关于公司活动策划方案范文锦集8篇Word下载.docx

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　　xxxx公司

　　二、活动参与对象：

企业全体员工

　　三、活动地点：

综合楼

　　四、活动名称：

　　“系丝带爱心花，传祝愿”

　　五、活动目标：

提高感恩意识，发扬感恩之心，构建和谐企业。

　　六、活动时间：

20xx年11月27日中午

　　七、活动开展：

　　“系丝带爱心花，传祝愿”活动青协协会于20xx年11月25日在综合楼开展活动。

志愿者一边向路过的人宣传一些有关感恩节的知识，向他们分发“黄丝带”和彩色纸，让他们把感恩祝愿语写在“黄丝带”上和亲手折好的花系好，并告诉他们我们会将把他们的祝愿品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。

活动结束前，我们将所有的感恩祝愿品一起挂在事先选好的“感恩树”上，并拍照留念。

　　八、活动前期准备：

　　“系丝带爱心花，传祝愿”活动活动策划，活动负责人，活动宣传，活动场地选择，活动人员安排；

活动材料器具采购等准备工作，活动注意事项及环境问题考虑，活动费预算，实地考察。

　　1、活动人员安排：

活动总负责人2人；

活动场地负责人员；

横幅1人负责；

海报宣传组负责；

材料准备4人；

现场布置准备工作人员10人；

安排现场秩序维护人员；

签到人员；

应急人员；

折花培训指导人员；

后勤负责人员；

摄影负责人员。

　　内部每个成员参与活动；

每个小组负责人做好各自工作；

　　2、活动材料：

课桌，椅子，宣传单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅。

　　3、活动经费预算：

横幅25元，折纸15元、丝带30元，胶水10，、元共合计。

80横幅名字：

发扬感恩之心，构建和谐企业活动正式实施11月25日，中午在综合楼门口集合

　　2、活动内容：

　　1）宣传感恩节的来历，目的，意义2）发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语，并亲自折花扣好挂在树上，代表我们对他们的感恩。

　　3）鼓励大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家人送上祝福

　　九、活动中存在问题：

天气情况，活动时间，制作“花”所需的材料的数量不能十分准确，做“花”的培训人员须培训。

　　十、活动的应急措施：

　　“系丝带爱心花，传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。

每项活动中如出现一些活动材料不足时，由几名应急名人员处理。

　　十一、活动结束：

整理场地卫生，整理现场，收拾材料器具。

　　十二、活动总结：

活动结束后总结报告。

　　注：

活动经费以及人员安排还存在一些不足需要补充。

　　公司活动策划方案篇3

　　一、活动目的为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围。

进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。

　　二、活动组织活动组织：

人事行政部活动地点：

凤凰山烧烤场活动时间：

20xx年9月18日下午参加人员：

公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。

　　交通方式：

按部门组织队伍，步行到目的地。

　　三、活动运作人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容

　　四、活动具体安排

　　a、活动负责人安排

　　1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单。

　　2、***负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实。

　　3、***和***负责各项活动物资的购买。

　　4、***负责烧烤物品的落实摆放。

　　5、***负责活动的现场拍摄。

***负责山下、中途拍摄，***负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。

　　6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;

　　7、***负责游戏组织。

　　8、赵工负责登山裁判，发放证书，***负责中途登山纪律监察。

　　b、活动时间具体进程

　　1、参加人员报名时间截止到9月15日上午

　　11:

30分

　　2、9月18日下午出发。

　　公司活动策划方案篇4活动目的’：

希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等，激发大家的创造力。

　　活动时间：

20xx年10月29日9：

30-12：

10活动地点：

曲江遗址公园活动对象：

公司全体员工活动主持：

张经理活动摄影：

吴莉娜、权智鑫活动裁判：

余总活动备注：

活动在中午12：

30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以继续进行，若无，则自由活动。

　　活动内容：

一共6部分

　　一、夹气球用时40分钟游戏准备时间：

10分钟游戏过程：

30分钟游戏说明：

这是一场夹气球赛跑比赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点。

游戏共分为4场，在每场游戏中，各部门分别派出一组参加比赛。

首先在起点和终点分别由两个人拉线标识，起点终点为100米。

第一个回到起点并将气球挤破的小组获胜。

最终在4场比赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。

　　带球规则：

赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必须回到起点，重新开始。

　　游戏道具：

气球50个

　　二、扯龙尾用时20分钟游戏准备时间：

5分钟游戏过程：

15分钟游戏说明：

分成4组，每组6人。

每组皆排成一直行，双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条。

游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。

若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。

游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止。

排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。

　　赢家获得积分3分，倒数第二组获得积分2分;

倒数第三组获得积分1分。

　　三、无敌风火轮用时30分钟游戏准备时间：

20分钟游戏说明：

本次游戏共分为4场。

每个部门参赛人数为5人。

第一场：

商务一部vs商务四部;

第二场：

商务二部vs商务三部;

第三场：

由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。

第四场：

由前两场分别失败的两个部门进行PK。

首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点，起点-终点为50米。

每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大圆环，将圆环立起来，全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

在第三场游戏中第一个到达终点的部门为冠军。

　　冠军将获得积分3分;

另一个部门亦可获得奖励积分2分。

在第四场游戏中获胜的部门可得1分。

报纸若干张;

胶带5卷。

　　四、合力赛跑用时20分钟游戏准备时间：

本次游戏按部门分为四组，每组参赛人数为5人。

赛程为100米。

首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点;

此时各组再加一个人和第一个一起跑，但是其中一人的双脚必须离地，由起点到终点，再由终点回到起点;

再加一个人继续赛跑，依次类推，每次增加人员后都必须有一人的双脚要离地。

最后看哪个小组先到达终点则为冠军。

冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。

　　五、五人四足用时20分钟游戏准备时间：

各部门分别为一队，每对5个人，排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。

游戏共分为四场。

商务一部VS商务三部;

商务二部VS商务四部;

　　第三场：

由前两场分别获胜的两个部门PK;

冠军将获得积分3分;

　　在第四场游戏中获胜的部门可得1分。

　　六、解手链用时20分钟游戏准备时间：

游戏分为两组，第一组：

商务一部和商务二部成员共12人;

第二组：

商务三部和商务四部成员共12人;

让每组围着站成一个圆圈。

　　小组每个成员先举起右手，握住对面那个人的手;

再举左手，握住另外一个人的手，直到所有成员的手都彼此相握。

现在在不松开的情况下，小组成员想办法把这个错综复杂的结解开。

只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。

哪个小组顺利解开此结的时间最短就取胜。

获得积分6分。

　　备注：

每一项活动结束之后由裁判员宣读各部门获得积分情况。

　　主持人说明下一场游戏规则，各部门进行游戏准备。

　　活动结束：

由余总做活动总结，给总冠军颁发奖励。

用时10分钟经费预算：

　　1、活动路费：

32*2=64元;

　　2、活动道具：

气球50个;

胶带5卷;

　　3、活动奖品：

300元;

　　4、活动食品：

矿泉水32*

　　1.5=48元;

　　总计活动经费大约为：

472元公司活动策划方案篇520xx年度年度年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年年年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、策划目的

　　1.不仅可以增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识；

　　2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。

　　二、组织安排负责活动整体策划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购买、会议服务，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作。

　　负责晚会会议服务工作。

　　负责晚会照相、摄像。

　　负责晚会主持。

　　三、现场置景

　　1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作

　　2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作

　　3.活动庆典舞台、特殊造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务

　　4.演出节目提供、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等

　　四、元旦联欢会流程及安排联欢会第一项：

联欢活动及抽奖15：

30—18：

40

　　1.12月30日15：

00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，xx负责安排车辆出行，抵达会场后，xx负责安排车辆停放、引导员工入场。

　　负责会议签到，并安排人员就坐。

　　3.15：

30联欢会开始，xx主持，各部门开始演出，主持人串词由xx负责撰写。

　　4.总裁讲话，致节日祝福。

　　5.抽奖时间：

第一次抽奖16：

30—16：

40第二次抽奖17：

30—17：

40第三次抽奖18：

40一等奖5名二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名负责协调各部门节目演出，xx负责活动照相。

　　7.18：

40联欢会结束。

　　联欢会第二项：

餐宴18：

40—20：

00

　　1.18：

40晚宴开始，xx负责宴会服务。

　　2.颁发特殊奖项：

19：

30—19：

　　3.20：

00宴会结束，xx安排人员乘大巴返回集团总部，xx负责安排司机接送领导离场。

　　活动结束，xx负责撤场并清理场地。

　　公司活动策划方案篇6

　　一、设计思路亲子活动是我公司211项目中关心，关爱，关怀员工活动中的一部分，和谐、温馨的氛围是孩子健康活泼成长的必要条件。

为此，我们首次启动211项目，以亲子活动为开头，创设合适的环境、空间、时间和活动内容，让孩子、家长在活动中互动起来，有利增进情感，加强家园间的沟通、交流。

　　场景布置：

在需要活动的场所悬挂印有文一LOGO的汽球，在饭堂大厅及投影幕上方各挂一个模幅标语：

文一集团211项目之亲子活动

　　二、活动目标

　　1.让孩子、家长共同分享参与游戏的乐趣，加深家园情、亲子情。

　　2.给孩子表现自我的机会，培养孩子活泼、开朗的性格，促进孩子交往沟通能力及动手能力的发展。

　　3.通过活动让家长进一步了解孩子，促进家园同步教育。

　　三、时间：

　　20xx年09月21日上午9∶30--14：

30

　　四、地点：

文一集团总部内

　　五、人员：

在莞在校1-2年级的学生和家长

　　六、活动准备：

　　1、扩音器一个、哨子6个及各游戏材料具体详见各游戏另需的道具

　　2、小礼物人手一份

　　3、照相留念

　　4、少量食物及饮用水

　　七、活动安排：

亲子游戏：

亲子赛跑：

　　《道具：

绳子4根》游戏规则：

4个家庭为一组，共为4组，每个家庭2人一队，孩子和父亲或母亲各绑一只脚，听到哨声后，从指定的A点跑向B点，先到达终点者为胜出，球拍夹汽球接力赛：

羽毛球拍4付，汽球4个》游戏规则：

4个家庭为一组，共为4组，首先妈妈在A点和孩子用球拍夹好汽球，听到哨声后，马上跑向B点爸爸处，孩子再与爸爸合作，将汽球夹着运回A点，途中汽球掉落可捡起继续游戏，先到达终点者为胜出。

如果家庭中，不是双亲来参加的，家长可同时扮演2个角色。

或找工作人员帮忙。

　　传球接力赛《道具：

篮球4个》游戏规则：

4个家庭为一组，共为4组，现声划分为妈妈先拿着球，听到哨声后，马上跑向B点孩子处交给孩子，孩子抱着球再马上跑向C点爸爸处，爸爸再抱着球马上跑向D点终点处，途中球掉落可捡起继续游戏，先到达终点者为胜出。

如果家庭中，不是双亲来参加的，家长可同时扮演2个角色，或找工作人员帮忙。

　　投篮球比赛：

4个家庭为一组，共为4组。

一家子轮流每人投篮一次，每投一次必须换一人，投篮时间为5分钟，以投中数量的多少排名次，如果家庭中，不是双亲来参加的，家长可同时扮演2个角色，或找工作人员帮忙。

　　乒乓球拍运球赛：

乒乓球4个，乒乓球拍2付》游戏规则：

妈妈先把球放到拍上，听到哨声后，马上运着球跑向B点孩子处交给孩子，孩子运着球再马上跑向C点爸爸处，爸爸再运着球马上跑向D点终点处，途中球球掉落可捡起放好继续游戏，先到达终点者为胜出。

　　公司活动策划方案篇7

　　一、活动主题：

　　“团结互助，增进友谊，我与百车汇共成长”集体春游

　　二、活动目的及意义：

时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，让我们一起走进春天，欣赏百花争艳的美丽，让我们聆听花开花落的声音。

本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司氛围，提升公司品质，扩大影响力，丰富员工的户外生活，陶冶情操。

同时，这既可以为全体员工营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。

　　三、活动时间：

20xx年3月―4月

　　四、活动地点：

待定

　　五、活动对象：

公司全体员工

　　六、活动形式：

以户外踏青、欣赏自然风光为主，宣传为辅。

　　七、活动前期准备宣传事项做好活动宣传海报，并提前一星期通知各部门好准备工作。

召开会议，说明流程活动安排和注意事项。

　　必备物品集体配置：

公司印名红旗一面，横幅一条；

车辆安排；

饮用水若干紧急备用救生药品；

相机一部。

　　活动人员安排1。

总负责人：

一名，负责此次活动的总体调度和安排。

　　2。

经费与物品负责人：

两名，负责保管与分派此次活动所需要的物品，记录物品消耗详单，使用情况，活动所需经费的记录与分派。

　　公司活动策划方案篇8

　　一、活动背景20xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。

20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。

为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》、高管人员读《干部素养读本》一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。

　　二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；

深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；

深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

　　二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。

　　三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。

　　四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

　　三、活动时间20xx年9月1日—20xx年12月31日

　　四、工作机构读书活动领导小组办公室主任：

XX成员：

XXX、XXX

　　五、阶段安排自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。

　　集体研讨阶段时间自11月1日到12月1日。

各单位围绕学习主题，充分结合

　　公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。

　　省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。

　　实践运用阶段时间自12月1日到12月31日。

各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20xx年工作设想。

　　六、要求加强领导，周密组织。

读书活动是培养员工读书兴趣，提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险XX公司提升核心能力的重要举措。

各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺利开展。

　　加大宣传，营造氛围。

要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。

要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争能力，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广大干部员工创先争优，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。

　　有的放矢，力求实效。

各地要从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。

要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。

　　以人为本，和谐发展。

各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。

　　加强管理，提升素养。

注重提升全体干部员工的能力和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。

要加强管理人员特别是分支机构班子的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。

　　牢记责任，忠诚履职。

广大干部员工要始终保持着强烈的责任感和事业心，要始终保持奋发有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。

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