企业各项规章制度.docx

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企业各项规章制度

公司各项规章制度

一、安全生产会议制度

为做好我公司的安全生产工作,制定安全生产例会制度如下:

1、总经理集合有关科室、车间负责人,每月召开一次安全生产工作会议,分析、布置、督促、检查、总结全厂安全生产工作。

2、生产部经理每月集合车间生产人员召开一次安全工作会议,检查、总结、布置车间安全生产工作情况。

3、以上会议,必须做好会议记录,保存好,备查。

二、车间安全生产管理制度

1、生产部经理是车间安全生产的第一责任人,对车间安全生产全面负责。

做好车间的安全生产管理工作,每月召开一次职工安全生产会议,对职工进行安全教育并做好记录。

2、生产部经理负责对班组和职工个人签订安全生产责任书,一岗双责,层层落实安全责任,并组织车间安全生产管理人员,对车间进行安全生产检查,对查出的安全隐患进行整改,做到安全生产,预防为主。

3、有关负责人要对车间安全生产检查查出的安全隐患,车间要及时采取措施进行整改,按要求填好隐患整改通知单,整改完成后,报检查部门验收。

4、特殊工种岗位（电工、电焊工、司炉工）不经专业技术培训合格,元上岗证者,车间不能随便安排其他人员上岗。

5、车间生产设备,特别是电器设备出现故障,车间人员不得私自拆修,必须由专业技术修理人员进行拆修或更换。

6、车间所属生产设备,其传动部位未安装防护罩的,车间管理人员有权停止使用,并及时报告有关部门安装,安装防护后再进行使用,车间要保护好车间生产设备的接地线。

7、车间生产人员上班时间要穿工作服,对违犯人员车间要认真查处,工作完成下班后,要关闭车间电源开关及其他开关,关好门窗。

8、非厂内人员来厂,在没有厂内有关人员的陪同下,私自进入车间参观者,车间有权

阻止,不证其进入车间生产现场。

9、车间出现安全事故,要及时上报厂负责人或有关部门,按有关规定进行处理,不准瞒报、漏报、不报。

10、保管好车间配备的消防器材和器具,不得私自玩弄和损坏,使用后及时报厂保卫科更换。

11、配合好公司保卫科,做好防火、防盗窃、安全保卫工作。

三、职业卫生管理制度

为保障本企业安全生产工作的顺利开展,确保职业卫生管理工作,特制定本制度:

1、树立“三讲一树”新风,把企业的经济效益和职业卫生习惯有效地结合起来。

2、根据工作性质和劳动条例,配备必须的防护用品。

3、工人上工前,必须穿好工作服,有关岗位要按规定戴防尘口罩和防尘帽。

4、每班下班前,必须按不同车间不同要求,清理好工作台面、地面、墙面,该用水冲洗的必须用水冲洗。

5、清扫出的垃圾、灰尘、废品,按要求处理。

6、新招工人上岗前,或者变换工种的工人换岗前,必须进行安全教育技术培训,取得操作合格证后方可上岗工作。

7、仓库保管要经常保持库房内货物的摆放整齐,陈列有序,地面干净,库内无鼠,通风干燥。

8、搞好个人卫生,做到穿着得体、大方,勤换衣。

四、安全操作规程制定及实施制度

技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程,各种规程必须在工段明显位置悬挂,便于操作工不断学习掌握。

五、设备维修保养制度

生产部负责制定各种设备维修保养制度,负责各种设备维修保养工作的实施,使设备始

终处于完好状态,保证正常生产,以防发生设备事故,主要设备定人保养。

六、安全检查制度

1、安全生产检查内容

⑴查制度:

查安全生产制度的建立和健全,执行情况,查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。

⑵查隐患:

查安全文明生产情况,机电设备、各类建筑物有无不安全因素,平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板,废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。

⑶查安全生产制度执行情况

A每天巡回检查情况B每周安全员例会情况C每季安全主任例会情况

2、公司级安全生产大检查每季一次,由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组,对发现的隐患及时定人、定时整改。

各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会,检查整改情况,并上报公司主管部门。

各班组每班进行“班前五分钟警示教育”,班中巡回检查,“下班前（后）三分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查,做好各类应急措施。

七、安全生产考核制度

一）、为了企业的安全生产工作的正常有效运行,评选先进个人,处罚违章操作制定本制度。

二）、企业的安全生产工作每年进行总结一次,在总结的基础上,评选出先进集体与个人。

1、先进个人比较符合下列条件。

2、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针政策,执行上级有关安生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理。

3、严格执行各级安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4、加强安全检查,及时整改事故隐患。

5、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律,保障安全生产。

6、积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力。

7、坚持反对违章操作行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。

8、对安全生产有贡献的给予物质奖励。

9、发生安全事故不按规定如实上报、瞒报、虚报、漏报或迟报,将对管室人员给予扣发浮动工资,并追究责任者的责任,情节严重,追究其法律责任。

10、对员工不按有关规定,不接受分管部门的管理和监督,不听合理化意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的,将对其严肃处理,情节严重的将与予撤职。

11、对部门经理安全生产工作漫不经心、马虎草率,不自我检查,不督促,不指导,放任自流,对可能造成重大事故隐患,不采取措施或措施不力的,将停止工作,并处罚当月工资。

八、安全事故统计报告制度

做好安全生产工作,是全厂干部职工的共同职责,消除隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免安全事故的发生,是企业稳定、健康、持续发展的基础,是职工生命安全和家庭幸福的保障。

针对企业在发展过程中出现的安全事故问题,在认真查找原因,立即整改、追究责任,处理责任人的同时,还要按照上级文件要求及时上报上级有关部门。

1、出现重大安全事故,由厂安全生产者领导小组必须在6小时内上报县安全生产办公室和其它有关部门。

2、出现一般安全事故,厂安全生产领导小组在每月3月前汇总上报县安全生产办公室。

3、各部室、车间出现的一切安全事故要及时上报厂安全生产领导小组。

4、向上级报告时,不得瞒报、拖延报告。

5、认真做好安全生产事故记录、统计、报告工作。

九、安全教育制度

1、职工必须接受公司三级安全教育,签订《安全生产职工承诺书》后才能上岗,外来施工人员必须先签订安全生产协议书,经安全教育后办理《临时出入证》,方可进入现场作业。

2、教育内容

⑴公司教育为一级教育,内容为宣传安全生产法律、法规。

本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训,以及防火、防爆、防毒等基本常识,教育后签定“安全生产职工承诺书”。

凭承诺书领劳防用品。

⑵车间（部门）教育为二级教育,内容为本车间生产特点,机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等,教育后分配到工段。

⑶工段、班组为三级教育,内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。

教育后指定师傅负责带领上岗实习。

⑷职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。

3、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,要根据新的安全生产技术操作规程,对有关人员进行专门教育,经考试合格后方能上岗操作。

4、设备和重点项目大修,以及进行危险性作业之前,检修和施工部门应按制定的安全措施和要求,对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。

5、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动,学习安全生产法律法规,交流先进经验,提合理化建议,讨论解决安全生产工作存在的问题。

各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。

6、根据不同工作重点,确定相应的安全宣传教育活动。

十、劳防用品发放制度

1、为了确保劳防用品的合理使用,防止工伤事故,改善劳动条件及职业病的发生,按

国家规定,职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。

2、从事生产劳动的工人和干部,根据实际情况,按不同的工种发放不同的防护用品。

3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人（或授权人）开料单到劳防站领取。

4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。

供应商必须具有劳防用品生产、销售资质,产品必须保质、保量,每月向生产技术部通报费用支出情况。

总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。

5、需调整防护用品发放标准时,由生产技术部通知各劳防站及营销部。

6、按照同行业、同工种享受同等标准,同时兼职多工种者,执行其中主要工种的标准,不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具,以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中,各部门根据实际需要按规定领取。

十一、禁火区域内动火、进入设备内部等作业制度

1、必须填写作业申请表,由生产技术部负责,一级动火必须由公司第一安全责任人签署。

2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。

3、监护人必须提出监护工作具体内容。

4、必须确定现场应急救护措施。

十二、隐患整改制度

1、公司及各车间（部门）、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时,发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。

2、各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。

3、对检查出的事故隐患必须填写二联单,存根联留生产技术部,反馈联交整改车间、部门。

整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。

暂时无法整改的项目,必须提出相应的防范措施,并报公司主管副总经理批准。

十三、伤亡事故的调查处理制度

1、发生各类人员及设备事故,必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。

2、必须立即组织人员进行救护,并保护好事故现场。

3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作,专人负责写出事故报告,并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。

4、召开事故分析会

⑴分析原因;

⑵明确及追究责任;

⑶落实整改措施;

（4）教育当事人及相关人员,吸取教训。

十四、易燃易爆物品管理制度

对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度,（双人收发、双人运）

十五、安全生产网络图

总经理第一安全责任人

生产技术部经理安全责任人

生产技术部安全员

各部门安全责任人

各部室、车间安全员

各工段、班组长安全员

十六、消防安全管理制度

1、对所分管的单位定期进行消防检查,做到“五知”、“一建立”。

五知:

一知单位平面布局,建筑特点,消防设备的器材的布局;二知生产工艺流程和原料、半成品、成品生产、贮存、运输的危险性质和防火措施;三知重点部位;四知消防队伍组建情况及防火、灭火能

力;五知各项防火规章制度,建立防火档案。

2、负责制定全厂消防管理计划制度和措施,组织经常性的安全检查,发现问题及时下发隐患通知书,提出整改意见。

3、认真贯彻落实上级机关的指示和消防法规,建立逐级防火责任和防火岗位责任制,广泛宣传教育职工自觉遵守,提高警惕防止火灾发生。

4、确定重点防火部位,积极发动群众,做到全厂各单位、车间防火负责人,并有安全防火小组,班组有消防员。