教师教学心得体会范文9篇.docx

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教师教学心得体会范文9篇

精选教师教学心得体会范文9篇

精选教师教学心得体会范文9篇

  当我们备受启迪时,往往会写一篇,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

那么问题来了,应该如何写心得体会呢?

以下是收集的教师教学心得体会9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  教师是“人类灵魂的工程师”,肩负着为祖国的建设与开展培养人才的历史使命。

不辜负“人类灵魂工程师”这一荣耀的称号,完成党赋予的培养人才的责任,这是每个教师必须认真对待并要用实践作出答复的问题。

  我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。

要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。

现代的时代是一个竞争剧烈的时代。

地区与地区的竞争主要表达为综合区力的竞争,综合区力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。

只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说教师要通过自身的教学实践,给学生传授知识,培养学生的实践能力,使学生懂得、各种事理。

这就要求教师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开拓学生的知识视野,丰富学生的知识储藏,并在此根底上,培养学生运用知识解决实际问题的能力。

与此同时,教师要有崇高的理想,完善的道德情操,坚决的信念,顽强的意志品质,并用它们对学生进行浅够默化和熏陶。

这样,才能培养出祖国需要的,全面开展的,能适应竞争形势的有用之才。

  其次,必须热爱自己的教育对象——学生。

教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。

从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。

学生自身的主观因素和客观。

主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与开展的障碍。

正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。

在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用鼓励机制,加以充分的肯定和鼓励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。

这样,才会在他们成长与开展的道路上有一个质的飞跃。

  第三,一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。

因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、稳重、标准、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。

除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵经验,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

  经过这次师德师风学习周,我受益良多;师德师风的建设对于一个学校是十分重要的组成局部,只有师德师风良好的环境学生才能健康茁壮成长;老师才能取得更好的教学成果。

  从教十九年来,一直在不停地思考一个问题。

为什么我们的老师越来越辛苦,我们的学生越来越来失去学习的兴趣?

这不能不是教育的一种悲哀。

怎么办呢?

必须调动学生的学习兴趣,把学习的主动权交还给学生。

  我们在思考教师教和学生学这一过程的同时,往往不会无视教师的主导作用,但却常常无视学生的主体身份。

教师总是按自己的意愿、模式、目标、要求引导或塑造学生;而学生亦非静态地等候、期待,他们有自己的理想、志趣,甚至梦幻,他们视学生为实现追求的必要途径。

正是在这个意义上,学习应该是学生的主动行为。

教师教的手段,都只效劳于学生学有所成这个惟一的目的。

  但是在教学过程中,几乎所有的执教者都明显地感到两个误区:

一是从儿童启蒙开始,日渐形成的一种包办代替的教学模式,不注重教学过程的演进和学生对学习过程的参与,而只是告诉学生按要求学习的结果是什么;另一个是受笨鸟先飞等观念,以时间加汗水的苦学模式引导学生到达教学要求。

前者是不想念学生的表现,执教者不辞辛苦,将一切知识咀嚼了多遍后再喂给学生,其结果是学生越学越笨;而后者那么反映出对自己的不信任,执教者并不去探讨解决问题的多种途径,而是将一切接触到的手段一股脑地塞给学生,盼望学生自己以勤补拙,结果也只能是使学生越飞越近。

  对此,叶圣陶先生早就提出过批评:

旧式的教育可以养成记诵很广博的活书橱,可以养成学舌很巧妙的人形鹦鹉,可以养成或大或小的官吏以及靠教读为生的儒学生员,可是不能养成善于运用国文这一种工具来应付行政管理的普通公民。

  事实上,学生获得学习的主动权,离不开教师的积极引导和自身的主动学习。

而由正确引导所培养的主动学习的方法和习惯,那么是有使学生终身受益的。

那么,该怎样理解教师的正确引导呢?

下面一个方面不容无视:

首先是了解学生。

看菜吃饭,量体裁衣这样的道理尽人皆知,而教书怎么能不看对象呢!

一个学生由小学而中学乃大学,他们的生理及心理特点是有很大区别的。

这种区别就决定了执教者必须一切从实际出发,依据学生的能力变迁情况因材施教。

  其次,教师还必须优化教法,注重学法。

教学并不是教师的单一行为,它是教与学的整合;那种只研究教法而不注意培养学法的教学是残破不全的。

我们不要把教法和学法人为地割裂开来。

一般来说,教师采用什么样的教法,学生必然会习染相应的学法;教法不科学,在这种教法束缚下学生的学法就不可能科学。

  因此,我们就就尽可能地使教学贴近学生的实际,真正使学生从接受启蒙开始,渐次获得知识而最终成为对社会有用的建设者;教师引导还应注意的一个重要方面,那就是非智力因素对学生。

除环境外,诸如建立学必有成的信心,培养克服困难的坚强意志,调动学生的学习的兴趣与积极性,以及加强教学中情感的交流等,都有个如何引导的问题。

引导得当,定然能够使学生在一种优美、健康、蓬勃、向上的环境中愉快地学习,努力攻克学习中遇到的障碍,自觉在成为学习的主人。

  作为一名工作两年的青年教师,虽然在进行教学工作之前参加了河北省教委主办的高等学校青年教师岗前培训,系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识,但通过这两年来的教学实践感到岗前培训学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性,在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践,感觉力气花了不少,但教学效果并不太理想,因此我迫切需要得到经验丰富的老教师的指点以便我有针对性的提高自己的教学根本功,同时总结出一种适合自己且行之有效的教学方法。

  恰逢此时,教务处为了帮助我们青年教师提高教学水平举办了这次青年教师校内岗位培训。

在培训中教务处针对青年教师在教学中普遍存在的问题和缺乏,组织了三次专题讲座:

×××老师主讲的《以修身为本做好新时期的教学工作》,×××主讲的《如何讲好第一堂课》,以及×××主讲的《多媒体教学设计与应用探讨》,三位老师教学经验丰富,这次所讲授的内容可以说是他们多年从教经验的心血结晶,这些珍贵的经验对我们这些正在成为一名合格教师的道路上摸索前进的年轻人如同指路的明灯,给我们指明了过好教学关的前进方向,在此向组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师表示最真挚的谢意,同时谈一下自己在此次活动中的感想和收获。

  借用米增强处长在培训开始时的一句话:

“有德无才要误事,有才无德要坏事”以说明师德的重要性。

要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作,要充分认识到教学工作的伟大和重要,对于青年教师来说自己的好多同学到其他单位后收入比自己要高这些外界因素可能会对自己坚守教学岗位的信念产生打击,但也要看到随着党和政府对教育的日益重视,大学教师的收入水平已经到达整个社会的中上水平,同时政府和社会对教师这个职业也给予了极大的尊敬和认可,还有教师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感,这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。

具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的认真钻研,具有高尚的道德情操,对待学生生活上要关心,学业上要严格要求,要作到“严而不畏,敬而不远”。

青年教师在师德建设上应该时刻努力提高自己的业务素质和道德素质。

  1、认真作好课前的准备工作:

  首先第一步要写好教案,这里面要注意要对教学对象定位,是给什么样的人讲课,不同的授课对象要有不同的层次和深度。

同时要尽量多的占有素材,写教案时要备有多种教材,教案不是教材的翻版,每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法,研究利用何种讲法学生更明白,理解得更透彻。

教案不能多年一贯制,要认识到即使是讲同一门课,每次重复对教师来说都是专业知识、学业上的挑战,力求每次教学对知识要有更深入的认识,内容上那么应该不断地追求更新、更前沿,以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和提高,不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。

  其次,在写好教案的同时,每堂课之前还要做好上课的准备,比方对第二天要讲的内容,要预先对内容进行安排,列出提纲。

对于青年教师来说,因为教学经验不够导致对教学的控制能力不强,因此最好能够在每次课前,自己试讲一下。

  再次,要重视辅导和答疑工作,在上一门课之前有条件的话最好能给老教师先担任一两次辅导工作,这样可以把本门课的内容进行系统的复习同时可以吸收老教师的教学经验。

不要因为学生在答疑时可能会提出一些稀奇乖僻的问题,就对答疑充满畏惧感,世界上没有一个人是无所不知的,一时答复不出学生的问题没有什么可耻的,这反倒可以促进自己对知识的查遗补缺和深化理解,甚至有可能帮助你在该领域作出创新。

  2讲课时注意的一些事项。

讲台如舞台,做好讲课前的准备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本,但能否取得较好的舞台效果,还要取决于演员的表演技巧和临场发挥,教师讲课如同演员表演一样,讲课的方法技巧以及教师的临场发挥都决定了教学效果。

  首先,要给学生以良好的第一印象,要求教师有良好的教风,作为教师要更加严格遵守教学的各项规章制度,不能迟到早退更不能旷课,教学时间变革应该及时通知学生,仪容和穿着应端庄大方。

  其次,教师可能并不是天才的表演家,但应该是专业知识传授方面天才的演说家。

许多老教师的教学经验,充分地证明了这一点。

他们的课之所以吸引人,不仅在于功底深,知识扎实,更在于他们具有突出的口头表达能力,具有很高的说话艺术。

当然对于青年教师来说,在说话艺术上可能还达不到老教师的高度对此也不要泄气,我们应该在今后的教学过程中,以这种严格的标准要求自己。

说话不仅要求做到条理清楚,生动、流畅、准确,而且要求做到严谨、缜密,同时在声音上那么尽可能声情并茂,生动活泼。

  再次,板书就像舞台的布景,是讲课的重要辅助工具。

一笔清秀漂亮的粉笔字,整齐美观的布局都能给学生以美好的印象,更有利于吸引学生的注意力。

上面的标准虽然我们青年教师大多还达不到,但它应该是我们努力的方向。

  通过学习新的教育教学常规,我对常规有了一个较为全面而深入的理解,从备课、上课、作业确实定、学生的辅导、评价等,需要教师科学的设计,才能使教育教学到达最优化。

“教学常规”是一系列教育教学标准中经常起作用的规章制度、工作规程以及保证这些规章制度正常运行的机制。

在平时的教育教学当中,我能够严格按照教学常规来要求自己,但是认真学习,一路思考而来,发现自己也有一些问题,还要进一步学习改良:

  认真、准确地确定教学目标。

教学目标要分高、中、低三个层次,教学要面向全体学生,做到三维目标有机融合。

每堂课至少要有三类不同的教学目的,以供同学们选择。

分析把握学情。

了解学生学习的态度、兴趣、习惯和学习需求,从学习水平、认知结构、已有的知识经验和生活体验等方面作全面分析,针对学生实际情况,尊重学生个体差异,因材施教。

并认真编写教学设计方案。

  认真做好课前准备。

熟悉教案、了解学情,如要求学生预习的,要对学生的预习情况进行检查。

注意培养学生良好的学习习惯。

同时,强化课堂秩序管理。

上课前要检查学生出勤情况,上课时要维持正常教学秩序。

  讲授新课不得超过全堂课的二分之一的时间。

课堂上多让学生动口、动笔、动手时间不少于10分钟;课堂提问要照顾到不同层次的学生。

  针对学生实际,留不同质量的作业,不增加学生的负担,合理控制作业总量。

及时批改学生的作业,批改格式、书写要标准,提倡精批精改、对有困难学生进行面批面改。

  重视加强对学困生的辅导,热情关心学困生,细心分析其产生学习困难的原因,帮助他们树立信心。

  采取多元化评价形式(学生自评、学生互评、教师评价、家长评价等)评价学生的学习状况。

评价要以鼓励为主,不得挖苦、谩骂、污辱学生,挫伤学生的自尊心和自信心。

按照新课程关于学生成长记录和综合素质评价的相关规定,各负其责,适时做好原始素材的收集、和评价工作。

  加强对考试命题的研究,努力提试命题水平。

加强命题反思,提高命题质量。

  坚持多样化的课后反思,形成撰写课后反思习惯,通过课后反思进行自我评价、自我诊断,不断改良教学,提高课堂教学质量。

  通过学习,我深刻地体会到:

教师要加强学习,提高认识,努力提高理论修养,自觉加强业务的锻炼,以教学常规为镜子,时刻对照自己的教学行为,更好的效劳于学生。

  课程改革的春风吹遍了神州大地,两个常规如春雨丝丝深入人心。

让我们在两个常规的指导下,调整自己的教学行为,共筑平等、自由、创造的学习空间,与学生同学习,共成长。

  曾经有过这样一句话“没有做过班主的老师不算完全的老师”,但我却想再加一句,“没有教过一年级的老师不能真正体会老师的意义。

  从快乐无忧的幼儿园小朋友到真正意义上的一年级小学生,也许他们还未意识到自己的求学之路已经开始。

坐到教室里眼睛不停的张望,打量着老师,抚摸着崭新的书包,我强烈的感受到孩子天生就是来学习的。

在这片净土,摆在孩子面前的这幅巨画,我该怎样引导他们来填充才会变得五彩斑斓呢?

我猛然一惊——小学老师的工作不要那么复杂,唯一可做要做的是如何让孩子快乐学习。

在不断的反思与实践中,我悟出了一些头绪。

  一、让趣味进驻课堂

  课改后,已经摆脱了传统教学模式的“我讲你听;我说你记;我问你答”,在新课标下孩子已经成了学习的主体。

在教学中如何让课堂生动、活泼、趣味,已经成了我们当前教育模式下必不可少的环节。

而一年级孩子语文学习的第一张通行证就是汉语拼音。

由于孩子的年龄特征,为了使孩子加深印象就必须反复练习,从而就会变得枯燥无味。

因此在课堂中我将游戏和童话故事或人物贯穿其中。

如在拼音复习的时候我就采用大家熟悉的《西游记》人物孙悟空,孙悟空保护完师傅西天取经后,来到我们教室,给小朋友们送礼物,孙悟空可是有火眼金睛谁表现好孙悟空就会送给他礼物,这样大家都认真了。

在读的时候,让他们用自己喜欢的方式来读,如我想读给猪八戒听、唐僧听、如来佛主听等等。

这样使原本枯燥毫无关联的拼音字母组成一个整体,使整个课堂成为一个故事,师生共同表演这个故事,从而激发孩子的学习兴趣,提高学习效率。

  二、保持一颗良好的心态。

  和一年级的孩子呆在一起,我重新认识了什么是天真、活泼。

他们那没有修饰,没有掩饰过的情感不由自主的言溢于表。

对于小学老师来说,更应该尊重和蔼待孩子的天真。

如我在教象形字“禾”时,孩子问“为什么禾苗的穗是往下垂的,我们这个字却不那样写呢?

为什么会创造象形字呢?

”这样一问下面的孩子都哄动了。

对于孩子的这些问题我首先给予肯定,表扬了他善于思考,并给他们讲了中国汉字的博大精深,鼓励他们以后自己去发现探索。

如果这个时候老师因为赶进度生气或者直接不答的话,或许以后孩子的探索精神就从此夭折了。

在孩子的世界里,一切都是那么简单、质朴。

因此在课堂中保持一颗良好的心态,对学生循循善诱,对学生对老师都有益处,作为教师应给孩子一个美好的形象!

  从九月一号来到学校正式任教,不知不觉两个多月了,在来的那天学校领导就给我们这些新来老师讲解了学校的根本情况,这里的工作压力大,要尽快投入进去,且要求我们要尽旱适应教学环境,在之后的教学中我也时刻提醒自己不能松懈,认真做好教育工作,并且要求自己加强学习,努力提高自己知识水平,同时在教学过程中,我们体会到了领导对新老师的重视,更深深感受到了领导对新老师的关心和保护,让我们有一个舒适的教学环境。

现在对这短时间的教育教学工作的谈点心得体会:

  对于刚踏出校门的我来说对新的工作和生活充满了期待。

现在我的身份是一名教师,以前面对的都是同年龄阶段的人,现在面对的是一群天真烂漫的孩子,刚开始对于初出茅庐的我来说不知道工作该从何入手,第一次站上讲台的情景记忆犹新,心情既冲动又紧张。

看到一张张崭新的面庞,一双双渴望知识的眼睛,我下定决心:

一定要不断丰富自己的知识,做到既教书又育人,不断调整步伐向合格的教师迈进。

通过不断地调整自己,耐心细致地为学生讲解,关心和帮助每一个学生,促进了他们更好更快的开展。

  刚开始时我对于教材、备课、授课不太了解,很难进入角色,站在台上,却不知道如何把课上好,让学生学到吸取到“营养”,后来,慢慢地在领导和同事的帮助下,一步步的取得了进步,虽然还存在问题,但我相信自己有能力去改变现状。

也通过这段时间的教学,总结出以下经验:

  首先必须吃透教材,钻研学生。

刚开始的时候,我只是认为把该教的内容教给学生就行了,对于教材没有认真研究,也不知道从何入手去研究,结果上了一周多,发现学生原来根本没有吸取到得“营养”,没有到达预想的效果。

后来分析原因,才发现一直都是自己在讲台上表演,而学生没有真正参与其中,在授课的时候无视了学生交流。

后来我改变方式,认真钻研教材、精心设计教法,通过对教材的掌控,采取学生最感兴趣的话题和爱好进行教学,不断吸引学生主动参与,提高学生积极性,比方分组挑战、开火车、男女赛读等。

同时改变引导方式,引导学生开展自我学习,比方学生帮带让好的学生带着差的学生,通过感化让差的学生进步,通过一段时间观察,我发现绝大局部同学都有所进步。

  其次就是重视课堂40分钟的实效。

刚进行教学,领导和同事就对我说:

课堂40分钟十分重要,必须利用好。

因此我也非常重视课堂40分钟的实效。

在教学过程中我也尽量做到内容充实,语言生动。

但在刚开始的时候,我觉得讲授的内容学生没有听进去,后来在领导和同事帮助下找到了答案,指出对于三年级的学生来说我讲的时间太长了,学生不能全部吸收,建议我应该好好利用他们集中精力的那段时间。

通过同事们的指点,我调整课堂教学时间,后来发现学生更加适应现在的教学方式,并且注意力更加集中,吸取的“营养”也越来越多。

  最后就是标准学生行为习惯,有助于学生开展和提高教学质量。

学生行为习惯十分重要,直接影响学生开展和教学质量。

针对三年级的学生爱动好玩,缺乏自控能力等特点,我不断寻求解决的方法,如采取夸奖的方式鼓励,喊口令等。

后来我发现夸奖的方式最有效,不断通过引导和夸奖学生,慢慢地在我和全班学生的努力下,我们在纪律、作业方面都有了一定程度的提高。

  这段时间在领导和同事们的关心和帮助下,我在教学上有了很大的改善,也更加清楚地了解和认识到教育工作,更深刻的认识到自己身上担负的责任,我还需要不断学习,培养多种兴趣,扩宽知识面,积极参与听课评课,虚心向其他老师学习,不断提高自己的教学水平,努力向合格的教师迈进。

  金风送爽的九月是一个收获的季节,同时对于我来说,也是一个充满希望的季节,因为20xx年9月1日我荣耀的成为了一名人民教师。

一转眼我在教师这个岗位工作了快一年了,在这一年里我最大的感受就是“痛并快乐着”,因为到了一个新的环境,处处都充满着陌生,身心都要受到洗礼,但是看到我可爱的学生又使我充满着愉悦。

我慢慢的喜欢上了这种感觉,这里有我可爱的学生,有关心我的同事,对于学校领导和老师们对我的关心,我是深深的受到了感动,我真心的想对他们说:

“谢谢你们了”。

下面就是我工作以来的感受和心得体会:

  一是认真备课对教学十分重要。

教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节。

备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。

一开始每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。

因为第一年教学,没有任何经验,那这一学期该怎么安排授课内容?

成了我思考的问题。

于是,每天我都花费大量的时间在备课上,认真钻研教材和教法,对照自己定的单元进行学习要求,找出重点、难点,进而组织安排上课的思路。

此外,在备课的过程中,除了准备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的游戏作为补充,提高学生的上课的兴趣。

  二是重视课堂40分钟的教学实践。

辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。

我非常重视课堂的40分钟,在教学的过程中尽量做到内容丰富充实,教态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生,让学生感受到一种亲切舒适的气氛。

在上课过程中,应留心注意学生的反响,及时变更教学的方法,注意加强和学生的交流,以提高学生学习的积极性。

  三是多听不同老师的课,多向有经验的教师请教。

身教胜于言教,教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧,值得我认真用心学习和领会。

听有经验的教师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一整天”之感。

  我认为,学习可以提高一个人的自身修养和业务水平,只有不断的学习,才能不断的提高。

要学习新的教育理念来武装自己的头脑,学习教育方法来提高自己的业务水平。

掌握本学科最前沿的研究成果,增强科研意识和改革意识,积极参与教育实践,提高自己的教育教学能力。

现代社会是知识爆炸的年代,我们不能满足现状,而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践。

还有就是我们每周都要写,这对我们提高自身的学习有很大的帮助。

对于一个新教师,一定要树立终身学习的目标,只有不断的学习,才能快速的成长。

在0xx年的11月份和,教育局组织我们新教师进行集中培训,我十分感谢教育局和学校给我提供了这次的学习时机,通过这次教师理论培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,使我受益匪浅。

  作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体表达。

没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,所以时刻要用教师的职业道德标准来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作那么,为人师表。

热爱和关心学生。

做到既教书又育人。

在工作的这一年中我在学校担任音乐教师,通过自己的亲身实践使我对怎样上好音乐课有了更深刻的认识。

下面我根据自己在音乐教学上的实践说说我的`心得体会:

  著名音乐家卡巴列夫斯基曾经强调:

“在中小学音乐教育教学中,无论是直接的音乐表现、歌唱、演奏及游戏,还是间接的音乐表现、音乐欣赏及音乐根底知识的讲授和根本技能的训练,都有很强的理论性和实践性。

所有的教学内容无一不是通过实践活动来表达的。

”在音乐教学中有大量的操作实践活动尤其是技巧技能的训练,教师要尽量为学生提供实践的时机,让学生自己去感受、体验、领悟。

音乐教师要设计出由易到难的教学方法,巧妙设问,调动学生学习音乐的兴趣,激发学生的参与意识,使其积极地投入到音乐游戏活动中。

学生对音乐的感受、理解、鉴赏、创作、评价只是从兴趣、情感入手,没有感性的实践,音乐教学活动就不存在,乐谱、音乐知识将是一堆无意义的符号与抽象的概念。

学生在歌唱、演奏、欣赏一首音乐作品的同时,感受到了音乐带来的愉悦,但这仅仅是一种表象。

只有通过对音乐作品的分析、指导,学生才能知道正是这些密集的节奏、变幻的速度和力度及多种音乐手段的运用,才使人获得了愉悦的感受。

  情感是促进学生乐学的动力。

教材中的情感因素是通过教学过程中教师的分析、表现和与学生的情感交流来完成的。

教师与学生之间的情感交流程度直接影响着学生的学习兴趣与参与程度,因此,教师应注意倾注丰富的情感,以此引起学生的情绪波澜,唤起学生的情感和美的体验,激起学生强烈的求知兴趣和欲望,从而顺利地完成教学任务。

首先,教师应注意建立平等、民主、合作的师生关系,要重视师生之间那种积极的、融洽的情感交流,对学生倾注全身心的爱。

久而久之,学生便会对教师产生

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