养老保险衔接工作汇报.docx

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养老保险衔接工作汇报

篇一：

城乡社会养老保险转移衔接的思考

　　市社会保险局张德波

　　随着各项社会养老保险政策实现“全覆盖”，新农保、城居保、被征地农民基本养老保障、企业职工基本养老保险政策之间能否实现较为灵活的过渡，让参保人根据自身的实际情况选择参加社会养老保险，这一政策性问题值得进行研究，以实现养老保险制度建设的新突破，进一步完善社会保障体系，形成全民参保、全民得到养老保障的基本格局。

具体来说，就是要通过建立城乡社会养老保险转移衔接机制，实现各项社会养老保险之间的自由转换，让有不同参保愿望的人员能够按照所选择的政策参加社会养老保险，享受养老待遇。

　　城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、被征地农民基本养老保障是社会保障体系中的重要组成部分，四项社会保险政策的出台，使城镇企业从业人员、个体灵活就业人员、城镇居民和农村居民可以按照不同的条件，选择性的参加社会养老保险，解决“老有所养”的实际问题。

当前，我市加快城镇化建设，推进工业产业化进程，实施“城市上山、农民进城”的“农转居”工程。

由于身份发生变化，农

　　民参加新型农村社会养老保险后，能不能过渡参加城镇职工基本养老保险，已经成为当前摆在社会保险机构面前的一个政策难题。

另外，在城镇职工基本养老保险政策实施过程中，部分个体参保人员缴费困难，断保人员逐年增加，有的参保人员提出要参加新农保或者城居保，缓解缴费压力。

随着各项社会养老保险政策实现“全覆盖”，新农保、城居保、被征地农民基本养老保障、企业职工基本养老保险政策之间能否实现较为灵活的过渡，让参保人根据自身的实际情况选择参加社会养老保险，这一政策性问题值得进行研究，实现养老保险制度建设的新突破，进一步完善社会保障体系，形成全民参保、全民得到养老保障的格局基本。

　　就我市目前实施“四项”养老保险的情况来看，覆盖人群不断扩大，部分险种达到了应参保人的95%以上。

但是，在现行的政策中还存在以下问题：

（一）政策存在“多样性”、“碎片化”现象。

就目前我市执行的社会养老保险政策而言，有城镇企业职工基本养老保险、被征地农民基本养老保障、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险和XX年以前实施的“老农保”五种政策，各政策之间相互独立但又无可避免地有一些联系，筹资办法不同，享受的养老待遇区别很大，除城镇企业职工基本养老保险属于省级统筹，建立长效的养老金调整机制外，其余险种都无长效的调待机

　　制适时为参保人增加待遇，和经济发展指数及物价上涨因素不符，政策的不完善，导致不同人群享受待遇差别明显，社会矛盾日益突出。

（二）政策之间转移衔接机制未建立。

以上所提到的几种社会保险政策，在同一统筹地区和同一政策之间可以实行保险关系的转移衔接，但是在城镇企业职工基本养老保险政策和其他政策之间，目前还没有建立起转移衔接机制，几种社会养老保险参保不能实现自由转换和互动，政策资源不能整合，参保人在参加了“新农保”或其他养老保险后，有愿望、有能力参加城镇企业职工基本养老保险的，目前只能按照新参保来解决，直接影响了养老待遇，也使一部分有愿望和能力参加城镇企业职工基本养老保险的人员不能进入到省级统筹的城镇企业职工基本养老保险范围。

另外，一部分参加了城镇职工基本养老保险的个体灵活就业人员，一旦无能力缴费、缴费年限达不到15年以上的，就只能一次性终止养老保险各项，没有达到老有所养的目的。

　　（三）经过认真思考，笔者现对各项社会养老保险政策之间如何过渡衔接提出以下思路供参考。

　　针对目前存在的社会养老保险政策“多样性”、“碎片化”的问题，通过建立城乡社会养老保险转移衔接机制可以有效解决，实现各项社会养老保险之间的自由转换，让有不同参保愿望的人

　　员能够按照所选择的政策参加社会养老保险，享受养老待遇。

　　新农保等其他社会养老保险转移到城镇企业职工基本养老保险。

　　1.折算缴费年限。

参加了新农保等其他社会养老保险后又要参加城镇企业职工基本养老保险的，参加新农保等其他社会养老保险年限可以计算为城镇企业职工基本养老保险的缴费年限，但必须补缴费用，今后按照规定继续缴费，享受企业职工基本养老保险待遇。

　　2.补缴费用。

参保人在缴费年限折算后，按照过渡年度所执行的企业职工基本养老保险缴费基数一次性所补缴费用，建立企业职工基本养老保险费个人账户。

　　3.个人账户转移。

参保人新农保等其他社会养老保险的个人账户资金积累可以转移进入城镇企业职工基本养老保险个人账户，也可以用于冲抵所补缴费用中个人账户资金部分。

　　城镇企业职工基本养老保险转移参加其他社会养老保险。

　　1.折算缴费年限。

参加了城镇企业职工基本养老保险的，缴费不满15年，无力继续缴费参保的，可以选择参加新农保或者城镇居民社会养老保险，城镇企业职工基本养老保险缴费年限计算为其他社会养老保险缴费年限。

　　2.费用折算。

城镇企业职工基本养老保险个人账户积累额全

　　部转移进入新农保或者城镇居民社会养老保险个人账户。

其按照个体参加城镇企业职工基本养老保险期间缴费进入统筹基金部分给予视同参加新农保，或者城镇居民社会养老保险的政府补贴和村集体补贴，从城镇企业职工基本养老保险统筹基金中拨付并入新农保或者城镇居民社会养老保险个人账户。

　　XX年10月

篇二：

XX年机关社保总结

　　攸县机关事业社会保险局

　　二〇一五年上半年工作总结

　　今年机关社保局在县人社局和市局领导的精心指导下，紧紧围绕中心目标任务，全体上下团结进取、群策群力，以规范管理为基础、强化基金征缴、支付等各项工作的落实，开展窗口业务办公，深入基层积极走群众路线，不断改善为民服务质量，进一步巩固了参保率、征缴率及养老金社会化发放率，为构建和谐攸县、维护社会稳定做出了贡献。

现就上半年工作总结如下：

　　一、基本情况

　　XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险参保的单位215家，参保缴费人数11867人，共计征缴养老保险费4568万元。

　　XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险发放的离退休人数5441人，其中新增退休171人，共计发放离退休费3741万元。

　　二、主要工作

（一）核对基础信息，做好推行新政策准备工作为进一步做好推进机关事业单位养老保险制度改革的相关准备工作，确保机关社保基础信息的准确性。

今年3月，我局精心组织，寻求组织部、编制委员会、人社局等行政部

　　门的配合，对全县各机关事业单位16538名正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的清理与校对。

　　此项任务工作量大，信息准确性要求高，任务过程时间紧等特点。

机关社保下发文件要求相关各单位务必高度重视此项工作，安排专人在规定的时间内做好本次信息核对工作。

及时上报核对信息，再由我局结合各部门信息对系统中错误信息进行修改。

经过机关社保局与相关各单位的通力合作，目前此项工作已经进行到单位复核阶段，有望在6月底完成此项工作。

（二）规范经办流程，公示单位权责清单

　　为进一步健全规范各项工作，机关社保局根据有关要求由各股室全面梳理工作职责，办事流程，责任清单和权力清单。

在各股室梳理上报的基础上，广泛征求意见，编印了《机关事业养老保险业务经办须知》和《机关社保权力清单》，《须知》和《清单》归纳了攸县机关社保局各股室的主要职权、办事程序、联系电话，使机关社保工作更加规范、更加透明。

该局将办事指南放置在服务窗口及各股室显眼位置免费供群众取阅，让群众第一时间了解相关政策和办事流程，成为群众办事的“指南针”。

　　同时我们集中力量对现有规章制度和业务流程进行梳理规范，努力健全社保行政为民、服务科学发展的长效机制。

一是坚持内部管理制度执行到位。

按照“制度化管人、规范

　　化做事”的要求，对原有的规章制度进行了认真清理，并结合实际工作中出现的新问题、新情况进行修正，做到“常规业务一事两岗双审、特殊业务特定审批、系统外不保留数据。

二是梳理工作流程，制定示范图表。

为了完善各项业务工作流程，机关各科室分别针对本部门业务程序进行梳理，明确工作环节、工作责任，不断提高管理的科学化、规范化、精细化水平。

　　（三）加强征缴力度，取得可喜成绩

　　年初我局积极与财政局协商，将财政工资统发人员的养老保险费继续交由财政局在单位下拨经费中代扣代缴。

通过财政局的积极配合，运用政策、强制征收入。

凡属财政供给的机关事业单位其保险费委托财政代扣代缴。

此举既可以有效提高征缴率，又有力的保障了征缴社保基金的到账率。

　　今年我局把清理参保单位历年累计欠费工作作为征缴工作的重点。

要求各参保单位历年社保欠费要逐季逐月进行消减，社保部门及时掌握基金征收清欠情况并积极上门催缴。

对欠费严重的单位要求签订清欠协议，同时突出重点，尤其是对各民办学校与卫生系统加强清欠力度，全力以赴，力争清欠工作有新的突破。

通过努力，今年取得可喜成绩，共计清欠养老保险费412万元。

　　（四）宣传新政策，做好新政解释工作

　　XX年1月3日，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[XX]2号），文件中明确了逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

我县在新制度正式启动前各项业务经办处于过渡期，结合县情积极组织调研形成了《关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期有关工作的汇报》及有关调研材料，对省市社保局、县委、县政府和各相关职能部门领导汇报相关新老政策衔接工作。

根据《决定》的精神详细（转自：

wWw.XiAocAoFanWeN.cOm小草范文网:

养老保险衔接工作汇报）的阐述了新政策中关于参保范围的界定、缴费基数和比例、基本养老金的计发办法、职业年金和改革前后的区别，为机关事业社会保险改革的工作做了有力的宣传工作。

　　（五）调整缴费基数，增加基金收入

　　年初，我局根据省市有关规定，下发XX年缴费基数申报文件，组织各机关事业单位按要求上报，对全县215家单位11867人进行缴费基数调整。

月平均缴费基数从去年的2389元提高到2492元，平均缴费基数提高了103元，全年较去年同比可增加基金收入410万元。

　　二0一五年六月十五日

篇三：

XX年工作总结劳动保险

、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以江总书记"三个代表"重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了全市改革、发展、稳定的大局。

　　一、二一年主要工作成效

　　今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标计划，结合自身实际情况，通过采取明确目标、狠抓重点、完善管理等一系列措施，克难攻坚，顽强拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。

　　一养老金按时足额发放成果得到巩固。

一是不断总结经验，狠抓资金落实，全年累计发放基本养老金万元，月均发放养老金万元，人均养老金发放水平达到元／人月，养老金按时足额发放率达，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了"两个确保"成果，保障了离退休人员基本生活。

二是在二年社会化发放工作基础上，按照"成熟一个、发放一个"的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的名离退休人员一个不漏地实行社会化发放。

目前，全市名离退休人员已全部通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达。

三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联系电话、养老金等内容逐项登记，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安置的离退休人员进行了上门登记。

目前，我们已对余家参保单位名离退休人员基本情况进行了普查登记。

　　二新增扩面与参保接续工作取得新进展。

今年我市养老保险计划扩面人。

截止月底，全市养老保险参保单位家，参保人员人，其中，新增扩面单位家，新增参保人员人，扩面增收养老保险费万元，完成年初计划任务的。

　　在扩面工作中，我们主要采取了以下措施：

一是落实责任。

劳动保障部门分别与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实行"专人专班负责制"、"定时定量考核制"，使扩面工作做到长计划短安排，有布置有检查。

二是重点突破。

我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，督促其登记参保。

截止目前，已有家私营企业进行了社会保险登记。

同时，面对面地与企业老总做工作，动员他们为临时工办理参保手续，如市美岛公司，经多次上门催办，宣传国家养老保险政策，该公司已分批分期为临时工办理参保申报手续。

三是舆论推动。

为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进行了正反两方面宣传，增强企业领导人参保意识，取得了一定效果。

如对积极参加养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤公司，我们积极进行了正面宣传。

对市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾多次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业督促参保，

　　但该单位仍拒不参保。

月份我们通过市电视台将其进行曝光，使企业领导深受触动，积极主动与我们联系，并进行了养老保险申报。

四是整体联动。

在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作创造了有利条件。

　　在狠抓扩面工作同时，为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们积极采取了以下措施：

一是根据国家和省市有关文件精神，参与制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。

二是根据参保人员缴费能力的不同，将上年全市社平工资％－％之间划分个缴费档次，任参保人员自行挑选，把缴费时间由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。

同时，将社会自谋职业人员的缴费比例由％下降到％降低"门槛"、放宽条件，鼓励参保人员续保。

三是通过新闻媒体、上街咨询、开通语音查询系统等多种方式，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续方法等知识，提高下岗职工和"买断身份"人员自觉续保的积极性。

如市高频焊管厂从报纸上了解到"买断身份"人员可继续参保的政策后，主动把该厂名"买断身份"人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近万元。

　　三养老保险稽核工作取得明显实效。

一是提高认识，按照省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员认真学习领会上级文件精神外，通过认真总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增强大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。

二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面把握我市养老保险费征缴工作总体情况。

三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式，对参保单位报送的份参保单位《自查情况表》进行分析，并根据找出的重点、疑点和难点，对市直家参保单位进行了实地抽样稽核。

　　这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位家；应参保职工人数人，实际参保人数人；缴费人数人，少缴人数人；工资总额万元，缴费工资万元；隐瞒缴费基数万元，漏缴养老保险费万元，责令参保单位补缴万元。

　　四养老保险征缴工作顺利移交地税部门。

一是强化手段抓征缴。

元至月份，我们依据《社会保险费征缴暂行条例》，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进一步强化了社会保险费征缴。

首先，对拖欠和长期欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度；其次，按照《社会保险费征缴暂行条例》要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进行相应处罚；再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位进行正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，积极宣传社会保险政策，促使企业法人转变社会保险观念，增强参保人员的缴费意识；最后，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。

二是采取措施促征缴。

对企业缴费能力、行业主管、协议履行等情况进行动态跟踪监控管理，如欠费在万元以上的企业纳入全

　　市监控，欠费在万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人督促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推动养老保险费征缴、清欠工作的开展。

截止目前，已有家欠费单位与我们签订了养老保险欠费补缴协议。

三是有序操作抓移交。

在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责准备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和各种详尽的征缴

　　数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分批对全市多家参保单位负责人进行了培训，使我市养老保险费征缴顺利地移交给市地税部门。

　　今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。

截止月底，全市征缴养老保险费万元，月均征缴万元，完成省下达任务的，比上年同期增加万元。

其中，元至月份，社保机构应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元，补收历欠万元，月均征缴率，比上年同期增加万元；至月份，地税部门应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元补收历欠万元，月均征缴率为。

XX年工作总结劳动保险XX年工作总结劳动保险。

　　六个人帐户管理不断得到完善。

元至月份，我们共完成了名职工《养老保险手册》验印工作，为名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位万名参保人员年度基本养老保险个人帐户对帐单发放工作其中，市直万人，大冶万人，阳新万人，养老保险个人帐户对帐单发放率达到，全年为余家单位近人进行了立户、开户和并户工作。

同时，计算机设备、网络和数据维护工作顺利进行，计算机业务模块功能不断增强，业务处理程序得到完善，全局计算机管理工作水平得到进一步提高。

　　七社会保险待遇支付落实到位。

截止月底，全市补充养老保险参保人员人，其中，参加补充养老保险的市级以上劳模名，全年征缴补充养老保险费万元，享受补充养老保险待遇人，累计支出补充养老金万元；元至月份，全市女工生育保险参保人员人，累计征缴女工生育保险费万元，支付女职工生育保险金万元；审核名新增离退休人员养老金待遇，完成名死亡离退休人员丧抚费审核工作，并对名离退休人员养老金待遇进行了调整。

　　八收支两条线制度得到认真执行。

一是按照新的社会保险基金财务、会计制度，在基金和经费管理中，严格遵守财务制度和财经纪律，认真执行收支两条线制度，确保基金的安全运营。

二是每月及时、准确地完成了各类报表的填报和上报工作，并及时筹措资金，积极与市财政部门衔接拨付工作，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。

三是积极做好会计电算化管理，使该项工作顺利通过省统筹办鉴定，从二二年元月起，我市养老保险基金将完全实现电算化管理。

四是根据市政府财产清查登记工作有关精神，完成了我局固定资产的核销清理工作。

　　九统计工作得到进一步加强。

一是加大统计审计工作力度，加强了数据的收集整理和分析工作，使统计报表准确性、及时性得到一定提高；二是及时分解各项工作计划目标，按月检查工作目标完成情况；三是继续执行基金预警制度，及时报告养老保险基金运营情况，为领导决策提供科学依据。

　　十退管服务工作进一步得到规范。

一是积极创造条件，要求参保单位退管机构开展内容丰富的文体活动，如书画展、门球赛、桥牌赛等，极大地丰富离退休人员老年生活，并组织离退休人员参加全省"江汉杯"门球赛，获得了较好成绩。

二是指导全市各退管机构举办各种离退休人员学习班期，培训人员人，从事公益劳动次。

三是根据"分级管理、归口管理、就地解决、妥善处理"原则，处理群众来信余封，接待群众来访余人次，做到了"事事有回音、件件有落实"，较好地解决了离退休人员关心的问题。

　　十一基础管理工作再上新台阶。

一是成立档案升级领导小组，成立专班，建立健全了档案管理制度，添制系列硬件，档案管理工作顺利晋升省一级，使全局档案工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。

二是进一步加大了宣传力度，利用广播、电视、报纸等宣传媒体，累计发表宣传稿件篇，创造了良好的舆论氛围。

三是进一步开展政务公开、创"三优"活动，推出"民心工程"便民服务措施，实行首问负责制，提高效率，强化服务，保持了良好的机关工作作风。

同时，坚持每月政治学习例会制度和业务学习制度，提高了全局干部职工业务素质，强化了职工思想队伍建设，全局向帮困对象阳新东源乡捐助扶贫款元。

四是加大车辆、招待费、加班等制度落实情况的检查力度，综合治理、内保、计生工作圆满完成上级交给的任务，为全局工作的顺利开展创造了良好的外部环境。

　　二、存在的主要问题

　　二一年，经过全局干部职工的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的情况下，我市养老保险各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一养老保险扩面难。

一是由于私企员工流动性大、成份复杂，私营企业主参保意识淡薄，养老保险在私营企业参保扩面进展缓慢。

二是私营企业主，对参加养老保险抵触大、行动慢。

如铁山鹿峰集团，有在职职工余人，我们多次上门做工作，但该企业至今仍拒不参保。

三是人员、经费不足，扩面工作费时费力、难度大，需要投入大量人力、物力、财力，由于经费匮乏，制约了扩面工作的全面开展。

　　二移交地税征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。

今年年初，省下达我市养老保险费征缴任务为万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。

元至月份，我们应收养老保险费万元，实收万元，月均征缴率达，完成年计划进度的。

　　养老保险费移交地税部门征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。

主要原因是：

一是地税部门养老保险费征缴传递环节增加、时间过长，一定程度上影响单位和个人的缴费积极性。

二是我们将核定的征缴计划提供给地税部门后，未得到完整执行，导致部分单位发生漏缴现象。

　　三养老保险费拖欠严重。

由于部分特困企业、破产企业和停产、半停产企业确实无力偿还欠费，加之少数企业领导人养老保险意识淡薄、缴费认识不足，我市养老保险费拖欠严重，削弱了养老保险基金的支撑能力，侵害了在职职工的合法权益。

截止月底，我市养老保险历年欠费累计达到万元，可用于支付全市离退休人员个月养老金。

　　四养老保险基金收不抵支。

今年，全市

　　累计征缴养老保险费万元，支付养老金万元，养老保险基金收不抵支缺口达万元。

截止月底，全市养老保险基金结存为万元，能确保支付个月，其中，市直基金结存为万元，能确保支付个月，全市养老金支付形势愈加严峻。

　　三、二二年工作打算

　　二二年，我们将继续努力实践江总书记"三个代表"重要思想，认真落实党的十五届六中全会精神，明确目标，突出重点，力攻难点，以确保养老金发放为龙头，以养老保险扩面为中心，以完善基础管理为根本，扎实做好各项养老保险工作，全面推进养老保险事业发展，服务全市改革发展大局，以优异的成绩迎接党的十六大的召开。

（一）工作重点

　　⒈认真贯彻中央、省、市"两个确保"精神，进一步做好离退休人员养老金按时足额发放工作，完善养老金社会化发放管理工作，并开展社区管理试点工作。

　　⒉以扩大养老保险覆盖面为重点，拓宽基金来源渠道，解除个私经济从业人员后顾之忧。

　　⒊狠抓养老保险费稽核，认真做好欠费跟踪管理，配合地税部门做好征缴工作，为养老金按时足额发放奠定坚实基础。

　　⒋完善个人帐户管理，不断强化基础管理工作。

（二）具体任务

　　⒈做好"两个确保"工作，离退休人员养老金按时足额发放率达到，发放率达到，并进一步完善养老金社会化发放管理，力争年底前完成全市离退休人员普查工作。

　　⒉以私企参保

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