临时用工的税法规定.doc

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临时用工的税法规定

q/wh.gl-4.2.15-2021

鹤壁万和发电有限责任公司企业标准

临时用工安全管理规定

1范围

本标准规定了鹤壁万和发电有限责任公司临时用工、长期用工安全管理的基本要求、资格和检查与考核规定。

本标准适用于本公司生产区城内临时工的安全管理。

2规范性引用文件

《安全生产工作规定》国电公司原电力部

《电力系统多种经营安全管理工作规定》

3术语和定义

4职责

4.1公司总经理是安全工作第一责任人，应对发电运行和检修过程中的各种过程和活动负领导责任，批准本发布规定。

4.2多经、生产副总经理和总工程师，具体负责发电运行和检修过程和活动的领导与指挥，保证管理职责、资源提供、安全生产过程、测量分析和改进过程的到落实。

多经、生产副总经理审定本规定。

4.3安监处负责发电运行和检修过程中的各种过程和活动的监督和执行，制定、实施并保持本规定。

4.4各部领导是本部门安全生产的责任人，应按本规定的要求，严格落实生产过程中按有关规定执行。

5管理内容方法与要求

5.1本公司所使用的临时用工和长期用工，必须由公司委托相关部门与其签定用工合同，并且合同中必须具体明确双方应承担的安全责任。

5.2分配到各部门、班组从事电力生产有关工作的临时工，上岗前必须经过安全技术

培训，考试合格后方可上岗。

5.3临时工从事有危险性的工作时，必须在有经验的职工带领或监护下进行，并做好可靠的安全措施。

进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。

禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。

5.4用工单位对参与电力生产有关工作的临时工，由所在的单位、班组负责人领导，应和职工一样管理，并建立安全管理档案。

档案应包括下列主要内容：

a）与主管部门鉴定的劳动用工合同；

b）个人简历、身份证复印件；

c）健康情况检查表、定期体检记录；

d）安全培训、考核记录。

5.5有关部门使用长期用工管理与公司职工的管理相同。

5.6所使用的特种作业人员，必须持有关部门核发的并在有效内的证件（原件）到安监处备案后方可使用。

5.7从事电力生产的临时工必须身体健康，没有影响工作的疾病。

年龄在18-50岁之间，受过安全持培训，并经考试合格。

6检查与考核

6.1临时工必须接受安监部门的安全监督管理。

6.2临时工在电力生产区域内违反《安规》及公司的有关规定安监人员有权对其给予经济处罚。

6.3临时工因自身责任造成设备损坏和人身伤亡，等同正式工。

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