劳动合同补充协议是一式两份的吗.docx

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劳动合同补充协议是一式两份的吗

劳动合同补充协议是一式两份的吗

　　篇一：

劳动合同补充协议书

　　劳动合同补充协议书

　　甲方：

　　乙方：

（身份证号码：

）鉴于：

甲方和乙方于年月日签署的《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），有效期为年月日至年月日，仍在有效期内。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签署本补充协议，对《劳动合同》的约定内容做如下

　　变更：

　　一、变更内容：

　　1、2、3、（例：

工作岗位的变更：

工作岗位由变更为。

　　工作地点的变更：

工作地点由变更为。

工资薪酬的变更：

工资薪酬由变更为。

）

　　二、除本补充协议第一条约定的变更内容之外，《劳动合同》中的其他各项条款没有发生变更，并在《劳动合同》的有效期内继续有效。

　　三、本补充协议第一条约定的变更内容与《劳动合同》相冲突，以变更内容为准。

　　四、本补充协议作为《劳动合同》的补充，是《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

　　五、本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、法定代表人或授权代表签字、及乙方签字后生效，两份补充协议书具有同等的法律效力。

　　（本页以下无正文）

　　甲方：

法人代表或授权代表签章

　　年月日乙方：

签名或盖章年月日

　　篇二：

劳动补充协议

　　劳动合同补充协议

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方实行第计件制，计件制员工的薪资=计件基本工资+加班计件基本工资+全勤+工龄工资+年终奖金组成。

1、计件制员工因第一个月都需要进行岗位培训，所以第一个月保底工资元/月，若实际计件工资超过保底工资，则按实际计件工资核算。

若乙方工作不满一个月或者在此期间乙方不能适应甲方安排的工作而被甲方解雇的也不予发放工资。

　　2、乙方属于员工，工作部门，根据公司的薪酬制度，乙方的计件量为__________时，单价为________；计件量超过________时，单价_________。

　　二、乙方已详细了解公司《员工手册》中的各项规章制度，以及公司的薪酬管理制度，且自愿遵守甲方有关的所有规章制度。

　　三、本补充一些为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

　　四、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。

本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签字或盖章）

　　法人代表（或委托代理人）：

　　年月日年月日

　　篇三：

劳动合同及补充协议样本

　　合同编号：

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　身份证地址：

　　居住地地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的

　　规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　1、固定期限：

自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：

自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。

　　双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点在。

经

　　甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定

　　的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

　　1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超

　　过40小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

　　3、实行不定时工作制

　　实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

　　第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬

　　第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

　　2、实行计件工资制。

计价单价为元。

　　3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

　　第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。

同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

　　甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

　　第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不安排补休的，应支付不低于乙方

　　工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第九条因甲方原因或其他不可抗力造成乙方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　　第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

　　五、社会保险

　　第十一条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部

　　门检举控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　　第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

　　第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　第十八条甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。

　　第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规范情形的，甲方向乙方支付经济补偿。

　　第二十条甲方违约解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应该按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。

　　八、其他

　　第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

　　第二十二条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

　　1、培训协议

　　2、保密协议

　　3、岗位协议

　　4、其他协议，详见《劳动合同补充协议》。