重症医学科教学工作总结.docx
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重症医学科教学工作总结
重症医学科教学工作总结
重症医学科工作2011重症医学科工作总结
在2011年度里，是我院创建区域性名院第一年，我科在医院领导的正确领导下，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：
第一：
完成业务方面：
在2011年度里，我科共收治急危重症患者1100人次，其中，神经外科病人290人次/年，心内科：
220人次/年，神经内科97次/年，普外科：
87人次/年，呼吸内科：
56次/年，抢救成功率约90%左右，其中急性心肌梗死符合溶栓条件溶栓成功率几乎百分之九十。
严格控制呼吸机相关性肺炎、颅内感染、尿路感染、导管相关性感染，通过七步洗手法、无菌技术以及穿无菌衣使上述感染明显下降。
加强痰培养，严格控制抗生素的使用。
我科医师今年到相关科室进行中心静脉置管40余人次，有力的支持了相关科室业务的开展。
在ICU与病人或家属沟通相当重要，我科医护人员今年在与病人及家人沟通方面的技巧也得到了显著提高。
我科2011度未发生一例医疗事故或差错事故。
同时也为医院避免医疗纠纷数起。
我科2010年收入共5619655元，2011年头11个月收入5874154元，实现收入增长104.5%。
第二：
开展业务方面：
过去一年里，我科开展了气管插管、机械通气以及中心静脉置管术、中心静脉压（CVP）的检测对呼吸衰竭、心功能的检测协助临床诊治起到了极大作用。
2011年度内逐步开展了动脉血气分析、肠内营养在呼吸衰竭病人的诊断提供了支持以及危重病人营养方面提供了营养支持。
2012年准备开展创血压监测、气管切
开等新技术。
第三：
医院文体活动方面：
积极参加医院组织的各种活动。
5.12护士节我科护士王丽敏获得演讲比赛第一名的好成绩。
积极参加我院冬季运动会。
第四：
培养科内骨干以及业务学习方面：
2011年九月份派出骨干医师王支军到河南省人民医院中心ICU进修一年。
科室内组织业务学习，每月1-2次。
订阅医学杂志《中国危重病急救医学》、《中国实用内科学》、《中华护理学》供大家阅读学习，了解国内最新进展。
第五：
敬业精神：
我科医护人员兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献，不怕苦、不怕累，给病人擦屎倒尿、喂饭、翻身拍背、剪指甲，绝无怨言，加班加点，有时抢救病人到很晚也无怨言。
体现了白衣天使的风范。
第六：
不足方面：
开展的业务不够多，还不能完全满足广大人民的医疗需求。
医疗服务水平还不高，有些同志言语生硬。
我们会在新的一年里逐步改正。
第七：
展望未来：
2011年天宫一号和神州八号已对接成功。
神州九号、神州十号在2012年即将升空。
2012年，我科准备开展有创血压监测、气管切开等。
我想我科在航天精神的鼓舞下会取得新的辉煌。
重症医学科
2011年12月08日
第2重症医学科工作总结2011重症医学科工作总结
在2011年度里，我科在医院领导的正确领导下，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：
第一：
完成业务方面：
在2011年度里，我科共收治急危重症患者520人次，其中，急诊科100人次/年,神经内科病人90人次/年，心内科：
100人次/年，外科：
87人次/年，呼吸内科：
56次/年，内分泌34次/年,消化内科37：
56次/年抢救成功率约90%左右，其中急性心肌梗死符合溶栓条件溶栓成功率几乎百分之九十。
严格控制呼吸机相关性肺炎、颅内感染、尿路感染、导管相关性感染，通过七步洗手法、无菌技术以及穿无菌衣使上述感染明显下降。
加强痰培养，严格控制抗生素的使用。
我科医师今年到相关科室进行中心静脉置管40余人次，有力的支持了相关科室业务的开展。
在ICU与病人或家属沟通相当重要，我科医护人员今年在与病人及家人沟通方面的技巧也得到了显著提高。
我科2011度未发生一例医疗事故或差错事故。
同时也为医院避免医疗纠纷数起。
我科2010年收入共5619655元，2011年头11个月收入5874154元，实现收入增长104.5%。
第二：
开展业务方面：
过去一年里，我科开展了气管插管、机械通气以及中心静脉置管术、中心静脉压（CVP）的检测对呼吸衰竭、心功能的检测协助临床诊治起到了极大作用。
2011年度内逐步开展了动脉血气分析、肠内营养在呼吸衰竭病人的诊断提供了支持以及危重病人营养方面提供了营养支持。
2012年准备开展创血压监测、气管切
开等新技术。
第三：
医院文体活动方面：
积极参加医院组织的各种活动。
5.12护士节我科护士王丽敏获得演讲比赛第一名的好成绩。
积极参加我院冬季运动会。
第四：
培养科内骨干以及业务学习方面：
2011年九月份派出骨干医师到北京医院ICU进修一年。
科室内组织业务学习，每月1-2次。
订阅医学杂志《中国危重病急救医学》、《中国实用内科学》、《中华护理学》供大家阅读学习，了解国内最新进展。
第五：
敬业精神：
我科医护人员兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献，不怕苦、不怕累，给病人擦屎倒尿、喂饭、翻身拍背、剪指甲，绝无怨言，加班加点，有时抢救病人到很晚也无怨言。
体现了白衣天使的风范。
第六：
不足方面：
开展的业务不够多，还不能完全满足广大人民的医疗需求。
医疗服务水平还不高，有些同志言语生硬。
我们会在新的一年里逐步改正。
第七：
展望未来：
2011年天宫一号和神州八号已对接成功。
神州九号、神州十号在2012年即将升空。
2012年，我科准备开展有创血压监测、气管切开等。
我想我科在航天精神的鼓舞下会取得新的辉煌。
重症医学科
2011年12月08日
第3重症医学科工作总结重症医学科2011年工作总结
2011年，在院班子和主管院长领导下，以党的十七届三中全会精神为指导，以新医改方案的出台为契机，在“三好一满意”“民主评议行风”活动的鞭策下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作，配合医院“创三”工作，结合重症医学科的工作性质，求真务实，踏实苦干，本年度取得了可喜的成绩，现总结如下：
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范，落实医生查房制度.
3.2010年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
坚决杜绝科室人员向病人索要、收受红包、回扣和吃请等一切不良行为。
4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓一次性材料的使用。
三是加快病床周转，尽量减少病人住院天数，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担，又提高了医院科室的效率。
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1．注重人才队伍建设。
科室人员利用专家会诊，参加市内及国
内听课，医院业务培训等方式努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2．强化规章制度的落实。
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：
彻底整改。
彻底查办。
3.加大安全管理力度。
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感。
定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
定期对病历进行检查和评估。
定期对安全隐患进行检查和评估。
三．强学科建设，促业务快速发展
今年我科开展了床边支纤镜治疗及检查，新购入多部呼吸机、监护仪器及中心监护仪；成功抢救了ARDS,MODS,DIC,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤，重度有机磷农药中毒，急性心肌梗死等危重症患者,总结摸索出一套有效抢救治疗方案，取得了良好的社会效益；积极培训一线医生，提高科室的总体水平。
四．一分耕耘，一分收获
2011全年病床使用率65.72%，较上年增长5%；转出院病人平均住院日天5.91天；治愈好转率为34.69％，较去年增长6.19％；入院三日确诊率93.33％；入出院诊断符合率98.06％；抢救成功率83.12%，较去年增长13.64%，均完成或超过医院下达的指标。
五．展望未来，踌躇满志
在2012年，我科将申请新购入纤支镜、床边肾脏替代疗法治疗仪（床边血透机）、无创呼吸机、防下肢血栓压力泵等以提高抢救治疗水平。
另外我科将响应医院号召，完成本院医生轮训计划，积极接收内科，外科及急诊科室医生来我科轮训，并制定一定计划，对轮训医生进行规范化培训，以促进全院医疗诊治水平的提高；我科还将派出医护人员到上级医院进修学习，以引进先进经验及技术，更快掌握医学前沿知识。
总之，在院领导的正确领导下，在全体医生和护士的不懈努力下，在全院相关科室的配合下，ICU在2011年工作取得了较好成绩。
在新的一年里，我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属更放心、更满意。
彭湃纪念医院ICU
2011年12月10日
第4重症医学科工作总结2013重症医学科工作总结
在2013年度里，是我院创建等级医院的关键年，我科在医院领导的关心及呵护下成立了，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：
第一：
完成业务方面：
在2013年度里，我科共收治急危重症患者45人次，抢救成功率大于90%左右，其中急性心肌梗死符合溶栓条件溶栓成功率几乎百分之九十。
严格控制呼吸机相关性肺炎、颅内感染、尿路感染、导管相关性感染，通过七步洗手法、无菌技术以及穿无菌衣使上述感染明显下降。
加强痰培养，严格控制抗生素的使用。
在ICU与病人或家属沟通相当重要，我科医护人员在与病人及家人沟通方面的技巧也取得了显著提高。
我科2013度未发生一例医疗事故。
同时也为医院避免医疗纠纷取得了一定成绩。
第二：
开展业务方面：
过去一年里，我科开展了气管插管、机械通气以及中心静脉置管术的检测对呼吸衰竭、心功能的检测协助临床诊治起到了极大作用。
2013年度内逐步开展了动脉血气分析、肠内营养在呼吸衰竭病人的诊断提供了支持以及危重病人营养方面提供了营养支持。
2014年准备开展有创血压监测、气管切开等新技术。
第三：
培养科内骨干以及业务学习方面：
2013年五月份派出骨干护士到常州ICU进修三个月。
科室内组织业务学习，每月1-2次。
订阅医学杂志《中国危重病急救医学》、《中国实用内科学》、《中华护理学》供大家阅读学习，了解国内最新进展。
第四：
敬业精神：
我科医护人员兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献，不怕苦、不怕累，给病人擦屎倒尿、喂饭、翻身拍背、剪指甲，绝无怨言，加班加点，有时抢救病人到很晚也无怨言。
体现了白衣天使的风范。
第五：
不足方面：
开展的业务不够多，还不能完全满足广大人民的医疗需求。
医疗服务水平还不高，有些同志言语生硬。
我们会在新的一年里逐步改正。
重症医学科2013年12月01日
第5重症医学科工作总结2013重症医学科工作总结
在2013年度里，我科在医院领导的正确领导下，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：
第一完成业务方面：
在2013年度（至2013年11月29日止）里，我科共收治急危重症患者460人次，其中，脑出血，脑梗塞病人72人次，严重多发性复合伤42人次，严重颅脑外伤患者24人次，各种心脏病并心衰65人次，重症肺炎，呼吸衰竭，ARDS等110人次，上消化道大出血并失血性休克65人次，多器官功能衰竭38人次，急性农药等中毒29人次，脓毒血症，感染性休克22人次，急性肾衰，肝衰，肝性脑病50人次，严重电解质，酸碱平衡紊乱10人次，糖尿病酮症酸中毒5人次，急性心肌梗死10人次，大量心包积液5人次，重症胰腺炎10人次,抢救成功率90.52%。
参加院内会诊495次，参与院内抢救45人次，到相关科室进行气管插管，中心静脉置管40余人次，有力的支持了相关科室业务的开展。
加强院感知识的培训，严格控制呼吸机相关性肺炎、导管相关性血型感染、导尿管相关性感染等，院感发生率控制在0.08%，重视病原学的检查，合理使用抗生素，严格控制抗生素的使用。
我科2013年度未发生一起医疗事故。
2013年1月至2013年11月，毛收入13914204.3元，纯收入9080586.09元。
第二开展业务方面：
在科主任，学科带头人的带领下，我科大力发展新业务、新技术，现我科已能独立开展重症医学科必备的多项技术项目，如心肺复苏术，电除颤，电复律术、经口气管插管术、无创机械通气、有创机械通气技术、中心静脉置管术、中心静脉压监测、血气分析及胸、腹腔置管引流术，有创动脉血压监测术，纤支镜吸痰术等。
创新项目有大量心包积液中心静脉导管穿刺持续引流术，床边血液净化技术。
目前共计开展血浆置换（TPE），血液灌流（HP），持续性血液滤过和（或）透析（CVVHDF）等血液净化技术159人次。
这些项目在全州处于领先水平，经过前期论证评估，已在临床应用中看到了很好的成效，在危重症患者的抢救治疗中发挥了不可替代的作用，取得了良好的社会效益和经济效益。
这些新技术、新业务的应用，提高了重症医学科疑难重症和危重症的诊治能力，给危重症患者带来了福音。
第三
业务培训，科研方面：
我科医护人员都较年轻，而重症医学相关的知识日新月异，只有不断的学习，才能跟得上时代发展的步伐。
在繁忙的工作之余，我们不忘加紧人员培训。
一年来,科室组织业务学习24次，各种技能培训12次，病例讨论68次，选派人员参加省级培训，学术交流等10次，科室组织三基知识，专业知识考试，技能考试18次，通过不断的学习，培训，考核，科室业务技术得到很大的提高。
医师组11月份在医院组织的三基考核中，取得平均分全院第一的好成绩。
一年来,我们共带教实习同学56名，轮转医师4名。
每月带教综合目标考核均在90分以上。
今年来，我科在《临床误诊误治杂志》，《临床合理用药杂志》，《健康大视野》等省级以上刊物发表论文3篇（2篇待刊出），在贵州省中西医结合学会重症医学分会上交流论文两篇，我科学科带头人还当选为贵州省中西医结合学会重症医学分会常务委员。
我科今年申报的科研课题“不同前后稀释比例连续性静一静脉血液滤过治疗脓毒症患者的疗效及对滤器寿命影响的比较研究”已获得州科技局立项。
第四
思想教育，医德医风，文体活动方面：
我们在发展业务的同时，不忘加强医德医风，职业道德的教育。
一年来，我们以各种形式举行了相关法律法规，核心制度的学习，针对患者或家属投诉找出科室的不足，从细节入手，制定了重症医学科医护人员行为规范补充规定。
在医疗服务方面，我科医护人员兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献，不怕苦、不怕累，给病人擦屎倒尿、喂饭、翻身拍背、剪指甲，加班加点，绝无怨言。
我们以高度的责任感和使命感，热情的对待每一个病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务，拒收红包，回扣。
一年来，病人及家属满意度调查我科满意度均在90%以上。
我科医护人员多次得到患者及家属口头表扬，并收到感谢锦旗两面。
我科积极参加医院组织的各种活动，5.12护士节我科两位护士获得卡拉“OK”歌唱比赛第三名的好成绩。
第五
不足方面：
1.我科年轻的医护人员居多，且大多均未进行系统的专科培训，存在一定的医疗安全隐患。
明年我们会克服人员不足的困难，有计划的选派人员外出进修学习2.开展的业务还不够多，还不能完全满足重症患者的医疗需求。
我们会在新的一年，外出进修学习后，逐步开展一些新技术：
如心脏临时起搏器安置术，经皮气管切开术等。
3.病历质量虽较科室初成立时有所提高，但提高得还不够理想。
来年我们会加强病历质量的内涵建设，持续改进医疗质量。
4.抗生素使用率常超过医院规定的标准:
分析原因是我科收治的均是危重患者，且内科患者居多，转入我科时常常是合并了不同部位的感染，导致我科抗生素使用率常常超标。
但不管怎样，我们一定要按照抗菌药物的应用原则应用抗生素，做到抗生素的合理应用。
回首这一年，我们取得了一些成绩，但也存在多方面的不足。
我科是一个团结的科室，是一个能吃苦，勇于创新的科室，我们相信，通过我们不断的努力和持续的改进，我们科室会越来越好！
重症医学科
2013年12月08日
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