安全大检查大反思个人剖析材料.docx

安全大检查大反思个人剖析材料.docx

《安全大检查大反思个人剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全大检查大反思个人剖析材料.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

安全大检查大反思个人剖析材料

安全大检查大反省个人解析资料

安全大检查、大反省个人解析资料

安全是铁路运输永久的主题，一定坚持“安全第一〞的思想不摇动，“xxx〞列车追尾事故的发生,裸露出铁路根基管理单薄的问题仍旧十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻汲取事故教训,全面增强和落实各项安全举措，快速扭转运输安全的被动场面，保证运输安全特别是游客列车的绝对安全。

现就安全生产工作自我解析以下:

一、在安全意识方面

1、在思想认识上，“安全第一〞的意识建立不牢。

固然拥有激烈的责任意识，但不可以时时辰刻保持激烈的忧患意识，不擅长从他人的事故中汲取教训，不可以时辰保持清醒脑筋，做到安不忘危，警钟长鸣。

2、在对待安全的态度上，对安全工作的长久性、频频性、复杂性认识缺少。

固然常常劝告自己重看问题，轻当作绩，但安全长久稳固，也会自觉不自觉地出现松弛，以为要点环节控制好了，能够松口气，不可以从安全工作的实质出发，随时反省，检讨自己的工作，对安全生产没有时辰保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1、管理的针对性不强。

生产布局调整后，赶快理顺管理关系，赶快完美管理制度，赶快转变工作方式和思想方式，固然作了部署安排，但要点工作一多就转移了视野，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不清晰，安全控制力衰化，新体系的优势遇到限制。

2、管理长久力不够。

表此刻安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入标准有序状态，特别是平时管理存在很大的任意性和不稳固性，车间、班组在这一方面表现的尤其突出。

特别是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，要点工作落实不力，影响了工作的实效性。

三、在工作作风方面

1、存在必定程度的好人主义。

在安全查核上，固然经济上的查核力度较大，发生问题责备教育多，责任制追查少，客观上存在着好人主义思想。

2、抓落实的力度不够。

没有做到盯住不落实的人，追查、解析和办理每个在安全生产中的渎职行为。

没有狠抓不落实的事，追查不落实者的责任，查摆深层次原由，进而致使很多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间拥塞，影响了管理的实效性。

四、对此后工作的打算及对策

1、全员反省，深入查整。

以“xxx〞严重违章为镜子，在全站范围展开“查领导、查管理、查设施、查员工作业〞为主要内容的安全大检查、大反省活动，仔细传达学习刘部长在全路运输安全电视会议上的发言精神，努力扭转安全生产的被动场面。

2、增强安全意识。

一直坚持“安全第一〞的思想不摇动，建立“细节决定成败〞的理念，正确地办理好“生产一定安全，安全促使生产〞的辩证关系，特别是抓好现场作业控制等要点环节、要点地方的控制。

3、理顺管理关系。

仔细落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部员工要增强问题意识。

4、增强安全根基，把落实“天窗修〞制度和“红线〞管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把成立新的管理体制，充足发挥新体系优势和成立要点环节强力卡控举措作为第一要务抓好抓实。

连续深入展开

安全生产“大反省、大检查〞活动

自己查摆的问题

张合岭

xx年7月17日〔7月21日召开〕

为深刻汲取“4.28〞胶济线游客列车特别重要事故教训和“6.17〞忠义站发生的货物列车脱轨事故教训，仔细贯彻落实“6.28〞__运输安全工作会谈会会议、“7.1〞局党政联席〔扩大〕会议精神和__部长所讲的“自上而下、上下联合、翻箱倒柜、务务实效〞的精神，依据开站安[xx]101号、开站办[xx]102号文件精神和?

对于连续深入展开安大反省、大检查活动的相关要求?

的要求，联合自己实质，从以下几个方面仔细查摆自己存在的问题。

1、“4.28〞事故对我的思想震动很大，我以为，自己作为车站支部书记，应当确实负起责任，带着广阔党员、员工融入安全生产的中心，做到齐抓共管。

在这方面，自己存在安全第一的思想意识树的不牢的问题，安全意识与目前局势有必定的差距，没有站在高层面对待安全问题。

2、以为自己分管的是思想政治工作，对规章性、制度性、业

务知识等方面的东西学习的不够，有时固然学习了，可是理解

的不深不透，不全面，致使到现场检查工作时针对性不强。

3、干部作风方面，自己还存在好人主义思想，形式主义，讲的多，抓落实不够，特别是对党员示范岗、标准岗的抓的不紧、要求不严，标准不高，查核力度不够，严不起来等现象，“安全屏障〞工作有待增强。

4、在平时到现场巡视检查工作时，对要点时段、要点岗位要点人的安全检查的不够，不可以从深层次去发现问题，解决问题，从根本上除去安全隐患。

整顿举措

一、深刻汲取“4.28〞事故教训，增强政治学习，站在政治的高度认识安全就是生命，责任重于泰山的深刻道理，增强安全意识、责任意识和忧患意识。

依据局党委要求，充足发挥党群组织作用，扎实推动安全生产“大反省、大检查〞活动展开，利用员工点名会、黑板报、宣传口号等多种形式，教育指引党员、干部、员工抖擞精神，坚固建立安全第一思想，从4〃28〞特别重要事故中真实汲取教训，以更为饱满的工作热忱，更为谨慎的工作态度，彻彻底底的落实各项安

全举措，贯通融会，仔细查找自己的问题，扎实有效地工作，除去安全隐患，筑牢安全思想防线，保证车站安全生产局势连续稳固。

二、在抓好思想政治工作的同时，增强对规章性、制度性、业务

知识等方面的学习，不停提升自己的业务素质，做到娴熟掌握和运用

规章指导现场工作，仔细执行好自己的职责，带着全站员工以此次安

全生产“大反省、大检查〞活动为契机，建立好党员这面旌旗，把“安

全屏障〞工程创办活动引向深入，做到：

党员带头执行标准化作业，

带头搞好安全联控，踊跃组织展开“迎奥运、保安全、向党的诞辰献

礼〞等主题活动，发挥党员前锋典范作用，带着员工民众实现“无违

章、无违纪、无事故〞目标。

三、仔细贯彻落实开站党?

xx?

26号文件精神，提升安全意识，重看问题、轻当作绩，把他人的事故当作自己的事故。

既要做好员工的思想政治工作，又要踊跃辅助车站抓好员工平时的业务知识的学习和安全教育，深刻汲取“4·28〞事故的凄惨教训，抖擞精神，确实转变领导作风，果断战胜好人主义、官僚主义和形式主义。

把安全工作重心下移，加大平时对各班组、各岗位的检查、查核力度，特别是对要点时段、要点岗位、要点人的检查力度，形成齐抓共管的优秀场面，对违章、违纪不姑息、不将就，依据“四不放过〞原那么，一抓究竟，决不手软。

抓好人的管理，抓好各项制度和安全举措的落实，特别是对安全作业的动向检查，擅长发现安全工作中深层次的问题，从严、

扎实落实各项管理制度，坚持每周二召开站务会议制度，实时解决工作中存在的

安全隐患问题，促使全员全局意识、整体意识、团队意识的增强，形成“遵章守纪光荣、违章违纪可耻〞的优秀场面，以优秀的精神状态投入工作中，促使车站各项工作长治久安，安全局势连续稳固。

安全大检查个人反省资料

为深刻汲取“7.23〞事故教训,全面增强和落实各项安全举措，现就安全生产工作自我反省以下:

1、在思想认识上，“安全第一〞的意识建立不牢。

固然拥有激烈的责任意识，但不可以时时辰刻保持激烈的忧患意识，不擅长从他人的事故中汲取教训，不可以时辰保持清醒脑筋，做到安不忘危，警钟长鸣。

2、在对待安全的态度上，对安全工作的长久性、频频性、复杂性认识缺少。

固然常常劝告自己重看问题，轻当作绩，但安全长久稳固，也会自觉不自觉地出现松弛，以为要点环节控制好了，能够松口气，不可以从安全工作的实质出发，随时反省，检讨自己的工作，对安全生产没有时辰保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

3、管理长久力不够。

表此刻安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入标准有序状态，特别是平时管理存在很大的任意性和不稳固性。

4、存在必定程度的好人主义。

在安全查核上，发生问题责备教育多，责任制追查少，客观上存在着好人主义思想。

5、抓落实的力度不够。

没有做到盯住不落实的人，没有狠抓不落

实的事，追查不落实者的责任，查摆深层次原由，影响了管理的实效性。

对此后工作的打算

一是增强理论学习，提升安全意识。

平平稳固是全企业优等大事，事关每名员工的亲身利益，所以安全意识建立不牢，必定给全企业的安全工作造成隐患。

所以，在此后的工作中一定增强安全规章、法律法例的学习，进一步提升安全第一的责任意识，保证企业安全生产的稳固有序。

二是增强业务学习，提升安全水平。

此后工作中要增强业务知识和各种规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，其实不停加以应用，进一步提升自己的安全防备水平。

三是落实安全责任，做好企业各项工作。

此后，在实质工作中，要按期、不按期对各网点、出租房进行消防、食品卫生安全等的检查，对大功率电器进行严格控制，对检查出的问题，拟订解决问题的对策。

确实做到安全管理领导到位、人员到位、举措到位、责任到位。

总之，我要经过此次安全大检查活动，进一步明确目前安全生产面对的严重局势，不停查找自己存在的问题，在此后的工作中仔细加以更正，以实质行动为企业的安全生产做出新的奉献。

常州商贸分企业

徐建平

xx年8月5日1、政治理论水平不高。

在宣传局及段宣传局势时常常不到位，安全压力传达不到员工，有些员工在工作时仍旧特别懒散，责任心不强，记录填写错漏常常发生，班组工作职责执行也不仔细，粗心大意搪塞了事。

2、好人主义严重。

当所内发生违章违纪或工作不仔细的状况，

都是以责备教育为主，极少查核，由于想着大家工作仍是比较辛苦[]

的，钱也不多，能少扣一点就少扣一点，可是执行下来成效其实不好，员工仍旧懒散，踢一下动一下，还动的很不甘愿。

3、安全规章不熟。

平时自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不可以真实理解，使自己的安全防备水平存在必定的差距。

有时零二七

[//]会出现没法发现不安全要素的状况，不可以发现有怎么能清除这些隐患呢。

内容仅供参照