环保电厂新员工培训大纲01试用汇编.docx
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环保电厂新员工培训大纲01试用汇编
环保发电厂新员工
培训计划
---环保有限公司
二007年九月
--环保有限公司
2011年人才培养“师带徒”计划方案
一、目的：
1、为了加快电厂新员工的快速入岗入职，提高员工的工作技能及效率，使电厂尽快进入稳定的运行状态。
2、尽快建立起电厂新员工的公司人才，同时储备公司人才，以备不时之需。
3、差异化培养，为优秀潜力人员的晋升打下基础，同时公开化，激发员工的上进心。
4、计划培养10-15名新员工，作为2-3年后电厂的骨干力量。
二、方式
1、各专业工程师对新学员进行理论教育，必要时可以进行集中理论学习讲课。
2、通过公司生产部和综合管理部，选择让目前的熟练工带有培养潜力的新员工，以“师傅带徒弟”的模式，师傅制定带徒弟计划，在工厂试运营期间，通过专门强化“教与学+实践操作”的方法，差异化培养，使新员工尽快成长起来。
定期组织对培训员工进行考核，对于进步明显的员工，作为骨干培养，同时相关的师傅给予物质奖励。
3、对于学习态度不端正，业务技能差又不求上进的员工，进行调整、淘汰。
三、时间
2011年9月1日开始至2011年12月31日四个月时间。
四、条件
师傅：
公司范围内的熟练工或者专工，由公司安排选出。
1、对专业比较熟悉，工作认真负责。
2、乐于助人，为人和气，敢于严格要求。
3、表达能力好，及时检查监督。
徒弟：
公司范围内的新员工，由公司安排选出。
1、必须有学习的愿望，肯学上进。
2、良好的人品，尊重师傅，勤学好问，服从师傅的指导。
3、勤奋刻苦，认真实践，不怕脏、累、苦。
4、主动性强，做些力所能及的事情。
五、考核内容
1、由师傅和徒弟制定目标，报综合管理部备案，并签署师傅带徒弟的协议。
2、师傅每月对徒弟进行考核，主要从工作主动性、专业能力提升、自身素质、实际操作解决问题能力四方面，给出评估报告。
3、综合管理部主要对师傅从培训态度、培训内容、培训结果、徒弟评价四个方面给予考核。
4、徒弟每月上交一份学习工作总结。
六、补助
1、对于师傅公司给予适当的“带徒费”每月200元，多带一位徒弟则增加50元/位，此补助和每月对师傅的评估结果相结合发放。
2、带徒结束后，徒弟经过相关小组（后面再组织）评估后，达到目标要求的，给予一次性奖励600元。
公司师傅带徒弟协议书
根据国家有关法律和本厂有关规定，结合生产实际和本人需要，同志愿拜同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。
为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：
一、师傅的职责
1、严格遵守国家和本企业师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日满师；
3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎；
4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；
5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练；
6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；
7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作；
二、徒弟的责任义务
1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；
2、谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；
3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排；
4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；
5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报；
6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
7、长期尊敬师傅，即使满师后，也愿意按厂里的规定，履行徒弟的义务。
三、本协议期限为 4 月；从2011年9月1日开始至2011年12月31日。
经双方协商并经厂部批准，可以适当延长协议期限；
四、本协议书一式三份：
师傅和徒弟各一份，一份留企业存档备案。
签约人：
师傅（签名）：
年 月 日
徒弟（签名）：
年 月 日
签证部门：
人力资源部
环保电厂新员工培训大纲
一、编写依据
中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》
国家电力公司《安全生产工作规定》
电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》
电力行业发电设备《运行管理制度》
--环保电厂有限公司《人事管理标准》
二、培训目标
一般人员在分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂工程要求的实际操作需要还有一定的距离，这份大纲就是从电厂集控设备的实际情况出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成垃圾焚烧发电机组集控值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：
熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。
三能：
能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控各专业值班员的水平。
三、培训对象和条件及方式
被培训对象是新进厂职工时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。
培训方式是以“师傅带徒弟”的模式，结合师傅的现场讲解和公司组织的集中授课。
本大纲以电厂现行运行岗位序列、机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了各级岗位的培训标准及建议，培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主，但是必须通过相应的考核，并履行相应的手续。
通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上，使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。
各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统设计的联锁保护、设备启停监视要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等，还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。
四、培训程序
由入厂前教育、生产部门实习等组成，具体内容及安排根据实际情况来决定，所需时间一般为４～5月。
生产部门实习培训流程推荐如下：
部门级安全教育、部门介绍及管理制度交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习（穿插集中讲课等方式）、实习小结、实习评价等。
五、各专业培训内容、要求及达到的目标
1电气岗位
第一阶段应掌握的学习计划：
1）了解发电厂的生产流程（熟记我厂电气主接线图）
2）熟记安全工作规定（电气部分）
3）掌握电气运行规程
4）发电机、励磁机的检查内容
5）电动机分哪几种类型、工作原理、检查项目、学会对电动机运行中异常的判断。
6）了解母线的电压等级规定、高压开关、低压开关的构造及动作原理，简单的了解二次布线（操作箱）
7）熟记倒闸操作里各项内容的规定、操作顺序、应填写的内容及执行命令的程序规定。
8）熟记第一、二种工作票所列顺序内容，能独立填写收发一、二种工作票。
9）熟知发电机与系统的并列方式条件，两路电源并列条件，理解为什们这样规定，掌握同期装置与设定位置，能熟练完成并网操作。
10）熟练掌握厂用电中断事故处理方法，正确完成各种事故处理。
2气机岗位
第一阶段应掌握的学习计划：
1）了解并掌握汽机正常运行时主要参数的规定范围（如油温、油压、主汽温度、压力、振动、轴向位移等）。
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d了解并掌握汽机本体主要设备及主蒸汽（包括抽汽）系统图。
3）了解并掌握汽机给水除氧系统，抽真空系统，循环水系统等主要热力系统。
并了解这些系统中主要辅助设备的结构，工作原理及正常运行时的参数（如热力除氧原理，真空的概念及重要性）。
4）了解并熟悉汽轮机的油系统，电调系统；熟悉汽轮发电机组的保护系统；熟悉DCS操作系统。
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5）学习掌握汽轮机组的启动条件，整个启动操作过程。
以及停机的操作过程。
6）学习了解汽机的相关事故处理原则，并熟悉各种事故情况下的汽机专业处理方式。
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3锅炉岗位
第一阶段应掌握的学习计划：
1）了解火力发电的生产过程，熟悉锅炉设备及原理、锅炉运行规程；熟悉绘制锅炉本体系统图，汽水系统图，燃烧系统图，除尘系统图，燃油系统图。
2）熟悉掌握风机的结构、工作原理及调节方式，熟悉风机喘振的现象、危害及防止方法。
3）把握巡回检查的基本方法，能及时发现设备异常和缺陷，能根据就地表计数据分析判定设备、系统的运行状况；熟悉掌握机组系统设备规范、特性及安装位置。
4）熟悉掌握DCS控制系统各主画面的功能含义，能正确理解和执行值班员的操作命令，能协助主值班员对锅炉运行进行正常监视、调整和事故处理。
5）能够正确使用安全用具、防护用品和相关仪器仪表；能够正确使用各种消防器材。
6）熟悉掌握锅炉机组启停主要程序，熟悉掌握锅炉正常运行中主要监视与检查项目，能正确进行辅助设备和系统的启动前检查及预备工作；能熟练地进行辅助设备启动和停运操作。
7）正确填写、办理热力工作票；熟知各种润滑油脂的种类、特性、使用范围。
通过巡视能及时发现本岗所属设备缺陷，对危害人身和设备安全的紧急情况能正确处理；
8）
9）3．www。
oh/ov。
com/teach/student/shougong/事故处理：
把握锅炉事故处理原则，能正确判定锅炉常见事故类型，并在指导下进行正确处理。
如锅炉满（缺）水，锅炉严重结焦，水冷壁管、省煤器管、过热器管泄漏，锅炉尾部烟道二次燃烧，汽包水位计损坏，锅炉压力高及主要辅助设备跳闸等。
4、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你是否会经常去光顾？
以上学习共4个月（9月~12月），根据每个学习阶段情况进行考核。
2、消费者分析
我们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，在与生意合作伙伴应酬方面往往会遇上困难，更不用说商业上所需经历的一系列繁琐手续。
他们我们可能会在工商局、税务局等部门的手续中迷失方向。
对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力；六、需掌握的常用操作工具、安全工器具列表：
目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。
名称
世界上的每一个国家和民族都有自己的饰品文化，将这些饰品汇集到一起再进行新的组合，便可以无穷繁衍下去，满足每一个人不同的个性需求。
规格
使用范围
（二）大学生对DIY手工艺品消费态度分析备注
综上所述，DIY手工艺品市场致所以受到认可、欢迎的原因就在于此。
我们认为：
这一市场的消费需求的容量是极大的，具有很大的发展潜力，我们的这一创业项目具有成功的前提。
兆欧表（摇表）
在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要商圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐为一大热门。
在人民广场地下的迪美购物中心，有一家DIY自制饰品店--“碧芝自制饰品店”500V/1000V/2000V
各类电气设备测绝缘
“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常见的。
据店长梁小姐介绍，店内的饰珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘鲁的陶珠、奥地利的施华洛世奇水晶、法国的仿金片、日本的梦幻珠等，五彩缤纷，流光异彩。
按照饰珠的质地可分为玻璃、骨质、角质、陶制、水晶、仿金、木制等种类，其造型更是千姿百态：
珠型、圆柱型、动物造型、多边形、图腾形象等，美不胜收。
全部都是进口的，从几毛钱一个到几十元一个的珠子，做一个成品饰物大约需要几十元，当然，还要决定于你的心意尽管售价不菲，却仍没挡住喜欢它的人。
电气岗位熟悉。
４００V及以下电压等级用５００V。
电笔
交流/交直流两用
低压电气设备验电
电气岗位熟悉。
用于验电前应先在有电的地方检验电笔正常。
万用表
多功能
测电压、电阻及电流等
电气岗位熟悉。
切忌电压与电流、电阻档混淆
验电棒/验电器
长短可调
中压及以上电器设备验电
电气岗位熟悉。
使用前用验电器测试正常。
绝缘靴/手套
电气设备防护用具
电气岗位熟悉。
钳型表
测量电气电缆的电流
电气岗位熟悉。
开关操作手柄
各类开关操作手柄
开关进出操作
电气岗位熟悉。
接地线
电气安措需要接地的工作
电气岗位熟悉。
红外测温仪
机炉巡检熟悉。
测振仪
机械设备测振
机炉巡检熟悉。
听棒
感觉振动用
机炉巡检熟悉。
观火面罩
炉膛观火用
机炉巡检熟悉。
打焦棒
观火孔
机炉巡检熟悉。
阀门钩
铁制/塑料/铜制
机炉巡检熟悉。
防尘口罩
粉尘多的区域
机炉巡检熟悉。
防噪耳塞
噪声大的区域
机炉巡检熟悉。
对讲机
机炉巡检熟悉。
隔热服/隔热手套
高温设备的操作
机炉巡检熟悉。
在操作高温阀门时应戴防护用品。
七、需掌握的各专业设备定期切换与试验项目
1、汽机设备
序号
项目
试验或切换周期
备注
1
主汽门调门部分活动试验
每天
2
仪用空压机切换
运行168小时后自动切换
每周二进行手动切换
3
抽汽逆止门活动性试验
每周
4
主机危急保安器注油试验
二周
5
主机交、直流润滑油泵、辅助油泵自启动试验
二周
6
真空严密性试验
六周
7
仪用干燥器切换
六周
8
直流事故密封油泵试转
六周
9
主机事故跳闸回路试验
六周
10
密封油主油泵切换
六周
11
电动给水泵切换
六周
12
冷却水泵切换
六周
13
凝泵切换
六周
14
主机盘车电机试转
六周
15
润滑油冷油器切换
大、小修后第一周内进行
16
机组仪用气、厂用气母管、仪用气储气罐、仪用干燥器疏水
每天
2、锅炉设备
序号
项目
试验或切换周期
备注
1
吹灰
每班
2
燃油泵切换与试运
三周
3
汽包水位计冲洗
每班
4
定期排污
每班
5
燃烧器试运
六周
6
液压站电机切换
六周
3、电气设备
序号
项目
试验或切换周期
备注
1
柴油发电机带负荷试验
二周
2
启/备变冷却装置试运行及冷却器电源自动切换
六周
3
集控室直流事故照明切换
六周
4
主变压器冷却装置切换及冷却器电源自动切换
六周
5
厂变冷却装置试运行及冷却器电源自动切换
六周
6
备用变冷却风扇试运行
六周
7
备用UPS定期空载试验
六周
8
直流电源工作/备用充电器切换及保养
六周
升级会员 