技术部工作总结4篇.docx
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技术部工作总结4篇
2021技术部工作总结4篇
本文目录
2017技术部工作总结
技术部主任半年工作总结范文
网络技术部学期个人工作总结
技术部员工月工作总结
xx年是中国汽车进展产业极不凡的一年，中国的汽车产业从大进展回归到逐渐理性的过程，产业结构调整更明显，具有新技术、新工艺、新材料的企业将进展得更加良性。
长城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成绩。
xx汽车有限公司在公司领导的带领下，取得了一定的成绩，但离公司的目标仍有一定的差距。
xx年xx汽车有限公司获得了国家级高新技术企业、xx省省级企业技术中心。
xx年在公司领导的正确引领下，基本完成微面的开发工作，1.8mt的预备工作，axxx二代的升级工作，展望xx年，微面上市、axxx二代、1.8手动档上市、axxx三代的开发实现，必将给企业带来新的希望。
xx年在公司领导的关心和支持下，主要做了以下几方面的工作：
一、 技术中心治理工作
xx汽车有限公司技术中心是企业产品开发、技术创新、工艺革新的重要力量，xx年xx汽车企业技术中心通过自身的努力，获得到了xx省省级企业技术中心，标志着企业的技术创新体制、科研投入体制、人才激励机制、对外合作机制、创新队伍建设、创新条件建设、技术储备积累、技术创新产出、创新效益等方面取得了一定的成绩。
xx年技术中心加强了相关治理工作，组织技术中心全体员工制订了xx年企业技术中心进展纲要，xx年将进一步完善，技术中心的组织机构更理，岗位职责更加明确、新产品开发更加清楚、人才进展规划更加明确，业务提升要更加有效，工作效益要得到明显提升，xx年企业技术中心进展纲要通过修改后报董事会的批准。
xx年制订和摸索试装程序、试车队治理制度、项目治理制度、技术中心治理、财务治理制度、绩效考核制度，进一步明确技术中心例会制度，加强部门沟通和沟通。
xx年要对各项治理制度和程序文件加强学习和执行，使技术中心的业务能力、项目治理能力得以提升，提高工作的效率。
二、 产品治理
第一：
公告治理工作
1、xx年结合生产一致性治理工作和公司进展的需要，对fdxx\fdxxc\fdxx\fdxx\fd6xx\fdxx等车型的扩展工作，完成了对axxx二代的公告申报工作。
2、根据xx省经信委浙经信机械〔xx〕536号和台经信[xx]131号文件，关于开展xx年车辆生产企业现场监督检查工作的通知，将组织各市主管部门对列入国家车辆公告的汽车、改装车、摩托车、低速货车生产企业（含分公司）开展监督检查。
公司将结合cx-b/x-20xx《企业生产一致性保证计划》进行自查，分析，最后上报行业主管部门，生产一致性治理工作得到了专家和行业领导的认可。
3、结合公司进展的需要就新能源汽车申报工作从工业信息部产业司、中机车辆服务中心、xx省经信委进行了有效的沟通，同意我司申报新能源汽车生产资质，并和中国汽车技术研究中心签订了整车控制器、非标设备开发事宜。
项目根据杭州新能汽车开发进行之中，目前，新能源汽车准入工作已经紧逻密布地开展工作，7号生产厂房生产线改造、办公区域、关健设备采购、样车检测、方案申报已经全面展开。
预计到xx年5月份能完成新能源汽车产品的准入和公告的下达。
4、根据公司进展的需要，年前在xx集团完成了fdxx\fdxxev\xx\fdxx车型的公告网络申报工作，其中fdxx产品的定型试验已经进行，可靠性试验已经全面展开，年前先将排放的耐久性试验进行，其它强制性检测等检测方案获得中机中心专家批准后开始。
其中fdxx\fdxx方案和参数备案工作已经进行，样车和标定工作已经全面展开，计划到xx年10月份前完成上市前的公告申报工作；
5、由于xx飞碟汽车制造有限公司产品治理公告密码由xx集团控制，给xx生产基地上公告带来了十分不便，希望能得到公司高层领导的重视，协助产品治理科和五征进行沟通，在xx年单独申请一台机器用于申请公告事宜。
6、xx汽车有限公司汽车生产资质的问题严重制约了企业的进展，建议公司领导对企业整车生产资质进行的了解，并找寻到最佳的合作伙伴，为企业长远进展作好预备。
第二：
环保公告
1、vin码的申报工作：
现阶段正在进行的是每隔15天就申报一次，并且07年后所有符合国四要求的车要在xx年2月底前完成申报工作。
2、完成宁波xx的扩展申报工作，为降低生产成本提供服务。
3、根据环境保护局要求加强对污染物控制装置标识的要求，对各生产厂家提出了标识的要求，通过产品科通知厂家执行，目前此项工作仍在进行之中。
4、为了学习环保生产一致性检查工作的通知精神，产品治理科俞品华、吕新星参加环保培训会议。
第三：
标准化治理
1、 对fdxxx和fdxxxc的企业标准进行了重新备案工作。
2、 完成了飞碟牌fdxxxev纯电动汽车系列轻型客车技术条件备案的预备工作。
3、 协助xx县技术质量监督局完成标准调查工作。
4、 接收行业标准，并及时通知技术人员了解行业标准，为提高产品做好预备。
5、 组织学习整车定型试验标准一次。
建议：
技术中心标准化建设一直是企业的弱点，也是企业技术中心技术人员业务素质提升的要害，xx年一定要加强汽车行业强制性标准的学习的贯彻执行，计划和上海机动车检测中心联合进行强制性标准的培训工作。
第四：
产品强制性认证（3c认证工作）
1、 根据中国质量认证中心的规定于xx年10月份，完成生产一致性证书的备案工作，此项工作内容十分多，任务十分繁重，技术中心协同质量部、生产部、采购部进行多次评审，形成程序文件，对企业生产一致性治理起到十分重要的作用。
2、 完成3c工厂检查，并顺利通过。
三、纯电动汽车公告、准入工作
1、生产线建设：
此项工作由叶峰副总经理负责，生产线已经开始在铺地板链，展示区已经基本完成，可以等候验收工作，充电桩已经完成一只安装，还需要增加必要的防护设施，仓库的警示标志还需要进行规划和建设；
2、技术资料的整理，xx年10月10日在xx分公司，由杭州公司及xx分公司技术中心、采购、质量、生产、综合办共同对技术资料的预备进行了分工。
目前此工作已经分工到各部门，涉及电动汽车的工作由杭州提交，传统车内容由xx公司提供。
原计划于xx年12月10日进行技术资料的汇总分析，由于各近期工作的冲突，时间另行通知。
3、设备购置情况：
3、1非标准设备的购置，进一步和中国汽车技术研究中心沟通非标设备尽早提供。
3、3需要非凡注重的事宜：
测功仪及其它设备购置的费用的支付请公司尽快安排；
4、检测事宜：
fdxxev纯电动汽车于12月12日已经到达天津检测中心，12月13日和天津检测中心规划室和整车室的人员沟通，试验安排
4、1 二辆fdxxxev电动汽车,一辆电动汽车用于进行强制性检测项目，另一辆电动汽车用于定型试验和可靠性试验。
考虑到北京的气候会影响电动汽车性能的检测，定型试验和可靠性试验安排在海南汽车试验场进行，为便于统一结算，我公司进行定型试验和可靠性试验的海南汽车试验场的场租费用由天津检测中心支付，我司统一支付给天津检测中心检测费用；；
4、2 在xx集团完成了电动汽车公告的网上申报工作。
综述：
电动汽车准入及公告的确申报工作，工作量大，任务紧，杭州赛普及xx分公司的配合仍需要磨合，xx分公司依靠杭州技术力量，对xx分公司技术进展影响很大，建议由xx分公司组建团队，打造新能源汽车的产业。
四、 试车队的治理工作
试车队一直是公司产品验证的重要部门，xx年试车队克服高寒、高温、高原等极限，xx年路试情况：
1月到11月总试验里程214685公里、零部件试验报告69份、fdxxx微面定型试验3xx公里、微面上海标定里程5916公里、临时出车任务78项，行驶15961公里、编制fdxxxx试验大纲、fdxxxx试验大纲、fd6434试验大纲、fdxxxbev试验大纲，办理临时牌照79份。
xx年加强了试车队伍的建设，补充二名从调试车间的员工进入试车队，加强了试车队的治理工作，对试验路线、试验车治理、试验报告进行治理，试车队的效益得以提高。
由于试车队的非凡性质，试车治理工作仍需要改善，xx年重点加强试车员的业务水平，对试验大纲、试验记录、试验报告等方面加强。
3、xx五星申请了国外专利。
4、xx五星商标获得到国家商标局的授权。
建议：
知识产权治理也是技术中心工作和弱点，知识产权是一个企业最有价值的无形资产，是项目申报的重要佐证材料，是一个企业的创新的标志，我司因对专利申请人员的奖励不足，导致技术人员对专利申请的热情不高，建议为企业申请一项专利并获得专利证书的分别按以下进行奖励：
发明专利，带头人3000元，其他人员xx元。
实用新奇专利，带头人xx元，其他人员1000元。
外观专利，带头人1000元，其他人员500元。
xx年xx汽车有限公司将着手市闻名品牌及驰名商标的申报工作，为企业品牌建设注入新的力量。
六、出口认证
1、根据国贸部的工作需要，完成了fdxxx、fdxxxxc、fdxxxx、fdxxxx、fdxxx\fdxxx六个车型的gcc和saso的换证工作，此项工作基本完成。
2、根据南非市场需要，对fdxxxx\fdxxx\fdxxx等三车型进行部分欧洲认证，目前23个项目，通过的项目有10项，其中fdxxx排放项目也顺利通过，但座椅强度、安全带固定点试验经四次检测仍失败，通过试验对提升产品质量将起到十分有效的作用，永福座椅得到很大的提升。
其中emc试验也失败，需要进行整改试验。
其中正面碰撞和后碰需要进行一些改，牌照安排、燃油箱等试验还需要进行，工作量十分巨大，技术中心产品治理科人员也在努力进行之中。
3、组织实施fdxx尼日利亚的出口认证项目。
4 、由国贸部组织学习了解巴西出口相关法规。
七、政府项目治理
第一、科技系统
1、由技术中心组织申报了xx县科技工业项目，我公司提交的符合节能惠民要求的suv汽车开发项目获得验收，获得科技奖励18万元。
2、组织申报了xx年重大科技项目一项，节能环保多用途乘用车（﹡﹡五星）研发及产业化项目已经由省科技厅受理需要在合适时参加评审工作。
3、组织申报了高新技术企业，并通过评审，公司获得了国家级高新技术企业称号，将享受企业所得私减免10%的优惠政策。
根据xx县委xx
（1）号文件获得县级企业奖励10万元。
第二、经贸系统
1、组织申报了省级技术中心的评选工作，xx年获得省级技术中心的称号，根据xx县委xx
（1）号文件获得县级企业奖励5万元。
xx年根据省级企业技术中心治理条例，可以申请专项资金60万。
2、组织申报战略性新兴产业重点项目，xx汽车有限公司、年产xx辆纯电动汽车产业化项目。
3、组织申报xx年双千工程一项，根据xx县委xx
（1）号文件获得县级企业奖励5万元。
4、组织申报xx年省工业转型升级财政专项资金，xx汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目，申请资金200万元。
5、组织申报xx年度县先进制造业基地企业技改专项资金，xx汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目申请资金200万元。
第三、发改系统：
1、组织申报了重点产业振兴和技术改造，xx飞碟xx分公司形成年开发三至四款节能环保新车型创新能力技术中心建设项目。
2、组织申报台州市xx年新增省重点建设项目申报表，xx汽车年产一万台纯电动汽车研发及产业化项目。
3、组织申报xx年省重大工业项目，xx汽车年产3万辆中高档乘用车项目进入数据库。
4、组织申报xx年电子信息产业振兴和技术项目，xx飞碟汽车制造有限公司年产1万台纯电动汽车整车控制器软件研发及示范应用技改项目，申请专项资金320万元。
5、组织申报xx年重点产业振兴和技术改造专项项目，xx汽车有限公司年产1万台fd6430bev纯电动汽车研发及示范应用技改项目，申请中心预算内资金900万元。
建议：
政策项目每年能获得一定金额的补助，这些补助离不开全体技术中心工作人员的大力支持，非凡是有些项目时间紧张，组织材料内容多，加班时间长，技术中心工作人员虽然无怨无悔，但没有激励政策下，员工的主动性受到一定的挫折，所以建议公司将政府奖励资金的5%用于员工的激励，也可以通过当月加班申请费用的形式，当月给予鼓舞，有效地鼓舞员工参加，如公司申报xx年重点产业振兴和技术改造专项项目时，公司员工吕新星、于立江同志加班加点整理资料，下班后送材料到发改局等事迹都需要有激励政策来鼓舞员工的主动性。
八、其它相关工作
1、协助牟总完成将陆美珩主席xx省“千人计划”的申报工作。
2、协助销营公司完成跟踪兰州销售点车辆上牌问题。
3、协助牟总完成xx省经信委关于全省汽车生产企业治理工作座谈会，提交年度总结材料（包括今年1-11月生产经营情况及全年预计完成情况）。
4、协助美国zap进行低速电动汽车的认证及相关事宜。
5、完成领导安排的其它临时性任务。
xx年技术中心虽然取得了一定的成绩，这一切离不开公司提供的平台。
展望xx年，xx汽车微型面包车开发、1.8l手动档汽车的开发，公司的前景将更加光明。
然而一系列新法规的实施，公告、环保、没有申报密码使产品治理科工作面临着的困难，但是我相信办法总比困难多，本人一定会脚踏实地，更加出色地完成公司下达的任务和目标。
技术部主任半年工作总结范文
2017技术部工作总结
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技术部主任半年工作总结
xx年刚刚过去的这一个半年，是我正式履职《x周刊》技术部主任的半年。
这期间，周刊实施了新的组织架构调整和内容调整，送走不少老同事，也迎来许多新同事。
尽管工作中难免伴随着不足和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。
进步和值得称道之处
首先，我们技术部5位同事，黄x、张x、鲁x、赵x，以及新加入的李x，在工作热情、主动性和主动性上的表现还是应该值得称道，除了极个别的情况，他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的进展和进步，做出自己的努力。
这一点至关重要，因为态度决定一切，我认为，我们技术部在总体战斗力、凝聚力和主动向上的态度上，比过去有了很大的进步。
尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，也在努力提高着自己的专业素养和综合能力。
今后，我将努力做好大家的服务员和领路人，使我们这个队伍更具活力和干劲！
其次，在技术部内容的新闻性、深刻性、继续性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。
在继续了以往周刊内容定位和新闻原则的基础上，技术部今年开始展开了围绕客户需求做深内容的尝试。
例如在承载领域，我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是内容呈现上都取得了良好的进展；无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试；it支柱领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文；绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支柱和服务，同时加深内容的质量；而最近我们新加入的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和内容质量也值得称道。
第三，我们技术部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力，大家彼此间可以畅所欲言，彼此信任，互帮互助。
无论是新同事，还是老同事，无论谁碰到问题、困难和困惑，我们都可以做到随时预备提供帮忙。
半年以来，这方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折；再比如，面对新同事的工作指导（如文章策划、方向、写法、新闻性把握等）或客户资源介绍等需求，我们所有同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。
最后，我感觉我们技术部的专业能力、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。
按照我们起初设定的计划，“让每个成为专家型”，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近。
“有比较才有鉴别”，尽管与人民邮电报、通信产业报等各领域跟口十多年的相比，我们的许多还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱；同时，与多数媒体相比，我们的在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从的新闻发布会、和客户服务表现上可以得到反馈。
但是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速进展变化中，我们需要敏锐的洞察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于整个社会的进展形势。
不足和尚待完善之处
人无完人，部门也如此。
我们在取得进步和进展的同时，也表现出不少问题。
这一点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。
首先，最大的问题在每周的流程上。
与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰——每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。
身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量；同时，假如一味这样拖沓，也很轻易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。
因此，下一步我们将深刻熟悉到这个问题的严重性。
从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。
其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创新，从而很难从长效上对每个人形成专业能力和媒体素养带动。
从整个公司层面，很难深化到如此具体的部门专业和部门学习上，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和沟通机制，在现有体系的基础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、沟通和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并且形成较高的自信心和较强的凝聚力。
当然，问题还有许多。
“行胜于言”，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。
从我做起，兢慎进取。
网络技术部学期个人工作总结
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以下提供一篇个人工作总结给大家参考！
光阴似剑，时光飞逝，不知不觉这个学期即将结束。
我部按照本学期制定的工作计划有条不紊地开展各项工作，并总体上达到计划的预期效果。
现将本学期工作作以下总结：
一、部分例会：
我部每两周（单周周二）组织一次例会，分配工作及讨论部门出现的问题，如何使部门进展得更好、更完善。
讨论并解决问题所在，增强部门凝聚力和部门内部成员的感情。
二、pc服务队的工作：
每周一、三、六下午四点至六点为女生进行了免费修理电脑服务。
无论炎热还是严寒，pc服务队成员总默默地为交院服务。
很多时候忙到八、九点才能去吃饭，但他们从不叫苦叫累。
他们是我们的骄傲，也是交院的骄傲。
三、老师节：
九月十日是老师节，我部组织部门成员发e-mail给老师送去最深切的问候，协助其它部门送花送卡。
老师收到我们送去的祝福，都非常开心。
四、迎新生：
九月十六日是新生到校的日子，我部成员也参加了迎新生活动。
我们带新生到指定地方注册，帮他们搬行旅上宿舍，为他们讲解关于学院概况等等。
尽管天气很炎热，大家都汗流浃背，但我们都坚持了一天，而且都亲切友好地接待新生。
五、新生才艺大比拼：
新生才艺大比拼搞得沸沸腾腾的，我部连同勒贷部主办的cs大赛吸引了不少的新生，比赛现场相当热闹，聚集了一大批人，有参加比赛的也有观看的。
本次活动受到老师同学的一致好评，最终我们的比赛在欢笑中顺利落幕。
六、新生招聘会，分两轮，第一轮是面试，第二轮是笔试。
面试的新生都很主动，顺利通过第一轮的，就能参加第二轮的笔试。
最后，我们共招了22名新干事，他们的加入给部门带来新气象。
七、旅游活动、部门聚会：
我部为了增强部门凝聚力和部门内部成员的感情，我部与心理健康部联谊到芙蓉山烧烤以及我部成员一起去吃夜宵使我部内部成员更好、更快的了解彼此。
八、新干事培训：
为了使部门开展的工作进行得更加顺利。
我部进行了硬件和软件、一级msoffice培训。
通过培训，增强了部门成员的技能素质的及解决问题的能力，以便更好地为交院服务。
九、换届欢送会：
我部组织全体成员出去唱k欢送大三的师兄师姐。
整个晚会，气氛热闹。
大家都玩得很尽兴，通过这次欢送会，也增进了部门成员之间的感情。
在部门成员的共同努力下，部门工作已顺利完成。
但是还存在一些不足以及一些有待解决的问题，我部将继续努力，寻求解决问题的最佳方案，将我部建设得更加完善。
技术部员工月工作总结
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时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
在这段试用期中有喜也有忧!
喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多在学校学不到的东西，自身实践经验、工作能力得到了提高;忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。
x个月来，我深深体会到，工作时，专心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。
体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。
所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作。
很快的，我就融入了继善高科这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。
我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己最大的贡献。
我所在的工程技术部是一个布满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好。
团队精神是每个公司都提倡的美德。
我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
在以后的工作中要不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢
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