干预司法三个规定心得体会5篇.docx

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干预司法三个规定心得体会5篇

干预司法三个规定心得体会5篇

　　学习三个规定心得体会

　　为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《广西壮族自治区行政机关首问负责制度》、《广西壮族自治区行政机关限时办结制度》、《广西壮族自治区行政机关责任追究制度》。

这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。

为使三项制度在我局全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，3月20日下午，局

　　;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。

对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。

要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。

　　三、要严格实行限时办结制。

限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。

对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。

情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。

凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。

具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

　　四、要严格实行责任追究制。

重点抓三方面：

1、实行部门首长问责制。

实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。

各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。

2、实行行政过错追究制。

行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。

3、加强行政效能监察。

要设立效能监督机构，健全效能投诉络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。

　　学习三个规定心得体会

　　加强对党政干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业科学发展，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平的必然要求。

也是形势所迫、加强党的建设的必然要求。

通过学习《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，我更加深刻认识和领会中央“两个规定”具有现实意义和深远的历史意义。

　　一、干部问责是党对领导干部的要求和保护

　　《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确了问责的方式、适用范围，各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党风、政风、单位的风气起着重要的作用.这几年，频频发生的重特大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生的重大事故、事件、案件、造成的重大损失或者恶劣影响，追根溯源，就是一些党员干部宗旨意识、责任意识、法纪意识单薄，不作为乱作为，形式主义、浮夸作风严重等造成的。

在建设特色社会主义过程中，实施领导问责制，有利于加速行政国际化的进程，进一步完善我国的法律责任制度。

岗位就有职责，有职责就要有义务,责任追究，是一种过错追究;而领导问责制，则不仅仅是过错追究，而且还包括非过错追究。

因此，领导问责制的指向是：

乱作为、作为不力、不作为、无作为。

也就是说，领导问责制它不仅是指有错、犯法要追究，同时也包括能力低下、推诿扯皮等也要追究。

实施领导问责制的重大意义，既在于防患于未然，也在于惩前毖后。

惩罚、处分只是领导问责制的手段，而防患、预防才是领导问责制的目的。

领导问责制的实施，是我们在当今时代，建设特色社会主义、实现“科学执政、民主执政、依法执政”的最好的制度载体。

因此，实行问责制，就要求我们广大干部，特别是领导干部，认真抓好党的宗旨观念、党性党风党纪的教育，在工作中真正能够扑下身子，认认真真干事，扎扎实实工作，作风实、措施硬，及早发现苗头和隐患，做的事前的管理监督，就能杜绝事故和问题的发生。

所以从某种意义讲，干部问责就是保护干部，保护自己。

　　二、领导人员廉洁从业是国有企业的生存之本

　　《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第三条规定：

国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信、切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

国有企业是共和国的长子，作为长子就有义务承担长子的职责。

自己不能做什么，比知道自己能做什么更重要。

在树立以人为本科学发展观、建设社会主义和谐社会的基础上，建设廉洁高效、奉公守法的员工队伍已经成为烟草行业建设的关键所在。

只有不断强化烟草专卖行政机关以及从业人员的自律与他律管理，全面提升行业和各类人员依法行政、公正廉明、文明执法、依法治企的能力和水平，树立烟草行政机关良好的社会形象，营造规范的执法与管理环境，实现企业廉政建设优质高效发展，才能使得整个烟草行业在市场竞争的大潮中立于不败之地。

　　三、恪尽职守是对领导干部的基本要求

　　作为专卖、法规和安保的主管领导，深感责任重大，任务艰巨，在今后的工作中，我要坚持以社会主义法制理念为指导，以国家法律为准绳，切实维护好国家利益和消费者利益，勇于奉献、乐于奉献，履行自己的责任和义务，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的____*烟草做出自己应有的贡献。

　　一是切实增强责任意识。

践行领导干部责任意识就要切实践行党的宗旨，要牢固树立对党高度负责、对国家高度负责，对人民高度负责，对行业高度负责的意识，面对困难不退缩，敢挑重担，敢于负责，善于负责，忠实履行职责。

　　二是认真贯彻和落实社会主义法治理念。

烟草行业正经历着深刻的变革，烟草专卖工作要适应现阶段新形势要求，必须进一步明确执法指导思想，用社会主义法治理念武装烟草执法人员头脑。

自觉将依法治国、执法为民、公平正义、和服务社会等符合科学发展观，建设社会主义和谐社会的法治理念用于烟草专卖行政机关的行政许可、行政处罚和执法当中来。

　　三是树立正确的政绩观和人生观。

以学习促工作，促提高，做到对事业负责，对个人负责。

不断强化责任和廉洁意识，干干净净做事，明明白白做人。

要从自身和工作中抓起，时刻警示自己，教育自己，防止个人主义行为的发生，在落实中提高廉洁自律，提高工作执行能力。

　　四是树立敢于争一流工作的信心和勇气，完成岗位责任规定的各项任务。

在工作中，坚持解放思想，拓宽工作思路;坚持求真务实，真抓实干，积极进取，勇于奉献，使专卖、内管、法规、安保等各项工作沿着国家、行业要求扎实开展，实现____*烟草又好又快发展。

　　学习三个规定心得体会

　　20__年5月份，我有幸参加了县组织的中学教师教育法律法规全员培训，在这次培训中，认真聆听韩小雨博士的讲座，又一次让我的思想和心灵受到了净化，得到了升华。

法律法规的制定为我们从教者指明了前进的方向，提出了努力实现的目标。

　　在学习中认真对照，自我反思;在寻找差距与不足中正视自己。

从而为自己以后学习与提高的道路指明了方向，最重要的是，让我们老师对教育事业充满了激情、斗志与信心，现在，我想谈谈我今后的努力方向：

作为一名老师，有太多的地方需要我去学习。

　　对于教育法律法规的学习，，这些都是我们平时在大学里接触不到的。

从名师的言语之间无不感到他们对学生无私的爱。

在学习中，应该以表扬为主，我们面对的是高中学生，虽然他们有一定的基础，但是他们仍然需要教师从生活去关心他们，帮助他们，并以微笑来鼓励他们继续发展，让他们能够尽早的适应学校生活，提高他们对学习的兴趣。

　　教师必须关爱学生，尊重学生人格，促入他们在德、智、体、美、劳各方面都得到发展，我们应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们。

老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该做一个和气的人，一个严谨的人。

学生也有自尊心，而且是很强烈的。

老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种伤害。

　　在实际生活中要给给予学生独立思考的机会，刻意培养学生的创造性和批判性思维。

更重要的是，要诚心诚意地欢迎学生的质疑和挑战。

教学过程不仅仅是学生学习的过程，也是一位老师学习的过程。

教师要不断更新充实自己的学识，博学多才对一位教师来说当然很重要。

我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。

没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。

　　作为一名教师，应严格遵守义务教育法，依法执教，爱岗敬业，教书育人，为培养新一代而作出最大的努力，这样才得以我们的教育事业走向辉煌。

　　干预司法三个规定心得体会（5）

　　三个规定心得体会最新

　　三个规定心得体会最新

　　近日，交警中队领导组织党员认真学习了《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进1步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行动的若干规定》等3个文件，现依照要求将心得体会汇报以下：

　　1、学习“3个规定”具有非常重要的意义?

　　交通警察要以守初心、葆本质的政治站位深入认识“3个规定”的重要性和严肃性，带头履行落实“3个规定”，将其作业增强“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”的基本要求。

　　2、贯彻“3个规定”要坚守底线?

　　对非正常途径控案情、打招呼，乃至干预交警执法、插足案件等行动，要坚持法律责任底线思惟，坚决谢绝并照实记录填报。

还要向社会宣示，不管甚么人，不管职务高低、亲冷淡近，都不应通过非正当途径刺探案情，这样做不但自己会填报登记，还会对正常展开工作造成影响。

　　3、本人慎重许诺做到以下几点：

　　1、通过认真对比检查，本人不存在违背“3个规定”的情况;?

　　2、本人今后将认真贯彻落实“3个规定”的精神，勇于同违背规定的人和事作斗争，坚决依照规定的要求登记和上报。

　　3、积极向亲朋好友宣扬“3个规定”的要求，获得理解和支持。

3个规定个人心得体会?

　　为转变干部风格，加强机关行政效能，自治区制定了《xx壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx壮族自治区行政机关限时办结制度》、《xx壮族自治区行政机关责任追究制度》。

这3项制度的颁布

　　实行，是弄好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。

为使3项制度在我镇全面贯彻实行，确切转变干部风格，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全部干部职工集中学习了这3项制度，通过学习，我的体会是这样：

　　1、这3项制度是1个有机的整体，环环相扣。

建立和严格履行这3项制度及行政效能建设的其他配套制度，将构成强有力的束缚机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，紧缩审批时间，严格办结时限，提高办事效力，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。

　　2、要建立和完善首问负责制。

实行首问负责制，切实转变干部风格，是密切联系大众，全心全意为人民服务，建立良好的政府机关形象的客观要求。

机关工作人员要认真实行职责，对基层和大众要求办理事项的，要热忱接待，周到服务。

首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指点和说明。

对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热忱周到的指引服务。

要实行挂牌上岗，以便企业和大众监督。

　　3、要严格实行限时办结制。

限时办结制是避免办事拖拉，提高工作效力的1项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或本机关许诺的期限内办结。

对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。

情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事前告知审批对象。

凡没有正当理由超越法定或本部门许诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。

具有条件的行政

　　管理事项要实行超时默许制，行政机关超过规定期限未做出决定的，1律视为同意。

　　4、要严格实行责任追究制。

重点抓3方面：

1、实行部门首长问责制。

实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引发的后果承当责任。

各政府部门对所属工作部门不实行或不正确实行行政职责造成重大失误或不良影响的行动，要追究部门行政首长的责任。

2、实行行政错误追究制。

行政机关及其工作人员不实行或不正确实行规定的职责，影响行政序和行政效力，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。

3、加强行政效能监察。

要设立效能监督机构，健全效能投诉络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。

监察重点要放在与对外开放、招商引资和发展民营经济密切相干的行政部门和执法管理部门，和行政审批中的不规范行动、违背服务许诺的行动、滥用行政执法权的行动、行政不作为、工作风格等方面。

坚决追究违背有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现1起查处1起，决不迁就。

要公然曝光影响卑劣的典型案件。

　　5、要将实行3项制度情况作为干部年度考核的根据。

对有大众举报，实属对工作不负责任、推委、拖而不办、态度卑劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。

3个规定个人心得体会?

　　为认真贯彻3个规定的有关要求，避免领导干部和司法行政机关内部人员违背规定干预司法活动、插足具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“3个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落

　　实到位。

　　1是展开专项教育，落实制度要求。

xx县人民法院在全部干警会上集中学习“3个规定”内容，认真领会精神，充分认识“3个规定”重大意义，使全部干警准确掌控规定内容，加强自我束缚，严格自觉遵照并认真落实各项要求，杜绝违背规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象产生，依法保护人民法院的良好形象。

依照上级法院和县委政法委关于贯彻履行《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插足案件办理许诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理进程中的指点作用，构成制度束缚协力，确保铁规发力、制度生威。

　　2是加大宣扬力度，争取多方支持。

利用各种宣扬平台积极宣扬“两个规定”精神，获得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵照“两个规定”。

通过法院官方站、微博平台发布“两个规定”相干内容和举措，扩大社会影响力。

在法院门口设立举报箱，公然举报电话，设立监督岗，主动接受人民大众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实“两个规定”监督，增进“两个规定”全面贯彻落实。

　　3是打消思想顾虑，照实全面记录。

打消部份干警怕得罪人、怕遭到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相干记录、通报和责任追究机制。

对领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或领导干部身旁工作人员、亲属干预司法活动、插足具体案件处理的，要求干警全

　　面、照实记录并保存相干材料;对司法机关内部人员违背规定干预、说情、刺探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或提出其他要求等情况，办案人员应严词谢绝，并照实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

　　4是加强纪检监察，守住规定红线。

1方面，从法院内部、从干警本身做起，加强司法风格建设，延续展开正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，彻彻底底地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不背规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。

另外一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律束缚，应用审判管理系统等有效情势，摸排本院干警在1审、申请再审等环节中插足办案或是有避不回等违背“两个规定”的情形，1经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

　　经过认真学习，加大宣扬力度，全院干警没有出现违背“两个规定”的情况，也没有出现其他领导背规过问案件、插足案件处理情况。

　　三个规定心得体会最新

　　一、对申请资料的审查应注重其真实性、完整性和有效性。

　　“三个办法一个指引”要求贷款人对贷款申请资料的方式和具体内容要向申请人提出要求，并承诺提供的材料真实、完整、有效。

而有的申请人为达到申请成功的目的，提供虚假资料或随意篡改资料，调查人员为了达到贷款营销的目的往往在只是确保还款来源地情况下给以忽略。

审查人员在审查时就应着重注意对其一是申报主体资格的真实性、完整性和有效性进行审查。

如果是企业类借款人，要审查该企业法人营业执照、税务登记证明、法人代码证、贷款卡（证）等法律文件;审查上述法律文件是否在有效期限内办理的年检手续;是否发生内容、名称变更;是否已吊销、注销、声明作废等。

要注意审查部分企业“一套人马、多块牌子”以及产权不清，管理混乱的情形。

如果是个人借款，要审查个人身份证原件以及借款申请书上是否是本人的签字或盖章;二是主体资信程度真实性、有效性审查。

要着重注意审查企业（或个人）、关联企业、公司股东及其配偶在金融机构贷款情况，以亲朋名义在金融机构贷款情况，对外融资或担保情况，有无不良信用记录，有无大额或有负债或重大涉讼案件等;审查公司法人代表或个人有无赌博、吸毒、赖账不还等劣迹，有无道德风险等，审查申请人信用等级和授信额度，最好是对上两个年度的信用等级及其他金融机构的信用评级情况作介绍，对信用等级和授信额度的突增突减要做说明。

在征信系统中查询后，对征信系统登记不及时的，要向有关金融机构电话核实或派员核实，并在审查报告中如实反映。

　　二、对申请资料内容和用途的审查要注重其合法性、合规性。

　　“三个办法一个指引”明确要求，贷款人应对调查情况形成书面报告，并对其内容的真实性、完整性、有效性负责。

这里面涉及到有资料完整，手续齐全的情况，但必须确保其合法合规才能有效，主要包括印章、签字等情况的核实和审查。

要审查法人及法定代表人印章使用是否合法;经办人是否超越职权使用法人公章及法定代表人印章;法人及法定代表人授权委托是否真实，授权内容、期限、事项是否清楚;审查法定代表人、经办人身份证号码，核对法人及法定代表人盖章与预留印鉴是否相符;审查有关合同和文件是否有法定代表人、经办人签字，合伙组织是否有各合伙人签字盖章等。

同时还要审查贷款调查时是否二人以上，调查人是否在采集的每份资料上加盖“经调查核对，资料真实”章，并签名。

目前部分支行盖的是“与原件核对相符”章，贷前调查关键是调查资料的真实性，而“与原件核对相符”章仅是形式审查，并不能证明该资料原件是否真实，也不是调查人对资料真实性的承诺，因此，应统一改盖“经调查核对，资料真实”章为宜。

此外，还要审查调查报告是否是双人签字，所有签名只能由本人手写，不能代签。

才能确保调查环节和调查资料的合法、合规。

而对申请用途的合法性审查，要重点注意属于特种行业的是否持有有效的特种行业从业许可证;属于房地产开发企业的是否持有齐全的“四证”和相关资质证件;项目资本金是否达到35%的最低规定比例，贷款项目是否符合国家政策，是否为高耗能、高污染、产能过剩行业，以及其他商业银行已退出的领域;审查个人经营项目是否合法合规等;审查是否涉及流动资金贷款用于固定资产、股权投资等短贷长用的迹象。

　　三、对担保贷款的审查要注重其有效性、可操作性。

　　审查保证担保贷款时，必须以审慎性原则考察保证人的经济实力、资产负债情况和资信程度以及有无实际代偿能力。

此外，根据我国《担保法》规定：

精神病人和未成年人等无行为能力人、限制行为能力人担保无效;医院、学校、幼儿园等以公益为目的的事业单位、社会团体担保无效;国家机关，法人分支机构XX担保无效;法律、法规规定对外保证合同应当经国家主管部门批准的，未批准担保无效。

　　对公司担保审查。

首先审查公司提供担保行为是否符合该公司章程规定;审查被担保人与担保人关系，被担保人是否为公司股东或公司实际控制人。

其次审查公司章程对担保额度的限制以及签订担保合同的签订人有无该公司的法定授权。

最后是在接受公司提供的担保时，要审查公司对外提供担保行为是否依照规定经公司董事会或股东会决议，如不履行审慎注意义务可能要承担担保债权落空的法律后果。

　　抵押贷款审查。

首先，审查抵押物权利证书真实性。

其次，审查抵押物详细清单。

包括：

产权人、抵押物名称、用途、建造年份、房产证号、土地证号、购置价、账面价、评估价、认定价值及抵押物类型、数量、质量、性状、所在地以及是否已设定抵押等内容的抵押物书面说明等。

　　最后，审查抵押物的价值依据。

现实中，特别要关注政府有关部门对土地经济环境、土地市场发育状况、土地的未来用途及有关规划、计划等方面的政策，实时了解土地价值状况，避免因土地价值虚增或其他情况而导致的贷款风险。

要重点注意在有关抵押物手续完整、资料齐全、价值合理情况下是否存在隐含难以变现的因素，以评价其是否具有可操作性。

　　四、对合同、协议的审查应注重其规范性、严谨性。

　　贷款合同是一笔贷款法律凭证的最终书面依据，由于省联社统一制定了格式合同，合行审查人员主要是对格式合同的审查，要重点审查借款合同的主要条款。

主要内容有：

借款种类，即根据借款人所属行业、借款用途等确定的类别;借款用途，即借款人使用贷款的范围;借款数额，即合同标的;借款利率，即一定时期内利息量与本金的比率;借款期限，即借款使用期限;还款资金来源及还款方式，即借款人归还贷款的资金渠道;担保条款，即债权实现的保障条款。

同时包括借贷双方约定的其它条款。

“三个办法一个指引”还要求，对借款支付方式应明确约定，因此，要对照借款人申请的用途，在合同中约定是否采用受托支付，以及支付的时间、金额、交易对手账号等。

而“三法一引”明确要求采取受托支付的，即使签订了自主支付方式的协议，也应视为无效。