中石油北京 安全文化 在线作业123Word文档格式.docx

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第7题哲学中的（）观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。

哲学理论在进攻、防守问题上的应用

第8题（）以满足人类最基本的生存需要为目标，直接反映人与自然的关系

物态文化的相关理论

第9题（）是以民风民俗形态出现，表现在日常起居动作之中，具有鲜明的民族、地域特色的行为模式。

行为文化的相关理论

第10题（）较直接地受到物质文化和制度文化的影响和制约，并与行为文化交融互摄，互为表里。

社会意识形态与文化的关系

第11题（）是文化中最深层的一部分，它支配着人们的信念、态度和行动，是决定人们所持看法和所采取行动的根本出发点。

价值观的重要作用

第12题安全文化最重要的领域是（）的安全文化。

企业安全文化是安全文化最重要的组成部分

第13题（）指安全文化的物质部分，即安全文化的实体（硬件）和外部形象标志。

安全物质文化层的相关理论

第14题《中华人民共和国安全生产法》是（）年颁布的。

基本安全法律常识

第15题国家安全监督委员会属于（）。

安全制度文化层包含的内容

第16题文化的最本质的定义是：

人类通过劳动、社会实践协调人与自然的关系和人与人的关系，实现人的本质，满足人的需要而创造出来的物质生活方式、价值体系、意义世界，总之物质和精神的成果都是文化。

正确

文化的最本质的定义

第17题文化差异会带来矛盾和冲突，引起关系紧张，使管理人员的管理思想、管理方法、管理体制、经营决策方法等无法有效应用到新的文化环境中去，没有任何好处。

错误

文化差异的后果和可能性

第18题安全管理就是人们对安全生产进行有计划、有组织协调和控制，使风险降低到人们能够接受的程度的一系列活动。

安全管理的定义

第19题微观安全管理是指具体生产单位所进行的生产过程中的岗位操作程序管理活动。

微观安全管理的含义

第20题安全文化属于文化的范畴，具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成部分。

“安全文化”与“文化”的关系

第21题依据现代系统安全工程的观点，安全生产是为了防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏而确保生产过程在符合物质条件和工作程序下进行的设计与管理理念、生产物质条件、操作程序设计、管理制度、行为系统总称。

安全生产包含的内容

第22题安全仅仅是自然灾害问题、是客观问题、是人的被动性问题。

安全涉及多方面的问题

第23题在中国文化传统里，“文化”一词，主要指的是精神层面的问题，强调的是道德修养的过程和结果。

中国传统文化对“文化”的理解

第24题高层的意识形态具有较强的独立性，但终极根源仍然要追溯到社会存在，其中介环节就是社会心理和基础意识形态。

高层意识形态的相关知识点

第25题思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。

跨文化冲突的原因

第26题文化冲突一般都在心理、情感、思想观念等精神领域中进行，其结果是人们在不知不觉中发生变化，这种变化通常在短时间内就可以表现出来。

文化冲突的影响

第27题管理有先进和落后之分，但文化本身没有谁优谁劣之分，文化差异没有绝对的对与错。

正确看待文化和文化差异

第28题从安全的本质含义看，安全仅仅是人的一种生存、生活、生产状态。

安全的本质含义

第29题制度层对安全行为者具有强制性特征。

安全文化制度层的相关知识点

第30题安全文化结构层次的划分是绝对的。

安全文化结构层的划分理论

第31题整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。

这两个有机关系是（）和（）。

A,B

第32题文化层次中的精神文化层又可划分为（）与（）两个子层次。

C,D

精神文化层的划分

第33题文化的社会功能主要（）、（）、（）。

A,C,E

文化的社会功能知识点

第34题和以自然经济为特征的传统农业文明相比，现代工业文明发生的划时代的变化包括：

（）、（）、（）。

A,B,C

现代工业文明的主要特征

第35题安全文化的结构的四个层次是（）（）（）（）。

A,B,C,E

安全文化结构的四个层次

第36题从一般意义上讲，安全是（）、（）、（）的状态。

B,C,D

安全的状态描述

第37题根据与社会存在关系的疏密程度，社会意识形态又可分为（）意识形态（如政治理论、法权观念）和（）意识形态（如哲学、文学、艺术、宗教）。

社会意识形态的划分理论

第38题要应对和适应现代工业化的变化和挑战，企业的员工、管理者应树立（）、（）、（）的全球性观念。

现代管理者应当具备的观念

第39题文化的凝聚功能（或融合功能）中，文化（）与文化（）始终相伴而行。

文化凝聚功能的知识点

第40题安全精神文化层包括:

（）、（）、（）、（）、（）等。

A,B,C,D,E

安全文化精神层包含的内容

作业总得分：

19.0

作业总批注：

第1题在安全生产中起决定性作用的是（）。

安全生产的决定因素

第2题（）既涉及物的因素，也涉及人的因素，因此它是联结人与物的链条

安全管理制度的涉及面

第3题从安全原理的角度看，生产事故和生产中的一切有害因素都存在（）问题。

人在安全生产中的重要作用

第4题一枚安全徽章，属于（）文化层。

安全物质文化层的内容

第5题事故的调查处理过程属于（）文化层。

安全行为文化层的内容

第6题安全精神文化层面的安全卫生环保行为规范，这属于（）范畴。

安全精神文化层的相关理论

第7题设计理念是安全生产中（）。

安全生产中物的因素

第8题分析安全事故要着重从（）上找原因。

安全生产中人的因素

第9题违章违纪是属于（）。

第10题员工的责任心来源于两个基本事实：

一是利益，二是（）

员工的责任心

第11题从利益方面看，普通工人的各方面利益得不到保障，特别是基本的（）利益得不到保障。

员工的利益问题

第12题（）是企业安全生产的最基本手段

E

安全管理工程与企业安全

第13题管理主要是（）的职责

管理者的职责

第14题安全管理制度中，涉及（），是说制度对生产过程的设备、设施、工具和生产环境的标准化

安全管理中物的因素

第15题安全管理制度中，涉及（）是说安全管理制度要对人的生产行为发生实际的制约力和督促力。

安全管理中人的因素

第16题已有的安全文化模式在遇到新的安全文化模式的时候，其支配激励功能会最鲜明的体现出来。

安全文化模式的碰撞结果

第17题安全文化只是人类发展史上短暂的现象。

安全文化与人类历史的关系

第18题依据现代系统安全工程的观点，安全生产是一个复杂的系统总称。

安全生产是一个系统总称

第19题安全文化是与人类文明历程伴随始终的。

安全文化与人类文明的关系

第20题企业员工身着符合标准的劳保服装进入生产现场或从事生产操作，这是一种物质文化。

安全文化层次的判断

第21题已有的安全文化模式在遇到新的安全文化模式的时候，其认识评价功能会最鲜明的体现出来。

第22题中国石油企业在实现国际化战略的进程中对不同安全文化模式的认识和体会直接关系到中国石油企业能不能进入国际市场。

安全文化的重要作用

第23题当一个个体在严格遵从安全法律制度的时候，就表明他在心理上也认同了这一套文化系统。

安全文化的认同理论

第24题安全物质文化层是有形的、显而易见的。

第25题从安全文化的功能可以看出安全文化是安全生产的根本，是保障安全生产五要素的第一要素。

第26题企业是由一定生产要素所构成、以盈利为目的、从事一定经济活动（商品生产、交换、服务）并体现特定社会生产关系的经济组织。

企业的定义

第27题市场经济制度中的企业是利益体，是为自身利益而生产或服务的，以经济功能为其基本功能。

企业的特征

第28题风险概念引入人类生产管理过程，是安全生产理念的一次变革，标志着人类安全、健康、环保意识的自觉。

“风险”与“安全”

第29题从工程管理学的角度看，客观事物对主客观对象造成了一定风险，人对此无能为力。

第30题设计质量是工程建设的灵魂，没有一流的设计，就不可能有一流的工程、也不可能达到科学意义上的安全。

设计质量的重要作用

第31题安全文化的功能有（）（）（）（）。

A,B,C,D

安全文化的功能

第32题安全文化的规范保障功能主要是从安全文化的（）和（）体现出来的。

保障规范功能的相关理论

第33题支配激励功能主要来源于（）、（）、（）等安全精神文化层。

激励支配功能的相关理论

第34题坚守监督功能主要产生于安全精神文化层和安全制度文化层。

B,C

坚守监督功能的相关理论

第35题“低成本”理念是对（）与（）的误解。

“低成本”理念的相关理论

第36题一个优秀的企业要对（）（）（）（）（）的安全负责。

企业的相关理论

第37题企业的安全行为牵扯到（）（）（）问题。

企业安全行为的涉及面

第38题

从工程管理学的角度看，客观事物是指（）、（）、（）的相互作用。

A,D,E

工程管理学中的“客观事物”

第39题风险可以接受的程度则取决于（）和（）。

风险的相关理论

第40题生产者的综合素质，包括（）、（）、（）、（）、（）等。

生产者的综合素质

第1题1998年以来，我国国民经济增长率持续在（）以上，许多地区的增长率更高。

近几年我国的经济增长率

第2题权威安全统计数据表明：

工伤事故死亡指数与（）密切相关。

国民经济增长与工伤的关系

第3题1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（）次事故高峰

我国安全事故的高峰期

第4题处于（）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。

安全文化的阶段理论

第5题处于（）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。

第6题处于（）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。

第7题处于（）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。

第8题在杜邦公司，（）拥有高于一切的优先权。

杜邦公司的安全文化

第9题杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。

第10题（）是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。

第11题杜邦公司不断更新培训的内容，特别重视（）。

第12题要构建优秀的安全文化，首先要做好（）工作。

安全培训的重要意义

第13题严格来说，（）的制度见效很快，但是对人们的行为没有真正的起到作用，只是慑于压迫而改变了行为。

安全制度的相关理论

第14题（）在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。

安全行为规则的相关理论

第15题在安全文化构建过程中，（）系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用

反馈系统事关全员参与

第16题当国民经济增长速度显著加快时，工伤死亡人数指数也呈现明显上升，而经济增长幅度下降，死亡人数指数也开始下降并趋于平稳。

第17题我国目前的经济发展阶段决定了我国正处于一个安全事故易发期。

我国目前处于安全事故易发期

第18题产业结构的调整变化与安全事故的发生没有关系。

产业结构调整与安全事故的关系

第19题我国目前的就业结构决定了我国正处于一个安全事故易发期。

就业结构与安全事故的关系

第20题各行业发生安全生产事故的频率是相同的。

行业特点与安全事故的关系

第21题社会转型与安全生产事故频发没有任何联系。

社会转型与安全事故的关系

第22题目前，我国市场竞争的无序化，对安全生产提出了严峻挑战。

市场竞争的无序化与安全事故的关系

第23题安全生产法》是我国安全生产法制史上的第一部大法，也是社会主义市场经济法制框架中的一部重要法律。

安全法律常识

第24题在杜邦公司，安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。

第25题即使在杜邦公司，领导者也不会关注每位员工的安全状况。

第26题在杜邦公司，领导与其它员工一样遵守安全制度，不会有丝毫的特殊。

第27题“以人为本”就是爱护每个人，尽量避免惩罚任何人。

“以人为本”的正确理解

第28题杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的，都是极其具有针对性的。

第29题企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。

安全文化构建的阶段问题

第30题企业的HSE管理体系必须包含管理体系标准的基本思想、基本要素和基本内容。

HSE管理体系包含的内容

第31题学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（）、（）、（）、（）。

安全文化构建的阶段理论

第32题下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（）（）（）（）（）。

第33题（）、（）与（）管理管理体系简称为HSE管理体系。

C,D,E

HSE管理体系的定义

第34题HSE管理体系是由（）、（）和（）联系在一起构成的，这种联系不是简单的组合，而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。

A,C,D