1春季教务处工作计划.doc

1春季教务处工作计划.doc

《1春季教务处工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1春季教务处工作计划.doc（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

水平石完小2013年春季学期

教务处

工

作

计

划

水平石完小教导主任

2013年3月3日

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，坚持以实施素质教育为核心，继续稳步推进课程改革，加强有效教学研究，探索校本化理想课堂教学模式，努力实现减负提质增效。

突出教研工作的先导性，强化教研活动的针对性，扎实开展“研训一体化”有效性的研究，促进教师队伍的建设和教育教学质量的全面提高。

二、主要目标

1、加强教务处日常管理工作，使管理走向规范化、科学化，努力提高学校的教学管理水平。

2、加强各科教学的过程性监控，使各科教学质量稳步上升。

3、加强教研组建设，使教研活动开展丰富有效。

4、加强师资培训力度，注重培养青年教师，稳固提升教学水平。

5、坚持走科研兴校、兴教之路，积极开展教育科研活动，加强校本培训，提升办学水平。

6、加强综合实践、艺术、体育、科学等一些课程的实施和研究工作，努力提升课程实施水平，形成课程特色。

三、主要工作

（一）明确要求，规范教学常规

学期初，组织教师重温学校教学工作要求，对照要求，找差距，明确本学期备课、上课、作业批改、辅导学生等方面的工作要求。

1、备课要提前两课时，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。

教案教学目标要明确，重点、难点要合理清晰。

要及时撰写教后记，字数不作规定，有话则长，无话则短。

内容应该是教学过程中教师的想法、做法，学生在课内的反应情况及学生作业反馈等，要求写一些实在的得与失。

通过平时每一堂课的反思小结，来促进每一位教师不断成长。

2、课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，因此要结合“新课程标准”的理念，认真思考学、教、练三者的关系。

在师生平等的基础上强调教学互动，既要重视基础知识、基本技能的教学，又要重视学生思维能力的培养。

指导和帮助学生建立适合自己特点的学习方式，促使他们养成良好的学习习惯。

要充分利用优质教学资源的共享或自制课件来优化教学过程，激发学习兴趣，注意发挥学生的主体作用，让学生在课堂教学中学会知识的迁移,得到创新的启迪，体验成功的喜悦，获得更多的知识。

3、教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性，提倡分层布置作业，控制学生的课外作业量。

语文忌死抄、死背，注重积累性、应用性作业的布置，数学忌机械、重复性作业，注重实践性、应用性作业，其他各学科也应创造性地布置作业。

作业批改要认真、及时、正确。

各年级要扎扎实实抓好写字工作，严格抓好学生的写字姿势、写字质量。

4、课外辅导要紧紧围绕“培优补差”这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教，辅导内容要有针对性和实效性，对学困生的辅导务必做到耐心和细致，帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，努力使每一位学生在原有基础上有所进步。

毕业班尤其要做好辅导工作，力争在毕业考试中取得好成绩。

（二）加强教学研究，提高教学水平。

1、加强理论学习。

有什么样的教学观念，就有什么样的教学行为，教学观念决定教学行为。

在当今深入实施素质教育大力开创教育新纪元之时，对教学理论的学习显得尤为重要。

本学期，继续采用集中学习与自学相结合的方式引导教师学习教学理论，更新教育观念。

按相关要求认真完成继续教育学习任务。

2、开展教学研讨活动。

组织教师开展相互听课、评课活动，努力营造浓厚的教学研讨气氛，组织教学能手和教坛新秀等骨干教师上好示范课，指导帮助青年教师上好达标课。

通过开展“同课异构”、“培训学习汇报课”、“青年教师教学大比武”、“理想课堂大家谈”等形式多样的教研活动，积极探索校本理想课堂教学模式，着力构建高效课堂，锻造教师队伍，推进名师工程，促进教师快速成长。

要在推进有效教学的同时，加强对有效学习的研究，探索建立有助于增强学生学习信心和兴趣的课堂评价体系。

每位教师每学期听课不少于13节。

（三）加强师资队伍建设，提高教师整体素质

一支高素质的教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。

抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。

因此，本学期，我们将继续致力于在青年教师的快速成长与壮大骨干教师群体上下功夫，不断创造条件，为他们搭设成长的阶梯。

1、鼓励教师参加学历进修和各种培训

新时代对教师的业务素质要求，有人把它概括为信息技术应用能力、心理健康教育能力、教育教学研究能力等。

而我们观念的转变和能力的培养要内化为我们自身的素质，很重要的一点就是要通过学习和培训来完成，所以在年龄规定内的学历进修、现代教育技术培训及其他学习任务都要督促教师积极参加，认真完成。

同时引导所有教师积极参加其他专题培训，不断夯实底蕴。

2、继续高度重视骨干教师的培养。

对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子。

为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类优质课评比、学术研讨活动，给骨干教师提供更多展示才华的机会。

（四）落实制度，做好常规工作的管理工作

1、加强随机检查。

依托“月度常规检查制度”和“课堂教学巡视制度”，对教师的教学常规工作进行随机检查，及时发现问题，及时反馈纠正。

主要检查课程计划执行情况、教学秩序情况、课外辅导帮教情况等。

2、规范教学常规考核。

本学期，继续对教师的教学工作进行常规考核。

为保证每月考核的正常开展，教务处负责做好以下工作：

①每月组织相关人员对教师的备课、作业批改情况进行检查，并及时反馈。

②深入课堂听随堂课，做好记录与评价。

③组织教师开展教学研讨活动。

④认真组织各学科的期中和期末测试工作，做好质量分析。

在规范教学常规考核的同时更要注意发挥考核优秀教师的榜样示范作用，对他们的成绩予以公布表扬，对考核中发现的一些优秀备课、优秀作业进行展览，对一些教师在教学中的成功做法予以推广，使其他教师就从身边的榜样学起，从而督促每一位教师在各方面做得更好。

（五）加强体育、美育、科技教育和劳动教育，全面提高教学质量。

素质教育提出要注重学生的全面发展，要培养学生的创新精神和实践能力，要让学生获得生动地、活泼地、全面地发展。

因此，要加强对体育、美育、科学、综合实践等学科的教学管理，根据新的课程标准开展以培养学生综合实践能力为主的实践活动，抓好校级和班级兴趣小组训练辅导工作。