整理上半年人民检察院政治处工作总结.docx

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整理上半年人民检察院政治处工作总结

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\fanwencaijitwo\党的光辉照耀新世纪演讲稿征文演讲.doc上半年人民检察院政治处工作总结

 今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。

这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。

具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。

   一、精益求精，做好政工综合工作   一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。

今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了XX年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。

3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。

同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。

挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。

   二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。

今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。

今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

   三是检察官等级变动工作。

今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。

今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

   四是各类报表工作。

包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。

上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。

前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

   五是规范管理，创新工作机制。

今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。

这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

   六是做好各类综合文书工作。

今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。

在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。

综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

   七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。

党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。

今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。

特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。

比较繁琐的是计划生育工作。

需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。

目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。

我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

     二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作   教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。

政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。

一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。

二是重点明确，形式多样。

对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。

目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。

三是严格奖惩，狠抓落实。

按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

   三、抓好信息宣传，提升外部形象   春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。

这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。

他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。

这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。

回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。

但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。

因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：

一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。

原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。

在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。

目前已经出了六期。

受到市院政治部的好评。

《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

   四、突出人性化管理，抓好检察文化建设   人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。

围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：

一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。

实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。

二是活跃机关气氛，丰富文体生活。

今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。

5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。

根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

   五、按照上级部署，扎实开展各类活动   今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。

这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。

特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。

活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。

在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。

在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

   六、存在的问题下一步的打算   认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：

一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。

这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。

二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。

政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

   下半年的主要打算：

一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。

二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。

三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。

具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。

四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

   两点希望：

一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持；没有各科室局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。

二是我们目前感到压力最大的工作就是宣传工作。

无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因素。

希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。

今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。

这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。

具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。

   一、精益求精，做好政工综合工作   一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。

今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了XX年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。

3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。

同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。

挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。

   二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。

今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。

今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

   三是检察官等级变动工作。

今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。

今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

   四是各类报表工作。

包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。

上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。

前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

   五是规范管理，创新工作机制。

今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。

这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

   六是做好各类综合文书工作。

今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。

在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。

综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

   七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。

党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。

今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。

特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。

比较繁琐的是计划生育工作。

需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。

目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。

我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

     二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作   教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。

政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。

一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。

二是重点明确，形式多样。

对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。

目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。

三是严格奖惩，狠抓落实。

按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

   三、抓好信息宣传，提升外部形象   春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。

这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。

他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。

这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。

回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。

但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。

因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：

一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。

原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。

在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。

目前已经出了六期。

受到市院政治部的好评。

《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

   四、突出人性化管理，抓好检察文化建设   人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。

围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：

一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。

实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。

二是活跃机关气氛，丰富文体生活。

今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。

5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。

根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

   五、按照上级部署，扎实开展各类活动   今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。

这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。

特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。

活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。

在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。

在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

   六、存在的问题下一步的打算   认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：

一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。

这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。

二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。

政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

   下半年的主要打算：

一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。

二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。

三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。

具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。

四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

   两点希望：

一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持；没有各科室局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。

二是我们目前感到压力最大的工作就是宣传工作。

无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因素。

希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。

v县医院半年工作总结县医院半年工作总结上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，按照20xx年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。

一、基本情况截止1——5月统计：

职工总数××人。

其中：

在职职工××人，离退休职工××人（含陶村、冒合卫生院并入*人）。

工作人员结构：

卫生技术人员总数*人，占*，工勤人员*人，占*。

职称结构：

获专业技术职称人员总数*人。

其中：

正高级职称*人，占*，副高级职称5人，占*，中级职称*人，占*，初级职称*人，占53.9，未获专业技术职称人员*人。

编制病床*张，实际开放病床*张。

二、主要工作

（一）坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务半年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的发展。

1、加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识我院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活动，“树白衣天使形象”实施方案，开展体现党员先进性，全心全意为人民服务活动。

在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习邓小平党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务观点。

与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建设，有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。

5.12国际护士节医院组织以“立足本职，共创和谐社会”为主题的演讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。

2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。

首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。

与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见痤谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。

修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》，加大了考核力度。

3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系为提高医疗服务质量，我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题，为病人提供全方位的优质服务。

加强了导医咨询服务，为患者免费提供开水，免费测血压，院内门诊、住院处悬挂分科示意图，医保病人就医流程示意图，便于指引病人就医，各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片，规定医生挂牌服务，以利于病人选择医生就诊，开展下基层农村巡回医疗工作。

公开药品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病、清清楚楚消费。

设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下。

同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方等形式，让来我院诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受到群众和社会的好评。

（二）深化医院改革，促进医院发展为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。

我院进一步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。

在人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。