安全生产标准化示范班组建设细则.docx
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安全生产标准化示范班组建设细则
安全生产标准化示范班组实施细则
第一章 总则
第一条为加强班组安全管理，进一步提高安全生产标准化水平，结合公司实际制定本细则。
第二条本细则适用于公司生产型班组、服务型班组。
第二章班组安全生产责任制
第三条班组长安全职责
班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组人员施工过程中的安全、职业健康负责，具体职责如下；
1、负责组织实施本班组的安全施工管理目标；
2、负责组织本班组人员学习上级有关安全施工的规程、规定和措施。
带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为；
3、负责组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并做好安全活动记录；
4、负责开展班前5分钟安全活动（班前会）、班中检查和班后安全小结；
5、经常检查（每天不少于一次）施工场所的安全情况，确保本班组人员在施工中正确使用劳动防护用品、用具；
6、负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育；
7、负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字；
8、负责本班组施工工序开工前的安全施工条件的检查与落实，对危险较大作业点的施工，必须设安全监护人；
9、带领本班组人员进行文明施工，收工时及时整理作业场所；
10、落实安全施工与经济利益挂钩的管理制度，做到奖罚分明；
11、紧急情况时，组织班组人员施救、紧急撤离等应急工作。
第四条班组兼职安全员职责
班组安全员由副班组长兼任，对班组安全管理工作负主要监管责任。
1、协助班组长组织班组学习；
2、协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动；
3、协助班组长组织安全、文明施工。
制止、纠正违章作业行为；
4、检查作业现场的安全施工情况，督促、检查班组人员做好安全施工措施和正确使用劳动防护用品、用具；
5、协助班组长开展安全施工宣传教育工作；
6、协助班组长建立安全管理台帐，做好安全活动记录，保管好有关安全资料；
7、发生工伤事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。
第五条作业人员安全职责
1、认真学习并自觉执行安全施工的有关规定和安全操作规程，不违章作业。
2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查；
3、不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。
4、施工项目开工前，认真接受安全施工技术措施交底，并在交底书上签字。
5、作业前检查工作场所安全设施防护，作业中不乱拆乱动，下班前及时清理现场。
6、施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。
7、参加安全活动，提出改进安全工作的合理化建议，帮助新工人提高安全意识和操作水平。
8、对无安全施工措施和未经安全交底的作业场所，有权拒绝施工并可越级上报。
9、服从安全监察人员的监督与指导，有权制止他人违章、有权拒绝违章指挥、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
10、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。
第四章班组安全生产工作
第六条“三工”活动
1、班组长在每天的班前会上应该结合当日的具体生产任务及工作环境，布置安全工作，并进行班前安全讲话。
2、倒班作业中，应及时做好交接班，如发现问题，交接双方须当面说明并确认。
3、作业之前开展危险预知活动，对作业方法、程序、物料、工器具、设备设施、作业环境等的安全风险，明确措施，责任到人，确保作业安全。
4、作业过程中，班组长、兼职安全员应随时检查作业场所安全防护设施、个人劳动防护用品的使用情况，提醒、纠正违章行为、违反劳动纪律行为。
5、当班结束前，清理工作现场，做到工完场清，不留隐患，班组长对当班的安全工作进行总结。
第七条班组安全日活动
1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结安全生产情况，提出安全生产的对策和要求。
2、开展岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。
3、组织班组安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
4、总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。
第八条班组安全教育与培训
1、根据班组的具体情况和上级要求，实施多种方式的班组安全教育与培训。
2、应对操作岗位人员进行安全教育和操作技能培训，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。
3、新入厂人员在上岗前经过三级安全教育培训后，班组要组织其签订“师徒合同”，进行指导和考核。
4、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应进行专门的安全教育和培训。
5、作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
6、班组对参加本班组工作的临时工、实习人员和其他人员，必须加强安全管理，与正式职工等同进行安全管理。
7、从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，经过班组岗位安全培训后，方可上岗作业。
第九条班组安全管理记录
1、班组要建立管理制度类记录台账，包括：
年度安全工作目标及工作计划、安全承诺书、岗位职责、各项管理制度、作业指导书等。
2、班组要建立班组人员信息、工器具信息台账，包括：
班组人员基本情况表、班组工器具统计表、安全设施和劳保用品登记等。
3、班组要建立安全工作及活动记录，包括：
安全活动（会议）记录、安全教育记录、安全检查及隐患整改记录、安全技术交底记录、应急演练记录、安全考核记录等。
第五章班组安全生产标准及考核
第十条班组应按季度对本班安全生产标准化的实施情况进行自评（见附件1）。
第十一条班组应根据安全管理达标评定结果和安全生产评价反映的情况，持续改进。
第十二条发生事故（含未遂事故）的班组，不能参与达标评定工作。
附件1:
安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）
附件2:
班组员工登记表
附件3:
班组周会（安全活动日）记录
附件4:
班组安全培训记录表
附件5:
班组劳动防护用品发放记录
附件6:
班组设备、工器具登记表
附件1：
安全生产标准化示范班组考评标准（试行）
序号
项目
考评内容
标准分
评分标准
实得分
1
安全
生产
责任制
1）结合班组实际工作，设置班长、兼职安全员等岗位，班组长是班组的安全第一责任人，班组安全员协助班组长行使安全监督职责。
2）建立班组岗位安全生产责任制，班组各岗位工作标准、岗位职责明确，落实到位。
3）班组安全生产目标明确到岗位，落实到个人，班组长与班组成员签订安全生产目标责任书（承诺书）。
15分
1）班组岗位设置不健全，扣2分。
2）未设置班组安全员，扣5分。
3）未建立班组岗位安全生产责任制扣10分。
4）岗位工作标准、岗位职责不明确、不具体，扣2分。
5）未签订安全生产目标责任书（承诺书），扣5分。
2
规章
制度
1）建立班组安全生产管理制度，建立健全安全绩效考核、教育培训、交接班、设备巡视检查、文明生产等标准和制度。
2）每个岗位所从事的作业及其所操作的设备、使用的工器具等都必须有安全技术操作规程或相应的操作标准。
3）根据班组生产特点，配置齐全有关的检修、运行、消防规程和技术标准，技术标准应覆盖班组全部工作内容。
4）安全管理制度和安全操作规程上墙。
10分
1）班组规章制度不健全每缺一种，扣2分。
2）班组有关的设备检修、运行、消防规程和技术标准配置不齐全每缺一种，扣2分。
3）班组成员未配备现行有效的安全规程、检修或运行规程，扣2分/人。
4）安全管理制度和安全操作规程未上墙，扣2分。
3
作业安全
1）开展“三工”活动，做到工前布置、工中安全检查、工后
总结和点评，提出改进措施，并做好记录。
2）作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。
3）作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；安全通道畅通。
4）作业前按规定配带符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。
5）每个员工应熟练掌握作业工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。
无冒险蛮干，无违规操作、无违章指挥、违反劳动纪律等现象，杜绝疲劳作业。
6）特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。
7）定期组织开展隐患排查活动。
及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案。
8）班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。
40分
1）没正常组织开展班前会、班后会，扣5分/次。
2）未按要求开展隐患排查治理，无隐患排查记录，扣2分/项。
3）安全隐患没有排除或安全生产条件不具备时，班组长及工作负责人违章指挥、违规工作，扣5分/次。
4）作业环境文明不良，有垃圾、油污、杂物；物料工具堆放杂乱；设备脏乱；有跑、冒、滴、漏；安全通道不畅通，扣2分/处。
5）特种作业人员未持证上岗，扣5分/人。
6）现场违章作业，扣5分/人。
7）现场安全标识、标志不全，扣2分/处。
8）机电设备、工具、车辆及工作现场等存在隐患，缺少安全装置，扣5分/处。
4
培训教育
1）每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。
2）新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。
3）定期组织岗位安全操作技能培练及岗位应急知识教育、自救互救、避险逃生技能培训。
4）积极组织开展群众性安全合理化建议活动。
定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。
5）积极“安全生产月”等活动并取得优异成绩。
6）积极开展体现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神。
15分
1）安全教育培训开展不力，员工安全意识淡薄，安全技能欠缺，扣2分/人。
2）未按要求开展全员安全培训，未建立全员安全培训档案，扣2分。
3）新上岗和转岗人员未按要求进行培训，扣5分/人。
4）班组员人应急培训不足，不熟悉消防器材、应急装备使用，扣2分/人。
5）班组人员规程考试参与率、合格率低于100%，扣5分/项。
5
职业
健康
、劳动
保护
1）班组长应加强班组劳动保护和职业安全卫生工作，保障员工在生产劳动中的职业健康。
2）开展“班组成员劳动安全互保”活动，签订班组安全互保责任书，实现“四不伤害”（不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害，保护他人不受伤害）。
3）根据班组实际，配齐必备的个人安全防护用品。
4）妥善保管安全防护用品，使用前进行检查，确保合格，进入工作现场，正确佩戴安全防护用品。
10分
1）班组长对班组劳动保护和职业健康工作重视不足，劳动防护规定落实不到位，扣2分。
2）未签订班组安全互保责任书，扣5分。
3）防护用品配备、保管不到位，扣2/项。
4）个人防护用品不符合要求，进入生产现场，未佩戴安全防护用品，扣5分/人。
6
应急管理
1）加强班组应急管理，积极开展事故预想，针对班组生产实际，制定相关的现场应急处置方案或应急措施。
2）定期开展班组应急演练，提高班组应急处置能力和响应水平。
5
1）未根据班组实际，建立现场应急处置方案或应急措施，扣5分/项。
2）未定期开展应急演练，扣2分/项。
7
台帐
记录
1）班组应分类建立管理规范、技术资料、综合性记录目录并有对应的文本，实现动态维护并保持其有效性。
2）建立有三工活动记录、安全日（会议）活动记录、安全培训、隐患排查整改记录、安全防护用品和防护设施记录，并适时记录、更新。
3）建立班组设备运行（维修、保养）日志、安全工器具台帐、定期试验（检验）记录、安全培训等台帐和记录，并适时记录、更新。
4）各类资料台帐各类原始记录、台帐、报表，要求资料完整、数据准确、内容真实。
5
1）班组未建立安全记录目录并有对应的文本，扣1分/项。
2）班组安全记录不全，每缺少扣1分/项。
3）记录资料不完整、内容不真实，扣0.5分/处。
公司级的安全生产标准化示范班组，由公司按《安全生产标准化示范班组建设考评标准（试行）》进行考核，评分要求达到90分（含90分）以上。
附件2
班组员工登记表
单位：
班组：
序号
姓名
性别
出生年月
岗位
文化程度
家庭住址
参加工作时间
进入班组时间
特种作业类别及证号
培训教育情况
班组长：
安全员：
附件3
班组周会（安全活动日）记录
班组名称：
日期：
年月日
应到人数
实到人数
一周工作小结
上周安全工作点评
学习内容
下周主要工作任务
记录员：
附件4
班组安全培训记录表
时间：
年月日地点：
主讲单位
主讲人
培训类别
参加人数
培训内容：
记录人：
受教育者（签名）：
附件5
班组劳动防护用品发放记录
班组名称：
序号
劳动用品名称
数目
领用人
发放人
领用时间
领用人
签字
备注
附件6
班组设备、工器具登记表
班组名称：
班组长签字：
设备名称
操作人
设备状况
制造厂名称
出厂日期
责任人签字
备注
升级会员 