仓库年终工作总结4篇.docx

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仓库年终工作总结4篇

仓库年终工作总结4篇

仓库年终工作总结篇1　　本人于20xx年x月入职xx公司，任仓库主管一职。

在过去工作中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理工作流程。

在这农历新年即将到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望20xx年，力争在20xx年做得更好。

　　一、保证仓库各项工作流程的顺利开展

　　在领导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作：

　　1、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施；

　　2、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现；

　　3、根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作；

　　4、按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。

产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理；

　　5、对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品；

　　6、仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。

注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。

　　二、发货和努力提高自身的管理

　　1、协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期；

　　2、仓库严格管理火种、火源、电源、水源。

安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能；

　　3、加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答；

　　4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮；

　　5、努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一；

　　6、提点小建议：

　　①是否可以少量订购两种托盘，一种1、2x1、2的，一种就是现在用的；

　　②公司生产比较量大的产品时，是否可以不把所有的领料单都打出来，象113B的，可以打出一张在上面写1x15这样，然后单据整理也方便。

　　以上是我的个人总结，如有不足之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现方案。

仓库年终工作总结篇2　　我在恒生物业公司快两年了.XX年6月到公司任仓库管理员，截止今天！

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！

（一）面对现实，接受挑战XX年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。

由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的`不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?

如何来理顺这个烂摊子?

我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。

（二）理清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责！

所以在公司一直都很忙碌。

我决定从以下几个方面进行管理：

从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。

经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！

与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。

紧盯各物品流动,认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。

并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等，有力的配合了财务！

对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

　　（三）进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。

我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！

该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个XX年不良库存下降基本至零！

　　（四）坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！

工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己！

回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！

我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！

仓库年终工作总结篇3　　转眼20xx年即将过去，迎来20xx年新的开始，回想过去面对眼前展望未来！

有进步的喜悦亦有工作中失误的愧疚。

即将过去的一年是我们仓储部门]海个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。

用心思量总结工作当中的利弊、得失。

从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划作准备。

在公司领导的正确指挥、各部门]的积极协助配合下，仓库的各项工作有序运转。

仓库面积扩展了3倍，仓库人员也相对有了大幅度的增加。

　　20xx年对自己上一年制订的工作计划基本都已经完成，特别是仓库盘点计划基本都已按计划实施。

员工的工作职责都已明确到人，特别领班的职责明确工作效率有很大提高。

员工的行为规范也有很大提升，制订了月度考核绩效，奖罚公开透明化，充分调动员工积极性。

再有就是新客户的导入使我得到再次锻炼和成长的机会。

这20xx年里领导让我参加了de和nokia新项目仓库的流程和程亨制定。

在这过程中我认识到了自身很多不足的地方，也在过程中学会了很多知识。

如仓库合理规划，如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、注意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施。

例如：

《仓库收发流程》、《仓库码头管理流程》、《仓库盘点流程》等。

当我切身参与到其中时才发现，一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的，结合客户的需求有些方面，我们那些方面可以做到更好。

给客户提供一套完善的流程方案，这才是公司有力的竞争力。

　　一、20xx年我做的不足和失误有以下几点

　　1、在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。

特别是今年两次大的异常都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损，给公司带来了影响和经济损失。

这是我没有做好有效预防措施造成的后果；

　　2、在这一年中截止今天造成了10次大小异常，相对去年虽然有所下降，但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了，对新员工一开始整个流程培训不到位不够清晰，造成出货时没有按照流程进行仔细复核导致漏发错发的异常发生。

还有改善措施也没有彻底执行到位，才使这一年异常没有达到我去年制订的目标值；

　　3、旧常工作中专业知识有所欠缺；对海关流程和保税知识的极度的欠缺，例如：

客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时，误以为是我们自己可以私自操作。

被海关发现，导致公司被海关警告和处罚。

这时才知道没有经过允许这样操作是违法行为。

这个例子说明我平时没有去学习和了解这方面的知识。

不然就不会发生这样的错误。

　　二、20xx年度的工作计划

　　1、20xx年度的工作目标：

持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。

库容库貌、现场管理符合5s标准。

员工专业知识水平、岗位技能考核（结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核）。

专注时间管理，分拣、复核、出库、装车时间控制在2小时之内。

库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为上级经理提供必要的决策依据；

　　2、对仓库人员加强培训力度。

每个月做最少不低于一—次培训，从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。

在培训前做好相关资料准备，做到详细、清晰易懂、专业。

使人员在培训后将流程要求熟记于心，将以前的不良习惯彻底改变。

为仓库操作异常率低于0.02%打下基础；

　　3、在工作中要提高自身的学习能力，特别是专业知识的了解要特别加强。

如：

保税区的管理操作要求和注意事项，报关的大至流程要做到清楚，只有通过这样专业的学习才能使自身能力得到充分提高。

　　在新的一年即将到来，我继续带领仓库操作部门为客户做到及时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。

争取做出出色成绩。

仓库年终工作总结篇4　　转眼20xx年即将过去，迎来年新的开始，回想过去，面对眼前，展望未来！

有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。

即将过去的一年是我们仓储部门每个仓储成员接受挑战，个人简历逐步成长的一年。

用心思量总结工作当中的利弊、得失。

从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划作准备。

在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作有序运转。

仓库面积扩展了3倍，仓库人员也相对有了大幅度的增加。

　　20xx年对自己上一年制订的工作计划基本都已经完成，特别是仓库盘点计划基本都已按计划实施。

员工的工作职责都已明确到人，特别让领班的职责明确工作效率有很大提高。

员工的行为规范也有很大提升，制订了月度考核绩效，奖罚公开透明化，充分调动员工积极性。

再有就是新客户的导入使我得到再次锻炼和成长的机会。

这20xx年里领导让我参加了dell和nokia新项目仓库的流程和程序制定。

在这过程中我认识到了自身很多不足的地方，也在过程中学会了很多知识。

如仓库合理规划，如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、注意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施。

例如：

《仓库收发流程》、《仓库码头管理流程》、《仓库盘点流程》等。

当我切身参与到其中时才发现，一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的，结合客户的需求有些方面，我们哪些方面可以做到更好。

给客户提供一套完善的流程方案，这才是公司有力的竞争力。

　　一、20xx年我做的不足和失误有以下几点：

（一）在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。

特别是今年两次大的异常都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损，给公司带来了影响和经济损失。

这是我没有做好有效预防措施造成的后果。

（二）在这一年中截止今天造成了10次大小异常，相对去年虽然有所下降，但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了，对新员工一开始整个流程培训不到位不够清晰，造成出货时没有按照流程进行仔细复核导致漏发错发的异常发生。

还有改善措施也没有彻底执行到位，才使这一年异常没有达到我去年制订的目标值。

　　（三）日常工作中专业知识有所欠缺；对海关流程和保税知识的极度的欠缺，例如：

客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时，误以为是我们自己可以私自操作。

被海关发现，导致公司被海关警告和处罚。

这时才知道没有经过海关允许这样操作是违法行为。

这个例子说明我平时没有去学习和了解这方面的知识。

不然就不会发生这样的错误。

　　二、年度的工作计划

（一）年度的工作目标：

持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。

库容库貌、现场管理符合5s标准。

员工专业知识水平、岗位技能考核（结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核）。

专注时间管理，分拣、复核、出库、装车时间控制在2小时之内。

库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为上级经理提供必要的决策依据。

（二）对仓库人员加强培训力度。

每个月做最少不低于一次培训，从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。

在培训前做好相关资料准备，做到详细、清晰易懂、专业。

使人员在培训后将流程要求熟记于心，将以前的不良习惯彻底改变。

为仓库操作异常率低于0.02‰打下基础。

　　（三）在工作中要提高自身的学习能力，特别是专业知识的了解要特别加强。

如：

保税区的管理操作要求和注意事项，报关的大至流程要做到清楚，只有通过这样专业的学习才能使自身能力得到充分提高。

　　在新的一年即将到来，我继续带领仓库操作部门为客户做到及时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。

争取做出出色成绩。