农业统计年度工作总结与农业综合开发工作总结3篇汇编.docx
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农业统计年度工作总结与农业综合开发工作总结3篇汇编
农业统计年度工作总结2018与农业综合开发工作总结3篇汇编
农业统计年度工作总结2018
根据国家统计局、监察部、司-法-部《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》（国统字〔XX〕38号）精神,按照省林业厅（浙林计〔XX〕67号文件要求，结合我市实际情况，我局于XX年7月中旬对各县（市、区）开展自查工作，并在7月下旬接受省厅检查组的抽查。
现将有关自查和抽查的情况总结如下：
一、领导重视、任务明确我局历来重视林业统计工作，同时根据这次林业统计执法大检查的要求，首先，我们成立了以张新波副局长任组长的统计执法大检查领导小组，下发了《关于成立温州市林业统计执法大检查领导小组的通知》。
其次，根据《统计法》和《处分规定》的要求，全面梳理林业统计工作中存在的突出问题，并对各县（市区）林业主管部门和基层单位明确提出这次统计执法检查工作的要求和任务。
二、检查的内容和方法根据这次统计执法大检查的要求，主要检查对象是调查各县（市、区）林业部门和基层乡镇林业站。
检查的内容主要包括两个方面：
一是重点检查XX年以来各县（市、区）各级林业主管部门或者有关单位，有没有发生伪造、篡改统计资料和打击报复统计人员等统计违法行为，各单位的负责人是否存在对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察等问题，是否存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度内容，以及违法公布统计资料、违法泄露统计调查对象资料等问题。
二是检查统计调查对象，是否存在提供不真实或者不完整的统计资料，拒绝提供林业统计调查所需的资料等问题。
本次检查主要是以自查和抽查相结合的方法，在各县（市、区）和有关单位自查的基础上，再接受市级和省级的抽查。
三、林业统计存在问题1、林业统计数据收集难，乡镇一级统计数据质量不高。
由于我市各县（市、区）乡镇林业站实行以乡镇管理为主的块状管理模式，原有的林技员大部分都兼职乡镇的其他工作，林业统计工作变成了林技员的“兼职工作”，造成了统计人员责任心不强，直接造成了统计数据的来源和质量存在一定的问题，特别是二、三产业的数据漏报现象不断。
2、部门横向联系少，数据来源渠道单一。
由于现代林业产业统计涉及到统计、经贸、工商、工业园区、农业、旅游等部门，横向联系非常重要，而林业统计人员由于工作性质关系，对外联系较少，造成了数据来源渠道单一，在一定程度上影响了数据的准确性。
特别是对木材加工、家具业等企业都是民营的小企业，财务和统计制度不健全，所以统计数据采集比较难。
3、统计人员不稳定，业务不熟悉。
不仅是乡镇一级，就是各县（市、区）也没有专职的统计人员，我市11个县（市、区）林业部门的统计工作人员都身兼多种工作，有办公室的、林技站的、营林的、林政的、森防的等，他们本身业务已经相当繁忙，对统计工作又不是很熟，也不可能投入很大的精力。
同时，由于没有固定的林业统计人员，所以每年都有人员变动，对统计业务都需要给统计工作带来更大的难度。
4、统计台账不健全，原始数据采集不规范。
由于对企业的统计基本上是由林科员去完成和统计人员变动比较大，造成了林业统计的原始数据采集不规范，而县（市、区）一级也大多是为了完成报表而工作，基层统计基础工作较薄弱，统计资料移交、归档等方面管理较为混乱,加上对统计资料的整理和建档不重视，造成了统计台账不健全，这也是这次检查中发现的一个最大的问题。
四、整改措施通过这次林业统计执法大检查，针对存在的问题，及时提出切实有效的改进措施1、加大《统计法》的宣传力度，提升林业统计的地位。
在今后的工作中，要努力营造学习《统计法》、遵守《统计法》的社会氛围，增强各县（市区）林业主管部门和基层单位领导、林业统计人员、林业统计调查对象的统计法制观念，严格执行《统计法》和《处分规定》,以提升统计地位，保证林业统计的相对独立性，支持统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权，为统计工作提供必要保障。
2、健全统计监管制度。
为使各级统计工作步入正轨，全面提高统计工作的质量，要求各级统计单位的统计人员必须持证上岗，建立定期检查制度，加强监督管理力度，杜绝统计违法行为。
3、提升统计数据质量，健全统计台账和原始记录。
要按照统计法的要求，统一相关指标统计口径，做到资料完整、来有源、查有据，基层统计基础工作较薄弱，统计资料移交、归档等方面管理较为混乱保证了统计数据的准确性，提高林业统计数据质量。
要加强与统计局、农业局等部门的横向沟通，争取多方位、多渠道搜集数据，确保统计数据准确无误，提供部门统计调查所需的资料。
同时必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账的建档和归档工作，做到有据可查。
4、加强统计队伍建设，提高统计人员素质。
我们温州市局已经明确了在产业处设置统计岗位，并要求各县（市区）林业主管部门也要设置相对稳定的统计岗位，要明确分管的领导和统计人员，就是兼职的统计人员今后也要做到相对稳定，以便熟悉统计业务和积累经验。
同时要加强统计人员的业务培训工作，快速提高统计工作的业务能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。
另外还要争取解决统计人员的补贴待遇，以调动统计人员的积极性。
5、加强统计基础建设，加大检查督促力度。
要求各县（市区）都要配备林业统计专用电脑，努力加强统计基础设施建设，要在管理统计站和信息化建设上要给予更大的扶持。
要加大对统计工作的指导，要经常下基层进行调研，了解基层的困难，及时发现和解决问题。
同时要加大检查和督促的力度，保证《统计法》的全面贯彻和落实。
总之，我市的统计工作在省厅和市统计局的指导、支持和帮助下，通过局领导和各职能处室以及统计人员努力，取得了一定的成果。
但是，我市的统计工与上级的要求和先进地市相比还有不少差距，今后我们将不懈努力、不断探索、不断改进，进一步做好温州的林业统计工作。
农业综合开发工作总结3篇
XX年，我县农业综合开发工作在省、市农业开发办的关心支持下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕提高农业综合生产能力和促进农民增收，以建设高标准农田为主体，以培育新型经营主体、构建新型农业经营体系为两翼，调整农业产业结构，促进我县由传统农业向现代化农业转变，不断提高综合农业开发的水平和效益。
一、XX年工作完成情况
1、XX年度项目全面通过省、市验收。
XX年，项目完成投资1632.5万元，完成财政资金1447.7万元，自筹资金184.8万元（其中投资折资101万元）。
土地治理项目完成投资1478.7万元，其中财政资金1377.7万元，群众自筹101万元（投劳折资101万元），产业化经营财政补助项目完成投资153.8万元，其中财政资金70万元，企业自筹资金83.8万元。
土地治理项目完成高标准农田建设1.18万亩，中低产田改造0.03万亩，完全子项目33个，产业化项目完成2个，占计划任务的100%。
经核查，土地治理项目完成高标准农田建设1万亩，完成中低产田改造0.03万亩，占计划任务的100%。
高标准农田建设项目完成水陂改建2座，开挖疏浚渠道38.5公里，衬砌渠道46.02公里，渠系建筑物462座，修建机耕道16.5公里，土地平整0.5万亩，修筑田埂56公里，培训农民技术员400人次；自然灾害损毁修复项目完成4个，修复水陂1座，修复衬砌渠道2公里；产业化经营财政补助项目县华丰畜禽专业合作社完全定位栏建设1080平方米，购置产架36套，定位架200套，县隆兴生猪专业合作社完全猪舍建设1809平方米，简易饲料房75平方米，购置定位架123套，产架12套，饲料运送车10台。
2、XX年度项目建设顺利
（1）土地治理项目。
6月份完成了初步设计任务，10月份完成了施工、监理的招投标工作，11月份全面进入施工建设阶段。
到目前为止，共到位资金1528.8万元，其中中央资金1200万元，省、市配套资金156万元，县配套资金25.8万元，自筹资金到位128万元。
完成土地治理平整0.8万亩，机耕路25公里，灌排渠系18公里，累计完成投资1248万元，占计划的80.3%。
（2）产业化经营项目。
XX年度农业综合开发产业化项目共4个，其中贷款贴息项目2个，分别是年产50000吨脐橙打蜡包装加工扩建项目，一个是年产2500吨米粉加工扩建项目，二个项目XX年度已实施完成；实现年加工脐橙50000吨、年加工米粉2500吨，年产值3600万元；财政补助项目2个，分别是年产300吨白莲保鲜加工新建项目、年产500吨米粉加工扩建项目。
年产500吨米粉加工扩建项目目前已完成项目建设，正式投产，完成投资99万元。
年产300吨白莲保鲜加工新建项目，已完成土建工程建设内容，完成投资49万元。
3、着力构建现代农业示范园
通过深入各乡镇调查研究，结合上级精神，初步划定以镇村、为中心的3.5万亩范围的县现代农业示范园，初步规划园区建设高标准农田1万亩，建设无公害脐橙园1万亩，建设高效生态林1万亩，做到四季有花、四季有果、四季有菜、四季有绿，计划总投资3.2亿元。
4、全面完成各项中心工作任务。
按照县委、县政府下达给我办的各项中心工作，对照目标，全面完成了争资争项工作，全年争资1769.2万元；招商引资成效明显，成功引进了万顺门业，在县工业园购地20亩，目前正在进行厂房建设，引进外汇75万美元；“三送工作有声有色，切实为丰山乡丰山村农民办实事、解难题、争收益；其他各项工作也全面完成。
二、主要做法
1、加强宣传调研工作。
宣传发动工作是搞好农业综合开发的先导。
一方面，做好群众的宣传发动工作，争取群众的大力支持。
一年来，我们多次到项目实施地、拟立项目地召开村干部、村小组长、村民代表、全体村民会议，利用村委会广播等多种形式，广泛宣传建设高标准农田的重要意义及具体要求，激发村民参与建设的主动性和自觉性。
今年项目建设地濯龙村，由于宣传工作做到位，项目开工建设后，保证了施工机械开到哪儿，田里的蔬菜摘到那儿，甘蔗砍到那儿，鱼塘放水到那儿，果树锯到那儿，房屋拆到那儿，坟墓迁到那儿，到目前为止，累计放干回填鱼塘18座，面积1.26万平方米，砍伐果树XX多株，拆除房屋500多平方米，迁坟12座。
二是加强对外宣传工作。
我们充分利用各种宣传工具，采用专栏、简报、广播、电视和召开群众大会等形式来宣传农业开发政策、特点、要求，特别是大力宣传了建设高标准农田的重要性、建设标准、建设意义、建设内容，以及存在的认识误区，让全县人民都了解农业综合开发，提高了农民建设高标准农田的积极性，激发了干部群众投入开发的热情，使全县上下形成一股合力共同搞好农业开发。
一年来，我办先后在《国家农业综合开发》杂志发表文章一篇，在省办简报刊登调研文章二篇，在《赣南日报》发表文章二篇，在电视台报道高标准农田建设新闻一次，电视台新闻报道5篇，《赣江源》报道5篇，召开现场群众大会5次，编印简报12期，印发高标准农田建设宣传资料1万份，编制专栏3期。
2、加大施工培训力度。
在项目招投标工作结束后，我们组织中标施工单位、中标监理人员、村组监督人员以及办公室管理人员进行一次全面系统的培训工作，通过参观历年建设项目看成效，以及对即将施工项目从项目规划布局、设计要求、施工方案、现场管理、项目验收要求、施工方案、及结算计量等进行了一次全方位、细要求的培训工作。
通过培训，使施工单位明确了建设要求，掌握了施工技巧，看懂了设计图纸，减少了施工疑问，提高了施工效益。
监理，现场管理人员明确了工作职责，理清了管理流程，减少了盲目性。
3、加强了项目施工管理。
一方面加强对施工单位的管理，为提高施工效率，加快施工进度，根据建设项目分布情况，要求中标企业组建三套施工队伍分别组成古井。
屏山亨田、大由濯龙三套施工队伍，分别同步施工。
同时，办公室抽调六名干部以及六名监理人员也分别组成三套管理人员，分别管理、监督项目施工建设，形成相互比进度、比质量的管理体系。
另一方面，组建村级群众监督队伍，在项目实施过程中，要求每个项目村成立质量监督组，由受益群众直接参与监督，弥补了项目监理有时不在实施现场的空档。
象大由乡濯龙村，专门抽调两名责任心强的村小组长，分别与二个现浇渠道组同步上下班，专门监督砼的沙、石含量、水泥用量、拌和度。
含水量以及渠道的模板安装、砼的振捣及密实性、养护等，保证了施工质量。
大由乡濯龙村在现浇渠道施工过程中，有一次因施工单位未及时装到卵石，当地民工均拒绝帮施工单位做工，要求配好施工材料才开工，形成了全体村民都是义务监督员。
4、创新项目施工工艺。
过去现浇砼渠道压顶都是分二次施工先做渠底和侧墙，后压顶。
今年，我们通过科学试验，设计出了科学合理的“Z”型钢模板，变过去的二次施工为一次成型，大大提高了施工速度，节约了施工时间，减少了建设成本，同时还提高了渠道的美观性。
XX年，我县农业综合开发虽然取得了一定的成绩，但也存在一些的不足：
一是由于我县是山区县，土地平整性较差，象大由的濯龙，有的高差相差5－6米，因此土地平整难度大，施工进度慢，建设投资大；二是个别农民不是很支持，特别是有些不种地的农民，建不建高标准农田对他不重要，涉及个人利益时，有抵触行为；三是农业规模企业少，影响了我县现代农业发展步伐。
三、XX年工作打算
XX年，我县将按照党的十八届三中全会精神要求，围绕发展现代农业这一中心，全面建设现代农业示范园区，力争我县农业综合开发工作上一个新台阶。
1、全面完成XX年度项目扫尾工作，力争到3月底前全面完成高标准农田建设外业施工，4月份完成项目结算及内业档案资料，5月份完成项目审计工作。
2、启动现代农业示范园建设，4月份前完成示范园规划设计工作，9月份前完成项目招投标工作，10月份开始项目建设施工。
3、加大招商引资力度，引进企业、合作社进园区。
通过招商引资，引进各类符合现代农业示范园要求的各类企业、合作社以及想到园区发展的个人到园区投资办实业，扩大园区投资，加快园区建设进度，使园区早日成规模、见成效。
4、发展培育农业规模企业。
加大农业企业的扶持力度，帮助农业企业解决一些实际问题，形成企业+农户的经营模式，发展壮大农业规模企业，带动农民致富。
第二篇
一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质。
1、制定年度教育培训计划。
对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。
制定了支部学习计划，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。
根据上级组织部门的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。
实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。
参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会交流文章。
通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了新知识、新内容和新政策，提高了履行农发工作的能力水平和执行力。
二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效。
1、扎实开展庆祝建党94周年“七个一”活动。
一是开展一次“红色之旅”活动。
组织全体干部职工到井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。
以庆祝建党90周年为主题，围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容，书写农发人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次专题民主生活会。
党支部围绕建党90周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。
四是开展一次党员奉献活动。
走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生深入三送工作村开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
五是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。
邓增华主任为全体机关党员干部上了一堂党课，支部组织党员参观了宜兴革命烈士纪念馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。
2、开展走进三送挂点村学习交流活动。
以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，以新农村建设的日新月异变化，感召农发部门和全体农发人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使3、认真做好党员轮训工作。
三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平。
1、落实党建工作例会制度。
建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。
坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。
密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。
深入到挂点三送村进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。
党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。
在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。
今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。
将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。
今年，组织机关党员开展了登张渚龙池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，60%人员登上山顶。
四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效。
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。
制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。
先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平。
党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。
去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：
不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让农发形象在我这里受影响。
通过全体党员干部的共同努力，社会各界对农发部门的满意度有了新的提升。
在全体党员干部的共同努力下。
在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。
明年重点在以下方面再下功夫：
1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。
强化党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用；坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作；认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实；坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。
重点要增强“四个力”，即：
一要增强学习力。
进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。
围绕“两创”（创建廉政文化建设示范点、创建文明机关），做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。
围绕农发中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强农发工作科学发展、和谐发展的内动力。
四是要增强号召力。
充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。
坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保农发工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围。
第三篇
一、深化精神，推动进步
一是传达贯彻。
10月30日，我办组织传达了石纪字[XX]76号文件，主任针对开展公款旅游问题自查自纠活动提出了要求，要求全办干部要深刻认识开展自查自纠工作的重要性。
二是组织保障。
通过会议，决定由农业开发党支部书记同志负责组织此次活动开展，办公室协助做好自查工作。
三是学习提高。
此次会议，还组织干部学习了《廉政准则》、中央八项定和省委、市委、县委有关规定，进一步提高干部职工素质，明确干部公款旅游的危害性，推动了干部思想触动。
二、对照自查，查摆问题
（1）是否存在用公款组织本单位干部职工外出旅游；
我办今年没有干部职工在工作期间到外面旅游，不存在用公款组织本单位干部职工外出旅游现象。
（2）是否存在借开会、考察、学习等名义组织变相旅游；
不存在借开会、考察、学习等名义组织变相旅游现象；
（3）是否存在用公款安排私人旅游或度假活动；
不存在用公款安排私人旅游或度假活动现象；
（4）是否存在党政机关工作人员特别是各级领导干部，要求、接受下属单位及乡镇、部门和企事业单位用公款安排的私人旅游或度假；
不存在党政机关工作人员特别是各级领导干部，要求、接受下属单位及乡镇、部门和企事业单位用公款安排的私人旅游或度假现象；
（5）是否存在借用出差之机，绕道或中途滞留旅游；
不存在借用出差之机，绕道或中途滞留旅游现象；
（6）是否存在借用公车外出旅游或度假；
不存在借用公车外出旅游或度假现象；
（7）是否存在领导干部配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响，要求或接受用公款安排的私人旅游或度假；
不存在领导干部配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响，要求或接受用公款安排的私人旅游或度假现象；
（8）是否存在巧立名目变相公款出国（境）旅游。
不存在巧立名目变相公款出国（境）旅游现象。
三、狠抓制度，强化纪律
自查自纠后，我办结合本单位实际情况和存在问题，有针对地性地建立和完善相关制度，加强监督管理，形成长效机制，把制度转化成为党员干部的行为准则和自觉行动，完善
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