基层工会工作制度.docx

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基层工会工作制度

基层工会工作制度

基层工会工作制度是依据工会四项基本社会职能和工会工作运行规律确定的。

1基层工会委员会工作条例。

根据有关规定，来确定工作原则，基层工会委员会的组成办法、程序和工会委员会的职权，确定工会委员会的工作任务，明确工会与教代会、工会与行政、工会与党组织之间的关系等等。

基层工会委员会工作条例是基层工会组织的行动准则和工作规定，它是﷥会开展工作的基本条件之一。

2工会委员会集体领导制度。

工会是一个群众性组织，工会的组织原则上是民主集中制，工会工作必须体现它的群众化、民主化的特点。

因此，工会委员会实行的是集体领导和分工负责相结合的制度，除了对党组织、上级工会的决定和教代会的决议必须坚决执行，并集体讨论贯彻和执行的方案、措施外，需要集体讨论通过或决定的事项有：

工会工作的重大事宜、工作计划、总结等；工会经费的使用范围、工会财务的预决算；开除工会会员的会籍；有关职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议等等。

3工会经费审查制度。

工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。

目的是保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现，促进工会各项工作任务的顺利完成。

经审委员是根据《工会法》规定诞生的，应在工会教代会上选举产生。

经审委员与同极工会委员会，要同时推荐、酝酿、选举、批准公布，任期与工会委员相同。

4工会财务管理制度。

工会财务管理制度是运用财务管理学的一般理论和方法，结合工会的实际情况，组织工会资金活动和资金运动和处理工会内外各种经济关系，以保证工会会计任务的实现和工会活动顺利开展的规范体系。

工会基层组织工作制度

一、基层工会的社会职能

一、维护职能：

是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。

在维护全县人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，突出工会工作的特色。

二、建设职能：

动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进三个文明建设，推动社会全面进步。

三、参与职能：

代表和组织职工参与全县经济和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：

教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、基层工会工作的总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线方针为指导，深入贯彻落实科学发展观，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工人阶级的主力军作用。

三、工会基层委员会职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

五、充分发挥“四项职能”作用，做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

鼓励支持职工学习科学文化技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

六、认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署，协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工劳动生活条件。

广泛开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的调查处理，做好困难职工帮扶工作。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作，努力创建“劳动关系和谐单位”和“先进职工之家”。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

十、完成本单位（企业）和上级工会交办的工作任务。

四、基层工会主席、委员岗位责任制

（一）工会主席：

负责工会全面工作，组织召开工会委员会，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持工会日常工作。

2、负责工会会员代表大会和职代会的筹备工作，负责召开工会委员会和工会办公会议，传达单位（企业）和上级工会有关文件和会议精神，提出贯彻意见和措施，部署、检查工会工作。

3、密切联系群众，做好调查研究，协调党、政、群团各部门的关系，定期向党政领导和上级工会报告工作，积极争取单位（企业）党政领导支持。

4、协助行政方面努力办好职工福利事业。

开展互助互济活动，关心、帮助和解决职工的特殊困难。

5、按照财务制度，掌握和使用好工会经费。

6、领导好女职工委员会工作，积极完成单位（企业）、妇联、总工会布置的有关女职工的工作任务。

7、有计划、有组织地开展有益于职工身心健康的文体活动，按照单位（企业）和工会的统一安排，搞好各项文体活动及比赛。

8、完成单位（企业）和上级工会交办的各项任务。

（二）、组织委员：

1.随时了解掌握会员的信息变化情况并及时更新数据。

逐步完善会员信息库。

2.按规定程序办理新会员的入会手续，发放会员证，及时办理、接转、调出、调入会员手续。

建立和管理好会员会籍档案。

3.深入基层了解外来务工人员情况，与用工单位磋商参照全国总工会下发的有关文件，办理外来务工人员入会事宜。

4.协助主席做好工会干部及工会小组长的学习培训工作。

经常倾听职工群众意见，向行政提出改进工作的意见建议。

5、配合单位（企业）开展技术创新、劳动竞赛、岗位练兵等活动，树立职工爱岗敬业、热爱本职岗位，为单位（企业）做贡献的思想意识，号召广大职工为单位（企业）发展献策出力。

6、做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。

组织创建先进班组、先进集体活动，加强班组建设。

7、组织职工参加单位（企业）管理，维护职工在生产工作中的合法权益。

8、完成委员会和主席交办的临时性工作

（三）女职工委员：

1、运用多种形式，加强女职工的思想教育，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题；积极发动女职工参加单位（企业）的各项活动，充分发挥女职工作用。

2、组织开展适合本单位女职工特点的各项活动，活跃女职工生活，为她们创造良好的工作、学习、生活氛围。

3、组织女职工参加工会开展的各项活动，及时了解和反映女职工的意见要求。

4、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

5、在女职工中积极开展巾帼示范岗等各种争创活动，树立优秀女职工群体形象。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

（四）、文体、宣传委员：

1、经常组织职工开展丰富多彩，健康活泼，积极向上的有利职工身心健康的文体活动、演出和节日游艺联欢活动，满足职工对精神文化的需求，提高广大职工文化素质，提高生活层次和品位。

2、开展有益于职工身心健康的体育活动，动员和组织职工踊跃参加全民健身活动。

提高广大职工身体素质，提高生活质量。

3、积极组织参加上级工会和其它组织开展的各种文艺演出、体育比赛，劳动竞赛等活动。

4、做好政策法律的宣传工作，提高职工的思想素质和法律意识。

宣传典型先进事迹，推动思想道德建设，促进民主体制建设。

5、加强工会宣传阵地建设，通过各种渠道，报道好人好事，宣传工会工作动态。

号召广大职工撰写文章，积极向工会有关杂志投稿。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

（五）、生活、财务委员

1、了解和掌握职工生活需求，关心他们的生活，及时掌握职工病、困和意外伤亡情况，建立特困职工档案，做好送温暖工作，开展互帮互助活动。

2、积极协助行政改善集体福利，帮助职工解决工作生活困难，减少职工后顾之忧。

3、按照财务制度收好、管好、用好工会经费，加强管理，根据批准的预算，积极组织收入和节约开支，从经费上保障工会各项工作的正常开展。

工会经费使用合理、合法，无违反财经纪律现象。

4、做好工会财产的清理、登记和管理工作。

5、完成委员会和主席交办的临时性工作。

（六）、经审委工作职责

1、协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。

2、监督同级工会组织认真贯彻执行财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度。

3、审查同级工会的预算、决算编制执行情况，督促同级工会定期公布账目。

（七）、工会小组长工作职责

1、协助工会开展工作，组织职工参加政治和业务学习，关心、爱护、了解会员的思想状况和学习工作情况。

2、关心会员生活，听取和反映会员对单位（企业）和工会组织的意见和要求，帮助会员解决问题。

3、协助单位（企业）和工会组织完成具体工作任务。

4、组织开展文体活动，做好工会布置各的项工作。

5、协助工会作好发展会员工作。

工会联合会工作职责

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织指导基层工会委员会依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导基层工会委员会职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议，并监督落实履行。

调解劳动争议。

4、协助和组织基层工会委员会在职工中开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、协助和组织基层工会委员会培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、协助和督促基层工会委员会对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促基层工会委员会所在企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、协助和督促基层工会委员会维护女职工的特殊利益。

9、协助和督促基层工会委员会加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

努力创建先进“职工之家”。

10、协助和督促基层工会委员会收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会组织员的主要职责

1、负责派驻地（单位）非公有制经济组织的工会组织建设工作。

建立企业单位、职工人数、工会组建、会员发展、农民工入会等基层工会组建工会档案，建立集体合同、职工代表大会（职工大会）制度建设等工会工作台帐。

2、协助派驻地（单位）工会主席代表职工与企业（企业代表）就职工劳动工时、工资福利、劳动保护、社会保障等事项进行平等协商，签订集体合同；代表职工与企业（企业代表）开展劳动工资集体协商，并签订工资集体协议；指导建立区域性、行业性职工代表大会制度，组织职工开展民主管理工作，维护职工合法权益。

3、督促指导派驻地（单位）所属基层工会做好换届选举工作；开展以“双爱双评”为主要内容的“职工之家”建设活动。

4、协助完成工会经费收缴任务。

5、搞好调查研究，及时发现、反映问题。

6、完成县总工会和派驻地（单位）工会交办的其它工作。

工会法律监督员职责

1、监督有关就业规定的执行情况；

2、监督有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的执行情况；

3、监督集体合同履行情况；

4、监督有关工作时间、休息、休假规定的执行情况；

5、监督有关工资报酬规定及工资集协商协议的执行情况；

6、监督有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的执行情况；

7、监督有关女职工和未成年工特殊保护规定的执行情况；

8、监督有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；

9、监督有关职工保险、福利待遇规定的执行情况；

10、监督其它有关劳动法律法规的执行情况。

基层工会经费审查委员会工作制度

基层工会经费审查委员会工作制度

   一、组织建设

   1、经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财务管理进行审查监督的组织。

工会内部审计职权由经费审查委员会行使。

   2、凡为一级财务管理的工会组织，在组建工会或换届选举时，经费审查委员会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

经费审查委员会与同级工会委员会的任期相同，经审委员在任期内出缺，由会员（代表）大会补选。

   3、经费审查委员会由会员（代表）大会选举产生，选举结果报上一级工会批准。

   4、经费审查委员会一般由3-11名委员组成，经审委员数不少于同级工会委员会委员人数的20%，会员在25人以下的工会设经审委员1人。

经审委主任按同级工会副职级配备。

   5、经费审查委员会接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。

   6、经费审查委员会公章的规格与同级工会委员会相同。

   7、经费审查委员会应设立办公室或配备专兼职经审干部。

   二、工作职责

   1、宣传党和国家的财经方针政策和工会财务制度，并监督其贯彻执行。

   2、审查同级工会经费收支和财产管理情况，监督和协助同级工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。

对所属基层工会的财务收支和企事业单位的经营管理情况进行审计。

   3、督促检查同级及下级工会对会员（代表）大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

   4、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。

   5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

   6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。

   7、经审委员列席同级工会委员会全体会议，经审委主任列席工会主席办公会议。

   8、配合上级工会对同级工会进行财务收支审计或财务检查。

   三、工作制度

   1、经费审查委员会对同级会员（代表）大会负责，依法对权限内的工会经济活动独立进行审查监督，有权直接处理职责范围内的事务。

   2、建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。

   3、经费审查委员会实行集体领导制和民主集中制，讨论问题时应充分发扬民主，决定问题时由全体委员过半数通过。

   4、建立健全学习、会议、审查、调研、计划、总结和请示报告制度，广泛听取和定期征求会员群众意见和要求，宣传党和国家财经方针政策和工会财务规章制度。

   5、加强同本单位行政财务、劳资、内审等部门的联系，沟通情况，密切配合，做好工作。

   四、会议制度

   1、经费审查委员会全体会议每年召开二次，分别于第一季度和第三季度举行，必要时可临时召开。

会议由经审委主任主持并确定会议议题。

   2、传达贯彻上级工会及其经审委和同级工会委员会有关会议、文件、决定精神。

   3、审查本级工会经费年度预、决算和上半年预算执行情况，提出意见和建议。

   4、总结年度经审工作，研究部署新一年的经审工作，讨论通过工会全委（扩大）会议的经审工作报告。

   5、定期表彰经审工作先进单位和个人。

   五、委员职责

   1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观和中国特色社会主义工会维权观。

   2、加强学习,认真贯彻落实党和国家的财经方针政策和工会财务规章制度，争当高素质的工会工作者。

   3、积极参加全委会议和各项活动，代表职工认真履行委员的权利。

   4、认真贯彻执行全委会的决议、决定，狠抓工作落实，确保圆满完成各项工作任务。

   5、密切联系职工群众，当好职工群众和工会会员的代言人。

   6、带头坚持原则、秉公办事、忠于职守、尽职尽责、艰苦奋斗、廉洁自律。

工会基层组织工作制度

工会的社会职能

一、维护职能：

是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。

在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。

突出工会工作的特色。

二、建设职能：

动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

三、参与职能：

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：

教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会工作的总体要求

以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工人阶级的主力军作用。

工会基层委员会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰，培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会主席、委员岗位责任制

一、工会主席：

负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

二、组织委员：

（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。

（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。

三、生产委员：

（1）发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高经济效益，促进两个文明建设。

（2）开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作活动，提高科学技术水平。

（3）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。

组织创建先进班组的活动，加强班组建设。

（4）组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益。

四、福利委员：

（1）保障职工福利、协助督促行政办好职工集体事业。

（2）开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助。

（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

五、女职工委员：

（1）帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。

督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

（2）针对女职工的特殊情况，做好保护工作。

（3）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

六、宣传委员：

（1）组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。

（2）配合行政，开展学术研究、业务竞赛活动，提高业务水平。

（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

七、文体委员：

（1）负责工会俱乐部的建设和各项工作的组织开展。

（2）经常开展有利职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

八、财务委员：

（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。

（2）定期向会员和上级工会报告经费收支情况。

（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

工会会员的权利与义务

一、工会会员享有的权利：

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、工会会员的义务：

（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

“职工之家”标准

一、坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工深入开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，开展合理化建议和创造发明活动，在加强经营管理，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，实现本单位改革和发展目标中发挥积极作用。

二、在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工群众疾苦，反映职工群众呼声，为职工群众办实事，为职工群众排忧解难，发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

三、把民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，努力实现民主管理制度化、网络化、经常化。

认真落实职代会各项职权，切实保障职工的主人翁地位，依靠职工群众办好企业和事业。

四、动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，培养良好的职业道德，提高思想政治素质和科学文化素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥工会学习共产主义学校的作用。

五、坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展好工作。

建立健全各项组织制度、工会制度、民主生活制度。

加强工会小组及女职工委员会的建设，按照群众化、民主化的方向，积极稳步地推进工会的建设和改革。

六、坚持干部四化标准，通过会员民主选举，建设一个密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，形成一支适应搞活基层工会需要，热心为职工群众服务的积极分子队伍。

工会基层委员会日常工作制度

1．工会学习会议制度

（1）党支部每学期研究一次教代会工作，写出校工会工作计划。

（2）党、政、工联席会议，确定每学期的教代会中心议题。

（3）工会主席每学期向党支部汇报一次工会工作。

（4）工会委员每月初第一周周三下午第一节课召开一