个人工作总结及整改措施.doc
《个人工作总结及整改措施.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人工作总结及整改措施.doc（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
个人工作总结及整改措施
工作中出现的问题：
1、医疗服务意识差。
2、基本知识、基本理论、基本操作掌握薄弱。
不能很好的服务病人，导致业务下降。
3、责任心不够强，存在医疗安全隐患。
4、管理能力差，医护核心制度落实不到位，病历书写不规范。
5、执行力不够，领导交办的任务不能及时完成，拖医院后腿。
整改措施：
1、参观学习其他医疗行业好的医疗服务理念，加强医患沟通，提高自身医疗服务。
2、积极努力学习基本知识、理论及实践操作，定期考核，在自己能力范围内服务好病人，提高业务收入。
3、在医疗服务中应做到随叫随到，认真细心为病人诊查，加强责任心，不放过每个细节，减少误诊误治，消除可能存在的安全隐患。
4、加强核心制度的落实，常检查、常督促、积极发挥每个人的主观能动性。
提高医生护师病例护理文书书写规范。
5、及时完成领导交办的任务，培养自己的工作责任感、使命感、用心工作，不拖医院后腿。
王伟
2021年8月8日
第二篇：
工作总结及整改措施市旅发„2021‟56号
市旅游局推普工作检查及整改措施
近年来，我局语言文字工作在市委、市政府和市语委的正确领导下，以贯彻《国家通用语言文字法》为主线，以推广普通话为重，以迎接省“二类城市评估”为动力，牢固树立服务改革开放、服务沿江开发发展大局的思想，认真履行职责，突出工作重
点，落实目标责任，语言文字管理和应用水平有了明显的提高。
一、领导重视，宣传有力，良好的语言文字工作氛围基本形成近年来，我局始终把贯彻落实《国家通用语言文字法》摆在全局工作的重要位置，采取了一系列积极有效的措施，保证语言文字工作有目标、有计划、有措施、有成效。
（一）加强组织领导。
为加强对本局人员的用语用字规范化管理，我局于2021年成立了语言文字工作领导小组，由局长担任领导小组组长，班子其他成员任副组长，成员由各科室负责人组成，
领导小组下设办公室。
办公室是全局规范语言文字工作的综合管
理部门，负责督促、检查全局用语用字情况并讲普通话作为公务
员招录的参考条件。
全局基本形成了领导带头抓、办公室扎口抓、
职能科室配合抓的点面结合的语言文字工作规范化管理组织体
系。
（二）完善政策规定。
根据《国家通用语言文字法》和省、市
语委推广普通话、使用规范字的有关规定，我局先后制定印发了
《市旅游局迎接省三类城市语言文字工作评估实施方案》等一系
列规范性文件，保证各项工作有据可依，有章可循。
此外，近年
来我们还先后制定了其他一系列语言文字工作方面的制度，保证
了这项工作的顺利开展。
（三）注重宣传教育。
近年来，我局坚持把语言文字工作作为
加强思想作风建设、树立部门良好形象的重要抓手，常抓不懈。
每年，我们都抽出专门时间组织全局人员学习语言文字工作的有
关文件，大力宣传语言文字工作的重要性和必要性，特别在推广
普通话活动周期，积极组织人员参加各种宣传活动，提高大家的
语言文字工作规范意识。
同时，积极开展“说普通话、写规范字、
用文明语、做文明人”活动。
同时，在会议接待等公务活动中，
局领导带头说普通话。
二、强化结合，突出重点，语言文字规范化管理开展得深入
扎实
语言文字管理工作的出发点和落脚点就在于使全体机关工作
人员自觉养成良好的用字用语习惯。
为达到这一目的，我们重在
平时，狠抓结合，突出重点，立足提高，通过日常的点滴积累，
不断推动语言文字工作的规范化和制度化建设。
（一）在本局语言文字规范化管理上，坚持做到“五个结
合”
1.将规范语言文字工作与公务员招录工作结合起来。
规定公
务员招考过程中无论是考官还是考生都必须使用普通话和规范性
文字，同时将普通话水平作为公务员录用参考条件，从而有效提
高了招录质量。
2.将规范语言文字工作与各种会议结合起来。
要求不论外出
参加会议还是组织召开内部会议，参会人员都尽可能讲普通话，
特别是本局内部组织的学习交流、理论研讨、年度述职、支部生
活会等活动，参加人员必须使用普通话。
同时在印制各种宣传手
册、标语标牌中都要求使用简化汉字。
3.将规范语言文字工作与优质服务结合起来。
日常工作中接
传电话、接待来客要求必须讲普通话，特别对市人才服务中心等
窗口服务行业的工作人员，我们要求必须持证上岗，从而有效地
提高了服务质量。
目前全局100%的适龄人员普通话达到三级甲
等以上水平。
4.将规范语言文字工作与规范机关公文处理结合起来。
近年
来，我们陆续完善了一系列与公文处理相关的制度，尤其对公文
的行文格式、用词用句、标点符号等提出了明确的要求，增强了
公文处理的规范性。
5.将规范语言文字工作与年度考核工作结合起来。
把说普通
话、写规范字、用文明语，以及公文办理等情况作为年度考核的
重要指标，规定凡承办的公文有明显错误并造成一定影响的，或
因用语不文明收到举报的，科室不得评为先进，个人不得定为优
秀等次。
6.扩大培训范围，奠定推普工作坚实基础。
2021年，我局
80%干部职工参加了市级机关普通话培训、测试工作。
三、对照检查，认真整改，迎评工作准备充分
一是认真自查。
对照《白银市二类城市语言文字工作评估党
政机关指标任务分解表》，我们一一检查，重点检查文件资料、
公共用语、会议用语、交际用语以及名称牌、印章、标志牌、指
示牌等，自查中发现了公文标点不规范、有时未使用普通话接听
电话等现象。
二是及时整改。
根据自查情况，我局要求各科室将
存在的问题进行疏理，建立台账资料，并制定整改措施，限时进
行整改，办公室负责督查。
目前，存在问题已基本整改到位。
三
是全力迎评。
为做好迎评工作，我们制定了迎评方案，细化了目
标任务，并落实到人，力争在考核评估中不失分、得满分。
总结我局的语言文字工作，尽管我们取得了一定成效，但与
上级要求相比，还存在一些差距。
今后我们将继续学习贯彻《国
家通用语言文字法》，加大工作力度，把各项要求落到实处。
二○○八年八月二十八日
主题词：
检查整改措施白银市旅游局办公室2021年8月28日
共印3份
第三篇：
个人整改方案及措施个人整改措施
（2021年8月）
按照习总书记提出的党的群众路线教育实践活动的总体要求：
要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在党的群众路线教育实践活动中，我对查摆出来的问题，深刻分析原因，本着边学边改、边查边改、边改边整，有什么问题整改什么问题，什么问题突出整改什么问题的要求，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决，确保整改效果的长期性。
按照教育实践活动的整改部署，本着修正自身错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，针对本人身上暴露出来的问题，结合本人的思想和工作实际，特制定如下整改方案：
一、立行立改任务
（一）安于现状。
存在问题。
安于现状，不愿吃苦出力做得更好。
有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样
1做到最好。
整改目标：
整改措施。
解放思想，放下包袱，认认真真对待工作，努力做好每一件工作，并力求做到更好。
完成时限。
已经整改并长期坚持。
（二）业务知识不够钻研。
存在问题。
对业务知识的掌握不够，业务能力有待提高，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会抱有可拖就拖的心态。
整改目标。
增强业务能力，提高办事效率，全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识、工作程序、法律法规。
整改措施。
根据实际工作和工作特点，有的放矢的学习专业知识，提高业务能力，加强专业技术的学习。
为了尽快提高业务知识水平，主动参加相关专业的知识培训和讲座，提升理论水平，在实际工作中多动脑子虚心向经验丰富的同志学习，不断丰富自己的实践经验，使自己成为一名既有扎实的理论基础又有丰富的实践经验，既有良好的专业技术又有较强的工作能力的人才。
完成时限。
已经整改并长期坚持。
二、近期整改任务
（一）缺乏深入群众
存在问题。
在实际工作中，服务指导的工作做的多一些，而主动联系部们员工、与大家沟通交流，了解员工的实际需要。
人力资源管理面对的员工群体越来越复杂，他们来自不同时代、不同年龄段、不同家庭背景、不同生活环境，拥有多元化的价值观。
如何调动员工的积极主动性，已然是人力资源管理工作的核心价值。
需要“从群众中来，到群众中去”，切实走好群众路线，了解员工期望从工作中获取什么、给生活带来什么，了解他们看重或关注什么、关心或担心什么，才能做到有的放矢，促进人力资源管理工作健康和谐发展。
整改目标。
清除自己在“四风”上存在的问题，密切联系群众，深入各部门，了解员工需求。
更加注重倾听一线员工的呼声，了解他们反映强烈的突出问题，并争取尽快解决。
整改措施：
在年底前争取到各项目部都走一遍，对员工特别关心的“劳资管理”、“社保缴纳”、“提高工资收入”等问题进行了解。
为确保倾听到员工的真心话，应采取一对
3一的方式与员工交流，通过这样的交流，能够非常全面的了解到每位员工的情况，知晓他们的疑问和困难，并有针对性的予以解答。
也要认真倾听他们的新近目标和职业期望，以及对人力资源管理的一些建议和意见。
完成时限。
2021年12月底前完成。
三、中长期整改任务
（一）缺乏创新意识
存在问题。
工作缺乏创新意识。
工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，工作中缺乏自己的思想，经常处于领导安排什么工作就干什么工作。
整改目标。
能够创造性地工作。
增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
整改措施。
切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。
把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。
在人力资源管理方面要打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
完成时限：
2021年12月底前完成制定整改计划并按
4计划实施。
第四篇。
发展观个人剖析及整改措施工作按照部党组的部署情况来看，离退休干部局党委认真贯彻落实关于《国土资源部开展深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》工作和部党组的各项要求，精心组织、周密安排，扎实开展学习实践科学发展观活动。
局党委把这次活动作为推动部机关离退休干部工作科学发展的难得机遇，局领导班子成员带头学习、带头调研，广泛听取意见建议，主动查找思想认
识、工作能力、工作作风建设方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析原因，提出解决问题的思路和具体措施。
一、在学习实践活动中，进一步加深了对科学发展观的认识
部学习实践科学发展观试点工作开展以来，局领导班子成员带头学习并结合离退休干部工作实际认真撰写学习心得体会，积极参加部集中培训、交流研讨，带头发言，主动查摆、剖析问题，对科学发展观有了进一步认识。
（一）科学发展观是发展中国特色社会主义的指导方针。
科学发展观，是党中央深刻总结我国改革开放30年来发展实践，立足社会主义初级阶段基本国情，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，作出的重大战略举措。
是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，贯彻落实科学发展观，对推动我国经济社会全面协调可持续发展，全面建设小康社会、构建和谐社会，对部加快构建保障和促进科学发展的新机制，对于正确把握离退休干部在国土资源事业科学发展过程中的地位和作用具有重大的现实意义和深远的历史意义，只有认真学习，深刻领会，准确把握科学发展观的内涵和精神实质，才能不断提高在离退休干部工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能真正使科学发展观在离退休干部工作中落地生根。
（二）科学发展观是进一步做好新时期离退休干部工作的思想理论武器。
近年来，局党委认真贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，离退休干部工作取得了显著成绩。
十七大以来，党中央和部党组对全面做好离退休干部工作提出了一系列重要指示和要求，特别是随着改革的进一步深化，离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，怎样全面做好、研究和解决工作中的问题，科学发展观为我们提供了强大的思想理论武器，是进一步做好离退休干部工作必须坚持和贯彻的重要指导方针。
紧紧把握住科学发展观发展的第一要义、以人为本的核心、全面协调可持续的基本要求、统筹兼顾的根本方法，就能够从根本上把握住离退休干部工作的前进方向。
（三）科学发展观是进一步做好离退休干部工作的根本要求。
落实科学发展观的关键是要从离退休干部工作的实际出发，制定出符合科学发展观要求的各项具体措施，能够切实解决好部机关“双高期”离休干部的日常学习和服务管理、建立有特殊困难离退休干部帮扶机制、加强退休干部服务管理，以及在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中更好地发挥离退休干部作用等问题。
科学发展观要求我们，进一步解放思想、改革创新，从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，努力把握工作的主动性、规律性。
在破解难题中，大胆创新，善于组织协调各方面力量，调动各方面积极性，总结运用好经验好做法，形成多方参与，共解难题的工作新格局。
前段时间主要做了四个方面工作：
一是集中学习研讨。
部深入学习实践活动动员大会后，局党委迅速召开扩大会议和在职干部党员大会，对离退休干部党员和局机关党员干部进行了再动员再部署，局党委书记、局长吴国华作动员讲话，提出明确要求。
同时召开局党委会议，紧密联系我局实际，研究制定了实施方案并成立了局试点工作领导小组。
按照部、局试点工作安排，局机关党员干部集中学习了党的十七大报告、《毛泽东_______江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、部试点工作的有关文件和部领导的一系列讲话精神，参加部机关统一组织的相关活动。
二是认真组织离退休干部党员开展深入学习实践科学发展观活动。
按照分类指导的原则，局党委对离退休干部党支部委员进行了集中培训，特别是5月13日徐绍史部长主持召开老党员代表座谈会后，部机关广大离退休干部党员争做学习实践科学发展观活动的支持者、参与者、推动者和实践者的认识更加一致，政治热情更加高涨，离退休干部党员广泛开展了“学习实践科学发展观从我做起、从点滴做起”的主题实践活动。
组织老领导、老专家积极为部构建保障和促进科学发展新机制建言献策，围绕部在构建保障和促进科学发展新机制过程中梳理出的三大类十六个方面的问题，提出了一些很有见解的意见建议。
对此，徐绍史部长给予充分肯定，先后两次在老同志的《建言》材料上作了批示。
到6月18日，部机关离退休干部以口头或书面形式进行建言献策的有近100人次。
局职工主动做好离退休干部党员学习实践活动的服务工作，采取送学上门等方式，将部和局的《试点工作简报》发送各
离退休干部党支部和因病行动不便的老党员，使他们及时了解部、局活动进展情况，保证了离退休干部党员参加活动的覆盖面。
三是开展调研实践。
局领导带队就建立有特殊困难的离休干部帮扶机制问题，深入到部机关离退休干部党支部、老同志和在京直属单位，以召开座谈会、调查问卷等形式进行调查研究，广泛听取意见建议。
组织研究制定《国土资源部机关
离退休干部党支部考核暂行办法》，旨在促进离退休干部党支部工作的制度化、规范化。
局试点工作领导小组在学习实践活动中，突出实践特色，主动探索中央国家机关离退休干部工作部门组织老党员参加深入学习实践科学发展观活动的示范性实践，力求使之成为部试点工作成果的一个有机组成部分。
局机关党支部结合中组部关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，以解放思想、改革创新的精神，全面做好离退休干部工作等专题开展大讨论。
四是积极组织向地震灾区捐款、自愿交纳“特殊党费”活动。
四川汶川特大地震发生后，按照部直属机关党委的统一安排，局党委迅速行动、动员和组织机关在职人员、离退休干部向灾区捐款、自愿交纳“特殊党费”。
共捐款91320元，488名党员交纳“特殊党费”319160元，合计410480元。
为地震灾区人民献上了一片爱心，充分体现了一方有难、八方支援的中华民族的传统美德，真正做到了徐绍史部长提出的“三不误、三促进”要求，受到了广泛好评。
6月21日，局领导班子召开了专题民主生活会。
班子成员对照科学发展观的要求，深入查找局领导班子和个人在思想观念、工作能力和作风建设等方面存在的不足，开展了认真的批评和自我批评，提出了改进措施。
第五篇：
个人查摆问题及整改措施工作总结在市里转作风、提效力、优环境、保增长、促发展的要求下，我结合学习、围绕全局工作，查找本身存在的题目，力求把题目找实、找深、找透。
通过展开批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出题目，从思想境地、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边进步。
现将自查情况做自我剖析以下：
一、存在的题目和不足
（一）政治理论基础知识薄弱
平时以为只要在政治上、行动上与党中心保持一致，积极干好本职工作就能够了，没有用正确的理论完全改造主观世界和分析解决工作中碰到的新题目、新情况，仅凭本身了解应付工作。
主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺少一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考题目，缺少政治敏锐性，特别是在平常工作中，以为自己只是一般同道，循规蹈矩，循序渐进，缺少主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式往做首创性的工作，所以看题目和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考题目、解决题目，不利于本身工作的进步。
（二）工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，经常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够。
缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作展开的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
（三）业务能力还不够过硬
在工作中常常感觉到自己所把握的业务知识的深度和广度不够，作为一位刚毕业没有工作经验的大学生，我把握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的进步速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
（四）在工作中自我要求不够严格
主要表现在。
对局里的规章制度学习不够，把握不够透彻。
有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。
做为一位年轻的职员，本想通过不断努力，出色的完成工作任务而实现本身的价值，把自己的知识和年轻人的热忱和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考题目。
二、存在题目的缘由
1、政治理论学习不扎实。
对转作风、提效力、优环境、保增长、促发展缺少深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。
以为工作只要过得往就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
对知识的学习没有引发足够的重视，只满足完本钱职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎样说就怎样干，被动地往学习，而没有自觉地往学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。
业务用的着就学一点，钻的不深，没有过量过深地往研究业务，有满足于一般的思想。
致使了对相干的业务知识把握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效力中循环。
4、对本身要求不严。
致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优良高效的要求。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。
今后在工作中更要加强对马列主义、***思想、***理论、***总书记三个代表的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用***理论武装自己的头脑，进步自己的政治理论修养。
进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服思想僵化，不思进取的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。
彻彻底底的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。
要苏醒地熟悉自
己，全面的分析自己，公道的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，特别需要进一步苦练内功，耐得住孤单，经得起考验。
廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强本身业务素质。
加强业务知识的学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地研究业务，灵活应用公道的方法，不断进步工作效力。
4、改造自我思想，努力进步综合素质。
酷爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。
做到干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对比检查，严格要求自己，不断完善自己。
我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的题目一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
第18页共18页
免责声明：
图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
升级会员 