银行个人合规工作总结共8篇.docx
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银行个人合规工作总结共8篇
银行个人合规工作总结〔共8篇〕
第1篇：
银行个人合规报告合规个人事迹银行个人合规报告〔合规个人事迹材料〕
我于1996年8月参加工作，曾经在?
工作，目前是农行?
支行营业部一名普通对公综合柜员。
从走上工作岗位的那一天起，我就虚心请教前辈和同事，苦练根本功，认真学习各种规章制度，踏实工作，我坚信：
只有牢固树立以“合规为荣、违规为耻〞的价值观，做到时时合规、事事合规、处处合规，全身心地投入到工作中，才能对得起这份来之不易的工作，才能不愧对农行员工的称号。
我是这样想，也是这样做的。
一、苦练根本功，为优质高效效劳夯实根底
优质的效劳离不开扎实的根本功。
刚参加工作时，我打字的速度非常慢，办一笔业务客户没少等时间，同时，从事柜面工作要求对数字录入速度快，为了提高工作效率、尽量让客户满意，我痛定思痛，狠下决心，充分利用业余时间练习打字和小键盘数字输入，经常练到深夜十一、二点，手指都结出老茧来，我的打字速度和数字输入速度明显提高。
点钞，也是银行工作人员的根本技能之一，为了提高自己的点钞技能，我积极向点钞高手请教，掌握点钞的方法与技巧，并积极利用业余时间训练，成箱的点钞券被点烂，手指也时常被扎钞纸划出一道道伤口，我都咬牙坚持，我的点钞水平有了明显进步。
同样的，我坚持对自己在珠算、计息、记账等其它业务工程上展开针对性训练，挤出时间勤学苦练。
功夫不负有心人，付出终有回报，我的各项技能得到了全面提高，在金坛支行举办的历届技术比赛中，我都获得好名次：
XX年的储蓄开户和手工计息两项第二，XX年汉字录入第一名，XX年电脑记账第一名、单指单张和多指多张点钞第二名、业务理论综合第二名，XX年所有参赛工程均获得第二名；XX年，我作为金坛农行的选手参加了金坛总工会举办的“金融杯〞技术比赛和第四届常州农行技术比赛，分别获得荣获“金融杯〞全能工程第二名和计算机储蓄记账、对公记账两项第三名的优异成绩，为集体争得了荣誉，在集体荣誉中表达自身价值。
二、提供优质合规效劳，做到合规人人有责
优质效劳离不开合规操作。
目前，随着同业竞争加剧和客户要求的不断提高，优质的效劳越来越得到各银行也金融机构的重视，而合规那么是优质效劳的基石。
尤其是今年农行成功实现A股和H股同步上市，对员工合规操作的要求更进一步。
我深知没有合规文化为先导，就没有合规操作的行动，那优质效劳、稳健经营就没有了基石。
在日常工作中，我牢记“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业〞及“违规就是风险，平安就是效益〞理念，在苦练根本功提高效劳技能的同时，我特别注重合规操作，积极学习各种文件，及时掌握了解各种制度、规章和操作要求，做到时时有标准，事事有参照，努力提高自身合规意识和培养合规习惯，使合规意识融于我工作和效劳的全过程，使合规操作成为效劳的习惯，以合规提升效劳质量，以合规防范风险。
“没有规矩不成方圆〞。
身为一线员工，我深知切实提高效劳技能、强化合规意识不仅是工作的需要，更是加强自我保护的需要，我始终坚持做一个“有心人〞，虚心学习业务，扎实锻炼技能，践行各项规章制度，耐心办理业务，热心对待客户,树立良好的农行形象和农行人形象。
我曾经错误地认为，诸多规章制度束缚着我们业务的办理，更会制约我们业务开展，尤其是面对“熟人〞，觉得不好意思严格执行规章制度，如果不留情面会“得罪〞客户。
当经过坚持不懈的合规文化教育以及在工作实践使我充分认识到：
各项规章制度并不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。
各项制度的维护和贯彻需要我们广阔员工严格执行，相互制约、监督来实施的
三、全面丰富业务知识，让合规文化创造价值
从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康开展的内在要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重要根底，是我行实现战略转型、提高开展质量、持续稳健经营的重要保障。
我们营业部是金坛支行业务量最大的网点、业务种类也是最全的，仅开户单位就达近千户，为了更好地效劳客户，我利用业余时间，对企业户名帐号进行了强化记忆，根本做到心中有数，同时自制各企业会计人员通讯录，做到能随时准确地叫出她们的名字，无形中拉近了与客户的距离，消除了客户的陌生感。
在本身柜台业务压力就很大的情况下，我忙里插针，对一些特殊情况主动打电话给客户，对于企业回单，因回单多，要分类整理的时间长，我都是在工作时间之外进行；在临柜效劳中，全面掌握业务知识是必不可少的，我时常对各种新业务文件进行研读，切实做到弄懂弄透，确保在遇到疑难业务问题时，能迎刃而解。
当我准确迅速为客户办好其他网点未能办好的业务是，看到客户满意的笑脸，我也感到无比自豪，我也因此获得了“老中医〞的称号，专门解决“疑难杂症〞。
同时，我也不断锻炼自己的语言表达能力、矛盾化解能力，在遇到客户不满甚至言语过激的情况时，我均能换位思考，真正为客户着想，尽量赢得客户的谅解、有效化解矛盾，取得客户的支持。
四、全面持续营销，提升合规文化效劳新理念。
我作为一名农行人，一个经常与客户和社会打交道的一线柜员，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁！
从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为我行基层事业奉献自己一份微薄的奉献。
我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
“客户至上，始终如一〞这是我行的效劳理念。
“真诚地对待客户，客户才会信任我，他们才会接纳农行的各种产品〞。
工作中，我总是设身处地为客户着想，揣摩客户的心理，了解客户的需求，在坚持原那么的根底上灵活、迅速、准确的办理业务，努力使自己炼成一双“火眼金睛〞，根据客户的不同特征及时把各种金融产品推荐给真正有需求的客户。
在掌握各种保险的特点、基金的分红情况及“本利丰〞等理财产品的情况下，为了更好地营销农行众多的金融产品，我自制了对农行各类金融产品功能概括介绍的“宣传卡片〞，尽量用通俗易懂的话语把众多金融产品“一纸写尽〞遇到有营销潜力的客户随手递一张，让客户能对农行产品“一目了然〞，省却了客户的挑选产品的麻烦，对营销工作也起到事半功倍的作用，并取得了良好的效果。
对于经常汇款的客户，我重点其推介转账电话；对大额卡存款客户，我重点营销“双利丰〞；当遇到有商户来办理业务，我积极向推介POS机。
一次，有一企业客户来开户，我热情接待了他，在交谈中我了解到该客户个人汇款较多，于是向他介绍了转账电话、企业网银、贷记卡，实施捆绑营销，彻底锁定了该客户，热情周到的效劳让客户非常满意。
第二天，特意从他行取出30万元存入我行。
一直以来，我坚持着“多说一句，多翻一页〞的营销策略，让客户对我行的产品多一点了解，多一点肯定，让更多的客户成为我行的忠实客户。
通过努力，XX年各项营销工程我都取得了不错的成绩，并获得市分行股票型基金“争星创优〞活动先进个人的荣誉称号，
在日常工作中，我严格坚持按欧顾得公司培训礼仪标准来要求自己，以标准的言语，标准的手势来争做标杆网点的效劳明星，始终做到谈吐得体，举止大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播农行先进的企业文化。
每当我走在大街上，看到那些曾来过银行的熟悉面孔，我都会面带微笑的打一下招呼，他们也都“小?
〞或“?
会计〞地叫我，得到客户的认可让我倍感自豪。
第2篇：
银行合规工作总结.银行合规年度工作总结今年，在总社领导的重视和支持下，法律合规部全面贯彻落实今年全社工作会议精神，紧密围绕“加强合规建设，提升管控能力〞这一目标，通过日常合规工作，全面建立有效的合规风险管理机制，坚持检查、催促与日常监控并重的“三位一体〞合规工作长效机制，切实加强合规风险管理，推动合规文化建设，保障全社依法、合规、稳健经营。
经过部门全体干部员工的共同努力，充分发扬团队精神，较好的完成了年初制定的各工程标任务。
现将今年工作总结如下：
一、今年主要工作完成情况
〔一〕条块结合，建立健全合规管理组织体系
有效的合规风险管理架构是合规风险管理的根底，建立健全的合规风险管理组织体系是合规风险管理的首要任务。
为理顺和加强合规风险管理，年初根据监管部门对我社法律合规部和稽核部职能调整的监管意见，结合本社实际，对法律合规部门的工作职责进行了重新划分和调整，理顺了法律合规部门与相关业务部门、风险管理部门、审部门职责关系的界定，重新修订了合规管理岗位责任制，明确了今年合规建设和合规管理年总体目标、任务与措施，以确立法律合规部门的重要职能和独立地位。
与此同时，在全社围聘任合规管理员，完善合规风险管理网络。
以各业务条线和一级分社为单位，招聘了具有一定工作经验和专业技术职务的合规管理员XX名。
合规管理员在法律合规部的统一组织下开展工作，有效确保了第一防线与第二防线之间的报告关系，增强了合规管理透明度，有利于及早发现潜在的违规事..页脚.
.件，使合规风险管理渗透到了每个业务管理环节，建立了纵横贯穿的合规风险管理组织网络和体系结构，从而更好的支持、协助高管层做好合规管理工作，为本社合规风险防发挥积极有效的作用，为各项业务的合规开展奠定了坚实根底。
〔二〕完善机制，建立合规风险识别和报告管理流程
一是制定《XXXX社合规风险讲评方法》。
XX月份，法律合规部制定了《XXXX社合规风险讲评方法》，具体规定了合规风险讲评的程序和方法，明确了合规风险事项的报告路线。
通过开展各条线业务部门和基层行的季度讲评会，对存在的合规风险进行原因分析，提出整改措施，及时了解各业务条线和基层营业机构在制度建设、合规培训、责任追究等方面的合规风险控制情况，尤其是全面掌握合规风险管理中存在的问题以及对存在问题的整改落实情况，并根据有关规定，对有关责任人员进行责任追究，从而真正建立起自查、整改、处分等较为完整的合规风险自查自纠体系。
法律合规部按季提交《XXXX社合规风险讲评报告》，为董事会、高管层及时了解我社整体合规风险状况，进行风险管理决策提供依据。
今年通过各业务条线和基层营业机构检查和自查发现的问题共计XXXX个，对存贷比超指标、新增不良贷款控制不到位的分社负责人以及各类检查发现的问题责任人实施经济处分XX人次，金额XXXXX元。
各分社控督查小组对日常检查发现的临柜操作不规、ATM管理不到位以及贷款发生欠息或逾期等情况，对相关责任人进行的经济处分XXX人次，金额XXX元，违章违纪扣分XX分。
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二是制定《XXXX社合规事务管理方法》。
XX月份法律合规部制定了《XXXX社合规事务管理方法》，方法综合了合规议事制度、合规会议制度、合规绩效考核制度、诚信举报制度、合规问责制度、合规意见书制度等多项制度，对合规审查、合规论证、授权管理、合规咨询、合规培训等合规事务的处理流程、报告方式等均做出详细的规定。
该项方法的出台，进一步规了合规领域的管控，使本社合规风险管理制度趋于完善，为合规风险实施精细化管理，创立合规文化提供有力制度保障。
全年法律合规部审查各业务条线提交的《XXXX社违章违纪处分条例》、《XXXX社房地产信贷管理实施细那么》、《XXXX社法人客户综合授信管理方法》、《XXXX社法人客户信用等级评定方法》、《XXXX社信贷业务操作规程》，《XXXX社反洗钱客户风险等级分类实施细那么》、《XXXX社财务参谋业务实施细那么》等制度XX个；贷记卡分期付款业务、财务参谋业务等新业务产品论证XX项；审议各类责任追究意见XX项；同时，充分发挥控委员会职能，全年共组织召开控委员会例会XX次，审议有关控制度、新产品认证报告等XX项，对新增不良贷款进行风险责任评议，对有关责任人进行了处分。
三是建立合规问题库。
法律合规部在今年XX月份完成全社合规问题库的建设工作，并针对今年来的全社制度建设、部管理、业务操作中存在的各类问题，按分社、问题类别、检查工程、检查时间等分别录入全社“问题库〞中，通过对其分析、分类，掌握违规操作的演变过程,找出规律性的问题,及时把握苗头性、倾向性的问题，做到未雨绸缪。
并将对纳入“问题库〞中的问题将按发生的频率、可接受程..页脚.
.度及限期纠正等情况纳入分社同期部控制评价体系，与分社主任工资考核相结合。
同时，也为各业务条线和审部门提供了参考，以优化检查效果，保证检查频率和围，把隐患消灭在萌芽状态，防止向重大过失。
随着信息的不断积累，合规问题纠错库将成为本社合规管理过程中积极探索识别、计量、分析、合规风险的有效方法，并逐步成为合规风险管理的长效机制。
〔三〕全员参与，倡导和培育良好的合规文化
一是牵头组织开展“主动合规，全员合规〞主题活动。
为提高全社干部员工合规经营意识，强化合规风险管理，由法律合规部牵头组织，在全社开展“主动合规，全员合规〞主题活动。
为使本次主题活动扎实有效开展，总社成立“主动合规，全员合规〞主题活动领导小组。
活动分整章建制、学习提高、总结经验三个阶段。
通过开展本次主题活动，进一步完善部控制，促进规经营、培育合规文化、完善流程管理，建立合规风险管理长效机制，提高合规风险管理的有效性。
二是举办合规知识竞赛。
为扎实深入推进合规文化建设，培育全社员工以诚信正直、依法合规为根底的经营意识，树立“合规人人有责、合规创造价值〞的合规理念，促进全社依法合规经营,法律合规部筹划和组织了全社的合规知识竞赛，竞赛的知识围主要为经济金融法律法规，人民银行、银监会规章及本社各项控制度，并紧密结合业务操作实际，将日常工作中发生的案例，通过模拟试题进行现场再现，生动的“现身说法〞提高了竞赛的效果，加深了广阔员工对合规文化的认识。
各基层单位以本次竞赛为契机，组织全体员工集中学习、突..页脚.
.击培训、个人自学、摸拟测试选拔等方式，促进员工合规经营意识的提高。
三是举办合规风险管理文化沙龙。
为提高全社合规意识和合规风险管理水平，交流合规文化建设经验，法律合规部组织举办了一期合规风险管理文化沙龙。
合规风险管理文化沙龙主要探讨了如何培育我社合规风险管理文化，交流总社各部门、各分社在合规风险管理方面的经验与做法，为加强我社合规风险管理献计献策。
与会人员踊跃发言，纷纷提出了自己的看法与建议，沙龙还对局部不良贷款进行了专题评析讨论，通过分析问题，总结经验教训，启示全员尊重制度、严守规那么以及恪守职业操守，促进员工从合规意识向合规理念的转变。
〔四〕恪尽职守，切实做好日常合规管理工作
一是梳理行规章制度。
规章制度是全社经营管理活动指南和操作行为规，为了便于各级管理人员查阅、学习、贯彻、执行，提高坚持制度、按章办事的自觉性和有效性，法律合规部对现有的各类部制度进行了一次全面疏理。
经过全体部门干部员工的共同努力，法律合规部将本社XXXX年XX月至XXXX年XX月末的所有规章制度，按董监事会、综合管理、人事教育、授信业务、零售业务、会计结算财务、资金业务、风险管理、稽核监察、科技信息等十大类编排，汇编成册，并印发给全社关键业务岗位。
通过对规章制度的系统梳理和汇编，我社已初步形成一个科学、严谨、完整、操作性强的制度框架体系，以进一步规业务经营管理，发挥制度在提升合规管理中应有的作用，形成规自律的长效机制。
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二是制定《票据业务操作手册》。
XX月份，法律合规部印发了《票据业务操作手册》，该手册共分银行承兑汇票业务、商业汇票贴现业务和商业汇票转贴现业务三个局部，不仅详细规定了每项业务的操作流程，并附有相应的流程图，而且还对每项业务中的关键风险点作了必要提示，能够对票据业务的实务操作起到很好的指导作用，从而进一步规票据业务操作流程、促进票据业务的稳健开展。
三是组织编制合规手册。
XX月份，法律合规部完成了《XXXX社合规手册》的定稿、印刷和发放工作。
该手册根据我社合规管理所适用的法律、法规、规章、地方性法规及司法解释等整理汇编而成，分XX个局部共五分册XXXX页XXXXX万字，是我社合规风险管理的一套根底工具书。
对该书的学习将为全社干部员工增强法律意识，形成依法合规经营理念，提升经营管理水平发挥积极作用。
另外，法律合规部在持续关注法律、规那么和准那么的最新开展的同时，在法律合规部中建立了法律法规库，建立了新法规持续更新机制，及时关注法规变化，并在第一时间将最新的法律、规那么和准那么通过法律合规部网页传达给各部门和经营机构，进行宣传和贯彻。
四是修改信贷合同文本。
随着《物权法》以及有关司法解释的公布实施，我社原来信贷合同文本中的一些规定已经不符合法律规定，需要根据新的法律法规作出修改和完善。
为了及时防可能发生的法律风险，法律合规部组织专人对我社使用的XX类信贷合同文本进行了修订，新的合同文本预计将于2022年初投入使用。
五是开展合规检查。
为加强全社授权行为的统一管理和部控制，..页脚.
.增强本社防风险和控制风险的能力，保障全社各项业务平安稳健运行，法律合规部于今年XX月XX日至XX日对今年全社业务授权行为进行了合规检查。
检查结果说明，总社及分社各项根本授权和特别授权的权限根本符合相关规定，未发现超越权限进行转授权或授权委托现象，权力与责任根本清晰、明确。
但也存在授权方式不规、未按照规定使用“XXXX社授权委托书〞进行授权委托，而使用了诸如“转授权书〞、“授权书〞等进行授权委托、授权委托书未要求进行编号管理、岗位调整后授权委托关系未及时终止或做出说明等问题。
根据以上问题法律合规部以通报形式予以提示，并要求各分社认真组织干部员工学习《XXXX社法人授权管理方法》，正确解读和理解各条款容，严格遵照执行，以加强对业务授权行为的管理。
六是组织合规培训。
根据今年重新聘任合规管理员以及多项合规管理制度和措施的出台，为进一步提高合规风险管理意识，快速提升我社合规管理人员的专业技能，有效推进“主动合规，全员合规〞主题活动的开展，法律合规部根据全年合规培训方案，在全社开展了XX次合规培训与教育。
一是组织各业务条线及经营机构合规管理员，进行了合规风险管理培训。
培训的主要容为学习合规风险管理的相关文件、合规问题管理系统的操作、合规风险讲评报告撰写要点等；二是组织全社客户经理等信贷从业人员，举方法律事务培训，培训主要容为合同文本的使用与填写，合同相关案例的分析与剖析，企业调查及贷款核保过程应注意的假设干法律问题等。
通过培训教育，使员工的诚信意识、合规意识和综合业务素质明显提高，执行制度的自觉性、..页脚.
.防合规风险的综合管理能力显著增强。
七是做好日常合规咨询工作。
在各部门和分社寻求法律合规部门的合规咨询和建议时，法律合规部门根据自身的责任和义务为业务部门和员工提供合规咨询和建议。
通过咨询、出具法律意见书等形式，积极为业务部门和操作人员提供合规和法律指导与帮助，防止了合规风险，为银行新业务和产品创新提供必要的合规评估和支持，主动为合规风险监测、评估提供风险信息。
八是推进“流程银行〞建设，构建规经营框架，深化部管理职能。
年初在总社高管层带着下，法律合规部主要负责人几次到兄弟行进行考察，了解和掌握建立“流程银行〞的主要任务和目标、流程主体开展和任务变化的要求。
在借鉴他行经验的根底上，法律合规部初步制订了“流程银行〞的业务标准、业务方法和业务流程框架雏形。
随着“流程银行〞的推进和实施，合规风险管理将助力我社从“部门银行〞转向“流程银行〞，从而进一步凸显后台管理专业化和前台营销系统化这一职能特色，不断加快营销体系、核算管理体系建设；同时，在各业务条线，将以新的更有效的流程提升管理层次，提高营销、管理的针对性、指导性和权威性。
〔五〕以本社利益出发，从源头上规业务行为，控制法律风险；直接参与不良资产清收，化解法律风险，为本社业务经营行为提供法律保障。
一是全年法律合规部法律事务科审查分社及相关部门送审合同或其他法律事务近XXX起，其中出具法律意见书XXX件，容涉及银..页脚.
.行、保险、信托、证券、科技、房地产、知识产权、刑事、国际经济及国际私法等领域。
本社法律事务具有涉及领域广、专业性强、标的大、时间紧的特点。
在及时完成上述常规法律审查工作同时还积极为分社相关业务部门提供法律帮助。
二是积极介入全社不良贷款的清收或转化工作。
XX系XX亿贷款是本社今年不良贷款清收工作的重点之一。
在长达两年的时间里由于受政策因素的制约清收工作步履为艰。
在总社统一指挥下法律事务科采取积极主动的清收方案，以追加相关资产担保的方式提高了XX系企业贷款的保障力。
在XX系不良贷款的清收工作中，法律事务科配合总社领导对XX系不良贷款进行长期不懈努力，终于有了可喜的成绩。
截止今年XX月共收回XX企业不良贷款XXX万元，尚有XXX万元未收回。
经与XX公司协商估计年可以全部收回。
随着宏观金融环境的变化，今年本社不良贷款诉讼案件有所增加，XXXX、XXXX、XXXX、以及XX、XX等重大案件涉及金额数亿元。
法律合规部法律事务科克服诉讼代理工作任务重、时间紧，人手少的困难，完成了以上述案件的诉讼审批手续以及诉前的论证、诉讼文书的制作、诉讼资料的收集整理等工作。
如“XX事件〞由于涉及面广，关联关系复杂，是今年我社不良贷款处置重点。
法律合规部法律事务科为XX事件资产保全小组提供法律协助，参与XX及关联企业贷款转化工作。
目前XX及相关企业的诉讼资料已提前准备就绪，根据XX事态进展情况及时提起诉讼。
三是积极参与XXXX破产案件。
本社与XXX的XX亿元信贷资产..页脚.
.转让业务，由于受政策的影响，清收工作进展较缓。
XXXX投资经过两年的停业整顿今年初宣布企业破产。
在行领导的指示下，法律事务科负责XXXX破产案件的债权确认和债权申报工作。
在债权确实认过程中法律事务科与计财部、资金营运部密切配合，对破产管理人提供的债权确认书进行仔细核对后发现债权确认书少计算了利息近500万元，对此我部及时向破产管理人提出异议，经双方重新核对后对少计算的利息局部进行了重新确认。
挽回了不必要的损失。
在完成XXX资产转让债权的申报工作后，法律事务科协助总社领导屡次参加了债权人会议，并协助本社董事长履行好XXXX破产案件债权监督委员会主任职责。
同时，根据董事会的要求出具《关于解决XXXX集团公司和XXXX未向我社实际交付抵贷土地相关问题的法律意见》。
四是为本社保卫守押制度改革提供有效的法律支持。
今年本社对保卫部门的金库守卫和贵重物品押运工作进行了重大改革，将保卫守押任务交给了更职业化、专业化的XX公司来承当。
在总社领导的指示下，以法律合规部法律事务科为主与XX公司对具体合作容进行反复商讨，起草、确定了合作合同，为全社保卫工作改革提供了法律支持。
在配合保卫部门完成与XX公司业务合作后，又配合人事部门对原保卫部人员的安置提供法律效劳和政策咨询，顺利完成了原保卫人员的转岗和安置工作。
五是全面负责和指导全社的授权工作。
授权管理是商业银行控的首要制度，以《XXXX社法人授权管理方法》为核心，本社已建立了..页脚.
.与本社公司治理结构相匹配的全社授权管理体系。
为更有效落实全社的授权管理，法律事务科今年对全社根本授权进行全面检查。
对全社的授权委托情况进行备案检查。
使全社的授权体系形成授权时间衔接，授权容形成全社业务的“无缝覆盖〞。
全社各项业务权限集中、责权明确。
六是为全社股东大会的召开提供法律效劳。
今年我社在6月份召开了股东大会。
法律事务科对本次股东大会每份文件进行法律审查，并对股东会的召开、召集相关事务出具《法律意见书》。
以上是今年法律合规部在合规管理方面的主要情况以及本社目前在合规管理方面所做的重要工作。
我部将继续努力，不断提升合规管理水平，保证本社各项业务
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