外来的商家不会损害师生利益或不利于和谐校园建设是非常重要的前提，所以外联部应该从历次的合作中总结经验，建立相应的“数据库“，将历次合作的商家的联系方式、企业实力（也就是赞助金额大致范围）、产品适用什么主题的活动、消费群体阶层、活动支持配合程度以及诚信度每项评分存档保存、将信誉良好、产品优质、意向较强的企业列入“白名单”，并将一些奸商或具有
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