康复医学科.docx
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康复医学科
岗位名称
科主任
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在分管院长和医务科科长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研、医保工作。
工作职责
管理职责
1.主持本科室各种会议、政治和业务学习，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.准时参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作常规，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划，并组织实施、监督检查。
6.统一安排专科门诊、会诊、值班和进修、轮转、实习带教工作。
7.对科室新药使用、设施添置等提出申请。
业务职责
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例
讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证
质量。
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。
3.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
4.掌握国内外医学康复医学发展的最新动态，指导和培养年青康复医学专业技术人才。
工作关系
请示报告
业务副院长、医务科长和相关职能部门负责人
指导监督
副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士
外部联系
与合作
各业务科室、相关职能部门。
岗位聘用条件
基本要求
专业
医学康复医学及相关专业
学历
本科
执业资格
执业医师
技术职称
主治医师或以上
工作经验
具备十年以上本专业临床工作经验和三年以上康复医学科主治医师经验以及一定的管理经验
专业技能
要求
1.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新绷
动态。
2.掌握与康复医学科密切相关学科的基础理论知识。
3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。
管理能力
要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本专业相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。
3.康复医学知识与技能培训。
4.医院和科室管理培训。
5.相关法律法规知识培训。
6.心理学知识培训。
工作权限
1.本科室行政、业务代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督检查权。
4.科室员工的管理考核权、奖罚调整建议权。
5.科室增添医疗设备食品及新药使用的申请权。
岗位名称
主任医师
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、教学和科研工作。
工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加查房，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处
和讨论。
2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
3.指导本科各级医师做好综合康复医学诊断工作，有计划开展基本功训练。
4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。
5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工
教研职责
1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。
2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导
并主持开展新项目及科学研究。
工作关系
请示报告
科主任、副主任
指导监督
副主任医师、主治医师、医师、见习医师
外部联系
与合作
各业务科室及相关的职能科室
岗位聘用条件
基本要求
专业
临床医学内科相关
学历
本科或以上
执业资格
执业医师
技术职称
主任医师
工作经验
具备五年以上的康复医学科副主任医师临床经验
专业技能
要求
1.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新绷
动态。
2.掌握与康复医学科密切相关学科的基础理论知识。
3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。
管理能力
要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本专业相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.医学康复医学知识与技能培训。
5.医院和科室管理培训。
6.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。
工作权限
1.直接下属的管理考核权以及科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.本组诊疗业务管理权，和诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的客户投诉的调查处置权。
4.领导授予的其他权限。
岗位名称
副主任医师
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、教学和科研工作。
工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加查房，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处
和讨论。
2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
3.指导本科各级医师做好综合康复医学诊断工作，有计划开展基本功训练。
4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。
5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工
教研职责
1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。
2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导
并主持开展新项目及科学研究。
工作关系
请示报告
科主任、副主任、主任医师、
指导监督
主治医师、医师、见习医师
外部联系
与合作
各业务科室及相关的职能科室
岗位聘用条件
基本要求
专业
临床医学康复医学及相关
学历
本科或以上
执业资格
执业医师
技术职称
副主任医师
工作经验
具备五年以上的康复医学科主治医师临床经验
专业技能
要求
1.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新动态。
2.掌握与康复医学科密切相关学科的基础理论知识。
3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。
管理能力
要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗
场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本删
相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关
并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.医学康复医学知识与技能培训。
5.医院和科室管理培训。
6.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。
工作权限
1.直接下属的管理考核权以及科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.本组诊疗业务管理权，和诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的客户投诉的调查处置权。
4.领导授予的其他权限。
岗位名称
主治医师
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。
工作职责
管理职责
1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，
严防差错事故。
2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
3.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物
力和财力等方面的事项。
业务职责
1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
l
2.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师
查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。
在下班以前，做好童
工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转
科、转院或出院的意见。
教研职责
1.担任适量的临床教学，指导进修、见习医师工作。
2.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
工作关系
请示报告
科主任、副主任、主任医师、副主任医师
指导监督
医师、见习医师
外部联系
与合作
各业务科室及相关的职能科室
岗位聘用条件
基本要求
专业
临床医学康复医学相关
学历
专科或以上
执业资格
执业医师
技术职称
主治医师或以上
工作经验
具备五年以上的康复医学科住院医师临床经验和一定的管理经验
专业技能
要求
l.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新发展
动态。
2.熟悉与康复医学科密切相关的学科的基础理论知识。
3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。
管理能力
要求
1.熟悉康复医学科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、
新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
2.有一定的教学和科研经验。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.康复医学科知识与技能培训。
5.医院和科室管理培训。
6.相关法律法规知识以及心理学知识培训。
工作权限
1.协助科主任进行医疗行政管理权。
2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
3.疑难病症诊疗方案的建议权。
4.对下级医师的业务监督与指导权。
岗位名称
医师
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
工作职责
管理职责
认直执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
业务职责
1.担任康复医学科门诊、病房的值班工作。
2.书写病历。
新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
3.参加科内查房。
对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查
执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房（巡诊）时，
应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察
的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转
科、转院或出院的意见。
6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，
做好病员的思想工作。
教研职责
1.担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
2.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
工作关系
请示报告
科主任、副主任、主任医师、副主任医师、主治医师
指导监督
见习医师
外部联系
与合作
各业务科室及相关的职能科室
岗位聘用条件
基本要求
专业
临床医学康复医学相关
学历
专科或以上
执业资格
执业医师
技术职称
医师或以上
工作经验
本科及以上学历具备一年以上的见习医师临床经验；大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验
专业技能
要求
1.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新发
动态。
2.掌握与康复医学科密切相关的学科的基础理论知识。
3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。
管理能力
要求
了解康复医学科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定鳓
新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.康复医学科知识和技能与相关法律法规的培训。
5.相关法律法规知识和心理学知识培训。
工作权限
1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2.新技术、新疗法和科研工作的参与权。
3.领导分配的其他权限。
岗位名称
理疗技师
所属部门
康复医学科
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责康复医学科理疗、仪器操作、新技术开展和
科研工作。
工作职责
管理职责
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
业务职责
1.熟悉本专业基本理论，掌握本专业的常规操作，能够独立处理常烧
术问题。
2.熟悉常用仪器的性能，熟练使用、维护各种常用仪器以及能做简单
障排除。
3.负责器材的请领、保管以及登记造册。
4.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检镬
鉴定。
5.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
6.参加科室内治疗工作的实践，协助科室组长，正确执行医嘱及各项
疗的操作常规，发现问题及时解决。
7.协助临床医师进行临床病例观察和科研工作。
1
8.积极开展技术革新，不断改进技术操作。
；
9.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。
1
10.参加各个治疗室的技术操作和科室值班。
11.参加对患者有关理疗康复及卫生知识的宣传。
12.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意‘
做好病员的思想工作。
教研职责
1.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。
2.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗
参加科研工作，及时总结经验。
工作关系
请示报告
科主任、副主任、主治医师
指导监督
理疗技士
外部联系
与合作
各业务科室及相关的职能科室
岗位聘用条件
基本要求
专业
临床医学康复医学相关
学历
大专或以上
执业资格
技师
技术职称
技师
工作经验
本科及以上学历具备一年以上的实习技师、大专学历具备三年以上技士、中专学历具备五年以上技士经验
专业技能
要求
1.掌握康复医学医学专业的基础理论和专业知识，掌握康复科常见疾病诊疗
理论与规范。
2.掌握康复医学科各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。
3.了解与康复医学医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。
4.了解与康复医学医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。
管理能力
要求
1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
3、具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。
法律知识
要求
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
基本素质与培训要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.医学康复医学知识与技能培训。
5.医院和科室管理培训。
6.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。
工作权限
1、组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
2、领导授予的其他权限。
升级会员 