教学个人工作总结两篇Word格式.docx

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对于孩子们的作业能做到及时批改认真纠错及时查缺补漏。

同时对待不同学生采取不同的教育帮扶方法。

特别是对待后进生，我总是给予特殊的照顾，课堂上多提问、多巡视、多辅导。

对他们的点滴进步给予大力表扬，课后多找他们谈心。

让他们感受到老师的关心，树立起他们的自信心和激发他们学习的兴趣。

经过努力，一部分后进生发生了很大的变化，学习成绩提高明显。

三、班级工作本次期末考试，我班孩子总分2721，人评90.7，优秀率86.7，及格率百分之百。

基础题孩子们做的不错，分析失分的原因还是对阅读理解题吃不透，今后在这方面还要加强训练。

三年级孩子处在儿童期的后期阶段。

在小学教育中正好处在从低年级向高年级的过渡期，生理和心理特点变化明显，是培养学习能力、情绪能力、意志能力和学习习惯的最佳时期。

同时，三年级孩子开始从被动的学习主体向主动的学习主体转变，心理发生了明显的转变，虽然开始有了一些自己的想法，但是，辨别是非的能力还极其有限，社会交往经验缺乏，经常会遇到很多自己难以解决的问题，是不安的开始。

如果经过正确的引导，孩子可以安然度过这个不安的时期，综合能力得到快速的提高，在学习的旅途中将会实现一次具有人生意义的深刻转折，从此踏上成功的人生之路。

因此作为教师我积极引导学生朝正确的方向发展。

此外，我坚信教师要用个人的魅力征服学生，时刻牢记身正为范。

要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是授课还是平时言谈，都会对学生产生很大的影响。

为此，我平时不仅要保证上好每一节课，批改好每一次作业，而且注意自己的言行举止是否得体，特别是每天一大早，我总是早到校，一到学校就协助学生搞好卫生、纪律、进入朗读学习，这样，学生不仅逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。

四、注重家校联系本学期，为了更好的与家长配合，我积极响应学校组织召开的家长开放日活动，以队会形式向家长朋友们展示孩子们在校的精彩表现，让家长了解孩子们的在校情况及表现，使家长们做到心中有数，知道如何协助学生学习和支持学校工作，并给家长提供了关于如何教育引导学生的方法，组织交流，交流中，很多有心得的家长讲述了自己的一些好方法，给其他家长提供了好的借鉴和启发.五、积极参加学校的各项活动参加学校的各项活动，如踏青活动、演讲赛、“六一”儿童节等等。

在班级开展一些跟教学有关的活动，如：

写字、朗读比赛等，展示学生各方面的才能，发展个性，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

六、亲近学生、关爱学生做一位快乐成功、受学生欢迎的教师是我不断努力的目标，我觉得作为一名教师首先要有一颗爱学生之心,没有爱就没有教育。

特别是要善待班级中的后进生，恢复他们的自信、激发他们的热情。

他们表现出来的基本上都是自卑、孤独、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的捣乱。

通常我会多跟他们接触、交谈，有空的时候常跟他们谈心，如谈谈他们的兴趣爱好；

谈谈他们假期怎么过；

谈谈他们父母、家庭的情况，当然也谈一些学习方法，这些有意无意的谈心，往往会增进师生的感情，使学生觉得老师很在乎他们、很看重他们，从而有一种心灵的归属感，特别是他们点滴进步，我都要在班内大肆宣传，使他们成为班级核心，让他们有自豪感，从而鼓起他们与人交往的勇气，树立起他们的自信心。

我始终坚信，以情动人、以理服人是最有效地班级管理办法。

本学期，我始终爱字当头、以情动人。

事实证明，我班学生无歧视他人现象，班风良好。

在这学期中，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，在今后的教学工作中我将更加努力工作，不断提高自己。

（篇二）教育是一份心的事业，作为一名教师，那一双双求知的眼睛就是我的责任和全部。

在接触教师这一行业以来，对教师的工作已经基本熟练，但不足还是有的。

要想走得更远，常常的自我反思就显得很有必要。

教师最主要的工作就是教学，教学最好的体现就是课堂。

如何上好一堂课，提高课堂效率就是重中之重。

这也是我需要认真反思的地方。

我的课堂不够有序，学生的听课效率还不是很高，老师准备的满满当当，学生却不感兴趣。

如何改变这一现象？

我觉得需从这几方面入手。

首先就是要注意吸引他们的注意力.自己的授课方式可能太中规中矩了，没有什么新意。

今后我会多在课堂上，与这些孩子们多一些互动，努力让自己讲的东西更生动，新颖。

再有，试着改变自己的想法，不再认为这些孩子就是调皮，或者说是差学生，用心让他们感觉到，在老师的眼中，自己是尊重他们的，消除他们与自己的对立。

时间长了，相信他们会喜欢自己，这样他们就会喜欢自己的课，做一个个听话的孩子。

最后，要从自己的课堂入手，要把自己的课讲的有声有色。

课堂讲课不能是死的，要与学生互动，带动课堂气氛，尽量使自己幽默点，如果气氛很活跃，说话的学生也会跟着你走的，因为大家都在互动，他们也不想被孤立。

附送：

教学信息员期末总结

教学信息员期末总结为推进我校现代化、信息化的发展，为了保障我院教学工作信息反馈渠道的顺畅，及时掌握教学的运行情况，完善教学质量监控体系，稳步提高我院教学质量，充分发挥学生参与教学管理和自我管理、自我学习的主体作用，我校逐步建立并完善了学生教学信息员体制。

光阴荏苒，时光飞逝，匆匆得一个学期又结束了。

回首已逝去的日子，展望新的旅程，在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。

下面我就把201X年度教学信息员工作做简要的汇报总结：

（一）严格贯彻上级领导的指示，完善发展了信息员的工作体制根据自身的特点与需要，首先，在各班建立反馈机制，班级信息员由各班学习委员或有责任感的学生代表担任，班级信息员作为本班总负责。

再个，以宿舍为单位建立二级反馈渠道，宿舍长为分支负责人，由宿舍长收集本宿舍学生反应的信息，并进行汇总。

在10学年伊始，我们重新聘请了7位大一新生代表，为我们的信息员队伍注入了新鲜的血液，同时也弥补了我们大一新生信息反馈的空白。

许多教学信息员放弃课余休息时间，多方面地听取同学意见和要求，进行汇总分析，及时地反馈教学信息，促进师生的交流与沟通，使学校能全面地了解教学情况，有针对性地采取措施，提高教学质量。

从思想上高度认识到了自己的责任重大。

（二）落实自身的责任，做好基础工作作为信息员其最基本的工作便是信息反馈一方面，为此我们建立相关的工作制度来保障我们信息员工作的顺利进行。

1定期召开工作会议，传达上级指示。

为了更好的贯彻上级领导的最新指示，我院为此制定了定期的会议制度，第一，回顾上一段时间的工作情况，第二，制定本段时间的工作计划，第三，展开研讨会议。

2定期考核制度。

为了更好的做好信息员工作，我们建立的严格的考勤制度。

第一，反馈表的上交情况。

对此，我们的具体规定是每一位信息员一周写一到两张信息反馈表并予以及时上交，以便我们及时的掌握学生们对任课老师的意见反馈，及对教学条件的反馈。

从而为我们及时的反馈到相关责任人，提出意见，解决同学们的问题，提高教学质量提供保障。

第二，听课纪录本的上交情况。

教学信息反馈工作的重点在于教学质量，为此，我们特地为广大信息员配备了听课记录本，以便信息员及时的反应老师的教学情况。

第三，年初计划与年终总结。

做一件事不能没有计划，同样信息反馈工作也得有一个完善的计划，只有那样我们才能做好信息员这个工作，才能把它做的出色。

前车之鉴后事之师，基于此，信息员工作同样需要总结，只有在总结中我们才能找到失败的地方加以改正，才能把我们的工作向前推一步，因此，我们把信息员的工作计划与总结也纳入了考核的范围，作为衡量一个优秀信息员的标准之一。

3优秀信息员年终评审制度。

为了提高信息员们的工作积极性，提高广大信息员的工作热情，鼓励其切身的参与到工作中去，落实身上的责任，担当起信息员的责任，真正的在同学与老师之间建立一座稳固的桥梁，起到相互交流沟通的效果，在学期开始之际，我院在众多信息员的参与下完成了对上一届优秀信息员的评审工作，并对获得“优秀信息员”称号的信息员发与证书，以资鼓励。

（三）本学期信息员工作过程中取得的一些成效1、一方面定期向老师反馈其上课情况，帮助老师及时有效的了解自己教学过程中存在的缺点与不足，以此帮助老师及时地调整教学模式，更好的提高教学质量，做好教学工作。

另一方面及时地将老师任课班级同学的课堂表现以及课下学习过程中的相关问题通过教学信息反馈表的形式反映给任课老师，方便老师有效地开展教学工作，针对性地对学生进行辅导。

2、领导层通过我们信息员的信息反馈，掌握老师上课的第一手资料，了解各任课老师的实际教学状况，对于教学水平较高的老师给予充分的肯定与奖励，激励其更好的开展教学工作，取得更好的成绩；

同时对于教学过程中存在缺点与不足的老师进行课堂跟踪，督促其进行教学模式的改进，促进其发展进步。

3、我们的反馈还能使相关职能部门了解到学校教学条件和教学设施情况，便于其进行及时的保护与维修，保障教学的需求，更好的为同学们的学习生活创造有利条件。

（四）教学信息员工作过程中所存在的缺陷与不足1、部分同学认为我们的教学信息员制度只是形式主义，过于片面，存在以偏盖全的情况。

同学们对老师的评价可能多少存在个人主观色彩，不能真实的反映同学们的真实心声。

2、很多同学对我们的教学信息员制度了解不足，不能充分认识到它所起到的实效。

因此，积极主动性不高，以致于我们不能真实的完全的了解到班里同学们的意见和建议，从而使得我们在填写信息反馈表的时候内容会出现多多少少的重复，而且内容过于单一，不能真实的反映相关同学的看法和意见，使得同学与信息员之间产生了隔阂。

3、教学信息反馈的成效问题。

同学们觉得一些信息反馈后，没有任何成效，以往所提出的问题也没有得到有效地解决，所以对于我们的教学信息反馈制度积极性下降甚至丧失。

信息员反馈上来的问题不能得到及时有效地回复，反馈的问题没有得到应有的解决，提出的相关合理建议没有得到采纳，这样造成部分同学认为教学信息反馈表只是一纸空文，基本信息员对工作丧失信心，不能够认真对待。

例如：

意见最集中的关于教学设施以及其他教学资源的安排问题；

教室学习条件恶劣，课桌椅及照明灯管未能得到及时维修问题；

相关职能部门工作态度差，不能认真的为同学们服务等等。

长此以往，在一定程度上会影响到同学们的热情，敷衍了事。

（五）对教学信息员工作制度的有关建议1、信息员希望所做的工作能够得到学校的肯定，学校应当对其反映的问题能够给予高度重视。

在此希望学校能对信息员所反映的有关问题给予及时的解决，中间过程尽量缩短。

对于一些不能及时解决的问题，做出相关回复。

2、学校可以定期举行教学信息员大会，总结信息反馈中存在的问题，以此方便信息员之间的工作方法与经验交流。

3、扩大教学信息员的数量，不能仅仅依靠各班的学习委员和有限的极少数同学，更应该大规模的发动广大同学，吸引他们积极投到教学信息反馈工作中，群策群力更好的推进我校教学工作更好更快的发展，真正造福同学们。

4、拓展教学信息反馈渠道，不应该仅仅局限与教学信息反馈表的填写，而应当寻求更好的方法，例如建立相关网站使得广大同学们都能够有机会参与到我们的工作中来，并且这样也可以使得我们的工作得到同学们的支持与配合等。

总之，我们既要看到工作中的成绩同时也不能忽略存在的缺陷，并及时地总结经验教训，改善工作思路工作方法，调动全体信息员的工作热情，使得其创造性的开展工作。

希望通过各方面的努力使得我们的教学信息员制度更加的健全与完善，以利于更好的服务于教学工作的开展，促进教学质量的提高。

教学信息员期末总结时间过的很快，我担任教务信息员这一工作已经有两年了，做为一名教务信息员，我感受到了一种责任。

只有良好的校园风气才能形成良好的校园文化，而这之间就少不了信息的反馈和总则。

在今年的工作中，我收获了很多经验和朋友，在工作中让我学到了很多书本上没有的知识。

但是，我也发现了许多的问题。

上课时迟到现象还是较为多的。

据我了解，大家迟到的原因基本都是因为晚上太晚休息，这一部分同学晚上多数是玩游戏，这种行为很容易带来一些不良的影响，导致更多的同学加入到迟到的队列。

学校可以多组织一些活动丰富学生们的课余生活，让更多的同学参与到有益的活动中来。

或者建立明确的奖罚措施，鼓励同学们拒绝迟到。

进入大三以后，面对未来就业的压力，同学们开始渐渐进入了迷茫的时期，使得在学习的过程中出现了一些困惑。

在大三这一年社团活动会明显的减少，同学们更想得到就业方面的指导，大学生就业指导课程就刚好满足了同学们的这个需要，老师非常的有激-情，同时也非常的严格要求自己和学生，对我们的帮助非常的大。

作为一名教务信息员，我的主要职责就是收集同学们的意见和建议并进行反馈，帮助老师和同学们进行良性互动，互相学习，共同完成教学目标。

在此过程中，我认为教务信息员可以多听听同学们对老师的一些看法和对课堂的建议，并总结筛选出有用的信息进行反馈，从而帮助老师和同学们更好的进行沟通，共同进步。

总结人：

3785学院：

678678班级：

86737教学信息员期末总结时间过的很快，我担任教务信息员这一工作已经有一年了，做为一名教务信息员，我感受到了一种责任。

在这一年的工作里，我收获了很多经验和朋友，很喜欢教务信息员的活动，但是，我也发现了许多的问题。

进入大二以后，同学们更多的把精力放在一些社团活动和考取各类证书上面，放在课程学习上的精力便会有所减少，很多同学因此抱怨时间紧，做作业的积极性就减少，据老师上课反映，出现了许多雷同作业。

建议学校开展一些讲座或由授课老师向同学们讲解如何正确的管理时间，说明课程学习的重要性，合理安排时间和精力，不要顾此失彼。

在此过程中，我认为教务信息员可以多听听同学们对老师的一些看法和对课堂的建议，并总结筛选出有用的信息进行反馈。

学校在安排授课老师的时候可以多考虑一下老师和课程的配合，像有些课程的负面信息很多，需要通过反面案例来警示大家，那么这样的课程可以选择心理承受力更强的老师进行授课，以避免负面情绪积攒而导致同学和老师之间出现小矛盾。

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