外聘法律顾问管理.docx

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外聘法律顾问管理

外聘法律顾问管理

外聘法律顾问管理办法（暂行）

第一条为适应市场经济和建立现代企业制度的需要，加强外聘法律顾问管理工作，促进公司依法决策、经营和管理，维护公司的合法权益，根据国家及总部的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于区公司及各分支机构（以下统称为公司）。

公司外聘法律顾问是指公司通过签订法律顾问聘请合同从律师事务所聘请的为公司提供合同约定范围内法律服务的执业律师。

公司外聘法律顾问包括常年法律顾问和专项法律顾问。

常年法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司提供一年以上合同范围内法律服务的执业律师。

专项法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司处理特定法律事项的执业律师。

第三条公司外聘法律顾问归口管理部门为公司综合部。

区公司综合部主要负责区公司法律顾问的聘用、对分公司外聘法律顾问的宏观管理与指导、资源调配等。

分公司综合部主要负责本公司法律顾问的聘用、日常管理、顾问费支付、履行职责、考核、日常联络等。

第四条公司实行法律顾问紧密合作模式，区公司、各地市分公司均可在当地聘请法律顾问，区公司各部门不再外聘常年法律顾问。

各地市分公司选聘、解聘常年法律顾问和为处理重大法律问题选聘、解聘专项法律顾问，应报区公司综合部批准同意。

第五条新聘常年法律顾问由公司法律事务管理部门通过竞聘或考察的方式从三家以上的律师事务所初步选定一至二家报公司领导研究确定。

地市公司决定聘请的法律顾问，应报区公司综合部批准同意。

第六条选聘常年法律顾问应符合下列条件：

（一）所执业的律师事务所在本地区具有一定的规模和较强的实力；

（二）具有律师执业证；

（三）具有五年以上的执业经验，有较强的业务能力和业务素质，具有良好的执业形象和执业影响；

（四）能模范遵守国家法律、法规、律师执业道德和执业纪律，无司法行政部门的惩诫纪录；

（五）同意《法律顾问聘请合同》的条款内容。

第七条专项法律顾问由公司法律事务部门协商相关部门初步选定后，报公司领导批准。

同等条件下，专项法律顾问应从常年法律顾问中优先选聘，或者根据常年法律顾问法律服务协议执行。

第八条选聘专项法律顾问应符合下列条件：

（一）对代理的专项法律事务的处理具有业务、地域等资源优势；

（二）具备处理专项法律事务的特定资格。

第九条在符合第六条、第八条条件的前提下，具有下列条件之一以上者，应优先作为法律顾问拟聘人选：

第十六条公司外聘法律顾问的相关费用从公司管理费用中列支。

第十七条本办法实施前发布的有关管理办法、规定，一律以本办法为准。

第十八条本办法由区公司综合部解释。

第十九条本办法自印发之日起执行。

附件：

常年法律顾问工作考核表

附件：

常年法律顾问工作考核表

项目

（总分：

100分）

具体评分标准

得分

迅速的反应时间

快速的提供服务

（30分）

咨询类：

电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。

（5分）

诉讼类：

应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。

（10分）

紧急情况类：

如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。

（10分）

其他：

乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。

（5分）

良好的服务态度

（10分）

在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。

（3分）

乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。

（2分）

在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。

（5分）

优良的业务质量

防范法律风险

（20分）

在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。

通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。

（10分）

为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。

（10分）

工作成果

（30分）

乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。

成果体现：

咨询事项纪录表、法律意见书文本。

（5分）

乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。

成果体现：

诉讼案件案卷汇总。

（10分）

乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。

成果体现：

书面论证材料、应对措施书面材料。

（10分）

乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。

（5分）

良好的职业道德

（10分）

乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。

（3分）

乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。

（3分）

乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。

（2分）

其他损害企业合法权益的行为。

（2分）

总得分

法律管理部门意见

备注：

以上考核评分得分70分及以上为合格。