招募支教老师策划书完整版.docx
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招募支教老师策划书完整版
招募支教老师策划书
招募支教老师策划书
招募201X年5月10号--11号（周四---周五）
面试201X年5月12号晚（周六）七点
面试地点：
107馆4教室
报名方式：
44831201X@qq.和现场报名（截止时间相同）
活动主题：
系留守儿童，为爱导航，让心回家
报名条件：
①有爱心、能吃苦、有恒心、有责任心、有优秀的团队精神。
②最好有特长，能胜任语文、数学、书法、手工、音乐、舞蹈、卫生、急救、英语、自然、体育等一门学科的知识。
③和一名志愿者组成小组无条件优秀的完成一项教学任务。
④若是因为不可避免的事情不能实践暑期支教，必须能找到像你一样合格的志愿者执行你的任务。
⑤时刻不能忘了第一条
活动形式：
1、调查研究及访谈
2、支教活动
3、交流互动
4、比赛及游戏
5、主题讲座
活动地点：
河池市都安瑶族自治县永安乡安业小学
特此通知
广西医科大学博仁书画社“蒲公英”志愿服务队项目组
201X年5月5号
第五篇：
义务支教招募方案
201X年上半年青年志愿者协会义务支
教活动招募方案
为了让更多大学生们有机会参与社会实践、为祖国的发展贡献光和热的机会，同时帮助小学生们更自主更快乐的学习，拓宽他们的视角和知识面，我校青年志愿者协会与胜利小学和泥坑小学开展了广泛的合作，为教育事业奉献自己的力量！
一、活动主题：
爱心支教
二、活动目的：
1、为新学期义务支教队注入新血液，让更多的同学参与其中，
发扬奉献爱心传递爱心的精神。
2、增加同学们的支教活动能力及能使志愿者们得到锻炼。
三、活动3月4日星期日晚上19：
20
四、活动地点：
教学楼a11
2、a11
3、a11
4、a115
五、主办单位：
青年志愿者协会
六、招募对象：
10、11级学生
七、招募原则：
公开、公平、公正、公开
八、纳新形式与要求：
凡在校
10、11级的学生均可报名参加青年志愿者协会义务支教活动。
以自愿报名的方式为主，通过现场面试方式，公开选拨优秀的义教人员。
1、星期四下午没有课的同学。
2、充满爱心、具有团队精神。
3、在支教过程中以集体为中心，准时参加、不早退，并服
从团队负责人的安排。
4、有充分的时间与一定的能力，能够正确处理支教与时间的安排。
5、认真开展支教工作，为小学的孩子们带去温暖。
九、招募义务支教科目：
十一、注意事项及其他：
1.提前进行宣传海报以及班级的通知
注意面试期间的纪律与秩序维护问题
3.物品申请的详单需活动实施前具体列出
4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理。
5.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
6.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
7.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。
如有报名表姓名、电话出错，联系不到者，一律视为自动弃权。
8.关于招募活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。
青年志愿者协会
2016年二月二十九日
本篇招募支教老师策划书范文
附送：
招商专员个人工作计划
招商专员个人工作计划
招商专员工作职责与考核标准
一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助主管负责公司专卖店的拓展工作。
三、定期向主管汇报工作情况和意向客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司与部门下达的空白市场拓展任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、请遵守公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立意向客户数据库，负责公司拓展资料的管理、工作。
及后期的立意向客户跟进与签单。
八、负责搜集意向客户提出意见与建议等信息的记录及回访工作。
九、负责拓展工作指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对拓展动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和合同签订，并负责开业前期的服务与管理。
十一、完成领导交办的其他工作。
第二篇：
招商专员的工作职责
招商专员的工作职责
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司电脑产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立电脑代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
及后期的电脑代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
十一、完成领导交办的其他工作。
第三篇：
学校市场专员个人工作总结及计划
学校市场专员个人工作总结及计划
一、个人工作总结时间过的真快转眼之间本年度已经接近尾声我是6月30来到xx学校承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子并接纳了我在单位工作这是我走出“幼稚圆”的第一份工作当然也少不了我在这里工作的头衔一一市场专员大专我学的是机电一体化专业对于单位给我安排的市场营销工作刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起无心做的好因为我没有接触过市场营销这一块专业我都不知道做一些什么做起来就相当吃力。
在我不解与困惑的同时仅凭对市场工作的热情单位的领导对我的成长倍感厚望曾很多次找我谈心提供我在工作精神上结实的信心和动力伏案沉思这半年我做一下简单的总结。
归纳以下几点
1.一切从零开始积极学习市场运作有关方面的专业知识努力做到专业知识程度向市场这方面发展
积极完成领导安排的有关工作做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案不懂就问努力把工作做好
3.工作于实际相符合调研市场前景并做好相应的市场计划
4.分析市场需求寻求招生市场关键在于哪对市场的认识也有一个比较透明的掌握并做好市场月报表
5.在不断的学习知识和积累经验的同时自己的能力业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高
6.在每个月里设计好当月招生广告如广告纸、调幅、写真广告等并积极的投入到市场的运作
7.对丁?
市场活动如讲座、校外设点宣传能很好的做好市场活动的策划并执行
8.“知彼知己百战不殆”调研当地其他培训同行的
有关动态分析效果可行性时加以模仿
二、部门工作总结20xx年6月30日xx学校市场部门成立了在将近半年时间内逐步开展市场工作从什么都没有的市场部渐渐的在单位中成长做到“市场工作先调査其次汇报接着计划再执行最后是总结提炼”现在所需的资料都可以拿出迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的因为今年的招生业绩基本是和去年持平对于当地的一些小型电脑培训机构来说地理环境优势、学校师资都在我们之下对手只有在项目学费上往下调这给我们的市场带来一定的冲击。
我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳
1.部门建设部门刚刚启动市场体系还不是很完整可是开展市场工作人员严重不足
部门人员培训经过大半年的打磨并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次已基本上掌握了市场招生工作但业务技能及专业精神方面仍需加强。
由于部门人员少、任务重故专业技能培训不够。
3.部门工作数据分析在工作上对于市场数据分析是非常不足的因为市场招生就是我们的工作如果学生来报名了可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目
4.部门工作情况工作没有一个很明确的目标和详细的计划市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯
5.部门创新性新业务的开拓不够业务增长小业务能力还有待提高
6.整顿单位内部市场品牌资料迎接总部考核
7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标为此我对他们表示由衷的感谢。
三、20xx年工作计划“运筹于帷幄之中决胜在千里之外”。
新年度市场营销
工作规划我觉得要强调谋事在先但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划只是基于年度分析总结的策略性工作思路具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定只有这样才具有现实意义。
1.目标的拟定是来年市场招生工作的关键。
在新年度市场招生工作规划中首先要做的就是全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定其中销售目标为140万年广告费用目标为
1.2万月渠道开发目标为3条年人员配置为3人。
建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员建立一支具有凝聚力合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.培养市场人员发现问题总结问题不断自我提高的习惯。
总结问题目的在于提高市场人员综合素质在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议业务能力提高到一个新的档次。
4.品牌推广。
品牌是一个企业的形象我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的我的品牌有春华、求是、贝盈等做好品牌的推广首先我们要制定计划
5.团队支持。
为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准以更好的发展客户服务需求并使客户向其他课程上转化。
第四篇：
招商专员工作的内容及职责
招商专员工作的内容及职责
1、以招商为中心，努力完成上司安排的招商指标并不断努力提高。
2、以良好的精神面貌接待及拜访每一个商户，符合公司招商人员的接待及拜访礼仪。
力争抓住每一个商户，树立自身的良好形象。
3、掌握项目的招商资料，能给商户提供合理化建议，并熟练地回答商户提出的问题。
4、认真填写各类商户资料及表格，对每天的工作进行小结，并与招商主管沟通。
5、不断提高招商技巧，积极参加部门组织的各类专业培训。
6、定期完成个人小结并交与招商主管。
7、对待商户，必须热情、耐心、周到、有礼貌，提倡文明用语。
如遇纠纷忌冲动，可通过上司协调解决，严禁发生争吵，吵闹事件。
8、于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与商户保持良好关系，为企业和项目树立良好形象。
9、商户接待中，应及时招呼客人就座，并不应先于客人入座。
如客人站立时，接待人员也必需站立陪同。
10、员工必须随身携带自己的名片，赐名片时，须将名字朝对方，双手或单手（不方便时）递交给对方。
接名片时，须双手承接。
1
1、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销公司项目。
1
2、努力做好租后服务工作，及时走访商户反馈项目信息。
1
3、每天向招商主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
1
4、代理法人与商户签订业务合同，并及时将合同上交招商主管审核后执行。
1
5、负责及时收回相关款项。
1
6、在工作场合应按公司要求着装，并配带胸卡，按公司要求使用迎接用语。
严禁打私人电话及做与工作不相关的事宜。
1
7、努力学习知识，扩大知识面，提高的社交能力，促进业务水平的提高。
1
8、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的个人工作机会和客户拜访计划，完成上级交给的任务。
1
9、收集各自相关市场招商信息，并上报招商经理。
20、根据与客户的交流情况，对客户进行等级划分，实行差异华的招商政策。
2
1、定期向招商经理汇报招商工作情况，根据工作进程和问题即及时调整招商策略。
2
2、与招商客户进行招商谈判，保证完成招商任务。
孙伟羚
第五篇：
台办个人招商工作计划
201X年个人工作计划
明年注定是竞争空前的一年,结合去年的工作实际情况,在新的一年里一方面要广泛的收集客户资料,寻找上档次的主流品牌,了解客户的扩展规划以及经营计划思路。
另一方面就是要定期对其他及周边城市招商部进行市场调查研究，了解对方的市场布局情况，投资厂商的变动和销售情况，以及客流结构等信息。
一、计划明年的招商工作目标初步为以下几点：
1、提升自己的业务水平，多学习，多与本部门人员交流，探讨
相关的招商知识及部门工作；
2、与同行业人员多交流，探讨摸索，创新招商知识；
3、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通，大家一起探讨，
从而结合本部门实际工作进一步改进；
二、尽可能多的增加预备客户资源
1、真诚礼貌的接待好上门的有意向客户及考察团体。
2、到台商聚集的城市收集客户资源，学习别人的成功招商案
例，吸取别人失败的教训，从而成就自己的工作。
3、通过与客户间经常性的联络互动，及时了解行业的相关动
态。
三、稳固目前现有台商，同时引进其他主流品牌厂家
1、眼睛不能仅仅放在新的投资上，也要服务好已有企业厂
商，逢年过节为他们送去我们的问候，积极解决他们的企
业实际问题，让他们有到家一般的感觉。
2、结合部门实际情况，更多的了解及引进其他有意向或主流
品牌厂商，尽可能稳定目前现有的企业厂商，同时形成稳
定的发展态势。
3、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通，确保工作
无误。
四、积极的去推广本市开发区，使其能被更多的台商所熟知
1、抓住一切可以和台商企业交流沟通的机会，让他们了解德
州经济开发区，向他们介绍现行的多项优惠政策。
2、市里或区里有什么活动项目（如：
经贸洽谈会），及时的、
尽可能的联系自己所知道的所有台商，邀请他们来开发区实地考察。
在新的一年里，积极主动的开展招商工作，使自己的业务能力得到更多的锻炼和提升，也使自己的工作能有更多的优秀成绩。
通过工作计划的实施，切实的提高工作效率,发挥个人的主观能动性，高标准要求自己，争取为台办招商工作的开展贡献自己的力量。
招商专员个人工作计划
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