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  2、根据国家的政策、法律、法规,结合集团公司的各项规章制

  度,并结合酒店实际,制定适合酒店内部的管理制度和方法。

  3、根据酒店的财务状况、经营成果、现金流量等对酒店面对的

  未来事项做出正确的预测和参与决策,并参与到酒店的各项经营管理,使酒店的财富达到最大化。

  4、员工的培训和管理工作,建立一支有朝气、有战斗力的团队。

  5、对人力资源和各种资源的合理配置和使用。

  6、酒店外部和内部的沟通、协调工作。

  7、筹集酒店发展所需的资金。

  8、通过合理、有效地使用资金使企业获利。

  9、正确核算酒店各项经营情况,为酒店领导决策提供科学的依据。

  现阶段,酒店领导层开动脑筋,集思广益,采取了各项行之有效的工作,如强化内部管理,对各部门的“物耗、低耗、办公费”等制定了定额,对员工实行绩效考核,改变了营销策略等等,取得了很好的效果,但仍存在不足:

  1、酒店的营业收入,尤其是活动中心和餐饮的经营情况不佳,酒店大厅的利用率不高,活动中心经营情况不佳,这些都严重影响了酒店的经济效益,对员工的积极性也造成了一定的负面影响。

  2、酒店的各项内部管理工作还有待加强,尤其是部门之间的信息沟通和协调工作。

  3、员工培训力量不足,员工业务水平欠缺,且员工的积极性和创造性不够,缺少“酒店是我家,我爱我家”的信念。

  4、酒店员工流动比例过大,造成员工队伍不稳定,既影响了员工的业务能力和业务素质的提高,也对酒店经营有一定影响。

  5、酒店原有客户流失较多,营销力量不足。

  6、酒店应收账款中,与集团公司有业务关系的政府部门所欠消费款过高。

  7、酒店的各项规章制度还不完善,还没做到科学化、程序化、标准化。

  针对酒店现阶段存在的各项问题和不足之处,我将从以下几方面入手:

  1、严格执行集团公司和酒店的各项规章制度,正确核算和反映酒店的经营情况,确保酒店资产的保值和增值。

  2、根据集团公司的各项制度,结合实际,制定适合酒店连锁发展的各项财务制度,进行流程再造,对酒店的财务及各项工作进行规范,做到科学化、标准化、程序化。

  3、加强自身能力的学习,虚心向酒店同行以及各位同事学习,努力提高自身的业务能力和酒店经营管理能力,提高自身的经济知识素养、法律知识素养以及科技知识素养,坚持终身学习,不断汲取新知识,研究新情况,解决新问题,真正成为酒店和部门的经营管理的行家理手。

  4、加强对集团公司企业文化的学习,深入贯彻集团公司“以人

  为本,以诚待人”的企业文化;

加强对员工的培训和管理工作,提高人的价值管理能力,不仅要善于发现人才和利用人才,更要做到“人尽其才,才尽其用”。

  5、关心、爱护、培养、教育员工,使员工与酒店一起成长,让每一位员工都有归属感、成就感,真正让员工建立起“酒店是我家,我爱我家”的信念和主人翁意识。

加强团队建设,培养一支敢打硬仗、能打硬仗的良好团队。

  6、贯彻落实集团公司和酒店的各项工作任务,协助酒店领导层做好各项工作,提高执行力,保证酒店各项工作的顺利开展。

  7、加强对酒店各项财务数据和资料的分析,为决策提供依据,综合分析研究酒店经营管理中存在的问题,找出薄弱环节,提出改进措施,参与管理、参与经营、参与决策,以实现酒店财富的最大化。

  8、盘活酒店闲置资产,抓好资金的筹集、资金运用等工作,确保酒店经营及发展所需的资金要求,年内完成湖天一色店或会同店的开业。

  9、加强与集团公司、酒店客户的联系及协调工作,确保应收账款的及时回收,确保资金的安全。

  10、承担起酒店内部规范体系的建立和实施等工作,控制好酒店最敏感的环节和岗位,如货币资金岗位等。

树立和培养全体员工的全员营销和节约观念,强化管理,从管理中要效益。

在今后的工作中,我将在管理上狠下功夫,并以满腔的热情、积极工作的态度,在集团公司战略的正确引导下、在酒店决策层的领导下,和全体财务部成员开拓性的开展工作,把财务工作做到实处,为酒店经济效益的提高做出自己的贡献!

全面完成集团下达的各项任务,为___集团的更加辉煌不懈努力!

同时,也希望得到各位领导及各位同仁的支持与帮助!

  谢谢大家!

财务经理竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是财务部的***,今天我演讲的题目是----假如我是财务部经理。

  首先,感谢公司为我们提供这样的一个竞聘机会,让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质舞台。

面对这次机遇与挑战,我对自己充满信心,这种信心来源于两个方面,一是对自己能力充满信心;

  二是对企业的未来充满信心,我为能够在这样一个有目标、做实事、讲诚信的企业工作而骄傲和自豪!

  我竞聘这个职位,有三个原因,一是基于对这个职位的了解和对自身素质与能力的认识;

二是希望通过自己的专业技能和长期积累的管理经验,来为我公司的发展贡献自己的一份力量;

三是想在公司这个广阔平台上施展自己的抱负做一个出色的职业经理人。

  我的竞聘演讲有以下两方面内容,一是我在本次竞聘中的优势和劣势;

二是我担任财务部经理以后对一些具体工作的浅显想法。

  一、我的优势和劣势:

先说我的优势;

  1、我的财务管理工作经历:

部门经理竞聘演讲稿我于1992年毕业于财务管理专业,目前是中级职移用,近20年来,先后在粮食局、五金公司、图书公司、饲料生产企业从事财务工作,非常熟悉商业批发零售、工业企业全套会计核算。

另外,我有10余年财务总监、财务主管的工作经历,得到了前任企业各级领导和同事的认可,有良好的口碑。

  2、我的管理水平:

日常管理工作中,我养成了钻研、创新的习惯,曾与计算机编程人员合作,编辑财务与业务相结合的、跨地域的管理软件,该软件目前在东北地区销量近百套。

  多年的财务工作,锻炼出较强的洞查力,能够发现工作中的疏漏,从而健全各环节的监控制度,为企业控制损失和漏洞。

  3、我的组织协调能力对内:

能与内部机构保持良好的协作关系,从而得出为管理者提出合理建议的灵感;

通过沟通与思考,找出工作环节中存在的不足、并在权限范围之内全力解决;

找准位置、做好其他兄弟部门的服务工作。

  对外:

与上级主管税务机关、金融单位、专管人员保持联络,交朋友,使他们成为本部门实务操作中的良师益友。

遇到工作中的突发事件,例如:

监管部门或税务部门的突击检查,能够处变不惊、沉稳应对、事后及时沟通妥善处理。

  除上述业务能力外,我有近10年的党龄,能够处处以党员的标

  准做事、做人,工作上求精求细、力求尽善尽美,具备良好的职业道德和心理素质。

通过我对优势的介绍,相信各位领导脑海中,对我已经有一个良好的印象,但从实际情况出发,我参加这次竞聘有一定劣势存在。

  我是一个新员工,虽然经过三个月的学习,我对企业及工作运转流程有了相当的了解,但就房地产这项新业务,与其他老员工相比,还是有很大差距。

  我会在尽短时间内,业务水平赶超其他同事,融入到公司发展的大潮中来,与公司一同成长!

一句话:

我有决心以出色的工作,将劣势转化为优势!

  二、下面我说一下,假如我是财务部经理,我对一些具体工作的浅显想法

  自从来到公司以后,我就将自己的身心融入这个企业,所言、所行、所思、所想,一切都围绕企业而延展。

结合我公司的具体情况,我认为财务部经理的核心工作做好财务总监的得力助手、高级参谋,为公司发展献计献策。

我担任财务部经理,在完成本职工作的同时,将推动下列工作的进行。

  1、假如我是财务部经理,将继承我部门的优良传统,将会计基础规范做扎实。

将内部控制与内部审计相结合,每月进行凭证自查自检、互查互检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起,细化财务报账流程,加强财务工作的规范性、合理性和合法性,保障和促进各项业务的顺利开展。

  未雨绸缪,基础工作做好,可以规避税务检查中的问题,降低税收风险。

  2、假如我是财务部经理,要加强业务培训和新法规的学习,提高财务人员业务素质。

  恰逢公司出台的岗位考核办法,针对不同的岗位整理出测试题目,分别进行考核。

出纳工作基础规范要细致入微,而会计工作要求掌握更高层的会计实务、税法方面的知识,出纳应知应会的、会计必须会,而会计应知的、出纳不必须懂,因此,要分开层次考核。

  财务部门工作性质具有较强的专业性,政策、法规、税收比率经常变,计划在每个月的非结账时间段,组织部门员工共同学习房地产业务知识、税收法律知识,提高人员的综合素质,以满足公司发展的需要。

  3、假如我是财务部经理,要协助财务总监,做好目标化管理协议的考核工作。

  运用数值将公司整体目标细化,通过目标值与实际值的对比,让各部门清楚地了解工作效率、各项预算的进展程度,实际值偏离预算轨道时,找出原因及补救方法,只有各部门的小目标完成,才能保证公司整体大目标的实现。

年底严格按照预算的执行情况,兑现奖惩办法,没有规矩不成方圆,预算管理在企业未来发展中,将占据越来越重要的位置。

  4、假如我是财务部经理,协助财务总监,做好税收筹划。

  税收筹划既符合法律规章,又符合国家政策导向。

税收筹划作为一种税收决策,是站在纳税人立场上做出的,源于对利润最大化的追求。

  房地产行业所涉及的地税税种12种之多,综合税负比较高。

税种多、涉及的知识就多,要求我们必须熟练掌握国家的税收政策、会计法规,运用技巧、理合法的避税。

  但做好税收筹划不单纯是财务部门的事情,而是全公司的事情,从买地、合作开发签订的每一份合同开始,把简单的事情复杂化,把税收问题考虑全面。

  5、假如我是财务部经理,协助财务总监,拓宽公司融资渠道。

  房地产公司是资金密集型企业,资金链条非常重要。

在国家政策不断变化的情况下,企业要准备充足的资金,以不变应万变,所以公司开展各项融资非常重要。

我公司与霍煤的合作,就是房地产融资一个成功案例,令同行羡慕不已。

灵活运用多种金融工具拓宽融资渠道:

合法的民间借贷;

自有资金与银行贷款相结合;

自有资金与机构投资相结合;

自有资金与基金相结合。

  6、假如我是财务部经理,要推动公司的管理向信息化迈进

  OA、ERP的逐步实施。

  大家知道,做一流的企业,离不开高科技。

举例说明:

沃尔玛在全球的4000多家门店,通过它的网络可在1小时之内,对每种商品的库存、上架、销售量全部盘点一遍,效率之高令人瞠目结舌。

原因是,沃尔玛建立一套高效的现代化卫星系统与商务网络。

高效在强大的技术支持下,如今的沃尔玛已形成了四个一,即:

天上一颗星地上一张网送货一条龙管理一棵树利用计算机网络把顾客、分店或山姆会员店和供货商像一棵大树有机地联系在一起。

万科集团使用了成本管理系统后,使得项目的单位成本误差由原来的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。

  伴随今后2-3年战略目标的实现,我公司的综合实力将会位居通辽市第一,会增设许多旗县分支机构、分公司,如果使用一体化管控系统,能够实现的结果:

管理层各位领导足不出户,就能看到各分公司的房屋销售情况;

各项工程进度、工程款支付情况;

各地分支机构统一结算,虽业务量增加、人员保持不变;

实施动态成本管理后,能够展现全项目动态明细表,实时反映并监控动态成本,大大提高了企业在控制成本方面的作为;

  加大管理层的管理幅度,尽早了解企业的整个经营状况,及时做出正确的决策。

  7、假如我是财务部经理,建议公司组建审计部门。

  工程审计以基建项目为标的,以造价师、会计师和审计师为主要从业人员。

随着我公司与政府合作项目的开展,工程审计不可或缺。

  工程审计需要验证各种资料所反映的基建工程项目的真实情况,因此,建议在团队中找能力较强者担任。

  以上,是我竞聘成功后对今后工作的想法。

大家可能看出来其中一些想法是不太全面或者是不成熟的,并不是我刻意保留或者草率,而是一些想法需要在实际工作中进行验证和完善。

  我把自己的优势和劣势展现出来,也把对今后工作的一些想法呈献给大家,请各位领导和同事支持我!

我会尽快将劣势变小、将优势再扩大,在今后的工作中,怀着一颗感激之心努力工作,回报领导和同事的信任;

如果竞聘落选,我也会继续努力,争取不错过下一次的机会!

  谢谢大家!

  财务经理竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事:

三是想在公司这个广阔平台上施展自己的抱负——做一个出色的职业经理人。

  除上述业务能力外,我有近10年的党龄,能够处处以党员的标准做事、做人,工作上求精求细、力求尽善尽美,具备良好的职业道德和心理素质。

通过我对“优势”的介绍,相信各位领导脑海中,对我已经有一个良好的印象,但从实际情况出发,我参加这次竞聘有一定劣势存在。

未雨绸缪,基础工作做好,可以规避税务检查中的问题,降低税收风险。

  运用“数值”将公司整体目标细化,通过目标值与实际值的对比,让各部门清楚地了解工作效率、各项预算的进展程度,实际值偏离预算轨道时,找出原因及补救方法,只有各部门的小目标完成,才能保证公司整体大目标的实现。

自有资金与银行贷款相结

  合;

  6、假如我是财务部经理,要推动公司的管理向信息化迈进——

  高效在强大的技术支持下,如今的沃尔玛已形成了“四个一”,即:

  “天上一颗星”;

  “地上一张网”;

  “送货一条龙”;

  “管理一棵树”—利用计算机网络把顾客、分店或山姆会员店和供货商像一棵大树有机地联系在一起。

加大管理层的管理幅度,尽早了解企业的整个经营状况,及时做出正确的决策。

  财务经理竞聘演讲稿篇4尊敬的评审员:

我是来自**支行**,非常荣幸能够参加理财经理的竞聘,请允许我向大家介绍一下我的情况。

  我28岁,XX年毕业于**省经济管理学院会计专业,毕业后交行工作在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。

后转至**区移动公司担任客户经理。

3月份回到交行春晖支行担任临柜柜员。

工作经历了我的工作经验也了各个的能力。

  下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。

  一、我对银行理财工作非常感兴趣,工作勤勉和善于学习的人,我有在银行理财岗位能够地我的价值,并且为我行更多的价值。

XX年底开始的股市牛市,客户对个人理财开始有的需求,又凸现出个人理财知识的匮乏,这就需要有专业人士来的,来客户和银行的双赢。

  在为客户办理理财的,交行个人理财的品牌,来吸引更多的客户。

  二、我曾经在移动公司任客户经理,期间,优质客户的营销工作,培养了自身营销的能力;

并且这段工作经历,使我的公关能力和的社会关系。

我深信,在和多的支持下,我能出色的这项工作。

  三、有在一线网点工作的经历,接触的客户较多,能够客户的需求,不同类型的客户,而采用有性的营销策略。

客户需要,就要给他。

  让客户把当作人来看待。

  1、岗位转换。

是理财知识的学习。

这是关键,够熟悉个人理财知识和的理财产品,得客户的信服,任何的服务和营销将无从谈起。

  更谈不上客户的开发。

是营销的技能。

在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务,的目的是要将的产品销售出去,为我行效益。

每天都会面对许多形形色色的客户,要善于和的沟通与交流,洞察客户的想法,为其满意的服务。

对学习和对市场行情的把握,为客户建议。

  营销,既当前,更着眼于未来。

善待客户,善待;

客户价值,自我价值。

  2、银行理财主要以单一产品销售为主,场上卖得火,就一拥而上都卖,而了必要的个人投资风险规避。

只注重短期效应,比如在的基金销售中,行就情况。

情况,我将着重于组财产品和手段,由对客户的开始,然后每客户的特点及风险承受能力,量身组合出恰当的理财产品或服务手段,让其更大的收益,从而客户对我个人,进而是我行的忠诚度和认知度。

  3、客户和银行之间的桥梁作用,将客户的要求及服务中反映的问题反馈回来,从而有助于银行整体服务和功能

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