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个人原因简单辞职报告范文
离职时，要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
个人原因简单辞职报告范文篇【一】尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的。
自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。
为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。
祝：
公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
公司业绩越来越好、步步高升!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日个人原因简单辞职报告范文篇【二】尊敬的领导：
您好!
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。
在金仕达这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日个人原因简单辞职报告范文篇【三】尊敬的各位领导：
您们好!
我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。
综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日个人原因简单辞职报告范文篇【四】尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
餐饮辞职报告范文因个人有事篇【一】尊敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。
同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。
所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。
希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日餐饮辞职报告范文因个人有事篇【二】尊敬的领导：
您好!
首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!
可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
天下没有不散的宴席，希望领导谅解!
最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日餐饮辞职报告范文因个人有事篇【三】尊敬的x总：
您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在XX饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!
老板及各位同事工作顺利!
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日餐饮辞职报告范文因个人有事篇【四】尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是xx让我知道了什么是真正的诚信!
是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!
是xx让我看到了过硬的服务技能!
卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌!
是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!
因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?
半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场!
相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!
让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
此致敬礼!
辞职人：
2018年xx月xx日党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。
下文是2018教育局党风廉政建设责任制工作总结范文，希望你可以喜欢哦!
2018教育局党风廉政建设责任制工作总结范文1同志们：
根据会议安排，现将全州教育系统党风廉政建设工作报告如下：
一、简要回顾近年来，全州教育系统在州委、州政府的坚强领导下，紧紧围绕教育改革发展这一中心，凝心聚力、扎实工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性的成效。
一是制度体系更加完善。
针对重点领域和关键环节存在的苗头性和倾向性问题，先后制定了有关经费管理、治理教育乱收费、减负提质、学校办学行为、招生、三重一大等一系列加强监管的规章制度，建立起源头防范的长效机制，加大对制度建设和执行情况的监督检查，不断提高制度执行力，教育系统反腐倡廉制度体系逐步健全。
二是重要决策部署落实到位。
组织开展对中小学校舍安全工程建设项目、两基迎国检等工作的监督检查，深入开展工程建设领域突出问题、小金库及规范津补贴等专项治理，确保了各项重要决策部署的贯彻落实。
三是教育纠风工作不断深入。
按照谁主管、谁负责、管行业必须管行风的原则，采取有力措施，突出工作重点,认真落实惠民政策，加强对教育收费、招生工作的监督检查，严肃查处违纪违规行为，积极开展创建规范教育收费示范县活动，发挥榜样作用，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
四是围绕人、财、物等关键环节和重点岗位，加大查办案件工作力度，取得了良好的法纪效果、社会效果和政治效果。
在反腐倡廉工作中，全州教育系统积累了宝贵的经验：
一是教育系统各级党委（党组）高度重视反腐倡廉工作。
主要领导带头执行和落实反腐倡廉工作责任制，建立健全组织领导体系和工作机制，确保反腐倡廉工作与本部门、本单位的主要工作同研究、同部署、同推进。
二是深入开展廉政教育，注重发挥反腐倡廉宣传教育的综合效应。
加强对苗头性、倾向性、瓶颈性问题的研究，建立健全反腐倡廉相关制度，努力将腐败问题解决在萌芽状态，突出制度约束力，充分发挥反腐倡廉工作制度的预防作用。
三是整合监督资源，增强监督合力，提高监督效力，突出对领导干部特别是一把手的监督，突出对重点环节和重点部位权力运行的监督，突出监督制衡力。
四是查处各种违纪违法案件，利用典型案件开展警示教育，发挥惩处威慑力。
五是紧紧抓住腐败现象易发多发的领域和环节，积极探索符合实际、有针对性和操作性的办法举措，建立反腐倡廉长效机制。
在肯定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题。
一是责任制落实和考核在少数单位仍存在走过场等问题。
少数领导干部履行一岗双责不到位。
二是反腐倡廉制度建设仍然存在缺位、错位、应付检查、落实不力等问题。
三是群众反映的教育系统突出问题短时期内还得不到根本解决。
四是腐败问题在一些部位和环节易发多发。
二、20xx年工作任务20xx年，全州教育系统要紧紧围绕努力办好人民满意的教育这一中心工作，坚持党要管党、从严治党原则，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这一主线，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，为教育改革发展提供坚强保障。
（一）严明纪律，保证重要决策部署贯彻落实。
落实教育的公益性和普惠性要求，健全保障教育公平的规则程序和监管机制。
切实加强对教育经费使用情况的监督管理，以重要教育项目、改革试点项目实施情况和资金使用情况为重点，开展绩效管理。
继续加强对农村义务教育学生营养改善计划、家庭困难学生资助政策、义务教育保障资金、中职教育助学金和免学费、奖学金，以及农村义务教育阶段薄弱学校改造项目等实施情况的监督检查，确保党的惠民政策温暖学生、惠及群众。
深入贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和省、州制定出台的措施，严格执行《廉政准则》，结合落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、群众评议、重大事项报告和信访监督等制度，以思想教育、完善制度、明察暗访、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促领导干部学习实践、严格党内生活锻炼，改进作风，着力解决作风飘浮、推诿扯皮、吃拿卡要、明拖暗抗、空话套话、文山会海、迎来送往、奢侈浪费等问题。
（二）以突出考核效益为目标，深入落实党风廉政建设责任制。
继续发挥责任制的抓手和龙头作用。
以廉政风险防控和三重一大决策制度的制定和执行为主要内容，开展廉政风险防控工作。
改革责任制的考核方式，在全面考核的基础上，选择23项具体工作重点抽查，总结经验，发现问题。
重视考核结果的运用，将其切实作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。
（三）以创建廉政文化示范点为契机，积极构建大宣教工作格局。
加大反腐倡廉教育力度，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，开展为民务实清廉主题教育实践活动，深入开展党员干部理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。
结合思想政治理论课和学科专业建设，推进廉洁教育进教材、进课堂、进学生头脑工作。
发挥图书馆、校园网、学生社团组织等在廉政文化建设中的作用，加强廉政文化阵地建设。
发展校园网络文化，加强反腐倡廉网络舆情信息收集研判、应对处置和宣传引导工作。
（四）以制度执行力建设为重点，深入推进源头防范工作。
结合教育规划纲要实施和教育体制改革，深入调查，积极谋划，研究制定贯彻20xx2018年惩防体系建设工作规划的实施方案，明确目标任务、总体思路和工作措施。
抓好制度执行力建设，将制度转化为行为准则、办事程序。
加大制度执行情况的监督检查，责任追究，坚决维护制度的严肃性和权威性。
（五）以群众满意为主旨，切实纠正教育不正之风。
继续抓好规范教育收费示范县（高校）创建活动，进一步规范服务性收费、代收费行为。
严格执行国家收费政策，统一收费项目，明确收费标准，规范中小学教育收费公示牌。
推进治理义务教育阶段择校乱收费八条措施和加强中小学教辅材料使用管理有关精神的落实，加强重点督导，抓住群众反映强烈的重点环节，对相关问题进行跟踪督办，并从机制制度上拿出有效的解决办法。
不断规范各级各类学校招生办学行为，坚持中小学减负提质工作，严格执行《减负提质八不准》等规定。
深入落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，认真执行《幼儿园收费管理暂行办法》，严肃查处与入园挂钩的捐资助学费，以及借特色班、兴趣班等名义的乱收费、高收费行为。
严肃查处中职学校非法套取生均拨款、助学金、免学费等行为。
继续深入实施高考招生阳光工程，杜绝不正之风、人情之风的干扰，确保考试录取工作的公开透明。
加强教育行风长效机制建设，健全保障教育公平的规则程序和监管机制，推动治理工作不断深入，积极营造为民务实清廉的行业风气。
（六）以推进标本兼治为目的，始终保持惩治腐败的高压态势。
坚持有案必查、有腐必惩，做到有群众举报的及时处理，有具体线索的认真核实，违反党纪国法的严肃查处。
畅通信访举报渠道，加强信访线索排查、信访问题督办、信访形势分析通报、案件线索集中管理，充分利用审计、纠风、专项治理、监督检查成果，拓展案源线索。
重点查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重损害群众权益案件，商业贿赂案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
加强对新形势下教育系统违纪违法案件发生特点和规律的研判，抓早抓小、防微杜渐。
同志们，空谈误国、实干兴邦。
党的十八大为我们指明了方向、绘就了蓝图。
我们要按照中央和省、州的决策部署，统一思想、认真履职，积极进取、开拓创新，为推进全州教育改革发展提供坚强的政治和纪律保障。
2018教育局党风廉政建设责任制工作总结范文2今年以来，我局根据党风廉政建设责任制的规定，按照《中共夹江县委、夹江县人民政府关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（夹委发[20xx]8号）工作部署，将党风廉政建设和反腐败工作与教育行风整治、改进工作作风以及教育收费突出问题整治等工作紧密结合，努力办人民满意的教育。
现将有关工作总结如下：
一、落实两个责任按照党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任要求，切实加强领导，建立责任机制，将两个责任落到实处。
（一）落实党委主体责任1、加强对党风廉政建设工作领导。
成立党委书记、局长为组长，其他班子成员为成员的领导小组，落实每一名班子成员一岗双责工作任务。
制发《夹江县教育局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，落实主要责任人，牵头领导、责任股室，具体责任人。
召开全县教育系统党风廉政建设暨教育行风整治工作会，对全县教育系统党风廉政建设和教育行风整治工作进行部署安排。
建立党风廉政建设和反腐败工作例会制度，召开党风廉政建设工作会10次，与50多名校长、单位负责人签订《廉政风险防控责任承诺书》和《党风廉政建设责任书》。
做到将党风廉政建设工作和其他业务工作同安排、同部署。
2、加强教育系统惩治和预防腐败体系建设。
深入贯彻落实中央《20xx-2018年惩治和预防腐败体系建设工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，并结合教育系统实际，完善《夹江县教育局20xx-2018年惩防体系建设工作思路》。
制发《关于在教育系统开展正风肃纪9+2突出问题专项整治工作的实施方案》等文件，细化解决执行不力、侵害群众切身利益问题等11个专项方案，认真查摆四风等问题94项，并提出25项整改措施。
3、加强党风廉政建设工作制度建设。
健全责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制为核心的制度体系，将正风肃纪工作与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职述廉、工作人员年终考核结合。
完善包括规范接待、公务用车在内的16项机关工作制度。
修订《局机关目标考核细则》，从学习调研、工作成效、出勤管理、安全工作、创先争优五个方面对股室和工作人员进行考核。
4、加强党风廉政建设宣传教育。
一是开展专栏专题教育。
组织参加构建廉洁瓷都，建设美丽新夹江廉政文艺汇晚会，增强反腐倡廉意识。
开设夹江教育网正风肃纪9+2突出问题专项整治工作专栏，在全县中小学校园内张贴《乐山市教师职业行为十不准》，制发《教育系统党风廉政建设工作方案》，广泛开展拒绝教师有偿家教等宣传教育。
截至11月底，制作宣传展板50多块，开辟宣传专栏60多期，悬挂宣传标语80多幅。
二是创新家庭教育。
每学期放假前，下发《夹江县教育局关于严禁在职教师从事有偿家教告家长书》，要求家长自觉抵制教师办班补课歪风，对老师私自组织征订教辅资料、教师有偿家教等现象进行监督、实名举报。
三是开展学习讨论。
组织教职工学习《中共中央关于作风建设八项规定》、《乐山市教师职业行为十不准》等文件，党员干部教师承诺拒绝有偿家教、体罚或变相体罚学生。
党的群众路线教育实践活动中，把正风肃纪工作和师德建设结合起来，开展2个月的群众路线?
怎么走、改进行风?
怎么办、人民满意教师?
怎么做、学校发展?
怎么干专题讨论，收到心得体会文章50多篇。
组织80余名党员干部观看四风之害典型案例图片展，1000余名党员教师观看反腐专题片，收到观后感文章200多篇，开展廉政建设、预防职务犯罪专题讲座，受教育党员干部800多人。
5、加强权力管理，践行廉洁从政。
一是坚持重大决策反复酝酿。
严格执行民主集中制，主要领导主动征求班子成员和基层干部意见;完善党委会议事规则和局务会议事规则，原则上每周召开一次局务会，每月召开一次党委会，凡是重大事项必须事前充分酝酿，并提交党委会票决或讨论决定。
二是坚持重要人事任免阳光操作。
根据干部人事管理有关政策，校级干部选拔聘用严格按照个别访谈、群众测评、个人述职、党委会综合考核、任前公示等程序。
学校中层干部由校长提名，教职工测评，交教育局备案。
建立校长3年任期目标述职制度，第一年为试用期，校长每年在教职工大会上进行述职报告。
三是坚持重大项目和大额资金严格把关。
在基建项目工程、民生工程等重大项目的规划、确定等环节上，由项目办牵头，先征求各方面意见，拟定初步方案，局务会研究，局纪委监督，交局党委审核。
今年以来，建设工程无挪用、贪污资金的行为。
（二）落实纪委监督责任建立健全监督制约机制，构建起多层次、全方位的立体监督网络，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
1、上级监督。
向上级部门定期汇报教育工作，如教育政策执行、开展党风廉政建设等情况。
在学校食堂管理、小金库清理等事项上，主动接受县监察、财政、审计部门监督，最大限度防止腐败的发生。
学期开学，在县纪委带领下，联合相关部门进行收费专项检查，严禁向学生收取除规定外的其他任何费用。
2、内部监督。
党委会和局务会上，纪委书记对每一位班子成员有监督权、质询权。
会上做出的每项决策，纪委书记均参与并积极把关。
同时，赋予局纪检监察室单独监察和办案权力，要求领导干部一律不得干扰正常办案。
通过政务公开栏、班子民主生活会等形式，定期公开个人职务消费，人情消费等信息，对班子成员进行监督。
3、群众监督。
一是去向公开。
局机关设立去向公示栏，让群众了解干部每天的工作行踪。
在电脑上设置廉政屏保，增强干部职工廉洁意识。
二是政务公开。
建立政（校）务公开栏，对教育收费、教师招聘、职称评定、经费收支、评先评模等及时公示公开。
三是评议公开。
聘请教育行风监督员，开展家长评学校、学生评教师、社会评教育、基层评机关四评活动，活动中涉及机关干部、学校行政、普通教师、学生家长500余人，收到意见、建议1000多条。
在案件查处上，对于送交局长本人的信件原则上亲自拆阅，凡是署真实姓名、涉及到廉政方面的要求由纪检室查实后认真回复。
对群众反映强烈的个案问题，及时处理、限时办结。
4、公开承诺。
局班子成员及中层干部，各中小学、幼儿园、城区直属单位、片区会计核算小组负责人亲笔签定《领导干部拒绝收送红包礼金承诺书》;各学校（单位）中层以上干部签定《领导干部拒绝收送红包礼金承诺书》和《财务人员拒绝用公款安排报销送红包礼金承诺书》，达到100%全覆盖。
二、大力整风纠风按照一岗双责要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，对党风廉政建设民意调查反馈问题和省巡组反馈
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