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职业病防治知识试题库

职业病防治知识竞赛试题

单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项）

1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。

A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以和职业病的检查和救治工作由（B）负责。

A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部

3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。

A要求纠正B给予行政处罚C责令停产

4．我国职业病防治工作的方针是：

（C）。

A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合

5．我国的职业病防治工作原则是：

“分类管理、（B）治理”。

A彻底B综合C分期

6.《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制B预防、减少C预防、控制

7．《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内

B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内

8．《职业病防治法》所指的职业病是：

（A）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘和有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织

10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。

A职业病B伤亡事故C不利健康

12.我国法定职业病有十大类（C）种。

A99B105C115

13.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤社会保险。

A单位职工B用人单位C劳动者

14.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。

A用人单位B单位职工C劳动者

15.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

16.用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A职业病防治责任制B管理制度C应急预案

17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。

A劳动保护B安全生产C职业卫生

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。

A不分开B分开C适当分开

19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。

A孕妇休息室B职工休息室C吸烟室

20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A）提交职业病危害预评价报告。

A卫生行政部门B建设行政部门C环境保护行政部门

21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。

A同时审批B同时规划C同时设计

22.国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。

A规划B计划C特殊

23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生专业人员B应急管理人员C工会督察员

24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查

25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。

A泄险区B救护车C医务室

26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。

A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计

27.用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A安全生产监管部门B卫生部门C专人

28.用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A定期B不定期C每月

29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。

A安全标识B警示标识C英文

30.任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A私营企业B单位C集体所有制企业

31.任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A不得B可以C在一定条件下可以

32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。

A经济损失B人身伤害C职业病危害后果

33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。

A健康监护B工伤保险C培训教育

34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间

35.依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B发现职业病危害事故隐患和时报告

C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A职业病危害和其后果

B职业病防护措施和待遇

C职业病危害和其后果、职业病防护措施和待遇等

37.职业健康检查费用由（B）承担。

A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门

38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A重体力劳动B其所禁忌C危险

39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并和时通知用人单位，（C）应当和时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A当地政府B医疗卫生机构C用人单位

40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。

A行政责任B刑事责任C民事责任

41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。

A行政复议B再鉴定C行政诉讼

42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。

A医疗卫生机构B用人单位C劳动者

43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A不得B可以C经领导批准可以

44.职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。

A疑似职业病B医疗C职业病

45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康复、定期检查

46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

47.用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业

48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供B收取费用C如实提供

49.怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地

50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。

A当地人力资源和社会保障行政部门

B劳动能力鉴定委员会

C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

51.职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A找企业负责人解决

B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C自己去医院治疗

52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇

53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

A用人单位B工伤保险基金C本人

54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。

A不变B终止C与下一个工作单位协商解决

55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。

A终止职业病病人的待遇

B由职业病病人与企业协商解决

C按照国家有关规定妥善安置职业病病人

56.非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。

A不承担赔偿责任B适当承担赔偿责任C依法承担赔偿责任

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30B60C90

58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A6个月B1年C2年

59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。

A高温作业B机加工作业C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

60.用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。

A未婚女工B女职工C未成年工

61.粉尘作业时必须佩戴（B）。

A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具

62.患有（A）疾病者不得从事接尘作业。

A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏

63.导致尘肺发生的主要因素是（A）。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量

B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量

C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量

64.目前我国职业病发病率最高的是（C）。

A铅中毒B噪声聋C尘肺病

65.目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。

A铅B硫化氢C苯

66.尘肺病的早期主要症状是（B）。

A发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

67.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：

①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（A）。

A月经过多或功能性子宫出血B鼻窦炎C风湿性关节炎

68.甲醛的职业禁忌证有（A）。

A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎

69.以下说法正确的是：

（C）。

A防尘口罩也能用于防毒

B防毒面具也可以用于防尘

C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

70.进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。

A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具

71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。

A第一时间跳下去，把中毒者背上来

B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来

C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。

A呼吸B消化C神经

73.工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。

A口、鼻、耳B食物、空气、水C呼吸道、皮肤、消化道

74.在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。

A森林脑炎、高原病、手臂振动病

B中暑、黑变病、手臂振动病

C中暑、高原病、手臂振动病

75.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。

A75dB（A）B85dB（A）C88dB（A）

76.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。

当作业地点气温（B）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A≥36℃B≥37℃C≥40℃

77.手臂振动病是（A）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A长期B短期C连续

78.（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A白内障B红眼病C电光性眼炎

79.化学性皮肤灼伤主要由于（A）等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱

80.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。

变应性皮炎是由（C）物引起。

A腐蚀B刺激C致敏

一、判断题（请判断对错，并在答题卡中将相应的选择项涂黑）

1、《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起正式实施。

（）

2、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和其相关权益，促进经济发展。

（）

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（）

4、我国职业病防治的工作方针是：

预防为主、防治结合。

（）

5、我国的职业病防治工作原则是：

分类管理、综合治理。

（）

6、《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

（）

7、《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。

（）

8、我国法定的职业病有10大类115种。

（）

9、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以和在作业过程中产生的其他职业有害因素。

（）

10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。

（）

11、《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

（）

12、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（）

13、用人单位依法对本单位产生的职业病危害承担责任。

（）

14、用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。

（）

15、可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

（）

16、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

（）

17、产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。

（）

18、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。

（）

19、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

（）

20、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（）

21、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

（）

22、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（）

23、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态。

（）

24、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

（）

25、用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

（）

26、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

（）

27、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。

（）

28、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

（）

29、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害和其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（）

30、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

（）

31、用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

（）

32、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

（）

33、劳动者职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

（）

34、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。

用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

（）

35、从事有害有毒作业的工人，上岗前应该进行职业卫生知识培训。

（）

36、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

（）

37、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。

（）

38、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不能解除劳动合同。

（）

39、劳动者依法享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

（）

40、劳动者依法享有对违反职业病防治法律、法规以和危和生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

（）

41、劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。

（）

42、劳动者依法享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

（）

43、劳动者依法享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。

（）

44、劳动者依法享有获得职业卫生教育、培训的权利。

（）

45、劳动者依法享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。

（）

46、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

（）

47、建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

（）

48、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

（）

49、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

（）

50、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

（）

二、选择题（请从三个备选答案中选择一个正确选项，并在答题卡中将其涂黑）

51、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应（）

A、和时治疗检查，适当休息

B、和时调离原工作岗位，并妥善安置

C、和时申请进行职业病诊断

52、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A、辞退

B、继续从事原工作，给予一定补贴

C、调离原岗位，并妥善安置

53、未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

A、危险工作

B、接触职业病危害的作业

C、任何工作

54、职业健康检查费用由（）承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、人力资源和社会保障部门

55、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A、重体力劳动

B、其所禁忌

C、危险

56、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并和时通知用人单位，（）应当和时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A、当地政府

B、医疗卫生机构

C、用人单位

57、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A、医疗卫生机构

B、用人单位

C、劳动者

58、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得

B、可以

C、经领导批准可以

59、劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。

A、用人单位所在地或者本人住居地的由省级卫生行政部门批准职业病诊断的医疗卫生机构

B、任何职业病诊断机构

C、取得医疗机构执业许可证的医院

60、职业病诊断鉴定费用由（）承担。

A、用人单位

B、劳动者本人

C、当地政府

61、职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。

A、职业卫生和健康监护等资料

B、企业人事管理档案

C、企业生产经营资料

62、被确诊患有职业病的职工，应享受国家规定的（）。

A、医疗保险待遇

B、工伤保险待遇

C、商业保险待遇

63、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。

A、用人单位

B、工伤保险基金

C、本人

64、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、所有的劳动者

B、职业病病人

C、从事接触职业病危害作业的劳动者

65、职业病人的治疗、康复费用、伤残以和丧失劳动能力的职业病人的社会保障应按照（）执行。

A、国家有关工伤社会保险的规定

B、医疗保险

C、人身意外伤害保险

66、职业病人变动工作单位时，（）不变。

A、原工种

B、依法享有的待遇

C、劳动用品

67、劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位所在地

B、本人居住地

C、用人单位所在地或本人居住地

68、非法用工单位对其患职业病的职工，（）。

A、不承担赔偿责任

B、适当承担赔偿责任

C、依法承担